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Stellenbeschreibung für einen Webdesigner in der Internet-Marketing-Abteilung. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Diese Stellenbeschreibung definiert die funktionalen Verantwortlichkeiten, Rechte und Pflichten eines Webdesigners in der Internet-Marketing-Abteilung (im Folgenden „Webdesigner“ genannt).
  2. Die Ernennung und Entlassung eines Webdesigners erfolgt nach dem in der geltenden Arbeitsgesetzgebung festgelegten Verfahren auf Anordnung des Unternehmensleiters im Einvernehmen mit dem Leiter der Internet-Marketing-Abteilung.
  3. Der Enterprise Web Designer berichtet direkt an den Leiter der Internet-Marketing-Abteilung.
  4. Für die Position des Webdesigners wird eine Person mit einer beruflichen Hochschulausbildung und mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Fachrichtung ernannt.
  5. Ein Webdesigner muss wissen:
  • Verfahren und andere Qualitätsdokumentation im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten;
  • charakteristische Eigenschaften verschiedener Familien von Internetbrowsern;
  • professionell eigene Pakete von Grafikprogrammen, die sich auf die Internetentwicklung konzentrieren;
  • Beherrschen Sie die Technologie zum Erstellen und Bearbeiten von Online-Werbeobjekten (Banner, Buttons, Flash-Objekte).
  1. Ein Webdesigner wird bei seiner Arbeit geleitet von:
  • Diese Stellenbeschreibung;
  • Qualitätspolitik und -ziele des Unternehmens;
  • interne Dokumentation;
  • aktuelle Gesetzgebung;
  • die Satzung der Gesellschaft;
  • Interne Arbeitsvorschriften;
  • Verwaltungs- und Verwaltungshandlungen der Gesellschaft.

II. Amtliche Verpflichtungen

  1. Implementieren Sie das allgemeine Konzept der Kundenprojekte des Unternehmens und berücksichtigen Sie dabei den Stil und das grafische Design des HTML-Codes.
  2. Erstellen Sie Code, der in allen gängigen Browsern identisch angezeigt wird.
  3. Testen Sie die erstellte Website mit unterschiedlichen Monitorauflösungen und Farbanzahlen.
  4. Überprüfen Sie alle aktiven Elemente erstellter Webseiten auf Funktionalität.
  5. Befolgen Sie die Anweisungen des Leiters der Internet-Marketing-Abteilung und des Leiters der Internet-Projekte.
  6. Führen Sie Arbeiten zur Vorbereitung von Programmen zum Debuggen und Debuggen durch.
  7. Bestimmen Sie die Menge und den Inhalt der Daten für Testbeispiele, die den umfassendsten Nachweis der Übereinstimmung von Programmen mit ihrem funktionalen Zweck ermöglichen.
  8. Starten Sie gut funktionierende Programme und geben Sie Ausgangsdaten ein, die durch die Bedingungen der Aufgaben bestimmt werden, die in der vom Leiter der Internet-Marketing-Abteilung und dem Leiter des Internet-Projekts entwickelten Leistungsbeschreibung festgelegt sind.
  9. Nehmen Sie Anpassungen an den entwickelten Programmen vor.
  10. Entwickeln Sie Anweisungen für die Arbeit mit Programmen und erstellen Sie die erforderliche technologische und betriebliche Dokumentation.
  11. Bereitstellung von Support für implementierte Programme und Softwaretools.
  12. Legen Sie gemeinsam mit dem Leiter der Internet-Marketing-Abteilung die Fristen für die Fertigstellung der Arbeiten fest.
  13. Überprüfen Sie die Leistung der anvertrauten Geräte und senden Sie unbrauchbar gewordene Geräte rechtzeitig zur Reparatur ein.
  14. Informieren Sie die Unternehmensleitung und den Leiter der Internet-Marketing-Abteilung umgehend über die Notwendigkeit, vorhandene Soft- und Hardware zu ersetzen.

III. Rechte

Der Webdesigner hat das Recht:

  1. Fordern Sie die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit den beruflichen Aufgaben des Webdesigners an und erhalten Sie diese.
  2. Gehen Sie Beziehungen zu Abteilungen von Drittinstitutionen und -organisationen ein, um Probleme zu lösen, die in die Kompetenz des Webdesigners fallen.

IV. Eine Verantwortung

Der Webdesigner ist verantwortlich für:

  1. Ungenaue und nicht rechtzeitige Erfüllung der in dieser Anleitung vorgesehenen Funktionspflichten.
  2. Verletzung der Fristen für zugewiesene Arbeiten und nicht rechtzeitige Information des Leiters der Internet-Marketing-Abteilung über mögliche Verzögerungen.
  3. Ungenaue Angaben zum Stand der ihm anvertrauten Arbeit.
  4. Nichtbeachtung von Anordnungen, Anweisungen und Weisungen des Leiters der Internet-Marketing-Abteilung und des Direktors der Organisation.
  5. Verstoß gegen die im Unternehmen festgelegten internen Arbeitsvorschriften.
  6. Offenlegung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis der Organisation darstellen.
  7. Versäumnis, Sachwerte zu erhalten oder zu beschädigen, wenn der Fehler oder die Beschädigung auf das Verschulden des Webdesigners zurückzuführen ist.

V. Sonstige Bestimmungen

  1. Bei Beendigung des Arbeitsvertrags ist der Webdesigner verpflichtet, alle Verluste/Schäden am Eigentum des Arbeitgebers zu ersetzen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf schriftliche Materialien, Kreditkarten, Arbeitsausweise, Computerdateien, Computerpasswörter usw.
  2. Einem Webdesigner ist es untersagt, technische und Softwaretools sowie immaterielle Vermögenswerte jeglicher Art (Passwörter, technische, finanzielle, geschäftliche und kommerzielle Informationen), die der Webdesigner vom Arbeitgeber zur Erfüllung seiner beruflichen Pflichten erhalten hat, für persönliche Zwecke zu nutzen.

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