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Stellenbeschreibung für Zeitnehmer. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Timekeeper gehört zur Kategorie der technischen Performer.
2. Auf die Stelle des Zeitnehmers wird eine Person berufen, die über eine berufliche Grundausbildung ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder eine weiterführende (vollständige) Allgemeinbildung oder eine grundlegende Allgemeinbildung und Sonderausbildung nach einem festgelegten Programm ohne Anforderungen an Berufserfahrung verfügt.
3. Die Ernennung zum Zeitnehmer und dessen Entlassung erfolgt auf Anordnung des Unternehmensleiters auf Empfehlung von _______.
4. Der Sachbearbeiter muss wissen:

• Erlasse, Anordnungen, Anordnungen, Verordnungen, Weisungen, sonstige Leitfäden und behördliche Dokumente zur Führung von Zeitaufzeichnungen;
• Schichtpläne und Arbeitszeiten im Unternehmen und seinen Abteilungen;
• Organisation der Büroarbeit im Unternehmen;
• Grundlagen der Arbeitsorganisation;
• Arbeitsrecht;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

5. Der Zeitnehmer berichtet direkt an _______ (Leiter der Personalabteilung; Leiter einer Struktureinheit der Personalabteilung; sonstiger Beamter).
6. Während der Abwesenheit des Zeitnehmers (Krankheit, Urlaub usw.) werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Direktors der Organisation ernannten Person wahrgenommen.

II. Amtliche Verpflichtungen

Zeitnehmer:

1. Führt Arbeitszeitnachweise über die tatsächliche Aufenthaltsdauer der Mitarbeiter im Unternehmen, überwacht deren rechtzeitiges Erscheinen am Arbeitsplatz und Verlassen der Arbeit sowie die Anwesenheit am Arbeitsplatz.
2. Macht entsprechende Vermerke im Zeugnis und erstellt tägliche Berichte (Zusammenfassungen) über die Anwesenheit am Arbeitsplatz sowie über Verspätungen und Abwesenheiten unter Angabe der Gründe dafür und führt Aufzeichnungen über die Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter.
3. Nimmt systematisch Änderungen im Zusammenhang mit der Registrierung von Einstellungsmitarbeitern, Versetzungen, Entlassungen, Gewährung von Urlaub usw. vor.
4. Überwacht die rechtzeitige Einreichung von Bescheinigungen über vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, Krankenscheinen und anderen Dokumenten, die ihr Recht auf Abwesenheit vom Arbeitsplatz bestätigen, durch Mitarbeiter.
5. Reicht gemäß dem festgelegten Verfahren einen Stundenzettel ein, der Informationen über die tatsächlich geleistete Arbeitszeit, Überstunden, Verstöße gegen die Arbeitsdisziplin usw. enthält.
6. Führt einzelne Dienstaufträge seines/ihres unmittelbaren Vorgesetzten aus

III. Rechte

Der Zeitnehmer hat das Recht:

1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
2. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten.
3. Im Rahmen seiner Kompetenzen seinem unmittelbaren Vorgesetzten alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Mängel melden und Vorschläge zu deren Beseitigung unterbreiten.
4. Fordern Sie persönlich oder im Namen der Geschäftsführung von den Abteilungsleitern des Unternehmens und den Fachkräften Informationen und Unterlagen an, die zur Erfüllung seiner Amtspflichten erforderlich sind.
5. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung seiner Pflichten und Rechte behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Sachbearbeiter ist zuständig für:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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