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Stellenbeschreibung für Layouter. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. In der Stellenbeschreibung werden die beruflichen Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten sowie die Arbeitsbedingungen des Layouters einer Struktureinheit (im Folgenden „Einheit“ genannt) festgelegt.
  2. Die Ernennung und Entlassung eines Layouters erfolgt gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens.
  3. Der Layout Designer berichtet an den Produktionsredakteur der Division.
  4. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Layouters werden seine Aufgaben von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die Erfüllung dieser Pflichten verantwortlich.

II. In seiner Arbeit wird er geführt und muss wissen

  1. Grundlagen und Technologie der Druckproduktion.
  2. Funktionsprinzipien von Haupt- und Hilfsgeräten und Methoden für deren Arbeit.
  3. Aktuelle Standards und Spezifikationen, Methoden zur Registrierung verschiedener Veröffentlichungen.
  4. Grundlagen der Druckgestaltung.
  5. Technische Regeln zur Kennzeichnung von Originalen, Gestaltungselementen.
  6. Technische Regeln und Methoden des Satzes, der Bearbeitung und des Satzes.
  7. Typografisches Maßsystem, Prüfzeichen und Schriften.
  8. Gebrauchte Software für Typisierung und Layout.
  9. Methoden zum Erhalten von Probekopien auf Druckern, Informationen aus der Datenbank und zum Ausgeben von Informationen über das Netzwerk und auf externe Medien.
  10. Regeln für die Erstellung von Originallayouts.
  11. Standards, technische Spezifikationen, Anweisungen und andere regulatorische Dokumente für die Erstellung und Veröffentlichung von Zeitungen und gedruckten Publikationen.
  12. Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.
  13. Regeln für die Nutzung von Bürogeräten und PC.
  14. Interne Arbeitsvorschriften.

III. Amtliche Verpflichtungen

Der Layouter muss:

  1. Geräte für den Betrieb vorbereiten.
  2. Setzparameter eingeben, Grafikelemente eingeben.
  3. Layouttext mit Auswahl an Schriftarten und Nicht-Schriftarten, Schriftarten verschiedener Schriftarten und Alphabete. Und auch spezielle Terminologie und Sonderzeichen gemäß den in der Druck- und Verlagstätigkeit anerkannten Standards.
  4. Tabellen gestalten, grafische Elemente unterschiedlicher Komplexität erstellen, diese eingeben; Führen Sie Prototyping des technischen Designs von Veröffentlichungen durch, deren Seitenaufbau komplex ist (Tabellen, Zeichnungen, Fotos usw.).
  5. Drucken Sie Text auf einem Drucker, einschließlich Ausgabefilmen.
  6. Korrigieren Sie den Text basierend auf den Kommentaren des produzierenden Redakteurs.
  7. Dateien auf externe Speichermedien schreiben.
  8. Termingerechte und qualitativ hochwertige Ausführung künstlerischer und gestalterischer Arbeiten durchführen.
  9. Erstellen Sie einen grafischen Teil der Originallayouts von Anzeigen und anderen Materialien und Dokumenten.
  10. Erstellen Sie einen grafischen Teil der kommerziellen Werbung, um potenziellen Werbetreibenden Werbemöglichkeiten zu präsentieren.
  11. Entwickeln Sie Projekte zur künstlerischen und technischen Gestaltung von Publikationen auf der Grundlage der Informationen, die Sie vom unmittelbaren Vorgesetzten erhalten.
  12. Beraten Sie Ihren direkten Vorgesetzten über die Grundsätze und Möglichkeiten zur Lösung von Designproblemen.
  13. Koordinieren Sie Skizzen (Projekte) mit dem direkten Vorgesetzten und bereiten Sie die endgültigen Layouts vor.
  14. Nehmen Sie Korrekturen an künstlerischen und technischen Gestaltungsprojekten nach Anweisung des Herausgebers oder Chefredakteurs vor.
  15. Überwachen Sie die Übereinstimmung der erstellten Originallayouts von Anzeigen und grafischen Elementen der Originallayouts mit den Anforderungen des Werbegesetzes, den Anforderungen des Kunden, dem verantwortlichen Mitarbeiter des Werbedienstes, den in der Organisation bestehenden internen Anforderungen und den Qualitätsanforderungen.
  16. Erstellen und übermitteln Sie Pläne, Fortschrittsberichte und andere Dokumente an den direkten Vorgesetzten und nehmen Sie die erforderlichen Dokumente von ihm entgegen.
  17. Führen Sie die Vorbereitung der Originallayouts in der Druckvorstufe gemäß den technologischen Anforderungen der Druckproduktion durch.
  18. Führen Sie Entwurfsarbeiten in den Räumlichkeiten der Organisation durch.
  19. Arbeiten Sie mit dem Systemadministrator zusammen, um die Computerausrüstung in funktionsfähigem Zustand zu halten und die Modernisierung von Hardware und Software sicherzustellen.
  20. Sorgen Sie für eine positive Stimmung im Büro. Zeigen Sie gegenseitige Hilfe, Verantwortung, Vertrauen, Unterstützung, Optimismus.
  21. Erledigung gesonderter Dienstaufträge des unmittelbaren Vorgesetzten.
  22. Befolgen Sie die Regeln des vom Unternehmen verabschiedeten Arbeitsplans.

IV. Offizielle Befugnisse

Der Layouter hat das Recht:

  1. Fordern Sie von Mitarbeitern und Leitern der Einheit Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.
  2. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, die die Rechte und Pflichten der ausgeübten Position festlegen, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten.
  3. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.

V. Amtshaftung

Der Layouter ist verantwortlich für:

  1. Für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer in dieser Weisung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.
  2. Wegen Nichterfüllung von Amtspflichten.
  3. Wegen Verstoßes gegen die internen Vorschriften des Unternehmens.
  4. Wegen Verletzung der Geschäftsethik.
  5. Für irrationalen Einsatz von Computertechnologie.
  6. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden, gemäß den geltenden Rechtsvorschriften der Ukraine.
  7. Für die Bereitstellung falscher Informationen an das Management.
  8. Für nachlässige Haltung bei der Aufbewahrung von Aufzeichnungen.

VI. Betriebsbedingungen

  1. Der Arbeitsplan eines Layouters richtet sich nach den unternehmensinternen Arbeitsvorschriften.
  2. Aus Produktionsgründen kann der Layouter auf Geschäftsreisen (lokal und regional) gehen.

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