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Stellenbeschreibung für Direktvertriebsleiter. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Die Stellenbeschreibung definiert die beruflichen Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten sowie die Arbeitsbedingungen des Leiters der Direktvertriebsabteilung einer Struktureinheit (im Folgenden Abteilung genannt).
  2. Der Leiter der Direktvertriebsabteilung wird auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen ernannt und entlassen.
  3. Der Direct Sales Manager berichtet an den Bereichsleiter.
  4. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Leiters des Kurierdienstes werden seine Aufgaben von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die Wahrnehmung dieser Pflichten verantwortlich.

II. In seiner Arbeit wird er geführt und muss wissen

  1. Firmenstruktur.
  2. Normative Rechtsakte, Verordnungen, Weisungen, sonstige Leitfäden im Zusammenhang mit Werbeaktivitäten.
  3. Werbegesetzgebung.
  4. Prinzipien und Methoden des Managements.
  5. Interne und externe Politik des Unternehmens.
  6. Techniken und Methoden der Geschäftskommunikation und Verhandlung.
  7. Methoden zum Sammeln und Vorbereiten von Werbematerialien.
  8. Anforderungen an die Registrierung von Erklärungsformularen.
  9. Die Hauptmerkmale der erbrachten Dienstleistungen.
  10. Aktuelle Leistungen und Preise in der Preisliste.
  11. Mittel der Rechen- und Organisationstechnik.
  12. Vom Unternehmen übernommene Muster, Formulare, Vorlagen und Dokumentstandards. Sorten und Struktur von Dokumenten, Methoden, Regeln und Merkmale ihrer Erstellung, Gestaltung.
  13. Grundlagen der Motivations- und Bewertungsmethoden.
  14. Grundlagen der Geschäftsetikette, geschäftliches (auch telefonisches) Verhandlungsgeschick.
  15. Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.
  16. Regeln für die Nutzung von Bürogeräten und PC.
  17. Interne Arbeitsvorschriften.

III. Amtliche Verpflichtungen

Der Direktvertriebsleiter ist verantwortlich für:

  1. Verwalten Sie die Aktivitäten der Direktvertriebsabteilung.
  2. Entwickeln Sie eine Strategie für die Arbeit des Direktvertriebs gemäß den Zielen.
  3. Führen Sie Arbeiten zur Bereitstellung und Förderung der Werbedienstleistungen des Unternehmens durch und beachten Sie dabei ethische Standards.
  4. Schließen Sie Vereinbarungen ab, die die Art und den Umfang der auszuführenden Arbeiten, ihre Bezahlung zu den aktuellen Sätzen oder die Vertragsbedingungen festlegen.
  5. Erleichtern Sie die Suche nach neuen Kunden.
  6. Kontrollieren Sie die rechtzeitige Zahlung von Werbemitteln durch Kunden und arbeiten Sie daran, Zahlungsschulden zu reduzieren.
  7. Interagieren Sie professionell mit Führungskräften und Mitarbeitern anderer Abteilungen des Unternehmens.
  8. Treffen Sie Entscheidungen, koordinieren Sie die Arbeit und übernehmen Sie die Verantwortung für die Entscheidungen, die im Rahmen ihrer Zuständigkeit getroffen werden.
  9. Überwachen Sie die Arbeit der Mitarbeiter der Abteilung, verfolgen Sie ihre Ergebnisse.
  10. Bestimmen Sie die Lohnbestandteile.
  11. Gehälter an Mitarbeiter zahlen.
  12. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung motivierender Projekte zur Verbesserung der Qualität und Produktivität der Arbeit.
  13. Mitarbeit bei der Ausbildung von Abteilungsmitarbeitern. Ausbilden.
  14. Erstellen Sie Finanz- und andere Berichte für den Abteilungsleiter, den Hauptbuchhalter und den Generaldirektor des Unternehmens.
  15. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Projekten, dem Verfassen von Anweisungen, Besprechungen und Besprechungen im Unternehmen.
  16. Nehmen Sie an Messen und Firmenevents teil.
  17. Zeigen Sie ein gutes Beispiel für Professionalität und ethischen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
  18. Sorgen Sie für eine positive Stimmung im Büro. Zeigen Sie gegenseitige Hilfe, Verantwortung, Vertrauen, Unterstützung, Optimismus.
  19. Erledigung gesonderter Dienstaufträge des unmittelbaren Vorgesetzten.
  20. Befolgen Sie die Regeln des vom Unternehmen verabschiedeten Arbeitsplans.

IV. Offizielle Befugnisse

Der Direktvertriebsleiter hat das Recht:

  1. Fordern Sie von Mitarbeitern und Leitern der Einheit Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.
  2. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, die die Rechte und Pflichten der ausgeübten Position festlegen, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten.
  3. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.

V. Amtshaftung

Der Direktvertriebsleiter ist verantwortlich für:

  1. Für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer in dieser Weisung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.
  2. Wegen Nichterfüllung von Amtspflichten.
  3. Wegen Verstoßes gegen die internen Vorschriften des Unternehmens.
  4. Wegen Verletzung der Geschäftsethik.
  5. Für irrationalen Einsatz von Computertechnologie.
  6. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden, gemäß den geltenden Rechtsvorschriften der Ukraine.
  7. Für die Bereitstellung falscher Informationen an das Management.
  8. Für nachlässige Haltung bei der Aufbewahrung von Aufzeichnungen.

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