Stellenbeschreibung für Informationsmanager

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Stellenbeschreibung für Informationsmanager. Vollständiges Dokument

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I. Allgemeine Bestimmungen

Der Informationsmanager wird mit Beschluss vom _______ eingestellt und von seiner Position entlassen. Bei Einstellung wird mit ihm ein befristeter Arbeitsvertrag (Vertrag) abgeschlossen.
Der Informationsmanager berichtet an den stellvertretenden Chefredakteur und in dessen Abwesenheit an dessen Stellvertreter.
Der Informationsmanager orientiert sich an der aktuellen Gesetzgebung der Ukraine, der Satzung des Unternehmens, seinen lokalen Regulierungs-, Organisations- und Verwaltungsdokumenten, den Bestimmungen des Redaktionsausschusses und dieser Stellenbeschreibung.

II. Amtliche Verpflichtungen

Der Informationsmanager muss wissen:

Ukrainische Gesetzgebung;
Grundlagen der Bildung von Datenbanken und die Arbeit mit ihnen.

Der Informationsmanager muss:

Sicherstellen der Sammlung von Informationsmaterialien zu allen Aspekten;
verschiedene staatliche, kommerzielle und öffentliche Organisationen in die Informationszusammenarbeit einbeziehen;
Informationsmaterialien aus verschiedenen Quellen systematisieren und klassifizieren;
eine Informationsdatenbank aufzubauen und systematisch zu pflegen;
Festlegung von Richtungen zur Erweiterung des Volumens der angezogenen freien Stellen;
Arbeiten Sie mit Agenten am Telefon: Definieren Sie eine Aufgabe, erhalten Sie Berichte über Arbeit und Effizienz;
eine Datenbank mit Anzeigen pflegen und Berichte darüber einreichen;
Bereiten Sie auf Wunsch des Herausgebers, der Korrespondenten und des Leiters der Abteilung für Publikationsförderung Sammlungen von Informationsmaterialien vor.
systematisch Rezensionen von Informationsmaterialien verschiedener Art erstellen;
Vorschläge zur Erweiterung und Verbesserung der Datenbank mit Informationsmaterialien entwickeln und dem Management zur Prüfung vorlegen.

III. Rechte

Fordern Sie von den Abteilungen die notwendigen Informationen an, um die zugewiesenen Aufgaben zu erledigen.
Nehmen Sie an Verhandlungen mit Vertretern von Unternehmen und Organisationen zu Fragen im Zusammenhang mit der Wahrnehmung funktionaler Aufgaben teil.
Machen Sie dem Management Verbesserungsvorschläge.

IV. Eine Verantwortung

Der Informationsmanager ist verantwortlich für:
Für die Geheimhaltung von ihm bekannt gewordenen Informationen über sein Gehalt, über die Gehälter anderer Mitarbeiter.
Für die Einhaltung der Arbeitsdisziplin.
Für die vollständige und rechtzeitige Ausführung von Weisungen und Weisungen der Geschäftsleitung.

V. Erfolgsindikatoren des Informationsmanagers

Die Arbeit eines Informationsmanagers gewährleistet den Aufbau und die Entwicklung einer Informationsbasis.
Die Redaktion zieht eine erhebliche Menge an freien Stellen an.
Vierteljährlich wird ein analytischer Bericht über Trends bei der Änderung der Anforderungen an Spezialisten in der Anzeigendatenbank vorgelegt.
In Veröffentlichungen (auf Anfrage) werden analytische und statistische Materialien systematisch auf der Grundlage der vom Informationsmanager gesammelten Daten veröffentlicht.

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