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Stellenbeschreibung Lagerleiter eines Handelsunternehmens. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Lagerleiter eines Handelsunternehmens gehört zur Kategorie der Manager.
2. Auf die Position des Lagerleiters eines Handelsunternehmens wird eine Person mit mittlerer Berufsausbildung und Berufserfahrung als Lagerleiter von mindestens 1 Jahr oder mittlerer (vollständiger) Allgemeinbildung und Berufserfahrung als Lagerleiter von mindestens 3 Jahren berufen.
3. Die Ernennung zum Lagerleiter eines Handelsunternehmens und seine Entlassung erfolgen auf Anordnung des Unternehmensleiters auf Empfehlung von _______.
4. Der Lagerleiter eines Handelsunternehmens muss wissen:

• regulatorische und methodische Materialien zur Organisation von Lagereinrichtungen;
• Normen und Spezifikationen für die Lagerung von Waren;
• Arten, Größen, Marken, Qualitäten und andere Qualitätsmerkmale von Waren sowie deren Verbrauchsraten;
• Organisation von Be- und Entladevorgängen;
• Regeln und Verfahren für die Lagerung und Lagerung von Waren, Vorschriften und Anweisungen für deren Abrechnung;
• Vertragsbedingungen für den Transport und die Lagerung von Gütern, für die Vermietung von Lagerflächen und -geräten;
• Zahlungsverfahren für erbrachte Dienstleistungen und geleistete Arbeit;
• Regeln für den Betrieb von Computertechnologie, Kommunikation und Kommunikation;
• Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Produktionsorganisation, Arbeit und Management;
• arbeitsrechtliche Grundlagen;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen, Betriebshygiene und Brandschutz.

5. Der Lagerleiter eines Handelsunternehmens berichtet direkt an _______.
6. Während der Abwesenheit des Lagerleiters eines Handelsunternehmens (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben von einem Stellvertreter (im Falle seiner Abwesenheit von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person) wahrgenommen, der die entsprechenden Rechte erwirbt und ist für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich.

II. Amtliche Verpflichtungen

1. Verwaltet die Arbeit des Lagers für den Empfang, die Lagerung und die Freigabe von Waren sowie deren Platzierung unter Berücksichtigung der rationellsten Nutzung der Lagerfläche und erleichtert und beschleunigt die Suche nach den erforderlichen Waren.
2. Gewährleistet die Sicherheit der gelagerten Waren.
3. Gewährleistet die Einhaltung von Aufbewahrungsvorschriften.
4. Organisiert das Auspacken von Waren und die Vorbereitung für den Verkauf.
5. Bereitet Plätze für die Warenannahme vor.
6. Organisiert Be- und Entladevorgänge im Lager unter Einhaltung von Arbeitsschutz-, Sicherheitsvorschriften, Betriebshygiene und Brandschutz.
7. Stellt die Sammlung, Lagerung und rechtzeitige Rückgabe wiederverwendbarer Verpackungen an Lieferanten sicher.
8. Verwaltet die Auswahl der Waren und deren Lieferung an die Handelsräume des Unternehmens.
9. Bietet auf Wunsch des Käufers einen vollständigen Satz von Warensendungen.
10. Behält Inventaraufzeichnungen bei.
11. Stellt die Einhaltung der Vorschriften für die Registrierung und Zustellung von Einnahmen- und Ausgabendokumenten sicher.
12. Erstellt vorgeschriebene Berichte.
13. Überwacht die Verfügbarkeit und Gebrauchstauglichkeit von Feuerlöschgeräten, den Zustand von Räumlichkeiten, Geräten und Inventar im Lager und sorgt für deren rechtzeitige Reparatur.
14. Beteiligt sich an der Bestandsaufnahme von Inventargegenständen.
15. Führt damit verbundene Aufgaben aus.

III. Rechte

Der Lagerleiter eines Handelsunternehmens hat das Recht:

1. Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten des Lagers vertraut.
2. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.
3. Melden Sie im Rahmen Ihrer Zuständigkeit (dem Direktor eines Handelsunternehmens; dem Leiter eines Handelsunternehmens; einem anderen Beamten) alle festgestellten Mängel bei der Erfüllung Ihrer Amtspflichten in den Aktivitäten der Organisation (ihren Strukturabteilungen) und machen Sie Vorschläge für diese Beseitigung.
4. Bei der Lösung der ihm übertragenen Aufgaben sind Fachkräfte aus allen (einzelnen) Strukturbereichen des Unternehmens einzubeziehen (sofern dies in den Strukturbereichsvorschriften vorgesehen ist, andernfalls mit Zustimmung der Unternehmensleitung).
5. Dem Unternehmensleiter Vorschläge zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Lagerarbeitern aus ihren Positionen zur Prüfung vorlegen; Vorschläge zur Belohnung herausragender Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin.
6. Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren.
7. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung ihrer Pflichten und Rechte behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Lagerleiter ist verantwortlich für:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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