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Stellenbeschreibung für einen Lohnbuchhalter. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Lohnbuchhalter _______ gehört zur Berufsgruppe.
2. Für die Position des Lohnbuchhalters wird eine Person mit einer höheren beruflichen (wirtschaftlichen) Ausbildung und mindestens 2 Jahren Erfahrung in der Finanz- und Wirtschaftsarbeit berufen.
3. Die Ernennung zum Buchhalter und dessen Entlassung erfolgt auf Anordnung des Generaldirektors _______ auf Vorlage des Hauptbuchhalters.
4. Der Lohnbuchhalter muss wissen:

• Rechnungslegungsgesetzgebung;
• Beschlüsse, Anordnungen, Anordnungen, sonstige Leitlinien, methodische und regulatorische Materialien von Finanz- und Kontroll- und Prüfungsorganen zur Organisation der Rechnungslegung und Berichterstattung sowie solche im Zusammenhang mit den wirtschaftlichen und finanziellen Aktivitäten des Unternehmens;
• Zivilrecht, Finanz-, Steuer- und Wirtschaftsrecht;
• Struktur und Personalausstattung von _______, sein Profil, seine Spezialisierung und seine Entwicklungsperspektiven;
• Bestimmungen und Anweisungen für die Organisation der Buchhaltung im Unternehmen, die Regeln für deren Führung;
• Verfahren zur Registrierung von Vorgängen und Organisation des Dokumentenflusses nach Buchungskreisen;
• Formulare und Verfahren für finanzielle Abrechnungen;
• Methoden der wirtschaftlichen Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Aktivitäten des Unternehmens, Ermittlung der landwirtschaftlichen Reserven;
• das Verfahren zur Annahme, Buchung, Aufbewahrung und Ausgabe von Geldern, Inventar und anderen Wertgegenständen;
• Regeln für den Vergleich mit Schuldnern und Gläubigern;
• Besteuerungsbedingungen von juristischen und natürlichen Personen;
• das Verfahren zur Abschreibung von Engpässen, Forderungen und anderen Verlusten aus Buchhaltungskonten;
• Regeln für die Durchführung von Inventuren von Bargeld und Inventargegenständen;
• das Verfahren und die Fristen für die Erstellung von Bilanzen und die Berichterstattung;
• Regeln für die Durchführung von Inspektionen und Dokumentenprüfungen;
• Mittel der Computertechnologie, Kommunikation und Kommunikation und die Möglichkeit ihrer Verwendung zur Durchführung von Buchhaltungs- und Rechenarbeiten sowie zur Analyse der Produktions-, Wirtschafts- und Finanzaktivitäten des Unternehmens;
• fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung in der Verbesserung der Organisation des Rechnungswesens;
• Wirtschaft, Organisation von Produktion, Arbeit und Management;
• Grundlagen der Konstruktions- und Produktionstechnik;
• Marktmethoden des Managements;
• Arbeits- und Arbeitsschutzgesetzgebung der Ukraine;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

5. Der Lohnbuchhalter berichtet direkt an den Hauptbuchhalter _______.
6. Während der vorübergehenden Abwesenheit eines Lohnbuchhalters (Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung des Generaldirektors _______ ernannten Person wahrgenommen, die für deren ordnungsgemäße Ausübung verantwortlich ist.

II. Amtliche Verpflichtungen

1. Entgegennahme, Analyse und Kontrolle von Stundenzetteln und Vorbereitung für die Zählverarbeitung;
2. Akzeptiert und kontrolliert die Richtigkeit der Ausführung von Bescheinigungen über vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, Pflegebescheinigungen und anderen Dokumenten, die das Recht des Arbeitnehmers auf Abwesenheit von der Arbeit bestätigen, bereitet sie für die Zählung sowie für die Erstellung etablierter Buchhaltungsberichte vor;
3. Berechnet die Löhne der Mitarbeiter des Unternehmens und überwacht die Ausgaben des Lohnfonds;
4. Führt die Registrierung von Buchhaltungseinträgen und deren Buchung durch;
5. Führt Berechnungen und Überweisungen von Versicherungsbeiträgen an staatliche außerbudgetäre Sozialfonds, Löhne von Arbeitern und Angestellten, andere Zahlungen und Zahlungen sowie Abzüge von Mitteln für materielle Anreize für Mitarbeiter des Unternehmens durch;
6. Bereitet innerhalb des festgelegten Zeitrahmens die regelmäßige Berichterstattung über die Einheitliche Sozialsteuer vor, überwacht die Sicherheit der Buchhaltungsunterlagen und erstellt sie gemäß dem festgelegten Verfahren zur Übermittlung an das Archiv;
7. Führt auf der Grundlage von Erklärungen die Zahlung von Löhnen an Mitarbeiter des Unternehmens durch;
8. Überwacht die Einhaltung der Bargelddisziplin und der Abrechnungen mit verantwortlichen Personen;
9. Bereitet Daten für die Erstellung einer Bilanz und operativer zusammenfassender Berichte über Einnahmen und Barausgaben vor;
10. Beteiligt sich an der Entwicklung und Umsetzung rationeller Planungs- und Buchhaltungsdokumentationen, fortschrittlicher Formen und Methoden der Buchhaltung auf der Grundlage des Einsatzes moderner Computer- und Informationstechnologie;
11. Bietet Mitarbeitern von Unternehmensabteilungen methodische Unterstützung in Fragen der Buchhaltung, Kontrolle, Berichterstattung und Wirtschaftsanalyse;
12. Verbessert seine Qualifikationen systematisch in Kursen und Seminaren zum Thema Rechnungswesen;
13. Führt andere Aufgaben des Hauptbuchhalters (seines Stellvertreters) aus.

III. Rechte

Der Lohnbuchhalter hat das Recht:

1. Macht sich mit Entscheidungsentwürfen des Managements von _______ im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten vertraut.
2. Machen Sie Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben.
3. Fordern Sie im Namen der Geschäftsleitung von den Abteilungen Informationen und Dokumente an, die zur Erfüllung seiner offiziellen Aufgaben erforderlich sind.
4. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung ihrer Pflichten behilflich ist.
5. Unterzeichnen Sie Organisations- und Verwaltungsdokumente zu Themen, die in seinen Funktionsbereich fallen, sowie Zahlungs- und andere Finanzdokumente.

IV. Eine Verantwortung

Der Lohnbuchhalter ist zuständig für:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
4. Versäumnis, die Einhaltung der Arbeits- und Leistungsdisziplin sicherzustellen.

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