Stellenbeschreibung für den Abteilungsleiter als Teil der Hauptabteilung

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Stellenbeschreibung für den Leiter einer Abteilung innerhalb der Hauptabteilung. Vollständiges Dokument

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I. Allgemeine Bestimmungen

Der Leiter einer Abteilung innerhalb der Hauptabteilung oder einer Abteilung innerhalb der Abteilung ist _______ direkt unterstellt.
Der Leiter einer Abteilung innerhalb der Hauptabteilung oder einer Abteilung innerhalb der Abteilung führt die Weisungen von _______ aus.
Der Leiter einer Abteilung innerhalb der Hauptabteilung oder einer Abteilung innerhalb der Abteilung vertritt _______.
Der Leiter einer Abteilung innerhalb der Hauptabteilung oder einer Abteilung innerhalb der Abteilung wird durch _______ ersetzt.
Muss wissen:

Gesetze, Vorschriften in Bezug auf den öffentlichen Dienst und lokale Exekutivbehörden;
Grundlagen der öffentlichen Verwaltung und Volkswirtschaftslehre;
Rechtsgrundlagen und Arbeitsmarkt;
Formen und Methoden der Arbeit mit Massenmedien;
Regeln für die Geschäftsetikette;
Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes und des Brandschutzes;
Grundprinzipien der Arbeit an einem Computer und zugehöriger Software;
Staatssprache auf der Ebene der Geschäftskommunikation und -anwendung.

Benötigte Qualifikationen:

Hochschulbildung im relevanten Berufsfeld auf dem Bildungs- und Qualifikationsniveau eines Masters, Facharztes;
Berufserfahrung in der Fachrichtung im öffentlichen Dienst in der Position des Chefspezialisten von mindestens 3 Jahren oder Berufserfahrung in der Fachrichtung in Führungspositionen in anderen Bereichen von mindestens 5 Jahren;
Postgraduale Ausbildung im Management: Master of Public Administration mit entsprechender Spezialisierung.

II. Amtliche Verpflichtungen

Abteilungsleiter als Teil der Hauptabteilung, Abteilung als Teil der Abteilung:

Leitet die Aktivitäten der Abteilung als Teil der Hauptabteilung, einer Abteilung innerhalb der Abteilung, verteilt die Verantwortlichkeiten unter den Mitarbeitern, leitet und kontrolliert deren Arbeit.
Sorgt für die Umsetzung der der Geschäftsführung im Rahmen der Hauptdirektion, Abteilung innerhalb der Abteilung übertragenen Aufgaben zur Umsetzung der Landespolitik in dem der Geschäftsführung, Abteilung anvertrauten Bereich.
Legt den Grad der Verantwortung der stellvertretenden Abteilungsleiter als Teil der Hauptabteilung, einer Abteilung innerhalb der Abteilung, der Leiter ihrer Strukturabteilungen fest, koordiniert Regelungen zu Strukturabteilungen, Stellenbeschreibungen der Mitarbeiter der Abteilung als Teil der Hauptabteilung, Abteilung innerhalb der Abteilung.
Bereitet im Rahmen seiner Kompetenz relevante Aufträge vor, organisiert und kontrolliert deren Umsetzung.
Bietet eine Verallgemeinerung sozioökonomischer Informationen zu Themen, die in die Zuständigkeit des Managements innerhalb der Hauptabteilung oder Abteilung innerhalb der Abteilung fallen.
Organisiert entsprechend den der Geschäftsführung als Teil der Hauptabteilung übertragenen fachlichen Aufgaben eine Abteilung innerhalb der Abteilung, die Entwicklung von Programmentwürfen (Programmabschnitten), Analysematerialien, Bilanzberechnungen, Plankennzahlen, umfassenden Maßnahmen, Vorschlägen , Prognosen zur Entwicklung des Territoriums usw.
Erarbeitet Vorschläge zur Vertiefung der Wirtschaftsreformen zu Fragen im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Abteilung als Teil der Hauptabteilung, Abteilung innerhalb der Abteilung.
Reguliert die Arbeit der Abteilung als Teil der Hauptabteilung, der Abteilung innerhalb der Abteilung für ihre effektive Interaktion mit anderen Abteilungen, angrenzenden Bereichen, wissenschaftlichen Organisationen und führenden Experten für Fragen im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Abteilung.
Überwacht im Rahmen seiner Zuständigkeit die Einhaltung der geltenden Gesetzgebung durch Unternehmen und Organisationen sowie Entscheidungen der lokalen Staatsverwaltung zur Entwicklung relevanter Wirtschaftszweige in einem bestimmten Gebiet, analysiert die Situation und unterbreitet Vorschläge zur Beseitigung negativer und zur Konsolidierung positiver Trends.
Arbeitet mit verschiedenen Exekutivbehörden bei der Ausführung der der Abteilung zugewiesenen Aufgaben zusammen und richtet sich dabei nach der geltenden Gesetzgebung.
Organisiert, regelt und kontrolliert die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Prüfung von Beschwerden von Exekutivbehörden, öffentlichen Verbänden, Unternehmen, Institutionen und Organisationen, Bürgern in der Tätigkeitsrichtung durch Mitarbeiter der Abteilung als Teil der Hauptabteilung, einer Abteilung innerhalb der Abteilung der Abteilung als Teil der Hauptabteilung, einer Abteilung innerhalb der Abteilung, und bereitet darüber hinaus entsprechende Entscheidungsentwürfe vor.
Ergreift die notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsorganisation der Abteilung als Teil der Hauptabteilung, Abteilung innerhalb der Abteilung.
Unterbreitet der Leitung der Hauptabteilung Vorschläge zur Besetzung von Stellen, Entlassungen und Versetzungen von Abteilungsmitarbeitern innerhalb der Hauptabteilung, Abteilung innerhalb der Abteilung, rechtzeitige Besetzung freier Stellen, Förderung und Verhängung von Strafen und trägt zur Verbesserung der bei Qualifikationen der Mitarbeiter.
Stellt sicher, dass die Mitarbeiter der Abteilung innerhalb der Hauptabteilung, der Abteilung innerhalb der Abteilung die internen Arbeitsvorschriften einhalten, organisiert die Arbeit zum Schutz von Staatsgeheimnissen gemäß der geltenden Gesetzgebung.
Organisiert die Arbeit mit Dokumenten, überwacht den Stand der Arbeits- und Leistungsdisziplin.
Stellt sicher, dass die Mitarbeiter der Einheit die ukrainischen Rechtsvorschriften zu Fragen des öffentlichen Dienstes und zur Korruptionsbekämpfung einhalten.

III. Rechte

Der Leiter einer Abteilung innerhalb der Hauptabteilung oder einer Abteilung innerhalb der Abteilung hat das Recht:

Auf Weisung zur Vertretung von Abteilungen als Teil der Hauptabteilung, einer Abteilung innerhalb der Abteilung in Strukturabteilungen anderer Exekutivbehörden in Angelegenheiten, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen.
Organisieren Sie im Rahmen der gewährten Befugnisse die Geschäftskorrespondenz mit Exekutivbehörden, Unternehmen, Institutionen und Organisationen.
Bereiten Sie in der vorgeschriebenen Weise Anträge auf kostenlosen Erhalt der erforderlichen statistischen und betrieblichen Daten von Exekutivbehörden, Unternehmen, Institutionen, Organisationen und öffentlichen Verbänden vor, Berichte über Fragen im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Abteilung als Teil der Hauptabteilung, Abteilung innerhalb der Abteilung.
Führen Sie im Rahmen der gewährten Befugnisse Inspektionen von Exekutivbehörden, Unternehmen, Institutionen und Organisationen gemäß der geltenden Gesetzgebung durch.
Beziehen Sie mit Zustimmung ihrer Leiter Spezialisten aus anderen Strukturabteilungen der Exekutivbehörde, nachgeordneten Unternehmen und Organisationen ein, um Fragen zu prüfen, die in ihre Zuständigkeit fallen.
Berücksichtigen Sie Beschwerden, Anträge, Briefe und Appelle von Bürgern und bereiten Sie Antworten darauf vor.
Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit der Abteilung innerhalb der Hauptabteilung, der Abteilung innerhalb der Abteilung und der lokalen Verwaltung insgesamt.

IV. Eine Verantwortung

Verantwortlich ist der Leiter einer Abteilung innerhalb der Hauptabteilung oder einer Abteilung innerhalb der Abteilung

Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer offiziellen Pflichten sowie für Nichtnutzung oder direkte Verletzung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Rechte – soweit dies durch die geltende Gesetzgebung der Ukraine festgelegt ist.
Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
Für die Verursachung materieller Schäden – innerhalb der Grenzen, die in der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegt sind.

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