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Stellenbeschreibung für den Leiter der Redaktions- und Verlagsabteilung. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Leiter der Redaktions- und Verlagsabteilung gehört zur Kategorie der Führungskräfte.
2. Auf die Position des Leiters der Redaktions- und Verlagsabteilung wird eine Person berufen, die über eine höhere Berufsausbildung und Berufserfahrung im Fachgebiet, auch in Führungspositionen, von mindestens 5 Jahren verfügt.
3. Die Ernennung zum Leiter der Redaktions- und Verlagsabteilung sowie die Entlassung aus dieser erfolgen auf Anordnung des Unternehmensleiters.
4. Der Leiter der Redaktions- und Verlagsabteilung sollte wissen:

• Gesetzgebungs- und Regulierungsrechtsakte, Leitfäden, die die Hauptrichtungen des jeweiligen Wirtschafts-, Wissenschafts- und Technologiesektors definieren;
• Beschlüsse, Anordnungen, Weisungen, Richtlinien und Ordnungsmaterialien höherer Behörden im Zusammenhang mit redaktionellen und verlegerischen Tätigkeiten;
• in- und ausländische wissenschaftliche und technische Leistungen auf dem betreffenden Wissensgebiet;
• das Verfahren zur Entwicklung von Plänen für die Veröffentlichung von Literatur, Zeitplänen für Redaktions- und Produktionsprozesse von Veröffentlichungen;
• das Verfahren zum Abschluss von Verlagsverträgen mit Autoren, Vereinbarungen und Arbeitsverträgen (Verträgen) zur Erbringung von Druck- und Gestaltungsarbeiten;
• Verlagsökonomie;
• Konsumnachfrage, Zustand und Perspektiven der Entwicklung von Literaturabsatzmärkten;
• aktuelle Vergütungssysteme für Mitarbeiter von Redaktionen und Verlagsabteilungen;
• Urheberrechte ©;
• das Verfahren zur Vorbereitung von Manuskripten für die Produktion und zum Korrekturlesen für die Veröffentlichung;
• Technologie der Druckproduktion;
• Verfahren zur Lizenzierung von Verlagstätigkeiten;
• Arbeitsorganisation;
• Arbeitsrecht;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

5. Der Leiter der Redaktions- und Verlagsabteilung berichtet direkt an _______.
6. Während der Abwesenheit des Leiters der Redaktions- und Verlagsabteilung (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben von einem Stellvertreter (im Falle seiner Abwesenheit von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person) wahrgenommen, der für sie verantwortlich ist hochwertige und termingerechte Ausführung.

II. Amtliche Verpflichtungen

Leiter Redaktion und Verlag:

1. Verwaltet die Redaktions-, Verlags- und Produktionsaktivitäten der Abteilung.
2. Organisiert die Bearbeitung und Veröffentlichung von Literatur (wissenschaftliche und methodische sowie Informations- und Regulierungsmaterialien), übt die Kontrolle über den wissenschaftlichen und literarischen Inhalt von Publikationen und die Qualität ihrer künstlerischen und technischen Gestaltung aus.
3. Analysiert die Nachfrage nach veröffentlichter Literatur, um deren Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt sicherzustellen und die Rentabilität und Rentabilität von Veröffentlichungen zu steigern.
4. Unter Berücksichtigung von Verbraucherwünschen und Marktbedingungen erstellt er Entwürfe von langfristigen und jährlichen Plänen für die Veröffentlichung von Literatur entsprechend den thematischen Tätigkeitsbereichen des Unternehmens.
5. Verwaltet die Entwicklung von Redaktions- und Vorbereitungsplänen, Produktions- und Finanzplänen sowie Zeitplänen für Redaktions- und Produktionsprozesse der Publikation.
6. Überwacht den Zeitpunkt der Einreichung von Manuskripten, ihre Vorbereitung für den Satz und die Verarbeitung von Korrekturabzügen sowie die Einhaltung von Zeitplänen für Satz, Druck und Produktion von Auflagen durch Druckereien.
7. Organisiert:

• rechtzeitige Abwicklung von Verlagsverträgen mit Autoren und Vereinbarungen (Verträgen) mit externen Herausgebern, Rezensenten, Künstlern und anderen an der Arbeit der Literaturveröffentlichung beteiligten Personen;
• Abschluss von Verträgen und Auftragserteilung für verschiedene Druck- und Designarbeiten an Drittorganisationen.

8. Überwacht die korrekte Erstellung von Dokumenten für Zahlungen für geleistete Arbeit, die Festsetzung von Lizenzgebühren und die Höhe der Zahlungen an Freiberufler.
9. Genehmigt Titel und Auflagen von Veröffentlichungen unter Berücksichtigung des Zustands und der Entwicklungsaussichten ihrer Absatzmärkte.
10. Bereitet Dokumente für die Lizenzierung von Veröffentlichungsaktivitäten vor.
11. Organisiert die zeitnahe materielle Unterstützung der Produktionsaktivitäten der Abteilung, die Arbeit an der Werbung und dem Verkauf veröffentlichter Literatur sowie die Abrechnung der Umsetzung abgeschlossener Verträge.
12. Analysiert auf der Grundlage von Buchhaltungsdaten die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Abteilung, ergreift Maßnahmen zur Verkürzung der Bearbeitungszeit für Manuskripte, zur Wirtschaftlichkeit der Mittelverwendung bei der Veröffentlichung von Literatur und verbessert die Qualität der Druckausführung.
13. Verwaltet die Mitarbeiter der Abteilung und ergreift Maßnahmen, um sicherzustellen, dass sie die internen Arbeitsvorschriften einhalten.
14. Unterbreitet Vorschläge zur Belohnung oder Verhängung von Strafen für untergeordnete Mitarbeiter und fördert die Verbesserung ihrer Qualifikationen.

III. Rechte

Der Leiter der Redaktions- und Verlagsabteilung hat das Recht:

1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen des Unternehmensleiters bezüglich der Aktivitäten der Abteilung vertraut.
2. Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Fragen im Zusammenhang mit ihren offiziellen Aufgaben.
3. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten des Unternehmens und insbesondere der Redaktions- und Verlagsabteilung zur Prüfung durch die Unternehmensleitung.
4. Interagieren Sie mit den Leitern aller (einzelnen) Strukturbereiche des Unternehmens.
5. Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren.
6. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung ihrer Pflichten und Rechte behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Leiter der Redaktion und Verlagsabteilung ist zuständig für:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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