Stellenbeschreibung für den verantwortlichen Redakteur (Texter)

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I. Allgemeine Bestimmungen

Die Stellenbeschreibung definiert die beruflichen Pflichten, Befugnisse und Verantwortlichkeiten sowie die Arbeitsbedingungen des Chefredakteurs (Texters) des Unternehmens.
Der leitende Redakteur (Texter) wird auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen in die Position berufen und von der Position entlassen.
Der Chefredakteur (Texter) berichtet an den Chefredakteur des Unternehmens.
Während der vorübergehenden Abwesenheit des verantwortlichen Redakteurs (Texters) werden seine Aufgaben von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die Wahrnehmung dieser Pflichten verantwortlich.

II. Bei seiner Arbeit lässt er sich leiten und muss wissen:

Gesetzgebung zu den Massenmedien, gesetzgeberische und regulatorische Rechtsdokumente im Zusammenhang mit der periodischen Presse.
Werbegesetzgebung. Allgemeine Anforderungen an Werbung.
Grundlagen des Urheberrechts. Das Verfahren zum Abschluss von Urheberrechtsverträgen.
Grundlagen der Redaktions-, Verlags- und Informationsarbeit.
Aufbau und Aufgaben der Redaktion.
Editionsmethoden und Grundlagen der künstlerischen und technischen Gestaltung von Publikationen.
Staatliche Standards für Begriffe, Bezeichnungen und Maßeinheiten. Aktuelle Regelungen zur Redaktion. Aktuelle bedingte Abkürzungen.
Grammatik und Stilistik der russischen Sprache.
Grundlagen der Ästhetik, Ethik, Allgemeine Psychologie, Soziologie, Philologie.
Die Reihenfolge der Entwicklung von Zeitplänen für Redaktions- und Produktionsprozesse von Veröffentlichungen.
Regeln für die Erstellung von Originallayouts.
Methoden der Informationsverarbeitung mit modernen technischen Kommunikations- und Kommunikationsmitteln, Computern.
Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.
Regeln für die Nutzung von Bürogeräten und PC.
Interne Arbeitsvorschriften.

III. Amtliche Verpflichtungen

Organisiert und steuert die redaktionelle Arbeit zur zeitnahen und qualitativ hochwertigen Aufbereitung von Informationsmaterialien für das Gesamtlayout der Zeitung:

Entwickelt gemäß den Anforderungen einen Plan für eine Zeitungsausgabe, führt deren Layout durch und genehmigt ihn vom Chefredakteur.
Legt Aufgaben für Journalisten fest, Materialien gemäß dem genehmigten Plan und Zeitplan zu schreiben, kontrolliert die Umsetzung des Plans und den Zeitplan für den Erhalt von Manuskripten von Journalisten.
Lektoriert akzeptierte Manuskripte, bietet Journalisten und Korrektoren die notwendige Unterstützung (zur Verbesserung der Struktur von Manuskripten, Auswahl von Begriffen) und koordiniert empfohlene Änderungen mit ihnen.
Überprüft die Primärquellen auf die Richtigkeit der Schreibweise von Zitaten und digitalen Daten, die Verwendung und Schreibweise von Namen, wissenschaftlichen und technischen Begriffen, Maßeinheiten, die Gestaltung des Referenzapparats der Veröffentlichung, die Übereinstimmung der zitierten Symbole mit dem Bezeichnungen, die durch Standards festgelegt oder in der wissenschaftlichen und regulatorischen Literatur akzeptiert werden.
Führt die notwendige literarische Bearbeitung von Manuskripten und deren Korrekturlesen durch.
Stellt dem Designer Aufgaben zur Entwicklung von Designlayouts und kontrolliert seine Arbeit.
Erstellt einen Redaktionspass der Manuskripte (Nummernplan), gibt Anweisungen und Erläuterungen an den Korrektor, Designer, Layouter. Bereitet den Titel vor.
Überwacht die Erstellung des Originallayouts der Informationsmaterialien und Illustrationen der Zeitung, um ein hohes Informationsniveau und einen hohen Stil der Veröffentlichungen sicherzustellen.
Gewährleistet die Einhaltung von (staatlichen und vom Unternehmen übernommenen) Standards und anderen behördlichen Dokumenten bei der Arbeit am Originallayout.
Überprüft die Übereinstimmung der Qualität der Originallayouts und sendet das Material zur weiteren Bearbeitung in der vorgeschriebenen Weise zurück.
Signiert vorgefertigte Layouts, prüft Signalexemplare vor der Freigabe durch den Chefredakteur.
Stimmt das fertige Originallayout mit dem Chefredakteur ab.
Organisiert die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Lieferung des genehmigten Originallayouts an die Regionalabteilungen gemäß Plan und Zeitplan.
Ergreift Maßnahmen, um Verstöße gegen die Zeitpläne für die Materialvorbereitung zu verhindern oder zu beseitigen.
Analysiert veröffentlichte Ausgaben und ergreift Korrekturmaßnahmen. Steuert die Fehlerkorrektur.
Entwickelt langfristige Pläne für die Zeitung und legt sie dem Chefredakteur (Herausgeber) zur Prüfung vor.
Bereitet Verträge und Vereinbarungen mit freiberuflichen Autoren vor. kontrolliert ihre Arbeit.
Beteiligt sich an der Lösung von Problemen im Zusammenhang mit dem Inhalt und der Dekoration von Veröffentlichungen.
Entwickelt den Inhalt (Inhalt) von Werbung, Werbetexten, schreibt Werbe- und PR-Artikel.
Stellt Inhalte für Werbung bereit.
Bereitet Nachrichten und Pressemitteilungen vor.
Führt informationsanalytische und redaktionelle Arbeiten durch.
Erstellt Fortschrittsberichte.
Sorgt für eine positive Stimmung im Büro. Zeigt gegenseitige Hilfe, Verantwortung, Vertrauen, Unterstützung, Optimismus.
Führt einzelne Dienstaufträge des unmittelbaren Vorgesetzten aus.
Erfüllt die Regeln des im Unternehmen verabschiedeten Arbeitszeitplans.

IV. Offizielle Befugnisse

Fordern Sie von Mitarbeitern und Führungskräften des Unternehmens und der Abteilungen Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.
Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, die die Rechte und Pflichten der ausgeübten Position festlegen, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten.
Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.

V. Amtshaftung

Für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer in dieser Weisung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.
Wegen Nichterfüllung von Amtspflichten.
Wegen Verstoßes gegen die internen Vorschriften des Unternehmens.
Wegen Verletzung der Geschäftsethik.
Für irrationalen Einsatz von Computertechnologie.
Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden, gemäß den geltenden Rechtsvorschriften der Ukraine.
Für die Bereitstellung falscher Informationen an das Management.
Für nachlässige Haltung bei der Aufbewahrung von Aufzeichnungen.

VI. Betriebsbedingungen

Die Arbeitsweise des Chefredakteurs (Texters) richtet sich nach der vom Unternehmen aufgestellten Betriebsordnung.
Der Chefredakteur (Texter) kann aufgrund betrieblicher Erfordernisse geschäftliche (lokale und regionale) Dienstreisen unternehmen.

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