Stellenbeschreibung für den Meister der Dampfkraftabteilung (Kesselraum)

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Stellenbeschreibung für den Vorarbeiter der Dampfkraftabteilung (Heizraum). Vollständiges Dokument

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I. Allgemeine Bestimmungen

Für die Position des Vorarbeiters der Dampfkraftabteilung (Kesselraum) wird eine Person mit höherer technischer Berufsausbildung und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Produktion ernannt.
Der Vorarbeiter der Dampfkraftabteilung (Kesselraum) wird vom Generaldirektor des Unternehmens ernannt und entlassen.
Der Vorarbeiter der Dampfkraftabteilung ist direkt dem Chefenergieingenieur des Unternehmens unterstellt.
Bei einem Wechsel auf einen anderen Arbeitsplatz oder bei einer Entlassung aus einer Position ist der Vorarbeiter der Dampfkraftabteilung für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Erbringung der Arbeit an die Person verantwortlich, die die aktuelle Position antritt, und in Ermangelung einer solchen an die Person, die ihn ersetzt oder direkt an sie sein Vorgesetzter.
Muss wissen:

Anweisungen, Anordnungen zur Organisation der Produktions- und Wirtschaftstätigkeit des Kesselhauses, zum sicheren Betrieb der Kesselanlagen;
Arbeitsgesetze und Arbeitsschutz, Regeln und Vorschriften der Betriebshygiene und des Brandschutzes, Vorschriften und Anweisungen zur Untersuchung und Aufzeichnung von Arbeitsunfällen;
Stellenbeschreibungen der Mitarbeiter (dem Meister des Heizraums unterstellt);
Design, technische Betriebsregeln, technische Eigenschaften der Heizraumausrüstung;
Wärmeerzeugungsprozess, elektrische und technologische Systeme des Heizraums;
Diagramme von Wärme-, Dampf- und Wasserleitungen sowie Gasversorgungsdiagramme, schematische Diagramme und Funktionsprinzipien von Steuer-, Schutz- und Alarmsätzen, Anordnung der Instrumentierung;
Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Produktionsorganisation, Arbeit und Management.

II. Amtliche Verpflichtungen

Meister der Dampfkraftanlage (Kesselraum):

Überwacht die Mitarbeiter des Heizraums. Verwaltet die Produktion und die wirtschaftlichen Aktivitäten des Kesselhauses.
Gewährleistet den sicheren Betrieb der Geräte im Heizraum, die unterbrechungsfreie Produktion von Kühlmittel, die Einhaltung der technischen Betriebsvorschriften, Sicherheitsvorschriften und des Brandschutzes.
Steuert den sparsamen Wärmeträgerfluss durch die Verbraucher.
Organisiert die Entwicklung und Umsetzung organisatorischer und technischer Maßnahmen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit der Kesselausrüstung, zur Reduzierung von Wärmeenergieverlusten, zur rationellen Nutzung von Brennstoff- und Energieressourcen, zur Reduzierung der Ausfallzeiten der Ausrüstung für Reparaturen und zur Vorbereitung auf den Betrieb unter verschiedenen saisonalen Bedingungen.
Beteiligt sich an der Abnahme von Geräten nach Überholung und Installation.
Beteiligt sich an der Arbeit von Kommissionen zur Untersuchung von Unfallursachen, Betriebsstörungen von Kesselanlagen sowie Fällen von Arbeitsunfällen.
Bietet Überarbeitung bestehender und Entwicklung neuer Vorschriften.
Bietet die Vorbereitung von Anfragen für Werkzeuge, Materialien, Ersatzteile und Schutzausrüstung, die für die Wartung und Reparatur von Kesselanlagen sowie für die Durchführung organisatorischer und technischer Maßnahmen erforderlich sind.
Kontrolliert die Sicherheit und ordnungsgemäße Verwendung von Sachwerten.
Organisiert die technische Buchhaltung und Analyse des Gerätebetriebs.
Organisiert Fortbildungen für das Heizraumpersonal und beteiligt sich an der Arbeit der Zertifizierungskommission.
Stellt sicher, dass Gehaltsabrechnungs- und Bonussysteme korrekt und effektiv angewendet werden. Macht Vorschläge, um hervorragende Arbeiter zu ermutigen oder Disziplinarmaßnahmen wegen Verstößen gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin einzuleiten, gegebenenfalls auch materielle Sanktionen.
Gewährleistet die Genauigkeit und Aktualität der Erstellung von Primärdokumenten zur Erfassung von Arbeitszeiten, Löhnen und Ausfallzeiten.
Beteiligt sich an der Entwicklung von Maßnahmen zur Schaffung günstiger Arbeitsbedingungen, zur Verbesserung der Produktionsstandards, zur rationellen Nutzung der Arbeitszeit und deren Umsetzung vor Ort.
Bietet Produktionsanweisungen für Arbeiter, führt Aktivitäten zur Untersuchung von Arbeitsschutzvorschriften, Sicherheitsvorschriften und Betriebshygiene, technischem Betrieb von Geräten und Werkzeugen sowie der Überwachung ihrer Einhaltung durch.
Beteiligt sich an der Organisation und Durchführung von Notfall- und Brandschulungen für das Personal.

III. Rechte

Der Kapitän der Dampfkraftabteilung hat das Recht:

Erteilung von Aufträgen an untergeordnete Mitarbeiter, Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die zu seinen funktionalen Aufgaben gehören;
Kontrolle der Erfüllung von Produktionsaufgaben, der rechtzeitigen Ausführung einzelner Aufträge durch untergeordnete Mitarbeiter;
die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit den Fragen ihrer Tätigkeit und der Tätigkeit der ihm unterstellten Mitarbeiter anzufordern und zu erhalten;
mit anderen Diensten des Unternehmens in Produktions- und anderen Fragen interagieren, die Teil seiner funktionalen Aufgaben sind;
sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten der Abteilung vertraut machen;
dem Manager Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben zur Prüfung vorlegen;
dem Leiter einen Vorschlag zur Beförderung angesehener Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin zur Prüfung vorlegen;
dem Vorgesetzten alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit melden.

IV. Eine Verantwortung

Der Kapitän des Dampfkraftbereichs ist verantwortlich für:

unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen;
Verletzung der Regeln und Vorschriften, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln;
Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine;
Zufügung von materiellem Schaden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen;
Einhaltung aktueller Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Betriebsgeheimnissen und vertraulichen Informationen;
Einhaltung interner Vorschriften, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

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