Stellenbeschreibung für einen Produktionsmeister

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Stellenbeschreibung Produktionsmeister. Vollständiges Dokument

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I. Allgemeine Bestimmungen

Der Vorarbeiter ist ein vollwertiger Manager an seinem Produktionsstandort, der die rhythmische Umsetzung des Produktionsplans und der Verpflichtungen des Teams durch den Standort gemäß einer vorgegebenen Nomenklatur auf der Grundlage der Beschleunigung der Einführung des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts in die Produktion, der Nutzung, organisiert Einführung neuer Managementmethoden, Einführung von Kostenrechnungen und Tarifverträgen. Wenn Meister in erweiterte komplexe Teams eingebunden werden, wird ihnen die Leitung dieser Teams übertragen.
Der Vorarbeiter berichtet direkt an den Vorarbeiter.
Zum Vorarbeiter werden Personen ernannt, die über eine höhere technische Ausbildung und mindestens einjährige Berufserfahrung in der Produktion oder über eine mittlere Fachausbildung und mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Produktion verfügen. In Ermangelung einer besonderen Ausbildung mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Produktion.
Während der Abwesenheit eines Vorarbeiters (Krankheit, Urlaub, Geschäftsreise etc.) werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die qualitativ hochwertige und termingerechte Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich.

II. Amtliche Verpflichtungen

Der Meister erfüllt folgende Aufgaben:

Sicherstellen, dass der Standort (das Team) die geplanten Ziele für Produktionsvolumen, Nomenklatur und Produktsortiment erfüllt, eine stetige Steigerung der Arbeitsproduktivität, die Herstellung hochwertiger Produkte und die Reduzierung der Kosten pro Produkteinheit (Arbeit).
Sicherstellung der maximalen Auslastung der Produktionskapazität, der Vollauslastung und des ordnungsgemäßen Betriebs der Ausrüstung sowie der produktiven Arbeit aller Arbeiter im Bereich (Besatzung) während der gesamten Schicht.
Mitwirkung bei der Entwicklung von zehntägigen und monatlichen Produktionsaufgaben für den Standort (Team) und entsprechend der Aufgabenstellung für Teams und Einzelarbeiter.
Sicherstellung einer rechtzeitigen Vorbereitung der Produktion mit Materialien, Halbzeugen, Werkzeugen, Geräten, technischen Unterlagen usw. und einer einheitlichen Bedienung der Baustelle (Crew) gemäß der festgelegten Aufgabe.
Systematische Überprüfung der Aufgabenerledigung durch Teams und einzelne Mitarbeiter, rechtzeitige Beseitigung auftretender Probleme, die den normalen Ablauf des Produktionsprozesses beeinträchtigen.
Organisation von Lösungen für Produktions- und Sozialfragen der Aktivitäten der Einheit (Abschnitt).
Systematische Verbesserung Ihrer Qualifikationen, mindestens alle 1-2 Jahre, Umschulung in Fortbildungsinstituten, Fortbildungskursen etc.
Kontrolle über die korrekte und rechtzeitige Ausführung von Primärdokumenten bezüglich des Eingangs und der Erteilung von Arbeiten (Arbeitsaufträge, Schichtzuweisungen usw.), Ausfallzeiten von Arbeitern und Geräten, Anordnungen für Überstunden, Informationen zur Umsetzung des Produktionsprogramms.
Unterweisung der untergeordneten Arbeitnehmer, Bereitstellung der notwendigen Unterstützung bei der Beherrschung von Produktionsstandards und Erfüllung von Produktionsaufgaben, besonderes Augenmerk auf die Unterweisung der Arbeitnehmer bei Komplexität oder Verantwortung der ausgeführten Arbeiten, Beherrschung neuer Arbeiten.
Überprüfung der Einhaltung festgelegter technischer Prozesse durch die Arbeitnehmer und Einstellung der Arbeit bei Nichteinhaltung festgelegter technischer Prozesse, technischer Bedingungen, Zeichnungen, Verarbeitungsarten usw.
Empfang des ersten Teils oder Produkts, das von einem Arbeiter an einer reparierten oder angepassten Ausrüstung hergestellt wurde.
Überarbeitung veralteter und unterschätzter Produktionsstandards sowie von Arbeitsnormen, für die organisatorische und technische Maßnahmen ergriffen wurden, um eine Senkung der Arbeitskosten sicherzustellen, in der vorgeschriebenen Weise.
Systematische Inspektion des Zustands von Geräten und Zäunen, Unterweisung der Arbeitnehmer und Prüfung ihrer Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften, Betriebshygiene, Brandschutz und Regeln für die Verwendung persönlicher Schutzausrüstung, Überwachung der Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften und -anweisungen durch die Arbeitnehmer.
Sicherstellung der strikten Einhaltung der Arbeits- und Produktionsdisziplin, Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz durch die Arbeitnehmer. Kontrolle über die rechtzeitige Entfernung von Abfällen und Fertigprodukten, ohne Gänge und Durchgänge zu blockieren und Arbeitsplätze zu überladen.
Entwicklung der Mehrmaschinenbedienung und Kombination von Berufen, Einbindung der Arbeitnehmer in die Teilnahme an Produktionsbesprechungen und Diskussion von Fragen im Zusammenhang mit der Umsetzung der dem Standort zugewiesenen Aufgaben, Erfahrung fortgeschrittener Arbeitnehmer und Produktionsinnovatoren usw.
Gemeinsam mit den Mitarbeitern der Qualitätskontrollabteilung stellen wir die hohe Qualität der von den Mitarbeitern geleisteten Arbeit sicher, überprüfen die Qualität der Teile während des Herstellungsprozesses, montieren Komponenten und Produkte, untersuchen die Ursachen von Mängeln und Mängeln und entwickeln und implementieren Maßnahmen zu deren Beseitigung .
Durchführung der Kostenrechnung und Tarifverhandlungen am Standort.

III. Rechte

Der Meister hat das Recht:

Arrangieren Sie Arbeiter auf der Baustelle und lassen Sie mit Zustimmung des Betriebsleiters entlassene Arbeiter sowie Arbeiter frei, die systematisch gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen.
Repräsentieren Sie angesehene Mitarbeiter des Standorts (Teams) für Prämien gemäß den aktuellen Bonusbestimmungen und anderen Arten von Anreizen.
Verhängen Sie gemäß dem festgelegten Verfahren disziplinarische Sanktionen gegen untergeordnete Arbeitnehmer, die gegen die Produktions- oder Arbeitsdisziplin verstoßen, versetzen Sie Arbeitnehmer, die durch ihr Verschulden systematisch die Produktions-(Zeit-)Standards nicht einhalten, in schlechter bezahlte Arbeitsverhältnisse oder lassen Sie minderwertige Arbeit und Mängel zu.
Lassen Sie nicht zu, dass Arbeiten an fehlerhaften Geräten und mit fehlerhaften Werkzeugen, Geräten und Instrumenten durchgeführt werden, sowie an Geräten, die nicht über Schutzvorrichtungen, Schlösser und andere Sicherheitsmaßnahmen verfügen.
Die Verwendung von Materialien und Halbzeugen, die nicht den technischen Anforderungen entsprechen, ist bei der Produktion nicht zulässig.
Lassen Sie Arbeitnehmer nicht arbeiten, die die Regeln und Anweisungen zur Sicherheit und zum Arbeitsschutz nicht kennen.
Stellen Sie Arbeitnehmer im Rahmen der festgelegten Grenzen ein, weisen Sie ihnen Arbeitsplätze zu, legen Sie die ihnen zugewiesenen Kategorien gemäß dem Tarif- und Qualifikationsverzeichnis und der bestandenen Probe oder Prüfung zur Genehmigung vor.
Unterbrechen Sie die Arbeit an fehlerhafter Ausrüstung, bei Verwendung fehlerhafter Werkzeuge, Vorrichtungen und Instrumente sowie bei Verwendung von Rohstoffen, die nicht den technischen Spezifikationen entsprechen.
Gewähren Sie untergeordneten Mitarbeitern Urlaub gemäß dem genehmigten Zeitplan.
Fordern Sie die rechtzeitige Umsetzung des Gerätereparaturplans und der Maßnahmen für Sicherheit, Arbeitsschutz, Betriebshygiene und Brandschutz.
Fordern Sie von der Werkstattleitung die rechtzeitige Erteilung monatlicher und zehntägiger Produktionsaufgaben sowie anderer geplanter quantitativer und qualitativer Indikatoren.
Fordern Sie die Werkstattleitung auf, den Standort rechtzeitig mit den für den normalen Produktionsablauf erforderlichen Materialien, Rohstoffen, Halbzeugen, Werkzeugen, Geräten, technischen Unterlagen usw. zu versorgen.
Aufforderung an den Obermeister und, wenn dieser nicht anwesend ist, an den Werkstattleiter, Änderungen am technologischen Prozess vorzunehmen, wenn dieser keine hohe Produktivität und die spezifizierte Qualität des Teils oder Produkts gewährleistet.
Fordern Sie die ihm unterstellten Mitarbeiter auf, Anweisungen und Anweisungen in allen Fragen der Produktionsaktivitäten des Standorts zu befolgen.
Gewähren Sie den Arbeitern Prämien für das Erreichen hoher Produktionsindikatoren, vorbildliche Arbeit und die erfolgreiche Erledigung von Aufgaben mithilfe des dem Vorarbeiter zugewiesenen Prämienfonds.

IV. Eine Verantwortung

Der Meister ist verantwortlich für:

Für die Nichterfüllung (unzulässige Erfüllung) ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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