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Stellenbeschreibung für den Chefredakteur. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. In der Stellenbeschreibung werden die beruflichen Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten sowie die Arbeitsbedingungen des Chefredakteurs einer Struktureinheit (im Folgenden „Einheit“ genannt) festgelegt.
2. Der Chefredakteur wird gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens in die Position berufen und von der Position entlassen.
3. Der Chefredakteur ist dem Bereichsleiter unterstellt.
4. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Chefredakteurs werden seine Aufgaben von einer nach dem festgelegten Verfahren ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die Erfüllung dieser Pflichten verantwortlich.

II. In seiner Arbeit wird er geführt und muss wissen

1. Firmenstruktur.
2. Interne und externe Politik des Unternehmens.
3. Prinzipien und Methoden des Managements.
4. Gesetzgebungs- und Regulierungsrechtsakte, Leitfäden, die die Hauptrichtungen der Redaktions- und Verlagstätigkeit definieren.
5. Beobachten und kontrollieren Sie das technologische Schema zur Vorbereitung und Produktion der Veröffentlichung.
6. Technologie der Druckproduktion.
7. Grammatik und Stilistik der russischen und ukrainischen Sprache.
8. Methoden zur Bearbeitung von Manuskripten, Verfahren zur Vorbereitung von Manuskripten für die Produktion, Korrekturlesen für den Druck.
9. Das Verfahren zur Entwicklung von Veröffentlichungsplänen, Zeitplänen für Redaktions- und Produktionsprozesse von Veröffentlichungen.
10. Arbeitsorganisation und Personalmanagementsystem.
11. Das Verfahren zum Abschluss von Verlagsverträgen mit Autoren, Vereinbarungen und Arbeitsverträgen (Verträgen) zur Erbringung von Druck- und Gestaltungsarbeiten.
12. Aktuelle Vergütungssysteme für Mitarbeiter von Redaktionen und Verlagsabteilungen. Das Verfahren zur Berechnung von Lizenzgebühren und Zahlungen für im Rahmen von Arbeitsverträgen (Verträgen) geleistete Arbeit.
13. Grundlagen der Motivations- und Bewertungsmethoden.
14. Die Ökonomie des Publizierens.
15. Aktuelle konventionelle Abkürzungen, konventionelle Abkürzungen, die in der Bibliographie in Fremdsprachen verwendet werden.
16. Staatliche Normen für Begriffe, Bezeichnungen und Maßeinheiten.
17. In- und ausländische Errungenschaften von Wissenschaft und Technik auf dem jeweiligen Wissensgebiet.
18. Perspektiven für die Entwicklung der Pressenachfragemärkte.
19. Grundlagen der Geschäftsetikette, geschäftliches (auch telefonisches) Verhandlungsgeschick.
20. Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.
21. Regeln für die Nutzung von Bürogeräten und PC.
22. Interne Arbeitsvorschriften.

III. Amtliche Verpflichtungen

1. Beobachten und kontrollieren Sie das technologische Schema zur Vorbereitung und Produktion der Veröffentlichung.
2. Organisieren, verteilen und kontrollieren Sie die Arbeit der Redaktion bei der zeitnahen und qualitativ hochwertigen Vorbereitung von Ausgaben für den Druck.
3. Leiten Sie die Entwicklung aktueller und zukünftiger thematischer Pläne für Veröffentlichungen und berücksichtigen Sie dabei die Lesernachfrage, Pläne für redaktionelle und vorbereitende Arbeiten sowie Zeitpläne für redaktionelle und Produktionsprozesse.
4. Organisieren Sie die Arbeit und beteiligen Sie sich an der Festlegung von Zielen und Vorgaben für die Redaktion.
5. Berücksichtigen Sie Fragen im Zusammenhang mit der Erfüllung von Vertragsbedingungen durch Autoren, sorgen Sie für eine gleichmäßige und rhythmische Arbeitsbelastung der Mitarbeiter, verteilen Sie die Arbeit unter ihnen und legen Sie Fristen für die Bearbeitung von Publikationen gemäß den aktuellen Standards fest.
6. Nehmen Sie eingehende Manuskripte entgegen, überprüfen Sie deren Übereinstimmung mit den in den Verlagsverträgen festgelegten Regeln und Bedingungen und senden Sie Manuskripte zur Überprüfung und Bearbeitung.
7. Führen Sie eine Kontrolllesung der Manuskripte durch, die für die Einreichung zur Produktion vorbereitet wurden, und organisieren Sie eine Diskussion über die Qualität des bearbeiteten Materials.
8. Bestimmen Sie die Qualität der eingehenden Korrekturlesungen und entscheiden Sie sich, wenn diese nicht den Anforderungen entsprechen, sie in der vorgeschriebenen Weise zur weiteren Bearbeitung zurückzusenden.
9. Veröffentlichungen für Produktion und Druck signieren.
10. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung künstlerischer und technischer Designprojekte für Publikationen.
11. Bereiten Sie Materialien für den Abschluss von Verlagsverträgen mit Autoren, Partnern, Designern und anderen an der Verlagsarbeit beteiligten Personen vor und beteiligen Sie sich an der Erstellung von Zahlungsdokumenten für geleistete Arbeit.
12. Erstellung von Berichten über die geleistete Arbeit zur Herausgabe von Literatur.
13. Zeigen Sie ein gutes Beispiel für Professionalität und ethischen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
14. Sorgen Sie für eine positive Stimmung im Büro. Zeigen Sie gegenseitige Hilfe, Verantwortung, Vertrauen, Unterstützung, Optimismus.
15. Erledigung gesonderter Dienstaufträge des unmittelbaren Vorgesetzten.
16. Befolgen Sie die Regeln des vom Unternehmen verabschiedeten Arbeitsplans.

IV. Offizielle Befugnisse

1. Fordern Sie von Mitarbeitern und Leitern der Einheit Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.
2. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, die die Rechte und Pflichten der ausgeübten Position festlegen, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten.
3. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.

V. Amtshaftung

1. Für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer in dieser Weisung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.
2. Wegen Nichterfüllung von Amtspflichten.
3. Wegen Verstoßes gegen die internen Vorschriften des Unternehmens.
4. Wegen Verletzung der Geschäftsethik.
5. Für irrationalen Einsatz von Computertechnologie.
6. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden, gemäß den geltenden Rechtsvorschriften der Ukraine.
7. Für die Bereitstellung falscher Informationen an das Management.
8. Für nachlässige Haltung bei der Aufbewahrung von Aufzeichnungen.

VI. Betriebsbedingungen

1. Die Arbeitszeiten des Chefredakteurs richten sich nach der unternehmensinternen Arbeitsordnung.
2. Der Chefredakteur kann aus produktionstechnischen Gründen auf offiziellen (lokalen und regionalen) Geschäftsreisen reisen.

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