Stellenbeschreibung für Cheftrainer

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I. Allgemeine Bestimmungen

Der Trainer gehört zur Kategorie der Spezialisten.
In die Position des Coaches wird eine Person mit einer höheren Berufsausbildung berufen.
Die Ernennung zum Trainerposten und die Entlassung aus dieser Position erfolgen auf Anordnung des Clubdirektors.
Die Arbeit eines Trainers hat einen Reisecharakter und beinhaltet Reisen außerhalb des Vereinsstandorts, was die Nutzung von Mobilfunk für dienstliche Zwecke erforderlich macht.
Der Trainer muss wissen:

Gesetze der Ukraine, Vorschriften und Entscheidungen der Regierung der Ukraine und der Bildungsbehörden zu Bildungsfragen;
Sonderpädagogik und Psychologie, Physiologie, Hygiene;
Normen und Regeln des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.

Der Trainer berichtet direkt an den Direktor des Clubs.

II. Amtliche Verpflichtungen

Rekrutiert Personen für den Sportverein, die Sport treiben und keine medizinischen Kontraindikationen haben.
Führt Schulungs- und Bildungsarbeit durch.
Verwendet eine Vielzahl von Techniken, Methoden und Lehrmitteln.
Führt die Auswahl und sportliche Orientierung der vielversprechendsten Personen für eine weitere sportliche Verbesserung durch.
Sorgt für eine Steigerung des körperlichen, theoretischen, moralisch-willkürlichen, technischen und sportlichen Trainingsniveaus von Sportlern während des Trainings sowie für die Sicherheit des Bildungs- und Trainingsprozesses.
Trägt zum Ausschluss von Fällen des Einsatzes verschiedener Arten von Doping bei Sportlern bei.
Entwickelt jährliche und fortlaufende Trainingspläne.
Führt systematische Buchhaltung, Analyse und Verallgemeinerung der Arbeitsergebnisse durch.
In seiner Arbeit nutzt er die effektivsten Methoden des Sporttrainings und deren Verbesserung.

III. Rechte

Der Trainer hat das Recht:

Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Leitung der Institution bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
In Fragen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen, der Leitung der Einrichtung Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten der Einrichtung und der Arbeitsmethoden zur Prüfung vorlegen; Kommentare zu den Aktivitäten der Mitarbeiter der Einrichtung; Möglichkeiten zur Beseitigung bestehender Defizite in der Tätigkeit der Einrichtung.
Fordern Sie persönlich oder im Namen der Leitung der Einrichtung bei Strukturabteilungen und anderen Fachkräften Informationen und Unterlagen an, die für die Wahrnehmung seiner Amtspflichten erforderlich sind.
Bei der Lösung der ihm übertragenen Aufgaben sind Fachkräfte aus allen (Einzel-)Strukturbereichen einzubeziehen (sofern dies in den Strukturbereichsordnungen vorgesehen ist, andernfalls mit Genehmigung der Einrichtungsleitung).
Von der Leitung der Einrichtung verlangen, dass sie bei der Erfüllung seiner Pflichten und Rechte behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Trainer ist verantwortlich für:

Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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