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Stellenbeschreibung für den Leiter der Präventionsabteilung (Büro). Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. An die Stelle des Leiters der Präventionsabteilung (Büro) wird ein Allgemeinmediziner (Krankenschwester) berufen, der über die erforderliche Erfahrung und Ausbildung in seinem Fachgebiet sowie über organisatorische Fähigkeiten verfügt.
  2. Die Ernennung und Abberufung des Leiters der Präventionsabteilung erfolgt durch den Leiter der Ambulanz (Ambulanzleiter).
  3. Der Leiter der Präventionsabteilung ist dem Chefarzt der Ambulanz (Ambulanzleiter) unterstellt.
  4. Der Leiter der Präventionsabteilung orientiert sich bei seiner Arbeit an:
  • diese Bestimmung;
  • Anordnungen, Weisungen, Weisungen und Weisungen des unmittelbaren Vorgesetzten und höherer Gesundheitsbehörden;
  • aktuelle Gesetzgebung.

II. Amtliche Verpflichtungen

Die Hauptaufgaben des Leiters der Präventionsabteilung sind:

  1. Organisation aller Arbeiten der Ambulanz zur medizinischen Untersuchung der Bevölkerung und vorbeugenden Maßnahmen.
  2. Verwaltung der Arbeit aller Büros und Abteilungsmitarbeiter.
  3. Kontrolle über die Aktivitäten jedes Büros und jeder Abteilung als Ganzes.
  4. Erstellung vierteljährlicher Pläne und Zeitpläne für die medizinische Untersuchung der Bevölkerung.
  5. Untersuchung von Personen, die sich in der Präventionsabteilung einer ärztlichen Untersuchung unterziehen (in Abwesenheit eines örtlichen, Werkstatt- oder Jugendtherapeuten), und Erstellung einer Schlussfolgerung auf der Grundlage der Ergebnisse.
  6. Erfassung und Überwachung von Gruppen gesunder und praktisch gesunder Bevölkerung.
  7. Ständige Kommunikation mit der Verwaltung und öffentlichen Organisationen von Unternehmen, Institutionen und Organisationen zur Erstellung und Umsetzung von Vorsorgeuntersuchungsplänen sowie zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitnehmer.
  8. Systematische Analyse der Dynamik von Qualitäts- und Wirksamkeitsindikatoren der klinischen Untersuchung und Erstellung von Berichten über die geleistete Arbeit.
  9. Überwachung der Einhaltung der Arbeitsdisziplin und interner Vorschriften durch Abteilungsmitarbeiter.
  10. Rechtzeitige Übermittlung aller Anordnungen und Anweisungen der Verwaltung sowie anderer maßgeblicher Dokumente an die Mitarbeiter der Abteilung.
  11. Organisation der Weiterbildung des Abteilungspersonals.

III. Rechte

Der Leiter der Präventionsabteilung hat das Recht:

  1. Beteiligen Sie sich an der Auswahl von Personal für die Arbeit in der Abteilung.
  2. Ordnen Sie das Personal in der Abteilung unter Berücksichtigung seiner Qualifikation und Austauschbarkeit an.
  3. Überwachen Sie die Aufgabenerfüllung der Abteilungsmitarbeiter, stellen Sie Fragen an die Leitung der Ambulanz zu deren Ermutigung oder der Verhängung von Strafen gegen sie.
  4. Beteiligen Sie sich an der Lösung von Beschwerden über die Arbeit der Abteilung.
  5. Verbessern Sie Ihre Qualifikationen in der vorgeschriebenen Weise.

IV. Eine Verantwortung

Der Leiter der Abteilung Prävention ist zuständig für:

  1. zur Organisation und Durchführung aller dem Departement und seinen Dienststellen übertragenen Tätigkeiten zur jährlichen ärztlichen Untersuchung der gesamten Bevölkerung und anderen vorbeugenden Maßnahmen;
  2. für die Zuverlässigkeit von Informationen über die Arbeit der Abteilung;
  3. für die Einhaltung der Arbeitsdisziplin, interner Vorschriften, Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften durch die Mitarbeiter;
  4. für die Umsetzung von Stellenbeschreibungen durch die Mitarbeiter des Fachbereichs.

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