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Stellenbeschreibung für den Leiter der kaufmännischen Arbeitsabteilung. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Der Leiter der kaufmännischen Arbeitsabteilung gehört zur Kategorie der Manager und wird auf Anordnung des Unternehmensleiters eingestellt und entlassen.
  2. Zum Leiter der kaufmännischen Arbeitsabteilung wird eine Person mit einer höheren wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung und mindestens 5 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen im Straßenverkehr ernannt.
  3. Der Leiter der kaufmännischen Abteilung berichtet an _______.
  4. Der Leiter der kaufmännischen Arbeitsabteilung wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:
  • normative Dokumente über die durchgeführten Arbeiten;
  • methodische Materialien zu relevanten Themen;
  • die Charta des Unternehmens;
  • Arbeitsvorschriften;
  • Anordnungen und Weisungen des Unternehmensleiters (direkter Geschäftsführer);
  • diese Stellenbeschreibung.
  1. Der Leiter der kaufmännischen Arbeitsabteilung sollte wissen:
  • Regulierungsrechtsakte, andere Leit-, Methoden- und Regulierungsmaterialien höherer Behörden, die die Richtungen für die Entwicklung des Straßenverkehrs und der finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens festlegen;
  • Profil, Spezialisierung, Merkmale der Unternehmensstruktur;
  • Aussichten für die technische und finanzwirtschaftliche Lage des Unternehmens;
  • Produktionskapazität des Unternehmens;
  • Vorschriften für den Straßengüterverkehr (Personen);
  • Organisation der Finanzarbeit im Unternehmen;
  • Grundlagen Businessplanerstellung, Marketing, Leasing;
  • das Verfahren zum Abschluss und zur Ausführung von Wirtschafts- und Finanzverträgen;
  • Ökonomie des Straßenverkehrs, Organisation des Transportablaufs;
  • das Verfahren zur Entwicklung und Genehmigung von Plänen für die Produktions-, Wirtschafts- und Finanzaktivitäten des Unternehmens;
  • Marktmethoden zur Führung und Finanzverwaltung des Unternehmens;
  • das Verfahren zur Führung von Aufzeichnungen und zur Erstellung von Berichten über die wirtschaftlichen und finanziellen Aktivitäten des Unternehmens;
  • Wirtschaft, Organisation von Produktion, Arbeit und Management;
  • Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes und des Brandschutzes.
  1. Während der Abwesenheit des Leiters der kaufmännischen Arbeitsabteilung werden seine Aufgaben in der vorgeschriebenen Weise von einem ernannten Stellvertreter wahrgenommen, der die volle Verantwortung für deren ordnungsgemäße Ausführung trägt.

II. Amtliche Verpflichtungen

Der Leiter der kaufmännischen Abteilung ist zuständig für:

  1. Verwalten Sie die Arbeit, um Transportverträge mit Kunden rechtzeitig abzuschließen und die Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen sicherzustellen.
  2. Beteiligen Sie sich an der Ermittlung des Bedarfs an Fahrzeugen und an der Ausarbeitung von Vorschlägen für deren Verteilung.
  3. Stellen Sie die rechtzeitige Erstellung von Finanzschätzungen und anderen Berechnungen und Berichten sicher.
  4. Überwachen Sie die Einhaltung der Disziplin bei der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen und pünktlicher Zahlungen im Rahmen von Verträgen.
  5. Führen Sie durch Marketingaktivitäten eine umfassende Studie über die bestehende und zukünftige Nachfrage nach Transport- und anderen Dienstleistungen durch.
  6. Entwickeln Sie Maßnahmen, die auf den Ausbau direkter und langfristiger Wirtschaftsbeziehungen, Tätigkeitsbereiche, Dienstleistungsarten und die Verbesserung der Kundenarbeit abzielen.
  7. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung eines Geschäftsplans, an Maßnahmen zur rationellen Nutzung von Schienenfahrzeugen, zur Verbesserung der technischen und betrieblichen Leistung seiner Arbeit und zur Stärkung der Finanzdisziplin.
  8. Verantwortlich für die Organisation des Arbeitsschutzes in der Abteilung.

III. Rechte

Der Leiter der kaufmännischen Abteilung hat das Recht:

  1. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten der Abteilung vertraut.
  2. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten des Unternehmens und der Handelsabteilung zur Prüfung durch das Management.
  3. Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren.
  4. Interagieren Sie mit den Leitern aller Strukturbereiche des Unternehmens und besorgen Sie sich Informationen und Dokumente, die für die Erfüllung Ihrer beruflichen Aufgaben erforderlich sind.
  5. Unterbreiten Sie dem Direktor des Unternehmens Vorschläge zur Ernennung, Versetzung, Entlassung von Abteilungsmitarbeitern, Vorschläge zu ihrer Förderung oder zur Verhängung von Strafen gegen sie.
  6. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung ihrer Pflichten und Rechte behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Leiter der kaufmännischen Abteilung ist zuständig für:

  1. Für die Nichterfüllung (unzulässige Erfüllung) ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
  3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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