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Bis zu 25 % der Arbeitnehmer neigen zu Arbeitssucht

18.06.2022

In den 1970er Jahren prägte der amerikanische Psychologe und Religionsprediger Wayne Edward Oates den Begriff „Arbeitssucht“ und definierte ihn als „ein obsessives oder unkontrollierbares Verlangen zu arbeiten“.

Laut der Internationalen Arbeitsorganisation arbeiten etwa 8 % der arbeitenden Bevölkerung mehr als 12 Stunden am Tag, und amerikanische und asiatische Studien zeigen, dass 10–25 % der Arbeitnehmer anfällig für Arbeitssucht sind.

Deutschland gehört zu den Top 10 der Länder, die stärker als andere unter Arbeitssucht leiden. Nicht zuletzt deshalb verfügt es nicht nur über die stärkste Wirtschaft Europas, sondern auch über eine extrem niedrige Arbeitslosenquote. Gleichzeitig wissen die Deutschen, wie man Beruf und Privatleben perfekt in Einklang bringt.

Untersuchungen der Hans-Beckler-Stiftung haben ergeben, dass ein Drittel der Erwerbstätigen in Deutschland „zu viel“ arbeitet und 10 % zu Arbeitssucht neigen. Die Forscher untersuchten Daten von 8000 Mitarbeitern in deutschen Unternehmen, die zwischen 2017 und 2018 erhoben wurden, kurz vor Beginn der Corona-Pandemie, als es noch klare Grenzen zwischen Büroarbeit und Telearbeit gab.

Die Forscher kamen zu dem Schluss, dass etwa 9,8 % der Arbeitnehmer Abhängigkeit und „obsessive“ Einstellungen gegenüber ihrer Arbeit zeigten. 33 % arbeiteten hart, aber nicht übermäßig, und die Mehrheit – 54,9 % – ging entspannter mit ihrer Arbeit um. Personen, die selbstständig waren oder leitende Positionen in Unternehmen innehatten, zeigten eher Anzeichen von Arbeitssucht. 12 % der Manager zeigten Anzeichen von Sucht gegenüber 8,7 % der einfachen Angestellten.

Personen, die in der Land- oder Forstwirtschaft, Tierhaltung und im Gartenbau tätig sind, entwickelten eher eine berufliche Abhängigkeit, während Personen, die in den exakten und naturwissenschaftlichen Wissenschaften tätig sind, „am wenigsten anfällig“ für dieses Phänomen waren.

Je nach Unternehmensgröße, Alter und Geschlecht der Mitarbeiter ergeben sich deutliche Unterschiede. Daher sind Menschen, die in kleinen Organisationen arbeiten, anfälliger für Überarbeitung als diejenigen, die in großen Unternehmen arbeiten. Junge Menschen im Alter von 15 bis 25 Jahren zeigen ebenfalls häufiger Anzeichen von Arbeitssucht, und unter den Frauen fielen 10,8 % in die Kategorie der Suchtkranken.

Deutschland schneidet in Bezug auf Arbeitssucht fast genauso ab wie die USA und die skandinavischen Länder.

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