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Stellenbeschreibung für Marketingleiter. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. In die Position des Marketingleiters wird eine Person berufen, die über eine höhere berufliche (wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliche) Ausbildung und mindestens __ Jahre Erfahrung in der Fachrichtung im Bereich Marketing verfügt.
2. Die Ernennung zum Marketingleiter und dessen Entlassung erfolgt auf Anordnung des Generaldirektors der Organisation.
3. Der Marketingleiter muss über Folgendes verfügen:

• organisatorische Fähigkeiten;
• analytische Fähigkeiten;
• Fähigkeit zur Vorausplanung;
• Kommunikationsfähigkeiten.

4. Der Marketingleiter muss wissen:

• gesetzliche Vorschriften, methodische Materialien zur Organisation des Marketings und zur Bewertung der Finanz- und Wirtschaftslage sowie der Marktkapazität;
• Methoden zur Bestimmung der Zahlungsfähigkeit der Güternachfrage und Verfahren zur Entwicklung langfristiger und aktueller Pläne für die Produktion und Vermarktung von Produkten;
• Methoden zur Untersuchung der Marktbedingungen und zur Entwicklung von Prognosen für den Bedarf an hergestellten Produkten;
• Organisation von Werbung;
• Wege und Methoden der Zusammenarbeit mit Händlern, Massenmedien;
• Verfahren zur Prüfung und Vorbereitung von Werbeunterlagen und Antworten auf Ansprüche;
• Standards und Spezifikationen für die Produkte des Unternehmens;
• Organisation der Buchhaltung und Berichterstattung über die Umsetzung von Plänen und Produktverkäufen;
• Entwicklungsperspektiven des Unternehmens;
• wichtigste technologische und gestalterische Merkmale, Merkmale und Verbrauchereigenschaften der verkauften Produkte, ihr Unterschied zu in- und ausländischen Analoga, Vor- und Nachteile;
• Bedingungen für Lieferung, Lagerung und Transport von Produkten;
• Computertechnologien und Betriebssysteme;
• arbeitsrechtliche Grundlagen;
• Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen, Betriebshygiene und Brandschutz.

5. Der Marketingleiter orientiert sich bei seiner Tätigkeit an dieser Stellenbeschreibung.
6. Der Marketingleiter berichtet direkt an den Stellvertreter der Generaldirektor des Unternehmens.
7. Während der Abwesenheit des Marketingleiters (Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben von einer ordnungsgemäß ernannten Person wahrgenommen, die die entsprechenden Rechte erwirbt und für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich ist.

II. Amtliche Verpflichtungen

Marketingleiter:

1. Führt die Entwicklung der Marketingpolitik des Unternehmens auf der Grundlage der Analyse der Verbrauchereigenschaften des Produkts und der Prognose der Verbrauchernachfrage nach Produkten sowie technischer und anderer Verbraucherqualitäten konkurrierender Produkte durch.
2. Gewährleistet die Beteiligung von Abteilungen unter direkter Aufsicht gemäß langfristigen und aktuellen Plänen für den Kauf und Verkauf von Waren.
3. Identifiziert neue Märkte und neue Verbraucher von Waren.
4. Koordiniert die Aktivitäten aller Abteilungen zur Sammlung und Analyse kommerzieller und wirtschaftlicher Informationen sowie zur Erstellung einer Datenbank für das Marketing (Lieferanfragen, Verfügbarkeit von Lagerbeständen, Marktkapazität usw.).
5. Organisiert die Untersuchung der Verbrauchermeinung zum Produkt. Bereitet Vorschläge zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und Qualität der Waren vor.
6. Führt die Kontrolle über die rechtzeitige Beseitigung von Mängeln durch, die in Beschwerden und Ansprüchen von Verbrauchern angegeben wurden, sowie über die Motivation einer bestimmten Einstellung der Verbraucher zu den Produkten des Unternehmens.
7. Organisiert die Entwicklung einer Strategie für die Durchführung von Werbeaktivitäten in den Medien mithilfe von Außen-, Licht-, elektronischer Postwerbung.
8. Bereitet Vorschläge für die Bildung eines Warenzeichens und einer Marke des Unternehmens vor.
9. Führt Planungs- und Berichtsverfahren für die Vertriebs- und Marketingabteilung durch.
10. Beteiligt sich an der Evaluation der Abteilung.

III. Rechte

Der Marketingleiter hat das Recht:

1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten der Marketingabteilung vertraut.
2. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit der Marketingabteilung zur Prüfung durch das Management.
3. Fordern Sie von den Leitern der Strukturbereiche des Unternehmens, den Fachkräften und anderen Mitarbeitern die für ihre Arbeit erforderlichen Informationen und Unterlagen an, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.
4. Beziehen Sie Spezialisten aus allen (anderen) Strukturbereichen in die Lösung der ihm übertragenen Aufgaben ein.
5. Senden Sie an den Direktor des Unternehmens:

• Vertretung der Einstellung, Versetzung und Entlassung ihm unterstellter Mitarbeiter;
• Vorschläge zur Ermutigung angesehener Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Disziplinarverstöße;
• Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren;
• verlangen von der Unternehmensleitung Unterstützung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.

IV. Eine Verantwortung

Der Marketingleiter ist verantwortlich für:

1. Für die ordnungsgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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