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Stellenbeschreibung für den Leiter eines Informatiklabors. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Leiter des Labors für Computertechnik wird auf Anordnung des Direktors in die Position berufen und ist dem stellvertretenden Direktor für Produktionsfragen direkt unterstellt.
2. Benötigte Qualifikationen:

• Höhere Berufsausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Lehr- oder Führungspositionen in Institutionen, Organisationen und Unternehmen.
• Überwacht die Arbeit des Labors für Computertechnologie.

3. Ist der direkte Vorgesetzte des Laborpersonals:

• Systemprogrammierer;
• lokaler Netzwerkadministrator;
• Programmierer;
• Elektroingenieur;
• Laborassistenten.

4. Seine Aktivitäten werden geleitet von:

• die Gesetzgebung der Ukraine;
• diese Anweisung;
• Pläne für die Arbeit des Labors;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Anordnungen und Weisungen des Direktors, des stellvertretenden Direktors für Bildungsmanagement, des stellvertretenden Direktors für nachhaltige Entwicklung im Hinblick auf den pädagogischen und methodischen Prozess.

5. Der Leiter des CT-Labors sollte wissen:

• aktuelle Regulierungsdokumente, die die Aktivitäten einer Bildungseinrichtung regeln;
• Organisation finanzieller und wirtschaftlicher Aktivitäten, Verwaltungs- und Arbeitsrecht;
• technische Anforderungen und Bedienungsanleitungen für in- und ausländische elektronische Computer;
• Technologie für die Verwendung von Personalcomputern;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.

II. Amtliche Verpflichtungen

Leiter des Labors für Computertechnik:

1. Organisiert die aktuelle und langfristige Planung der Laboraktivitäten und sorgt für die Umsetzung dieser Pläne.
2. Verwaltet die Arbeit des Informationsunterstützungslabors gemäß aktuellen und langfristigen Plänen.
3. Organisiert Arbeiten zur Informatisierung der Fachschule, Schulung der Mitarbeiter der Fachschule für die Arbeit mit Informationstechnologie, Softwareprodukten, Schulungs- und Kommunikationstools.
4. Beteiligt sich an der Entwicklung und dem Schreiben von Softwareprodukten gemäß dem Laborarbeitsplan.
5. Organisiert die Softwarepflege.
6. Berät Mitarbeiter bei der Nutzung von Software.
7. Entwickelt Lehrpläne für die Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit PCs.
8. Führt die Information der Mitarbeiter über neue Softwareprodukte und deren Fähigkeiten durch.
9. Stellt die rechtzeitige Fertigstellung der erforderlichen Dokumentation sicher.
10. Gewährleistet die Sicherheit von Informationen und verhindert deren unbefugte Verbreitung.
11. Unterweist Labormitarbeiter in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Arbeitshygiene und Brandschutz.
12. Bietet Kontrolle über den Einsatz labortechnischer Geräte, die Einhaltung von Betriebsvorschriften, Sicherheitsvorkehrungen und den Brandschutz bei der Arbeit im Labor.
13. Beteiligt sich an der Personalauswahl, verbessert deren Qualifikationen und motiviert ihre Aktivitäten.
14. Überwacht die Einhaltung der internen Arbeitsvorschriften durch Untergebene und Studenten, unterzeichnet den Stundenzettel.
15. Er verbessert seine pädagogischen und beruflichen Qualifikationen, indem er mindestens alle 5 Jahre eine Zertifizierung zur Bestätigung oder Verbesserung seiner Qualifikationen und der Einhaltung seiner Position ablegt.

III. Rechte

Der Leiter des VT-Labors hat das Recht:

1. Beaufsichtigen Sie die Arbeit des untergeordneten Personals und verlangen Sie die strikte Einhaltung der Stellenbeschreibungen.
2. Beteiligen Sie sich an der Lösung aller Fragen im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Informatiklabors.
3. Beantragen Sie die Ermutigung und Anwendung von Disziplinarmaßnahmen gegen ihm unterstellte Labormitarbeiter gemäß der internen Arbeitsordnung.

IV. Eine Verantwortung

Der Leiter des CT-Labors ist verantwortlich für:

1. Zur Umsetzung von Laborarbeitsplänen.
2. Für die Arbeit von untergeordnetem Personal.
3. Zur Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften im Labor.
4. Für das Versäumnis, Maßnahmen zu ergreifen, um gegen interne Arbeitsvorschriften durch Studenten und Untergebene zu verstoßen.

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