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Stellenbeschreibung für Operator Relations Manager. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Diese Weisung definiert die funktionalen Verantwortlichkeiten, Rechte und Pflichten des Operator Relations Managers.
2. In die Position des Managers für die Zusammenarbeit mit Betreibern wird eine Person berufen, die über eine höhere Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich der Koordinierung von Tätigkeiten für den Einkauf und Verkauf von Produkten von mindestens 1 Jahr verfügt.
3. Der Betriebsleiter muss wissen:

• Gesetzgebungs- und Regulierungsrechtsakte, methodische Materialien zur Organisation des Marketings;
• Grundlagen des Marketings, seine Prinzipien, Aufgaben und Methoden der Marktforschung;
• Grundlagen des Handels;
• das Verfahren zur Entwicklung von Verkaufsplänen;
• wichtigste technologische und gestalterische Merkmale, Merkmale und Verbrauchereigenschaften der verkauften Waren;
• Methoden zur Untersuchung der Marktbedingungen und zur Entwicklung von Prognosen für den Bedarf an verkauften Waren;
• Art und Weise der Zusammenarbeit mit Lieferanten;
• Grundsätze der Rechnungslegung und Berichterstattung über die Umsetzung der Produktverkaufspläne der Betreiber;
• Grundlagen des Managements und des Rechnungswesens;
• arbeitsrechtliche Grundlagen;
• Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen, Betriebshygiene und Brandschutz.

4. Die Ernennung zum Operator Relations Manager und die Entlassung aus der Position erfolgen auf Anordnung des Unternehmensleiters.
5. Der Agent Relations Manager berichtet direkt an den Executive Director und Leiter der Agent Relations-Abteilung.
6. Während der Abwesenheit des Operator Relations Managers (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und trägt die Verantwortung für die nicht ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben.

II. Amtliche Verpflichtungen

Operator-Relations-Manager:

1. Verantwortlich für die allgemeine Leitung der Betriebsabteilung.
2. Koordiniert die Arbeit von Verkaufsstellen mit Lagerdiensten.
3. Führt die Koordination neuer Verkaufsstellen mit Mobilfunkbetreibern durch.
4. Abstimmung über die Gestaltung von Outlets.
5. Führt tägliche Berichte über den Verkauf von Waren von Mobilfunkbetreibern durch.
6. Auf der Grundlage dieser Berichte werden Berichte für den Monat, das Quartal usw. zusammengestellt und bereitgestellt. Mobilfunkbetreiber.
7. Sammelt Informationen von Verkaufsstellen über den Verkauf von Waren von Betreibern.
8. Steuert die Warenmenge der Betreiber in Einzelhandelsgeschäften.
9. Stellt der Buchhaltungsabteilung alle Primärdokumente (Rechnungen, Rechnungen, Akte usw.) zeitnah zur Verfügung.
10. Warenbestellung bei Mobilfunkanbietern, Abrechnung.
11. Überwacht die Zahlung von Rechnungen und stellt den rechtzeitigen Wareneingang von den Betreibern sicher.
12. Verteilt und meldet (gemäß der Datenbank) die Waren der Betreiber an die Verkaufsstellen ab.
13. Organisiert und führt ein Audit im Warenlager von Betreibern durch.

III. Rechte

Der Betriebsleiter hat das Recht:

1. Vertreten Sie die Interessen des Unternehmens gegenüber Mobilfunkbetreibern.
2. Fordern Sie von den Strukturabteilungen des Unternehmens Informationen und Unterlagen an, die für die Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind.
3. Interagieren Sie mit den Leitern aller Strukturabteilungen zu Fragen seiner Aktivitäten.
4. Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren.
5. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, die seine Rechte und Pflichten in seiner Position festlegen, den Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten.
6. Fordern Sie persönlich oder im Namen des unmittelbaren Vorgesetzten von den Leitern der Unternehmensabteilungen und Fachkräften Informationen und Unterlagen an, die für die Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind.
7. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.
8. Fordern Sie die Geschäftsführung des Handelsunternehmens auf, die für die Wahrnehmung der Amtspflichten erforderlichen organisatorischen und technischen Voraussetzungen sowie die Ausführung der festgelegten Unterlagen sicherzustellen.

IV. Eine Verantwortung

Der Betriebsleiter ist verantwortlich für:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Der Operator Relations Manager ist eine finanziell verantwortliche Person. Die Haftung wird durch eine Haftungsvereinbarung mit dem Unternehmen geregelt und Strafen in Form von Bußgeldern sind in den unternehmensinternen Regelungen vorgesehen.
3. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.

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