Stellenbeschreibung für den Geschäftsführer

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I. Allgemeine Bestimmungen

Der Geschäftsführer des Unternehmens gehört zur Kategorie der Manager.
Die Ernennung zum geschäftsführenden Direktor des Unternehmens und seine Entlassung erfolgen auf Anordnung des Direktors des Unternehmens gemäß den Anforderungen des Arbeitsrechts der Ukraine.
Der Executive Director der Gesellschaft berichtet an den Director der Gesellschaft.
Der Exekutivdirektor muss wissen:

Gesetze, Vorschriften, Dekrete, Anordnungen, Entscheidungen und andere normative Rechtsakte staatlicher Behörden und lokaler Selbstverwaltungen, die den Betrieb des Unternehmens regeln;
Profil, Spezialisierung und Merkmale der Unternehmensstruktur;
Aussichten, nationale und weltweite Trends in der technologischen, technischen, wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Region;
die Möglichkeit einer effizienten Nutzung von Produktionskapazitäten, bestehenden technologischen Prozessen, deren Umstrukturierung oder Ersatz;
das Verfahren zur Entwicklung und Genehmigung von Produktions- und Wirtschaftsplänen;
moderne Management- und Managementmethoden;
das Verfahren zum Abschluss und zur Ausführung von Geschäftsverträgen;
inländische und ausländische Errungenschaften von Wissenschaft und Technologie entsprechend dem Produktionsbereich und Erfahrung bei der Erlangung von Positionen auf globalen und regionalen Produktmärkten;
Wirtschaft, Organisation von Produktion, Arbeit und Management;
Richtungen und Grundsätze der Entwicklung von Management, Marketing, kommerziellen Aktivitäten, Steuerangelegenheiten;
Ethik der Geschäftskommunikation und Verhandlung.

II. Amtliche Verpflichtungen

Geschäftsführer:

Legt dem Direktor des Unternehmens Pläne für finanzielle und wirtschaftliche Aktivitäten vor und trägt die persönliche Verantwortung für deren Umsetzung.
Führt die wirtschaftliche Verwaltung des Eigentums der Gesellschaft durch, ohne das Recht, es in irgendeiner Weise zu veräußern.
Bereitet die Vorschriften über die internen Abteilungen des Unternehmens, Anweisungen und andere Gesetze zur internen Regulierung der Aktivitäten des Unternehmens vor und legt sie dem Direktor des Unternehmens zur Genehmigung vor.
Erteilt für alle Mitarbeiter des Unternehmens verbindliche Anordnungen zu allen Angelegenheiten, die durch diese Anordnung in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.
Macht dem Direktor des Unternehmens Vorschläge zur Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern des Unternehmens, zur Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, zur Anwendung von Strafen und Anreizen.
Bereitet Änderungs-, Urlaubs- und andere Dokumente organisatorischer, administrativer und wirtschaftlicher Art vor und legt sie dem Direktor des Unternehmens zur Genehmigung vor.
Überwacht die Erfüllung der Pflichten der Mitarbeiter.
Entwickelt die Regeln, Verfahren und andere interne Dokumente des Unternehmens und legt sie dem Direktor des Unternehmens zur Genehmigung vor.
Bereitet Vorschläge zur Verwendung von Produktionsentwicklungsfonds, sozialer Entwicklung und dem Reservefonds vor und legt sie dem Direktor des Unternehmens zur Genehmigung vor.
Bereitet Vorschläge zu Preisen und Tarifen für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens vor und legt diese dem Direktor des Unternehmens zur Genehmigung vor.
Führt andere Funktionen aus, die der Satzung des Unternehmens, der Anordnung „Über den Geschäftsführer des Unternehmens“ und den gesetzlichen Zielen und Vorgaben des Unternehmens nicht widersprechen.

III. Rechte

Der Exekutivdirektor hat das Recht:

Auf der Grundlage einer vom Direktor des Unternehmens erteilten Vollmacht handelt er im Namen des Unternehmens, vertritt seine Interessen gegenüber staatlichen und lokalen Behörden, anderen Organisationen, gegenüber juristischen Personen und Bürgern sowie vor allgemeinen Gerichten und Fachgerichte (Wirtschafts-, Verwaltungs- und andere als Fachgerichte anerkannte Gerichte).
Vorschläge machen:

über die materielle und disziplinarische Haftung von Arbeitnehmern, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen haben und dem Unternehmen materiellen Schaden zugefügt haben;
auf der moralischen und materiellen Förderung von Mitarbeitern, die sich ausgezeichnet haben.

IV. Eine Verantwortung

Der Geschäftsführer der Gesellschaft ist verantwortlich für:

Verantwortlich gegenüber dem Direktor des Unternehmens für die Erfüllung der gesetzlichen Ziele, die Buchhaltung und die Berichterstattung des Unternehmens.
Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – soweit dies durch die geltende Gesetzgebung der Ukraine festgelegt ist.
Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
Für die Verursachung materieller Schäden – innerhalb der Grenzen, die in der aktuellen Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegt sind.
Der Geschäftsführer trägt die persönliche Verantwortung für die Folgen der von ihm getroffenen Entscheidungen, die über den Rahmen seiner Befugnisse gemäß der geltenden Gesetzgebung, der Satzung der Gesellschaft und anderen Rechtsakten hinausgehen. Der Geschäftsführer ist nicht von der Haftung befreit, wenn haftungsbegründende Handlungen von Personen begangen wurden, an die er seine Rechte übertragen hat.
Ein Geschäftsführer, der das Vermögen und die Mittel des Unternehmens unredlich für persönliche Interessen oder für Interessen verwendet, die den gesetzlichen Zielen zuwiderlaufen, haftet im Rahmen der zivil-, straf- und verwaltungsrechtlichen Grenzen.

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