Stellenbeschreibung für einen methodologen

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I. Allgemeine Bestimmungen

Diese Stellenbeschreibung definiert die beruflichen Pflichten, Rechte und Pflichten eines Methodologen.
Eine Person, die über eine höhere medizinische Ausbildung verfügt, eine postgraduale Ausbildung oder Spezialisierung in der Fachrichtung „Organisation des Gesundheitswesens und der öffentlichen Gesundheit“ oder „Sozialhygiene und Organisation des staatlichen sanitären und epidemiologischen Dienstes“ (abhängig von der Einrichtung, in der der Facharzt tätig ist) abgeschlossen hat arbeitet) oder über eine andere klinische Qualifikation verfügt, wird zum Arzt-Methodologen ernannt. oder medizinisches und präventives Fachgebiet.
Der Arzt muss wissen:

Grundlagen des Gesundheitsrechts;
Rechtsdokumente, die die Aktivitäten von Gesundheitseinrichtungen regeln;
die Grundlagen der Organisation der medizinischen und präventiven Versorgung in Krankenhäusern und Ambulanzen, der Notfall- und Notfallmedizin, der Katastrophenmedizin, der sanitären und epidemiologischen Dienste, der Arzneimittelversorgung der Bevölkerung und Gesundheitseinrichtungen;
theoretische Grundlagen, Prinzipien und Methoden der klinischen Untersuchung;
organisatorische und wirtschaftliche Grundlagen für die Tätigkeit von Gesundheitseinrichtungen und medizinischem Personal im Rahmen der Haushaltsversicherungsmedizin;
Grundlagen der Sozialhygiene, Organisation und Ökonomie des Gesundheitswesens, medizinische Ethik und Deontologie;
rechtliche Aspekte der ärztlichen Tätigkeit;
Allgemeine Grundsätze und Grundmethoden der klinischen, instrumentellen und Labordiagnostik des Funktionszustandes von Organen und Systemen des menschlichen Körpers;
Ätiologie, Pathogenese, klinische Symptome, Verlaufsmerkmale, Prinzipien der komplexen Behandlung schwerer Krankheiten;
Regeln für die Bereitstellung medizinischer Notfallversorgung bei lebensbedrohlichem Zustand des Patienten;
Grundlagen der Untersuchung der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit und der sozialmedizinischen Untersuchung;
Grundlagen der Gesundheitserziehung;
interne Arbeitsvorschriften;
Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen, Betriebshygiene und Brandschutz.

In seinem Fachgebiet sollte ein Methodiker wissen:

Grundlagen der Sozialhygiene und Gesundheitsorganisation;
die Geschichte der Entstehung und Entwicklung des Gesundheitswesens;
Organisation der ambulanten Versorgung der Bevölkerung;
Organisation der stationären Versorgung der Bevölkerung;
Organisation der medizinischen und vorbeugenden Versorgung von Arbeitnehmern in Industrieunternehmen;
Organisation spezialisierter Hilfeleistungen für die Bevölkerung;
Organisation der medizinischen Versorgung der ländlichen Bevölkerung;
Organisation der geburtshilflichen und gynäkologischen Versorgung;
Organisation der medizinischen Versorgung von Jugendlichen;
Organisation der medizinischen Versorgung von Kindern;
Organisation der Notfall- und Notfallversorgung der Bevölkerung;
Organisation der ärztlichen Untersuchung der Bevölkerung;
Grundlagen des Gesundheitsmanagements;
Grundlagen der Gesundheitsplanung und -ökonomie;
Theorie und Methoden der Sanitärstatistik;
Bevölkerungsgesundheitsstatistiken;
Gesundheitsstatistiken;
Fragen der internationalen Statistik;
Grundlagen der medizinischen Kybernetik;
demographische und wirtschaftliche Merkmale der Region (Bezirk);
Perspektiven für die Entwicklung der Region (Bezirk);
der Gesundheitszustand der Bevölkerung in der Region (Kreis);
Seuchenhygienische und ökologische Situation in der Region (Bezirk);
Indikatoren, die den Gesundheitszustand der Bevölkerung in der Region (Bezirk) charakterisieren;
die wichtigsten Indikatoren, die die Aktivitäten der Gesundheitseinrichtungen der Region (Bezirk) charakterisieren;
Funktionen, Rechte, Verantwortlichkeiten, Arbeitsorganisation der Mitarbeiter der organisatorischen und methodischen Abteilungen von Gesundheitseinrichtungen.

Der Arzt muss in der Lage sein:

Berechnen Sie Bevölkerungsgesundheitsindikatoren und Leistungsindikatoren einer medizinischen Einrichtung oder Einheit;
einen Entwurf eines Plans für die Entwicklung des Gesundheitswesens in einer Region, einem Bezirk oder einer Einrichtung zur Einbeziehung in den Plan für die sozioökonomische Entwicklung der Region (des Bezirks) erstellen;
Planen Sie auf der Grundlage einer Analyse der spezifischen Situation in der Region (Bezirk) die Entwicklung verschiedener Formen der medizinischen Versorgung der Bevölkerung;
Organisation der Arbeit zur Einführung bewährter Verfahren in Gesundheitseinrichtungen im Bezirk;
die Einführung von Elementen der wissenschaftlichen Arbeitsorganisation in medizinische Einrichtungen der Region organisieren;
ein System zur Überwachung der Umsetzung geplanter Aktivitäten organisieren;
Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter von Gesundheitseinrichtungen zu organisatorischer und methodischer Arbeit, methodischen Treffen und Konferenzen zum Erfahrungsaustausch;
primärstatistische Informationen analysieren und auswerten.

Die Ernennung und Entlassung eines Methodologen erfolgt auf Anordnung des Chefarztes einer Gesundheitseinrichtung gemäß den geltenden Rechtsvorschriften.
Der Methodiker ist dem Leiter der Organisations- und Methodenabteilung direkt unterstellt, bei dessen Abwesenheit dem Leiter der medizinischen Einrichtung oder seinem Stellvertreter.

II. Amtliche Verpflichtungen

Bietet organisatorische und methodische Unterstützung für Mitarbeiter der Einrichtung, nachgeordneter Gesundheitseinrichtungen und deren Mitarbeiter.
Bietet beratende Unterstützung in seinem Fachgebiet.
Beteiligt sich an der Erstellung statistischer Berichte, inkl. Jahresbericht, Informations- und Analysematerialien.
Überwacht die Arbeit des ihm unterstellten sekundären und jungen medizinischen Personals (falls vorhanden) und erleichtert die Erfüllung seiner Aufgaben.
Überwacht die Umsetzung der Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften durch Pflegepersonal und medizinisches Nachwuchspersonal.
Nimmt an Schulungen teil, um die Fähigkeiten des medizinischen Personals in seinem Fachgebiet zu verbessern.
Plant seine Arbeit und analysiert die Leistung seiner Aktivitäten.
Gewährleistet eine zeitnahe und qualitativ hochwertige Ausführung der medizinischen und sonstigen Dokumentation gemäß den festgelegten Regeln.
Führt sanitärpädagogische Arbeit durch.
Entspricht den Regeln und Grundsätzen der medizinischen Ethik und Deontologie.
Qualifizierte und termingerechte Ausführung von Aufträgen, Anordnungen und Weisungen der Leitung der Anstalt sowie Rechtshandlungen im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit.
Entspricht den Regeln der internen Vorschriften, des Brandschutzes und der Sicherheit sowie des sanitären und epidemiologischen Regimes.
Ergreift umgehend Maßnahmen, einschließlich rechtzeitiger Information der Geschäftsleitung, um Verstöße gegen Sicherheits-, Brandschutz- und Hygienevorschriften zu beseitigen, die eine Gefahr für die Aktivitäten der Gesundheitseinrichtung, ihrer Mitarbeiter, Patienten und Besucher darstellen.
Verbessert systematisch seine Fähigkeiten.

III. Rechte

Der Methodiker hat das Recht:

der Leitung der Einrichtung Vorschläge zur Verbesserung des Diagnose- und Behandlungsprozesses unterbreiten, inkl. Verbesserung der Arbeit paraklinischer und administrativer Dienste, Fragen der Organisation und der Bedingungen ihrer Arbeit;
die Arbeit der unterstellten Mitarbeiter (sofern vorhanden) kontrollieren, ihnen im Rahmen ihrer Amtspflichten Anordnungen erteilen und deren genaue Ausführung einfordern, der Leitung der Anstalt Vorschläge zu deren Förderung oder Verhängung von Strafen unterbreiten;
Informationsmaterialien und Rechtsdokumente anzufordern, zu erhalten und zu nutzen, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind;
an wissenschaftlichen und praktischen Konferenzen und Tagungen teilnehmen, bei denen Fragen im Zusammenhang mit seiner Arbeit erörtert werden;
Bestehen Sie die Zertifizierung gemäß dem festgelegten Verfahren mit dem Recht, die entsprechende Qualifikationskategorie zu erhalten;
ihre Qualifikationen mindestens alle 5 Jahre in Auffrischungskursen verbessern.

IV. Eine Verantwortung

Der Methodist ist verantwortlich für:

rechtzeitige und qualitativ hochwertige Umsetzung der ihm übertragenen Aufgaben;
Organisation ihrer Arbeit, rechtzeitige und qualifizierte Ausführung von Aufträgen, Weisungen und Weisungen der Geschäftsführung, normative Rechtsakte zu ihrer Tätigkeit;
Einhaltung interner Vorschriften, Brandschutz und Sicherheit;
rechtzeitige und qualitativ hochwertige Ausführung der medizinischen und anderen amtlichen Dokumentation, die in den aktuellen Regulierungsdokumenten vorgesehen ist;
Bereitstellung statistischer und anderer Informationen über seine Aktivitäten gemäß dem festgelegten Verfahren;
Sicherstellung der Einhaltung der Führungsdisziplin und der Erfüllung ihrer Pflichten durch untergeordnete Mitarbeiter (falls vorhanden);
sofortiges Handeln, einschließlich rechtzeitiger Information der Geschäftsleitung, um Verstöße gegen Sicherheits-, Brandschutz- und Hygienevorschriften zu beseitigen, die eine Gefahr für die Aktivitäten der Gesundheitseinrichtung, ihrer Mitarbeiter, Patienten und Besucher darstellen.

Bei Verstößen gegen die Arbeitsdisziplin sowie gegen Rechts- und Verwaltungsgesetze kann ein Methodiker je nach Schwere des Vergehens disziplinarischer, materieller, verwaltungsrechtlicher und strafrechtlicher Haftung nach geltendem Recht unterliegen.

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