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Stellenbeschreibung für einen führenden Forscher. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. In die Position des leitenden Forschers wird eine Person berufen, die über einen akademischen Grad eines Doktors oder eines Doktoranden der Naturwissenschaften, wissenschaftliche Arbeiten oder Urheberrechtsnachweise für Erfindungen sowie in der Praxis umgesetzte Großprojekte und Entwicklungen verfügt.
  2. Die Ernennung und Entlassung erfolgt auf Anordnung des Direktors der Organisation gegen Vorlage.
  3. Der leitende Forscher sollte wissen:
  • wissenschaftliche Probleme im relevanten Wissensgebiet, Wissenschaft und Technik, Entwicklungsrichtungen des Wirtschaftssektors, Leitfäden von höheren und anderen Stellen, in- und ausländische Erfolge zu diesen Themen;
  • die neuesten Methoden, Werkzeuge und Praktiken der Planung, Organisation, Durchführung und Umsetzung wissenschaftlicher Forschung und Entwicklung (Bewertung, Unterstützung bei Patentinformationen, Erstellung wissenschaftlicher und technischer Dokumentation usw.);
  • Formen wirtschaftlicher Anreize und materieller Anreize für Arbeitnehmer;
  • aktuelle Legislatur;
  • Organisation von Produktion, Arbeit und Management;
  • Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.
  1. Der Leading Researcher berichtet direkt an _______.

II. Amtliche Verpflichtungen

Führender Forscher:

  1. Bietet die wissenschaftliche Betreuung der Forschung zu einzelnen Problemen (Themen, Aufgaben) der Wissenschaft und Technik und leitet eine Gruppe von daran beteiligten Mitarbeitern oder ist verantwortlicher Ausführender einzelner Aufgaben wissenschaftlicher und technischer Programme.
  2. Entwickelt wissenschaftliche und technische Lösungen für komplexeste Probleme, Methoden zur Durchführung von Forschung und Entwicklung und wählt die dafür erforderlichen Mittel aus.
  3. Begründet die Richtungen neuer Forschung und Entwicklung sowie Methoden zu deren Umsetzung und macht Vorschläge zur Einbeziehung in Forschungspläne.
  4. Organisiert die Erstellung eines Arbeitsprogramms, koordiniert die Aktivitäten der Mitausführenden, wenn sie gemeinsam mit anderen Institutionen (Organisationen) durchgeführt werden, und fasst die erzielten Ergebnisse zusammen.
  5. Legt den Anwendungsbereich der Ergebnisse der wissenschaftlichen Forschung und Entwicklung fest und organisiert die praktische Umsetzung dieser Ergebnisse.
  6. Schulung des wissenschaftlichen Personals und Teilnahme an Fortbildungen.

III. Rechte

Der leitende Forscher hat das Recht:

  1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
  2. Zu Themen, die in seine Zuständigkeit fallen, Vorschläge an die Leitung der Organisation unterbreiten, um die Aktivitäten der Organisation zu verbessern und die Arbeitsmethoden zu verbessern; Kommentare zu den Aktivitäten der Mitarbeiter der Organisation; Möglichkeiten zur Beseitigung von Mängeln in der Tätigkeit der Organisation.
  3. Fordern Sie persönlich oder im Namen der Leitung der Organisation von den Abteilungsleitern und Fachkräften Informationen und Unterlagen an, die für die Wahrnehmung seiner Aufgaben erforderlich sind.
  4. Bei der Lösung der ihm übertragenen Aufgaben sind Spezialisten aus allen (Einzel-)Strukturbereichen einzubinden (sofern dies in den Strukturbereichsordnungen vorgesehen ist, wenn nicht, dann mit Zustimmung des Leiters).
  5. Von der Leitung der Organisation verlangen, dass sie bei der Erfüllung seiner Pflichten und Rechte behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Leitende Forscher ist verantwortlich für:

  1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer offiziellen Pflichten sowie für Nichtnutzung oder direkte Verletzung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Rechte – soweit dies durch die geltende Gesetzgebung der Ukraine festgelegt ist.
  2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
  3. Für die Verursachung materieller Schäden – innerhalb der Grenzen, die in der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegt sind.

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