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ARBEITSSCHUTZ
Arbeitshygiene, Arbeitsmedizin und Personalhygiene. Arbeitsschutz
Arbeitsschutz / Gesetzliche Grundlage für den Arbeitsschutz Die menschliche Arbeitstätigkeit findet in verschiedenen Produktionsumgebungen statt, deren wichtige Merkmale sind sanitäre und hygienische Bedingungen. Der Einfluss sanitärer und hygienischer Bedingungen sowie der Arbeitsprozesse selbst auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit des Menschen wird von einer Wissenschaft namens „Arbeitshygiene“ untersucht. Arbeitshygiene legt Standards und Anforderungen fest, deren Umsetzung zur Schaffung gesunder Arbeitsbedingungen erforderlich ist. Die praktische Nutzung der Ergebnisse der arbeitsmedizinischen Forschung ist Teil der Aufgabenstellung industrielle sanierung, Es befasst sich mit Fragen der Gestaltung, Ausrüstung und Wartung von Produktionsanlagen und Unternehmen im Allgemeinen. Es legt Anforderungen an Produktionsgelände, Territorium und Anordnung besiedelter Gebiete fest. In Bezug auf Industrieräume entwickelt die industrielle Sanitärversorgung Anforderungen an Heizung, Beleuchtung, Belüftung usw. Neben dem Arbeitsschutz gilt es zu beachten Körperhygiene. Im engeren Sinne umfasst die persönliche Hygiene die Einhaltung des Tagesablaufs, der Ernährung, der Arbeit und der Ruhe sowie die hygienische Pflege der Körperhaut, die hygienische Pflege von Unterwäsche und Bettwäsche, Oberbekleidung, Schuhen und anderen Haushalts- und Industriegegenständen. Die Einhaltung persönlicher Hygienevorschriften ist für die Vorbeugung von Krankheiten und Verletzungen von großer Bedeutung. Verstöße gegen die Regeln der persönlichen Hygiene können sich nicht nur auf die Gesundheit einer bestimmten Person, sondern auch auf die Gesundheit anderer auswirken und zur Ausbreitung von Infektionskrankheiten, Vergiftungen und sogar Unfällen führen. Bei der Schaffung gesunder und günstiger Arbeitsbedingungen sind verschiedene Hygienestandards. Gemäß den Hygienestandards wird für den Bau von Produktionsanlagen ein Standort mit einer relativ ebenen Oberfläche und einem gewissen Gefälle zur Ableitung von Schmelz- und Regenwasser ausgewählt. Der Grundwasserspiegel sollte unterhalb der Tiefe von Gräben, Kellern usw. liegen. Produktionsflächen sollten unter Berücksichtigung natürlicher Wasserquellen, bestehender Straßen und Stromleitungen lokalisiert werden. Der Produktionskomplex sollte unter Berücksichtigung der Organisation tiefer im Relief und windabwärts der in diesem Gebiet vorherrschenden Winde von Wohnhäusern und öffentlichen Gebäuden liegen Hygieneschutzzone, notwendig, um die Ausbreitung oder Einschleppung von Krankheitserregern, Infektionskrankheiten und schädlichen Produktionsfaktoren von außen zu verhindern und ein besseres Mikroklima zu schaffen. Eine sanitäre Schutzzone wird nicht nur zwischen einem besiedelten Gebiet und einem Industriekomplex geschaffen, sondern auch zwischen einzelnen Produktionsanlagen des Komplexes (um diese herum). Die Größe der Sanitärschutzzone hängt von der Art der Produktion ab. Auf Produktionsbereich Gebäude werden in einem gewissen Abstand voneinander gebaut, um natürliches Licht und Belüftung zu schaffen, die Produktion weiter auszubauen und beispielsweise feuergefährliche Produktionen zu isolieren. Auf dem Produktionsgelände, insbesondere in der Nähe von Gebäuden mit gefährlichen Produktionsbedingungen, werden Straßen, Notausgänge, Fußgängerwege und Grünflächen eingerichtet. Nebenräume befinden sich in der Nähe von Produktionsanlagen, jedoch nicht näher als 12 m. Typischerweise werden die Abstände zwischen Gebäuden gleich der Höhe gegenüberliegender Gebäude (bis zur Traufe) angenommen. Die Sanitärschutzzone darf nicht als Erholungsgebiet oder für den Bau von Sportplätzen genutzt werden. Gemäß Art. Gemäß Artikel 16 des Bundesgesetzes „Über die Grundlagen des Arbeitsschutzes in der Russischen Föderation“ müssen Projekte zum Bau und Umbau von Produktionsanlagen den Anforderungen des Arbeitsschutzes entsprechen. Ohne die Schlussfolgerungen der zuständigen staatlichen Kontroll- und Aufsichtsbehörden über die Einhaltung der Arbeitsschutzanforderungen können neue oder umgebaute Produktionsanlagen nicht in Betrieb genommen werden. Bei der Planung, dem Bau und dem Betrieb der Anlage muss auf die Schaffung sicherer und unbedenklicher Arbeitsbedingungen sowie die Einhaltung der Arbeits- und Umweltschutzanforderungen geachtet werden (Artikel 215 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Zum Empfang Bereitschaft der Bildungseinrichtungen Bis zum neuen Studienjahr wird auf Beschluss (Anordnung) des Leiters der Stadt-(Bezirks-)Verwaltung eine Auswahlkommission gebildet, der Vertreter von:
Die Auswahlkommission wird von einem der stellvertretenden Leiter der Stadt(bezirks)verwaltung geleitet. Bevor die Zulassungskommission ihre Arbeit in Bildungseinrichtungen aufnimmt, müssen alle Arbeiten an größeren und laufenden Reparaturen an Gebäuden und Bauwerken abgeschlossen sein. Die Prüfung der Bereitschaft der Bildungseinrichtungen für das neue Studienjahr muss vor dem 25. August des laufenden Jahres abgeschlossen sein. Mit der Annahme der Bereitschaft der Bildungseinrichtung für das neue Studienjahr gehen Genehmigungsakte zur Durchführung von Unterricht in Klassenzimmern, Werkstätten und Turnhallen einher. Der Akt der Annahme der Bereitschaft der Bildungseinrichtung für das neue akademische Jahr, Akte der Erlaubnis zur Inbetriebnahme von Geräten in Lehrwerkstätten und Labors, zur Durchführung von Unterricht in Fitnessstudios, in Physik-, Chemie-, Biologie-, Informatik- und Grundunterrichtsräumen für Lebenssicherheit erstellt in zwei Exemplaren. , von denen eine bei der Bildungsbehörde aufbewahrt wird und die zweite in der Bildungseinrichtung verbleibt. Wenn der Zulassungsausschuss der Ansicht ist, dass die Bildungseinrichtung nicht ausreichend vorbereitet ist, sollte im Gesetz genau angegeben werden, welche Arbeiten in welchem Zeitrahmen abgeschlossen werden müssen. Der Staat des Territoriums der Bildungseinrichtung. Ein Grundstück für Bildungseinrichtungen muss über einen Zaun von mindestens 1,8 m Höhe und Grünflächen entlang des Grundstücks verfügen. Das Gebiet muss über beleuchtete Fußgängerwege, Eingangstüren, Spiel- und Sportplätze mit Stromversorgung zu den Masten über ein Erdkabel verfügen. Die Türen von Schaltluken auf Betonpfeilern müssen stets geschlossen bleiben. Die Grünfläche des Grundstücks muss mindestens 50 % seiner Fläche ausmachen. Auf dem Territorium sollte es kein Totholz, keine Bäume und Sträucher mit giftigen Früchten sowie dornige Büsche geben. Bäume sollten nicht näher als 15 m und Sträucher nicht näher als 5 m vom Gebäude entfernt gepflanzt werden. Zufahrten zum Gebäude in mindestens 100 m Entfernung, Ein- und Zufahrten zum Gelände, Einfahrten und Wege müssen über einen festen Untergrund verfügen. Im Sommer sollte täglich 1-2 Stunden vor Ankunft der Kinder das gesamte Gelände gereinigt, Gras, Blumen, Sträucher, Spielplätze und Wege bewässert werden. Im Winter müssen Spielplätze, Wege und Treppenstufen täglich von Schnee und Eis befreit und mit Sand bestreut werden. Müll sollte systematisch aus dem Gelände der Einrichtung entfernt werden; das Verbrennen auf dem Gelände ist verboten. In vorschulischen Bildungseinrichtungen sollte der Sand in Sandkästen mindestens einmal im Monat gewechselt werden; Nachts sollten Sandkästen mit Deckeln verschlossen werden. Der Versorgungsbereich muss von anderen Bereichen isoliert sein, sich in der Nähe der Gastronomieeinheit befinden, über eine harte Oberfläche und einen separaten Eingang von der Straße verfügen. Müllcontainer müssen mit Deckeln abgedeckt und mindestens 25 m vom Gebäude entfernt unter einem Vordach aufgestellt werden. Alle Brunnen auf dem Territorium müssen mit Deckeln abgedeckt sein und die Gruben müssen eingezäunt sein. Geräte für Spiel- und Sportplätze müssen funktionstüchtig, sicher installiert und gut befestigt sein. Im Winter sollten Dachtraufen und Dachrinnen frei von Eiszapfen, hängendem Eis und Schnee sein. Größe des Produktionsraums bestimmt sich nach der Anzahl der Mitarbeiter. Normalerweise werden Volumen und Fläche des Raumes normalisiert. Zusätzlich zu den Produktionsräumen muss das Gebäude über Haushaltsräume verfügen: Umkleideräume, Waschräume usw. In den Umkleideräumen müssen für jeden Arbeiter Kleiderschränke vorhanden sein. Gebäude und Ausrüstung für Produktions- und Serviceräume werden gemäß den Bauvorschriften und -vorschriften errichtet. Die Erhaltung der Gesundheit des Arbeitnehmers und der Arbeitserfolg hängen in hohem Maße davon ab Arbeitsplatzorganisation. Der Arbeitsplatz wird unter Berücksichtigung der Art der geleisteten Arbeit organisiert. Bei Bedarf muss der Arbeitsplatz mit Geräten und Geräten für die Arbeit, Aufbewahrung von Werkzeugen, Utensilien, Geräten, Materialien, Ersatzteilen ausgestattet sein – Werkbänke, Regale, Regale, Nachttische. Für die Arbeit mit schweren Gegenständen ist der Arbeitsplatz mit Hebe- und Transportgeräten ausgestattet. Bei der Durchführung von Arbeiten, bei denen Staub, Dämpfe oder Gase freigesetzt werden, ist der Arbeitsplatz mit einer allgemeinen oder lokalen Belüftung ausgestattet: Abzugshauben, Vorrichtungen zur lokalen Absaugung von Staub und Gasen. Die Räumlichkeiten und ihre Ausstattung müssen nicht nur in gutem Zustand, sondern auch schön sein. Der Innenraum soll das Auge erfreuen und die Stimmung der Arbeiter heben. Es ist notwendig, alle Geräte und Möbel zweckmäßig und schön anzuordnen und Gänge und Einfahrten in der erforderlichen Breite zu belassen. Für die Schaffung guter Arbeitsbedingungen ist die farbliche Gestaltung von Räumlichkeiten, Produktionsanlagen und Mobiliar von großer Bedeutung. Gleichzeitig sollte man weder eine gleichmäßige Farbgebung noch eine Buntheit noch eine übermäßige Helligkeit zulassen. Bei der Auswahl der Farben für den Anstrich müssen Sie das Klima, die Lage des Raums im Verhältnis zu Teilen der Welt, das Vorhandensein einer Überanstrengung der Augen sowie Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen am Arbeitsplatz berücksichtigen. Es wird empfohlen, die Wände des Raumes auf der Nordseite mit warmen Farben (Gelb, Orange, Rosa) und auf der Südseite mit kühlen Farben (Blau, Cyan) zu streichen. Beruhigende Farben – Grün, Gelb, Blau. Der belebende Ton ist Lila, der aufregende Ton ist Rot. Um das Erkennen gefährlicher Gegenstände zu erleichtern, werden Sicherheitsfarben verwendet. So sind gefährliche Maschinenteile schwarz mit gelben Streifen und die Innenflächen von Gefahrenbereichen rot lackiert. Gerätesteuerungstasten wie „Start“ sind grün gefärbt und die Schaltfläche „Stopp“ ist rot gefärbt. Schädliche Produktionsfaktoren können natürlichen Ursprungs (Klima) sein und bei der Arbeitsausführung entstehen; Einige Faktoren können durch Fehler bei der Berechnung und Herstellung der betreffenden Objekte sowie durch Fehlfunktionen oder mangelnde Sorgfalt bei deren Betrieb (Beleuchtungs-, Heizungs-, Lüftungssysteme) entstehen. Schädliche Produktionsfaktoren können auch durch Schäden (Fehlfunktionen) von Gebäuden, Maschinen, Apparaten und anderen Anlagen sowie durch das Fehlen oder die Unzulänglichkeit sanitärer Schutzzonen entstehen. Um die tatsächlichen Bedingungen an bestimmten Arbeitsplätzen zu erfassen, werden sie befragt, um Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu entwickeln und umzusetzen; in einigen Fällen - um die Möglichkeit der Umsetzung des Standards zu ermitteln. Bei der Inspektion kommen Kontroll- und Messgeräte zum Einsatz, die Ergebnisse werden im sanitärtechnischen Pass festgehalten. Der Hygiene- und technische Pass wird jährlich erstellt und mit dem Gewerkschaftsausschuss des Unternehmens, den staatlichen Aufsichtsbehörden abgestimmt und auf Anordnung des Unternehmensleiters genehmigt. Auf der Grundlage des Gesundheits- und Technikpasses entwickelt das Unternehmen umfassende Pläne zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz-, Gesundheits- und Gesundheitsmaßnahmen. Es ist wichtig, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer zu erhalten Ruhe- und Ernährungsplan. Während des Arbeitstages (Schicht) ist dem Arbeitnehmer eine Ruhe- und Verpflegungspause von höchstens zwei Stunden und mindestens 30 Minuten zu gewähren, die nicht zur Arbeitszeit zählt. Der Zeitpunkt für die Gewährung einer Pause und ihre konkrete Dauer werden durch die interne Arbeitsordnung der Organisation oder durch eine Vereinbarung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber festgelegt. Bei Arbeitsplätzen, bei denen es aufgrund der Produktionsbedingungen (Arbeitsbedingungen) nicht möglich ist, Ruhe- und Verpflegungspausen zu gewähren, ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer während der Arbeitszeit die Möglichkeit zu geben, sich auszuruhen und etwas zu essen. Die Liste dieser Arbeiten sowie Orte zum Ausruhen und Essen werden durch die internen Arbeitsvorschriften der Organisation festgelegt. Für bestimmte Arten von Arbeiten ist vorgesehen, dass den Arbeitnehmern während der Arbeitszeit besondere Pausen gewährt werden, die sich nach der Technologie und Organisation von Produktion und Arbeit richten. Die Art dieser Arbeiten, die Dauer und das Verfahren zur Gewährung solcher Pausen werden durch die internen Arbeitsvorschriften der Organisation festgelegt. Arbeitnehmern, die in der kalten Jahreszeit im Freien oder in geschlossenen, unbeheizten Räumen arbeiten, sowie Ladern, die mit Be- und Entladearbeiten beschäftigt sind, und anderen Arbeitnehmern werden bei Bedarf besondere Pausen zum Aufwärmen und Ruhen gewährt, die in die Arbeit einbezogen sind Std. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmern Räumlichkeiten zum Heizen und Ausruhen zur Verfügung zu stellen. Bei Arbeitsplätzen mit gefährlichen Arbeitsbedingungen erhalten Arbeitnehmer gemäß festgelegten Standards kostenlos Milch oder andere gleichwertige Lebensmittel. Bei Arbeiten unter besonders gefährlichen Arbeitsbedingungen wird es gemäß den festgelegten Standards kostenlos zur Verfügung gestellt. therapeutische und präventive Ernährung. Die Normen und Bedingungen für die kostenlose Verteilung von Milch oder anderen gleichwertigen Nahrungsmitteln sowie für therapeutische und präventive Ernährung werden in der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Weise genehmigt. Um die schädlichen Auswirkungen schädlicher Produktionsfaktoren auf den menschlichen Körper zu verhindern, ist es notwendig, den Arbeitnehmer auf die Arbeit unter gefährlichen Bedingungen vorzubereiten oder das Vorhandensein schädlicher Faktoren im Arbeitsbereich zu beseitigen oder vor ihnen zu schützen. Wenn weder das eine noch das andere möglich ist, sollte die Höhe (Konzentration) der schädlichen Faktoren oder die Zeit, in der sie dem Arbeitnehmer ausgesetzt sind, begrenzt werden, d. h. es sollte ein angemessener Arbeitsplan organisiert werden. Sie werden hauptsächlich zum Schutz der Arbeitnehmer vor schädlichen Produktionsfaktoren eingesetzt medizinische und präventive und organisatorische Maßnahmen. Die Bereitstellung sanitärer, medizinischer und präventiver Dienstleistungen für Mitarbeiter von Organisationen gemäß den Arbeitsschutzanforderungen liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers. Zu diesem Zweck ist die Organisation nach festgelegten Standards mit sanitären Einrichtungen, Räumen zum Essen, Räumen zur medizinischen Versorgung, Räumen zur Ruhe während der Arbeitszeit und zur psychologischen Entlastung ausgestattet; Es werden Sanitärposten mit Erste-Hilfe-Sets eingerichtet, die mit einer Reihe von Medikamenten und Präparaten für die Erste Hilfe bestückt sind. Apparate (Geräte) werden installiert, um Arbeiter in heißen Werkstätten und Bereichen mit kohlensäurehaltigem Salzwasser usw. zu versorgen. Dazu zählen auch medizinische, präventive und sanitäre Maßnahmen medizinische Untersuchungen, zielt darauf ab, Personen von der Arbeit abzuhalten, denen aus medizinischen Gründen die Arbeit unter gefährlichen Bedingungen verboten ist (Patienten, die zu allergischen Erkrankungen neigen, Personen, die sich einer Operation unterzogen haben usw.). Arbeitnehmer, die schwere Arbeiten verrichten und unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen arbeiten, sowie Arbeiten im Zusammenhang mit dem Verkehr, müssen sich auf Kosten einer obligatorischen vorläufigen (bei Arbeitsaufnahme) und regelmäßigen (für Personen unter 21 Jahren) Prüfung unterziehen der Arbeitgeber. Jahr - jährlich) ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen), um die Eignung dieser Arbeitnehmer zur Ausübung der übertragenen Arbeit festzustellen und Berufskrankheiten vorzubeugen. Entsprechend den ärztlichen Empfehlungen unterziehen sich diese Mitarbeiter außerordentlichen ärztlichen Untersuchungen (Untersuchungen). Mitarbeiter von Organisationen der Lebensmittelindustrie, der öffentlichen Gastronomie und des Handels, von Wasserversorgungseinrichtungen, medizinischen und präventiven Einrichtungen und Kindereinrichtungen sowie einigen anderen Organisationen unterziehen sich ärztlichen Untersuchungen (Untersuchungen), um die öffentliche Gesundheit zu schützen und das Auftreten und die Ausbreitung von Infektionskrankheiten zu verhindern. Schädliche und (oder) gefährliche Produktionsfaktoren und Arbeiten, bei denen vorläufige und regelmäßige ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) durchgeführt werden, und das Verfahren für deren Durchführung werden durch Rechtsakte bestimmt, die in der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Weise genehmigt wurden. Bei Bedarf können durch Beschluss der Kommunalverwaltungen in einzelnen Organisationen zusätzliche Bedingungen und Indikationen für ärztliche Untersuchungen (Untersuchungen) eingeführt werden. Arbeitnehmer, die bestimmte Arten von Tätigkeiten ausüben, einschließlich solcher, die mit Quellen erhöhter Gefahr verbunden sind (unter dem Einfluss von Schadstoffen und ungünstigen Produktionsfaktoren), sowie solche, die unter Bedingungen erhöhter Gefahr arbeiten, müssen sich einer Pflicht unterziehen psychiatrische Untersuchung mindestens alle fünf Jahre in der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Weise. Bei Bedarf bewerben Impfung - Durchführung verschiedener Impfungen, um den Körper des Arbeitnehmers immun gegen Krankheiten zu machen. Zu den medizinischen und präventiven Maßnahmen gehören auch Maßnahmen zur Abhärtung des Körpers, physiotherapeutische Verfahren, Industriegymnastik, die Organisation einer vorbeugenden Ernährung, gesunde Ruhe und die strikte Einhaltung der persönlichen Hygiene. Für Arbeiten unter schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen sowie für Arbeiten unter besonderen Temperaturbedingungen oder im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung werden den Arbeitnehmern Zertifikate ausgestellt individuelle Schutzmittel, Spül- und Neutralisationsmittel. Die Standards für die Ausgabe solcher Mittel werden in der von der Regierung der Russischen Föderation festgelegten Weise genehmigt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, auf eigene Kosten für die Beschaffung, Ausgabe an die Arbeitnehmer gemäß den festgelegten Standards, Lagerung, Waschen, Reinigen, Trocknen, Desinfizieren, Entgasen, Dekontaminieren und Reparieren von Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung zu sorgen . Autoren: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.
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