Stellenbeschreibung für Creative Director

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I. Allgemeine Bestimmungen

Ein Creative Director gehört zur Kategorie der Leader.
Für die Position des Kreativdirektors wird eine Person mit höherer Berufsausbildung, zusätzlicher Ausbildung im Managementbereich, mindestens Erfahrung in der Werbung (2 Jahre; 3 Jahre usw.) berufen.
Der Kreativdirektor sollte wissen:

Gesetzgebung zu Werbung, Verbraucherschutz, Urheberrecht und verwandten Schutzrechten, Geschäftsaktivitäten;
Marktbedingungen für Waren, Bauleistungen, Dienstleistungen, inkl. Werbedienstleistungen;
Theorie und Praxis des Werbemarketings und -managements;
Grundsätze der Organisation von Werbeaktivitäten;
allgemeine und besondere Anforderungen an die Werbung;
Methoden, Mittel und Medien der Werbung;
Merkmale der Durchführung von Werbekampagnen, Formen und Methoden zur Durchführung von Werbekampagnen;
Gestaltungsgrundlagen;
Grundlagen der Ästhetik, Ethik, allgemeiner und spezieller Psychologie, Soziologie, Philologie;
grafische Computerprogramme, Tools;
Mittel der Computertechnologie, Kommunikation und Kommunikation;
das Verfahren für die Entwicklung und den Abschluss von Geschäftsverträgen;
Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre;
arbeitsrechtliche Grundlagen;
Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen, Betriebshygiene und Brandschutz.

Die Ernennung zum Kreativdirektor und die Entlassung aus der Position erfolgen auf die in den internen Dokumenten der Organisation festgelegte Weise.
Der Creative Director berichtet direkt an .
Folgende Mitarbeiter berichten an den Creative Director: _______.
Während der Abwesenheit des Kreativdirektors (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben von einer ordnungsgemäß ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die ordnungsgemäße Erfüllung der ihr übertragenen Aufgaben verantwortlich.

II. Amtliche Verpflichtungen

Kreativdirektor:

Koordiniert die Arbeit der Werbeabteilung.
Stimmt mit den Kunden die Hauptziele der Werbung ab, legt die Schwerpunkte des Werbeprojekts fest (Werbung von Waren, Werken oder Dienstleistungen auf Absatzmärkten, Vertrautheit mit der Corporate Identity des Kunden).
Ermittelt vom Kunden die Hauptqualitäten und besonderen Eigenschaften von Waren, Werken und Dienstleistungen.
Bestimmt die Art der Werbung (Einführung, Prestige, Produkt, Promotion, Verkaufsförderung).
Entwickelt Konzepte für Werbeprojekte im Auftrag, bestimmt die Art der Werbung.
Verteilt die Arbeit unter den Mitarbeitern des Kreativ-(Werbe-)Teams (Teams), erklärt den Mitarbeitern die Grundidee des Werbeprojekts und die Aufgaben der Umsetzung des Konzepts des Werbeprojekts.
Er ist direkt an der Entwicklung von Werbemitteln beteiligt, bereitet das Layout von Anzeigen (Szenario für Werbespots) vor und ist für die visuelle Wahrnehmung des Werbeprodukts verantwortlich.
Koordiniert die Arbeit der Werbeabteilung aus kreativer Sicht und überwacht den kreativen Prozess anhand der Anforderungen des Kunden.
Koordiniert die Erstellung von Werbebotschaften und Slogans (Slogans, Slogans), die die Qualität der Waren, Dienstleistungen und den Umfang der Organisation am besten widerspiegeln und die Meinung des Verbrauchers am effektivsten beeinflussen.
Organisiert die Vorbereitung von Werbematerialien (Skizzen, Texte, Skripte, Originallayouts (Folien, Filme, Video- und Audioaufzeichnungen, Magnetaufzeichnungen usw.) zur Präsentation beim Kunden.
Stellt sicher, dass das Werbeprojekt basierend auf den Kommentaren und Vorschlägen der Kunden angepasst wird.
Entwickelt Pläne für Werbeveranstaltungen (Definition des „Porträts“ des Verbrauchers, Zweck der Werbekampagne, Hauptidee der Werbekampagne, Werbeformen, optimalster Zeitpunkt für die Platzierung von Werbeveranstaltungen, Hauptelemente von eine Werbekampagne, Methoden zum Testen der Wirksamkeit von Werbung usw.); bestimmt bestimmte Werbemittel (Zeitungen, Zeitschriften, Werbespots etc.) und deren optimale Kombination.
Erstellt Kostenvoranschläge für die Umsetzung eines Werbeprojektes und legt diese den Kunden zur Genehmigung vor.
Führt das Management von verkörperten kreativen Konzepten durch.
Baut Beziehungen zu Druckereien, Massenmedien, Werbeagenturen, Studios und anderen Organisationen auf.

III. Rechte

Der Kreativdirektor hat das Recht:

Abgeschlossene Projekte als Autorenentwicklungen (Entwicklungen des von ihnen geleiteten Autorenteams) in das persönliche Portfolio eintragen.
Vom Kunden verlangen, dass er verlässliche Informationen über die beworbenen Waren, Arbeiten und Dienstleistungen bereitstellt.
Von der Leitung verlangen, dass sie die für die Wahrnehmung ihrer Amtspflichten erforderlichen organisatorischen und technischen Voraussetzungen gewährleistet.
Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren.
Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, die seine Rechte und Pflichten in seiner Position festlegen, den Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung seiner Amtspflichten.
Unterbreiten Sie dem Management Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben.

IV. Eine Verantwortung

Der Creative Director ist verantwortlich für:

Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
Für die Verursachung materieller Schäden an der Organisation – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.

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