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Stellenbeschreibung für einen Fahrer. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Der Spediteur ist _______ direkt unterstellt.
  2. Der Fahrer befolgt die Anweisungen von _______.
  3. Der Fahrer ersetzt _______.
  4. Der Treiber wird durch _______ ersetzt.
  5. Die Ernennung und Entlassung des Fahrers erfolgt durch den Abteilungsleiter im Einvernehmen mit dem Abteilungsleiter.
  6. Muss wissen:
  • Regeln für die Haltung von Pferden und anderen Zugtieren;
  • das höchstzulässige Gewicht der transportierten Ladung;
  • Verkehrsregeln;
  • das Verfahren zur Ausstellung von Reisedokumenten und Dokumenten für die Annahme und Lieferung von Waren;
  • Hygienevorschriften für die Reinigung, den Abwassertransport und Vorschriften für die Desinfektion von Senkgruben und Mülltonnen;
  • Anordnung von Pumpen und Regeln für deren Betrieb;
  • Standorte von Senkgruben, Abwasserbrunnen und Deponien;
  • Regeln für die Pflege von Transportmitteln und Geschirr.

II. Amtliche Verpflichtungen

  1. Transport verschiedener Ladungen, Abwasser, Müll und anderer Ladung auf Pferden, Ochsen, Maultieren und anderen Zugtieren; Anspannen, Abspannen und Pflegen von Tieren während der Arbeit.
  2. Beladen, Sichern, Entladen und Überwachung der Sicherheit der Ladung während des Transports.
  3. Entsorgung von Abwasser und Müll in ausgewiesenen Bereichen.
  4. Reinigen Sie Senkgruben, Mülltonnen und Abwasserbrunnen manuell mit einer Schaufel oder mit Pumpen und Spezialmechanismen von Abwasser.
  5. Abwasserbrunnen öffnen und schließen, Saugschläuche mit der Tankpumpe verbinden und trennen.
  6. Desinfektion von Senkgruben und Mülltonnen, kleinere Reparaturen und Schmierung von Transportgeräten und Geschirr.
  7. Erstellung von Reiseunterlagen.

III. Rechte

Der Beförderer hat das Recht:

  1. Erteilung von Aufträgen an untergeordnete Mitarbeiter, Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die zu seinen funktionalen Aufgaben gehören;
  2. Kontrolle der Erfüllung von Produktionsaufgaben, der rechtzeitigen Ausführung einzelner Aufträge durch untergeordnete Mitarbeiter;
  3. die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit den Fragen ihrer Tätigkeit und der Tätigkeit der ihm unterstellten Mitarbeiter anzufordern und zu erhalten;
  4. mit anderen Diensten des Unternehmens in Produktions- und anderen Fragen interagieren, die Teil seiner funktionalen Aufgaben sind;
  5. sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten der Abteilung vertraut machen;
  6. dem Manager Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben zur Prüfung vorlegen;
  7. dem Leiter einen Vorschlag zur Beförderung angesehener Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin zur Prüfung vorlegen;
  8. dem Vorgesetzten alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit melden.

IV. Eine Verantwortung

Der Spediteur ist verantwortlich für:

  1. unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  2. Verstoß gegen die Regeln und Vorschriften, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln.
  3. Bei einem Wechsel auf einen anderen Arbeitsplatz oder einer Entlassung aus einer Position ist der Fahrer für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Übergabe der Fälle an die Person verantwortlich, die die aktuelle Position antritt, und in Ermangelung einer solchen an die Person, die ihn ersetzt, oder direkt an seinen Vorgesetzten .
  4. Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – innerhalb der durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  5. materiellen Schaden verursachen – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  6. Einhaltung aktueller Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Betriebsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
  7. Einhaltung interner Vorschriften, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

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