Zertifizierung von Arbeitsplätzen nach Arbeitsbedingungen. Arbeitsschutz

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Das Verfahren zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen entsprechend den Arbeitsbedingungen. Arbeitsschutz

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Gesetzliche Grundlage für den Arbeitsschutz

Zertifizierung von Arbeitsplätzen nach Arbeitsbedingungen ist ein wichtiger Bestandteil der Organisation des Arbeitsschutzes in der Organisation. Die Verordnung über das Verfahren zur Zertifizierung von Arbeitsplätzen im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen wurde durch das Dekret Nr. 14 des Ministeriums für Arbeit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 1997. März 12 genehmigt. Alle in der Organisation verfügbaren Arbeitsplätze unterliegen der Zertifizierung .

Die Arbeitsbescheinigung umfasst:

Ermittlung der tatsächlichen Werte gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren am Arbeitsplatz;
Einschätzung der Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses; Beurteilung der Sicherheit von Arbeitsplätzen;
Bewertung der Ausstattung der Arbeitnehmer mit persönlicher Schutzausrüstung.

Die Ergebnisse der Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen werden in erster Linie für verwendet folgende Ziele:

Zertifizierung von Produktionsanlagen zur Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen;
Planung und Durchführung von Maßnahmen zum Schutz und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen gemäß den aktuellen regulatorischen Rechtsdokumenten;
Begründung für die Gewährung von Leistungen und Entschädigungen an Arbeitnehmer, die harte Arbeit verrichten und unter schädlichen und gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten;
Berücksichtigung der Frage der Beendigung (Aussetzung) des Betriebs einer Werkstatt, eines Standorts, einer Produktionsausrüstung oder von Änderungen in Technologien, die eine direkte Gefahr für das Leben und (oder) die Gesundheit der Arbeitnehmer darstellen.

Der Zeitpunkt der Zertifizierung wird von der Organisation auf der Grundlage von Änderungen der Bedingungen und der Art der Arbeit festgelegt, mindestens jedoch alle 5 Jahre ab dem Datum der letzten Messungen.

Arbeitsplätze unterliegen einer obligatorischen Rezertifizierung nach dem Austausch von Produktionsanlagen, Änderungen im technologischen Prozess, Umbau kollektiver Schutzausrüstung usw. sowie auf Antrag des staatlichen Gutachtens für Arbeitsbedingungen der Russischen Föderation bei Verstößen während die Zertifizierung von Arbeitsplätzen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen.

Messungen der Parameter gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren sowie die Bestimmung von Indikatoren für die Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses werden von den Laborabteilungen der Organisation durchgeführt. Verfügt die Organisation nicht über die dafür erforderlichen technischen Mittel und Referenzgrundlagen, sind die Zentren der staatlichen sanitären und epidemiologischen Aufsicht, die Laboratorien der Organe der staatlichen Gutachterbehörde für Arbeitsbedingungen und andere für das Recht zur Durchführung dieser Untersuchungen akkreditierte (zertifizierte) Laboratorien zuständig Messungen sind beteiligt. Die Bewertung der Verletzungssicherheit an Arbeitsplätzen wird von unabhängigen Organisationen oder auf deren Antrag von Drittorganisationen durchgeführt, die über die Genehmigung der staatlichen Gutachterbehörden für Arbeitsbedingungen für das Recht zur Durchführung dieser Arbeiten verfügen.

Die Zertifizierung von Arbeitsplätzen nach Arbeitsbedingungen erfolgt durch Zertifizierungskommission. Zur Zusammensetzung der Zertifizierungskommissionen der Organisation gehören Chefspezialisten sowie Mitarbeiter der Arbeitsschutzdienste, und zur Zusammensetzung der Zertifizierungskommissionen der Werkstätten gehören Vorarbeiter und Vorarbeiter. Die Verordnung über die Organisation ernennt den Vorsitzenden, die Mitglieder der Kommission und die Verantwortlichen für die Zusammenstellung, Pflege und Aufbewahrung der Unterlagen zur Bescheinigung der Arbeitsstätten über die Arbeitsbedingungen und legt auch die Bedingungen und Zeitpläne für die Arbeiten fest.

Beglaubigungskommission der Organisation:

bietet methodische Anleitung und Kontrolle der Arbeit in allen Phasen;
bildet die notwendige Regulierungs- und Referenzbasis und organisiert deren Untersuchung;
erstellt eine vollständige Liste der Arbeitsplätze mit der Zuordnung von Arbeitsplätzen, die ihrer Art nach mit der geleisteten Arbeit und den Arbeitsbedingungen vergleichbar sind;
enthüllt, basierend auf der Analyse der Ursachen von Arbeitsunfällen, die traumatischsten Arbeits- und Ausrüstungsbereiche;
erstellt eine Liste gefährlicher und schädlicher Faktoren des Arbeitsumfelds sowie Indikatoren für die Schwere und Intensität des Arbeitsprozesses;
weist Branchen, Werkstätten, Standorten und Arbeitsplätzen Codes zur automatisierten Verarbeitung von Zertifizierungsergebnissen zu;
zertifiziert und entscheidet über die weitere Nutzung von Arbeitsplätzen;
entwickelt Vorschläge zur Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen;
macht Vorschläge zur Bereitschaft von Organisationseinheiten, Produktionsstätten für deren Zertifizierung zur Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen.

Basierend auf den Ergebnissen der Überprüfung der Übereinstimmung des Arbeitsplatzes mit den Sicherheitsanforderungen werden Arbeitsplatzbescheinigungskarten ausgefüllt, in denen die normativen und tatsächlichen Werte der Hygieneparameter, deren Abweichungen von der Norm und die Einhaltung der Sicherheitsanforderungen des Kollektivs aufgeführt sind und individuelle Schutzausrüstungen, Geräte und technologische Prozesse werden erfasst. Die Bewertung gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren an Arbeitsplätzen mit ähnlicher Art der durchgeführten Arbeiten und Arbeitsbedingungen erfolgt auf der Grundlage von Daten, die bei der Zertifizierung von mindestens 20 % dieser Arbeitsplätze gewonnen wurden.

Entsprechen die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz hygienischen und sicherheitstechnischen Anforderungen, gilt ein solcher Arbeitsplatz als zertifiziert. In Fällen, in denen die tatsächlichen Werte gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren am Arbeitsplatz über bestehende Standards oder Anforderungen zur Verletzungsprävention hinausgehen und die Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung für Arbeitnehmer nicht den bestehenden Standards entspricht, werden die Arbeitsbedingungen an einem solchen Arbeitsplatz als eingestuft schädlich und (oder) gefährlich. Bei der Zertifizierung von Produktionsstätten hinsichtlich der Einhaltung von Arbeitsschutzanforderungen gilt ein solcher Arbeitsplatz nicht als zertifiziert.

Gemäß den Ergebnissen der Zertifizierung von Arbeitsplätzen werden folgende ausgefüllt:

eine Liste der Arbeitsplätze in der Einheit und die Ergebnisse ihrer Zertifizierung, die Informationen über zertifizierte Arbeitsplätze, Arbeitsbedingungen an ihnen, die Anzahl der unter diesen Bedingungen beschäftigten Mitarbeiter und ihre Ausstattung mit persönlicher Schutzausrüstung enthält;
ein zusammenfassendes Blatt der Arbeitsplätze in der Organisation und die Ergebnisse ihrer Zertifizierung, das die Anzahl der Arbeitsplätze nach strukturellen Abteilungen und der Organisation als Ganzes angibt, die Anzahl der Arbeitsplätze, bei denen die Zertifizierung durchgeführt wurde, mit ihrer Verteilung nach Klasse der Arbeitsbedingungen, die Anzahl der an diesen Arbeitsplätzen beschäftigten Arbeitnehmer, Informationen zur Ausstattung der Arbeitnehmer mit persönlicher Schutzausrüstung.

Die Ergebnisse der Arbeit der Bescheinigungskommission der Organisation werden in einem Protokoll dokumentiert.

Dem Protokoll sind beizufügen:

Arbeitsbescheinigungskarten für Arbeitsbedingungen;
Aussagen von Arbeitsplätzen und die Ergebnisse ihrer Zertifizierung hinsichtlich der Arbeitsbedingungen in den Abteilungen;
ein zusammenfassendes Arbeitsblatt und die Ergebnisse ihrer Zertifizierung im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen in der Organisation;
Aktionsplan zur Verbesserung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Organisation.

Arbeitsbescheinigungen über die Arbeitsbedingungen unterliegen einer strengen Rechenschaftspflicht und unterliegen einer Aufbewahrungsfrist von 45 Jahren.

Gemäß dem Dekret des Ministerrats der RSFSR vom 3. Dezember 1990 Nr. 557 wird die staatliche Kontrolle über die Qualität der Zertifizierung von Arbeitsplätzen für Arbeitsbedingungen den Organen des staatlichen Gutachtens für Arbeitsbedingungen der Russischen Föderation übertragen .

Der Leiter der Organisation ist für die Zertifizierung der Arbeitsplätze hinsichtlich der Arbeitsbedingungen verantwortlich.

Basierend auf den Ergebnissen der Arbeitsplatzbescheinigung werden Produktionsanlagen hinsichtlich der Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen zertifiziert. Gemäß Art. Gemäß Artikel 8 des Gesetzes „Über die Grundlagen des Arbeitsschutzes in der Russischen Föderation“ sowie anderer Gesetzgebungsakte hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf eine Entschädigung, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation und die Gesetzgebung der Teilstaaten der Russischen Föderation festgelegt ist , ein Tarifvertrag (Vereinbarung), ein Arbeitsvertrag, wenn er schwere Arbeit verrichtet und unter schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeitet.

Dadurch ist die Versorgung gewährleistet die folgenden Leistungen und Vergütungen für harte Arbeit und Arbeiten unter schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen:

Reduzierung der Arbeitszeit – nicht mehr als 36 Stunden pro Woche;
zusätzlicher bezahlter Urlaub;
höhere Bezahlung für schädliche Arbeitsbedingungen;
kostenlose Verteilung von Milch oder anderen gleichwertigen Produkten, therapeutische und präventive Ernährung;
Vorzugsvorsorge für das Alter (Alter).

Vorzugsrenten werden gemäß den Listen Nr. 1 und 2 der Branchen, Arbeitsplätze, Berufe, Positionen und Indikatoren zugewiesen, die den Anspruch auf eine Altersrente zu Vorzugskonditionen begründen. Gemäß den Artikeln 27 und 28 des Bundesgesetzes „Über Arbeitsrenten in der Russischen Föderation“ vom 17. Dezember 2001 Nr. 173-FZ, Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 11. Juli 2002 Nr. 516 „Über die Genehmigung“. der Regeln zur Berechnung der Arbeitszeiten, die einen Anspruch auf vorzeitige Zustellung einer Arbeitsaltersrente begründen, „wird eine Rente im Zusammenhang mit besonderen Arbeitsbedingungen festgelegt: für Männer – mit Vollendung des 50. Lebensjahres und für Frauen – mit Vollendung des 45. Lebensjahres volljährig, wenn sie mindestens 10 Jahre bzw. 7 Jahre 6 Monate im Untergrund, bei Arbeiten mit schädlichen Arbeitsbedingungen und in Hot Shops gearbeitet haben und ihre Gesamtberufserfahrung mindestens 20 bzw. 15 Jahre beträgt. Das genannte Gesetz listet je nach Branche auch andere Altersgruppen von Arbeitnehmern auf, die aufgrund der Arbeitsbedingungen Anspruch auf eine vorzeitige Pensionierung haben.

In der Russischen Föderation haben Arbeitsplätze mit schädlichen und schwierigen Arbeitsbedingungen einen großen Anteil, was zu einer relativ hohen Berufsmorbiditätsrate führt. Offensichtlich führen alle Arten von Entschädigungen und Leistungen nicht zu einer nennenswerten Wiederherstellung des Gesundheitsverlusts von Arbeitnehmern unter gefährlichen Arbeitsbedingungen. Daher besteht eine der Hauptaufgaben des Arbeitgebers darin, unbedenkliche Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz zu schaffen und die Arbeitnehmer sanitär und vorbeugend zu versorgen.

Autoren: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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