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Stellenbeschreibung für einen Handelsvertreter. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Der Handelsvertreter gehört zur Kategorie der technischen Ausführenden.
  2. In die Position eines Handelsvertreters wird eine Person berufen, die über eine mittlere Berufsausbildung (Wirtschaftsausbildung) ohne Anforderungen an Berufserfahrung oder eine mittlere Berufsausbildung und eine Sonderausbildung nach einem festgelegten Programm ohne Anforderungen an Berufserfahrung verfügt.
  3. Die Ernennung zum Handelsvertreter und seine Entlassung erfolgen auf Anordnung des Unternehmensleiters.
  4. Der Handelsvertreter muss wissen:
  • Regulierungsgesetze, Vorschriften, Anweisungen, andere Leitfäden und normative Dokumente, die die Organisation des Marketings und Verkaufs von Waren sowie die Erbringung von Dienstleistungen regeln;
  • Grundlagen des Finanz-, Wirtschafts-, Steuer- und Arbeitsrechts;
  • fortschrittliche Handels- und Marketingformen und -methoden;
  • Entwicklungsaussichten und Bedürfnisse der Branche, des Unternehmens, der Institution, der Organisation, die potenzielle Käufer (Kunden) der hergestellten Produkte und bereitgestellten Dienstleistungen sind;
  • das Verfahren zum Abschluss von Kauf- und Verkaufsverträgen und zur Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen;
  • Bedingungen für den Abschluss von Handelsgeschäften und Methoden zur Bereitstellung von Waren (Dienstleistungen) für Verbraucher;
  • Preisschilder und Preislisten;
  • Konjunktion des internen und externen Marktes;
  • Sortiment und Standardgröße der Waren, Regeln zur Entschlüsselung von Codes, Artikeln und Kennzeichnung;
  • Anforderungen an Normen und technische Bedingungen für die Qualität von Waren (Dienstleistungen), ihre Haupteigenschaften, Qualität und Verbrauchermerkmale;
  • Adressen potenzieller Käufer (Kunden);
  • fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung in der Organisation des Warenverkaufs und der Betreuung der Bevölkerung;
  • Grundlagen der Psychologie, Volkswirtschaftslehre und Arbeitsorganisation;
  • interne Arbeitsvorschriften;
  • Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.
  1. Der Handelsvertreter berichtet direkt an _______.
  2. Während der Abwesenheit eines Handelsvertreters (Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für deren ordnungsgemäße Ausführung verantwortlich.

II. Amtliche Verpflichtungen

Handelsvertreter:

  1. Verhandelt über den Abschluss von Kauf- und Verkaufsgeschäften, schließt Kauf- und Verkaufsgeschäfte im eigenen Namen oder im Namen einer anderen von ihm vertretenen Person auf der Grundlage einer Vereinbarung ab, die das Verhältnis zwischen ihnen regelt.
  2. Führt Kauf- und Verkaufstransaktionen als Handelsvertreter mit einfachen Rechten oder als Handelsvertreter mit ausschließlichen Rechten durch.
  3. Nimmt die Funktionen eines Bürgen für die Erfüllung von Verpflichtungen aus den von ihm abgeschlossenen Geschäften wahr und ersetzt mögliche Verluste im Falle der Nichterfüllung seiner Verpflichtungen aufgrund von Insolvenz oder anderen von ihm abhängigen Umständen.
  4. Den Kauf und Verkauf von Waren (Dienstleistungen) im eigenen Namen und auf eigene Kosten durchführen und zum Zeitpunkt des Geschäftsabschlusses Eigentümer der verkauften Waren sein.
  5. Basierend auf einer Untersuchung der Marktbedingungen für Waren (Dienstleistungen) führt sie Arbeiten zur Identifizierung und Erfassung potenzieller Käufer (Kunden) für hergestellte Produkte und angebotene Dienstleistungen durch und organisiert deren Werbung.
  6. Analysiert den Zustand und die Trends der Bevölkerungsnachfrage, untersucht die Bedürfnisse von Käufern (Kunden) und berät zu den technischen und Verbrauchereigenschaften von Waren (Dienstleistungen), die dazu beitragen, die Bedürfnisse von Käufern (Kunden) zu erfüllen.
  7. Führt Arbeiten zur Einführung fortschrittlicher Handelsmethoden durch. Legt Preise für Waren (Dienstleistungen) fest und legt die Bedingungen für deren Vermarktung (Verkauf) und Erbringung von Dienstleistungen fest.
  8. Erstellung von Kaufverträgen und Überwachung ihrer Umsetzung.
  9. Organisiert die Lieferung gekaufter Produkte und die Erbringung von Dienstleistungen.
  10. Kontrolliert die Zahlung von Rechnungen durch Käufer (Kunden) an Hersteller von Produkten oder Dienstleistungen und führt Aufzeichnungen über Ansprüche von Käufern (Kunden) im Zusammenhang mit der Ausführung von Kaufverträgen.
  11. Identifiziert die Ursachen von Verstößen gegen Vertragsbedingungen und ergreift Maßnahmen zu deren Beseitigung und Vorbeugung.
  12. Gewährleistet die Sicherheit der im Rahmen der Kaufverträge erstellten Dokumentation.

III. Rechte

Der Handelsvertreter hat das Recht:

  1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
  2. Fordern Sie persönlich oder im Namen des unmittelbaren Vorgesetzten von den Leitern der Unternehmensabteilungen und Fachkräften Informationen und Unterlagen an, die für die Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind.
  3. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.
  4. Im Rahmen seiner Kompetenzen seinem unmittelbaren Vorgesetzten alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Mängel melden und Vorschläge zu deren Beseitigung unterbreiten.
  5. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung seiner Pflichten und Rechte behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Handelsvertreter ist verantwortlich für:

  1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
  3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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