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Stellenbeschreibung für Methodiker, Ausbilder-Methodologe. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Methodiker gehört zur Kategorie der Spezialisten;
2. Die Ernennung und Entlassung des Methodologen erfolgt auf Anordnung des Direktors der Einrichtung auf Empfehlung von _.
3. Eine Person mit höherer Berufsausbildung und Lehrerfahrung (von 2 bis 5 Jahren; von 5 bis 8 Jahren; von 8 bis 12 Jahren; über 12 Jahren) oder Berufserfahrung als Methodologe (Lehrer-Methodologe) von mindestens ___ (1 Jahr). ; 3 Jahre) oder Qualifikationskategorie (II, I, höchste).
4. Die Ernennung zum Methodologen (Ausbilder-Methodologe) und die Entlassung aus dieser Position erfolgt auf Anordnung des Institutsleiters gegen Vorlage.
5. Methodist muss wissen:

• Gesetze der Ukraine, Vorschriften und Entscheidungen der Regierung der Ukraine und der Bildungsbehörden zu Bildungsfragen;
• die Konvention über die Rechte des Kindes;
• Grundsätze der Didaktik;
• Grundlagen der Pädagogik und Entwicklungspsychologie;
• allgemeine und private Unterrichtstechnologien;
• Kompetenzmethoden und Grundsätze der methodischen Unterstützung eines Bildungsfachs oder Tätigkeitsbereichs;
• das Organisationssystem des Bildungsprozesses in der Einrichtung;
• Grundsätze und Verfahren für die Entwicklung von Dokumentationen zu Bildungsprogrammen, Lehrplänen für Fachgebiete, Bildungsprogrammen, Standardlisten für Bildungsausrüstung und anderen pädagogischen und methodischen Dokumentationen;
• Methodik zur Identifizierung, Verallgemeinerung und Verbreitung wirksamer Formen und Methoden pädagogischer Arbeit in Institutionen;
• Grundsätze der Organisation und des Inhalts der Arbeit methodischer Vereinigungen des Lehrpersonals von Institutionen;
• die Grundlagen der Zusammenarbeit mit Verlagen;
• Prinzipien der Systematisierung von methodischen und informativen Materialien;
• Grundvoraussetzungen für audiovisuelle und interaktive Lehrmittel, Organisation ihrer Vermietung;
• Unterhalt des Lehrmittelfonds;
• arbeitsrechtliche Grundlagen;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.

6. Der Methodist berichtet direkt an _______.
7. Während der Abwesenheit des Methodikers (Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Institutsleiters ernannten Person wahrgenommen.

II. Amtliche Verpflichtungen

Methodist:

1. Organisiert die methodische Arbeit von Bildungseinrichtungen, Filmbibliotheken, methodischen, pädagogischen und methodischen Räumen (Zentren).
2. Analysiert den Stand der pädagogisch-methodischen (bildungspädagogischen) und pädagogischen Arbeit in Institutionen und erarbeitet Vorschläge zur Verbesserung ihrer Wirksamkeit.
3. In Einrichtungen der Weiterbildung beteiligt er sich an der Besetzung von Studiengruppen, Vereinen und Studentenvereinigungen.
4. Unterstützt Lehrkräfte bei der Festlegung von Inhalten, Formen, Methoden und Mitteln des Unterrichts.
5. Beteiligt sich an der Entwicklung von Methoden- und Informationsmaterialien, Diagnostik, Prognose und Planung von Schulungen, Umschulungen und Fortbildungen von Managern und Spezialisten von Institutionen.
6. Erstellt pädagogische, pädagogische und thematische Pläne und Programme für Disziplinen und Ausbildungsgänge.
7. Organisiert die Entwicklung, Überprüfung und Vorbereitung zur Genehmigung von pädagogischen und methodischen Dokumentationen, Handbüchern (wissenschaftliche Disziplinen, Standardausrüstungslisten, Lehrmaterialien usw.).
8. Analysiert und fasst die Ergebnisse der experimentellen Arbeit von Institutionen zusammen.
9. Fasst die effektivsten Erfahrungen von Managern und Spezialisten von Institutionen zusammen und ergreift Maßnahmen zur Verbreitung.
10. Organisiert und koordiniert die Arbeit methodischer Vereinigungen des Lehrpersonals.
11. Organisiert und entwickelt die notwendige Dokumentation für die Durchführung von Wettbewerben, Ausstellungen, Olympiaden, Kundgebungen, Wettbewerben usw.
12. Bietet beratende und praktische Unterstützung für Lehrkräfte von Bildungseinrichtungen in relevanten Tätigkeitsbereichen.
13. Beteiligt sich an der Organisation von Fortbildungen und Umschulungen von Mitarbeitern in relevanten Bereichen.
14. Organisiert Arbeiten zur wissenschaftlichen und methodischen Unterstützung der Bildungsinhalte.
15. Beteiligt sich an der Entwicklung langfristiger Pläne für die Veröffentlichung von Lehrbüchern, Lehrmitteln, Lehrmaterialien und der Auswahl ihrer Autoren.
16. Bietet Autoren Unterstützung bei der Vorbereitung der Veröffentlichung relevanter Handbücher.
17. Informiert pädagogische und methodische Klassenzimmer und Bildungseinrichtungen über veröffentlichte Lehrbücher, Lehrmittel, Videomaterialien, audiovisuelle und andere Lehrmittel und analysiert den Bedarf der Institutionen daran.
18. Empfängt und gibt Informationen über fortschrittliche Technologien für die Ausbildung und Bildung von inländischen und weltweiten Erfahrungen weiter.
19. Organisiert die Bedienung der Abonnenten der Filmbibliothek und das Studium des Inhalts der Handbücher.

III. Rechte

Methodist hat das Recht:

1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Leitung der Institution bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
2. In Fragen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen, der Leitung der Einrichtung Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten der Einrichtung und der Arbeitsmethoden zur Prüfung vorlegen; Kommentare zu den Aktivitäten der Mitarbeiter der Einrichtung; Möglichkeiten zur Beseitigung bestehender Defizite in der Tätigkeit der Einrichtung.
3. Fordern Sie persönlich oder im Namen der Leitung der Einrichtung bei Strukturabteilungen und anderen Fachkräften Informationen und Unterlagen an, die für die Wahrnehmung seiner Amtspflichten erforderlich sind.
4. Bei der Lösung der ihm übertragenen Aufgaben sind Fachkräfte aus allen (Einzel-)Strukturbereichen einzubeziehen (sofern dies in den Strukturbereichsordnungen vorgesehen ist, andernfalls mit Genehmigung der Einrichtungsleitung).
5. Von der Leitung der Einrichtung verlangen, dass sie bei der Erfüllung seiner Pflichten und Rechte behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Methodiker ist verantwortlich für:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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