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Stellenbeschreibung für Sportmethodik. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Sportmethodiker ist _______ direkt unterstellt.
2. Der Sportmethodiker befolgt die Anweisungen von _______.
3. Der Sportmethodiker ersetzt _______.
4. Der Methodiker für den Sportunterricht wird durch _______ ersetzt.
5. Die Ernennung und Entlassung eines Sportmethodologen erfolgt auf Anordnung des Unternehmensleiters (im Einvernehmen mit dem Abteilungsleiter).
6. Muss wissen:

• Beschlüsse, Weisungen, Anordnungen höherer Behörden, methodische, normative und sonstige Leitmaterialien zu Fragen des Sportunterrichts und der Gesundheitsarbeit;
• Perspektiven und Richtungen für die Entwicklung der Körperkultur im Land und im Unternehmen, der Institution, der Organisation;
• methodik zur Untersuchung der Merkmale der Arbeitstätigkeit von Arbeitnehmern;
• Grundlagen der Produktionstechnik hergestellter Produkte;
• Formen und Methoden des Sportunterrichts und der Gesundheitsarbeit bei Arbeitnehmern und ihren Familienangehörigen;
• Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Produktionsorganisation, Arbeit und Management;
• Reihenfolge des Betriebs von Sportanlagen;
• Grundlagen der Pädagogik und Psychologie;
• fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung in Körperkultur und Gesundheitsarbeit;
• das Verfahren zur Pflege und Bearbeitung von Dokumenten sowie zur Erstellung etablierter Berichte;
• arbeitsrechtliche Grundlagen;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

7. Ausbildung, Berufserfahrung: höhere Berufsausbildung (Sportunterricht) ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder sekundäre Berufsausbildung (Sportunterricht) und Berufserfahrung im Sportunterricht in Positionen, die von Fachkräften mit berufsbildender Sekundarausbildung (Sportunterricht) besetzt werden, mindestens 2 Jahre .

II. Amtliche Verpflichtungen

1. Stellt sicher, dass Unternehmen, Institutionen und Organisationen Massensport, Freizeitaktivitäten und Sport betreiben, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu verbessern, die Arbeitsproduktivität zu steigern und ihre aktive Lebenserwartung zu verlängern.
2. Ergreift Maßnahmen, um die Rolle der Körperkultur bei der Verbesserung der Gesundheit von Arbeitnehmern und ihren Familienangehörigen, der Vorbeugung von Morbidität und der Erhaltung ihrer Gesundheit zu stärken.
3. Es untersucht die Merkmale der Arbeitstätigkeit der Arbeitnehmer, psychophysiologische Faktoren der Arbeitsbedingungen und die Organisation von Arbeitsplätzen.
4. Basierend auf den gewonnenen Daten entwickelt er Vorschläge zur Verbesserung der Arbeits- und Ruhezeiten, Anleitungen, Empfehlungen und andere methodische Materialien zum Einsatz verschiedener Formen und Methoden des Sportunterrichts zur Vorbeugung möglicher Krankheiten.
5. Entwickelt und implementiert Maßnahmen zur Förderung eines gesunden Lebensstils.
6. Beteiligt sich an der Feststellung der Wirksamkeit, auch der wirtschaftlichen, von Maßnahmen zur Entwicklung der Körperkultur, analysiert Daten über Krankheiten und die Ursachen ihres Auftretens, erstellt Gesundheitspässe und andere Dokumente, die die Bedingungen für die Erhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer regeln, fördert die Durchführung des Sportunterrichts in einem Unternehmen, einer Institution oder einer Organisation – gesundheitsfördernde Aktivitäten, die durch gezielte umfassende „Gesundheits“-Programme, Pläne zur sozioökonomischen Entwicklung von Arbeitskollektiven und Tarifverträge vorgesehen sind.
7. Organisiert Shows, Wettbewerbe und andere Veranstaltungen mit dem Ziel, den Sportunterricht, die Gesundheits- und Präventionsarbeit in Struktureinheiten besser zu organisieren und Bedingungen für den Erhalt der Gesundheit von Arbeitern und Angestellten zu schaffen.
8. Studiert und fasst fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrungen im Sportunterricht und in der Gesundheitsarbeit zusammen und entwickelt Vorschläge für deren Nutzung.
9. Überwacht die Arbeit von Ausbildern und Trainerstab bei der Leitung der Durchführung von Leistungsturnen, Sportunterricht und Einzelsportarten sowie professionellem angewandtem Körpertraining, gibt ihnen methodische Anleitung und leistet praktische Hilfestellung.
10. Unter Berücksichtigung der Arbeitsbedingungen empfiehlt er Übungssätze, die zur Wiederherstellung der Leistungsfähigkeit beitragen, führt Aufklärungs- und Trainingsarbeit in Sport- und Gesundheitsgruppen sowie Sportabteilungen durch.
11. Organisiert Konsultationen für diejenigen, die sich mit Körperkultur befassen.

III. Rechte

Der Methodiker der Körperkultur hat das Recht:

1. Erteilung von Aufgaben an untergeordnete Mitarbeiter, Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die zu seinen funktionalen Aufgaben gehören.
2. Kontrollieren Sie die Erfüllung von Produktionsaufgaben und die rechtzeitige Ausführung einzelner Aufträge durch untergeordnete Mitarbeiter.
3. die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit den Themen seiner Tätigkeit und den Tätigkeiten der ihm unterstellten Mitarbeiter anfordern und erhalten.
4. mit anderen Diensten des Unternehmens in Produktions- und anderen Fragen interagieren, die Teil seiner funktionalen Aufgaben sind.
5. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten der Abteilung vertraut.
6. dem Manager Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben zur Prüfung vorlegen.
7. Unterbreiten Sie dem Leiter Vorschläge zur Beförderung angesehener Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin.
8. dem Vorgesetzten alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit melden.

IV. Eine Verantwortung

Der Sportmethodiker ist verantwortlich für:

1. unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Verstoß gegen die Regeln und Vorschriften, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln.
3. Bei einem Wechsel auf einen anderen Arbeitsplatz oder einer Entlassung aus einer Position ist der Sportmethodist für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Erbringung der Arbeit an die Person verantwortlich, die die aktuelle Position antritt, und in Ermangelung einer solchen an die Person, die ihn ersetzt, oder direkt an diese Aufsicht.
4. Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – innerhalb der durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
5. materiellen Schaden verursachen – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
6. Einhaltung aktueller Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Betriebsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
7. Einhaltung interner Vorschriften, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

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