Stellenbeschreibung für einen regionalen Lagerlogistiker

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Stellenbeschreibung für einen regionalen Lagerlogistiker. Vollständiges Dokument

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I. Allgemeine Bestimmungen

Diese Stellenbeschreibung definiert die fachlichen Pflichten, Rechte und Pflichten eines regionalen Lagerlogistikers (nachfolgend Logistiker genannt).
Die Position eines Logistikers gehört zur Berufsgruppe „Fachkraft“.
Die Ernennung und Entlassung eines Logistikers erfolgt auf Anordnung des Unternehmensleiters auf die in der geltenden Arbeitsgesetzgebung vorgeschriebene Weise.
Für die Position des Logistikers wird eine Person mit einer höheren oder sekundären Berufsausbildung und mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Fachrichtung ernannt.
Der Logistiker berichtet direkt an den Regionaldirektor.
Der Logistiker leitet die logistischen Abläufe der Einheit.
Der Logistiker muss über Computerkenntnisse auf dem Niveau eines sicheren Benutzers verfügen, einschließlich der Fähigkeit, Computerprogramme zur Warenabrechnung (einschließlich des 1C-Programms) zu verwenden.
Der Logistiker muss wissen:

Grundlagen der Organisation der Lagerwirtschaft;
Bedingungen und Regeln für den Transport von Farben und Lacken;
Frachtabfertigungsregeln;
1C-Enterprise, Primärdokumentation;
Normen für die Transport- und Verpackungsbedingungen von Waren;
Organisation der Arbeit mit Dokumenten, Vorbereitung der Dokumentation;
Meldeverfahren;
interne arbeitsrechtliche Regelungen.

Benötigte Qualifikationen:

Bildung: Höhere, weiterführende Berufsausbildung;
Erfahrung: Mindestens 1 Jahr in einer relevanten Position.

Während der Abwesenheit eines Logistikers (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit) werden seine Aufgaben von einer nach dem festgelegten Verfahren bestellten Person wahrgenommen, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich ist.

II. Amtliche Verpflichtungen

Der Logistiker muss:

Verwalten Sie die Bewegung von Bestandsartikeln im regionalen Lager.
Führen Sie die Bewegung von Bestandsartikeln zwischen den Lagern des Unternehmens durch.
Bestand im Lager verwalten:

Planen Sie das Inventarvolumen, das für den kontinuierlichen Betrieb des Lagers erforderlich ist.
Koordinierung der Arbeiten zur Berechnung der Kosten für die Bildung und Lagerung von Waren, Anschaffungskosten, Betrieb von Lagerflächen, routinemäßige Wartung (Lagerung, Inventar, interne Bewegung);
Entwurf und Anwendung von Bestandsverwaltungssystemen;
Entwicklung von Methoden zur Warenbilanzierung;
an Inventaren teilnehmen;
Kontrollieren Sie den Bestandsstatus.

Empfangen Sie Waren im Lager, überwachen Sie Ablaufdaten, Mängel und Produktengpässe.
Analysieren und kontrollieren Sie die verfügbaren Produktbestände im Lager.
Verwalten Sie den Gütertransport, bestimmen Sie den Frachtführer auf der Grundlage der effektivsten Betriebsmuster von Transportorganisationen und der optimalsten Transportarten, Transporttarife, technischen, betrieblichen, wirtschaftlichen und Kostenindikatoren des Transports.
Bestimmen Sie Methoden und Schemata zur Optimierung des Transports und technologische Schemata für die Frachtlieferung.
Sorgen Sie für den Abschluss von Transport-, Speditions- und anderen Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Gütertransport.
Transportpläne entwickeln.
Organisieren Sie den technologischen Transportprozess (Übergabe der Waren an die Spediteure, Kontrolle über die Lieferung der Waren an die Empfänger, Koordinierung der Be- und Entladevorgänge).
Sicherstellung des Dokumentenflusses des Transport- und Technologieprozesses; Analysieren Sie die Qualität des Transports und die pünktliche Lieferung der Waren.
Bestimmen Sie die Notwendigkeit für den Versand von Produkten.
Füllen Sie Versandanträge unter Berücksichtigung der Produktionsdaten der Produkte, des Standorts der Lieferpunkte, der Transportbedingungen der Produkte und der Anzahl der Produkte auf Paletten aus.
Informieren Sie den Manager und die Kunden rechtzeitig über Änderungen in den Sendungen.
Bieten Sie rechtzeitige und zuverlässige Berichterstattung.
Befolgen Sie die internen Vorschriften der Organisation.

III. Rechte

Der Logistiker hat das Recht:

Machen Sie sich mit Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut.
Fordern und besorgen Sie von der Führungskraft und den Fachkräften alle zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlichen Informationen und Unterlagen.
Führen Sie unabhängige Korrespondenz mit Organisationen zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.
Fordern Sie von der Leitung der Organisation Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Pflichten und der Ausübung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Rechte.
Im Rahmen seiner Zuständigkeit Dokumente unterzeichnen und indossieren.
Führen Sie selbstständig Korrespondenz mit Strukturabteilungen des Unternehmens sowie anderen Organisationen zu Themen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.
Informieren Sie im Rahmen Ihrer Zuständigkeit das Management über alle festgestellten Mängel in den Aktivitäten der Organisation und machen Sie Vorschläge zu deren Beseitigung.
Erhöhen Sie Ihr professionelles Niveau.

IV. Eine Verantwortung

Der Logistiker ist verantwortlich für:

Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
Für den Schutz von Geschäftsgeheimnissen und vertraulichen Informationen über die Aktivitäten des Unternehmens.
Für die unterbrechungsfreie Warenversorgung des Lagers und der Kunden.
Für die Planung optimaler Lieferungen.
Um die Kraftstoffkosten zu senken.
Für die Zuverlässigkeit und Aktualität der Bereitstellung etablierter Meldeformulare.

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