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Stellenbeschreibung für einen Redakteur für die Veröffentlichung von Sendungen und Werbematerialien für einen Radiosender. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Der Redakteur eines Radiosenders gehört zur Kategorie der Spezialisten, er wird vom Generaldirektor auf Empfehlung des Chefredakteurs des Radiosenders eingestellt und entlassen.
  2. Für die Stelle als Redakteur eines Radiosenders wird eine Person mit Hochschulbildung und Berufserfahrung angenommen.
  3. Der Redakteur eines Radiosenders berichtet direkt an den Chefredakteur des Radiosenders.
  4. Die Kriterien für die Bewertung der Tätigkeit des Redakteurs des Radiosenders sind:
  • rechtzeitige und kompetente Ausführung von Bewerbungen für Werbung und Programme;
  • Fehlen von Beschwerden der Geschäftsführung und der Mitarbeiter des Radiosenders im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Radiosenderredakteurs.
  1. Zulagen, Prämien und sonstige Zahlungen richten sich nach der Vergütungsordnung vom _______.
  2. Während der Abwesenheit des Radioredakteurs (Krankheit, Urlaub etc.) werden seine Aufgaben von einer auf Anordnung _______ ernannten Person wahrgenommen. Eine Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die qualitativ hochwertige und rechtzeitige Erfüllung ihrer Pflichten verantwortlich.
  3. Der Redakteur des Radiosenders muss:
  • den Gesetzen der Ukraine entsprechen.
  • die internen Vorschriften einhalten.
  • wissen, wie man die Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Sicherheit, der Betriebshygiene und des Brandschutzes einhält.
  • kennen methodische und regulatorische Materialien zur durchgeführten Arbeit, zum Betrieb von Bürogeräten und Software.

II. Amtliche Verpflichtungen

  1. Platzieren Sie Werbematerialien und Programme gemäß den vom Radiosender festgelegten Regeln und dem vom Chefredakteur des Radiosenders genehmigten Sendeplan.
  2. Erstellen und stellen Sie für Kundenmanager On-Air-Zertifikate über die Verbreitung von Werbematerialien auf Sendung aus.
  3. Zeitpläne für Werbemittel erstellen.
  4. Werbeblöcke erstellen.
  5. Arbeiten Sie mit Bestellformularen und einem speziellen Programm zur Abrechnung von Werbeaufträgen.
  6. Erstellen Sie monatliche Berichte.
  7. Überwachen Sie die Veröffentlichung von Werbematerialien und -programmen und lösen Sie Probleme im Zusammenhang mit der Ersetzung von Werbematerialien, die aus irgendeinem Grund nicht ausgestrahlt wurden.
  8. Überwachen Sie veröffentlichte Anzeigen.
  9. Platzieren Sie Musikkompositionen entsprechend dem genehmigten Sendeplan, Musikformat und Sendekonzept des Radiosenders.
  10. Nehmen Sie an Schulungsprogrammen für Mitarbeiter von Radiosendern teil.
  11. Sonstige Aufgaben entsprechend den betrieblichen Erfordernissen nach Anweisung des Generaldirektors oder Chefredakteurs des Radiosenders.

III. Rechte

Der Redakteur des Radiosenders hat das Recht:

  1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Radiosenderleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
  2. Vorschläge zur Verbesserung ihrer Aktivitäten im Zusammenhang mit den in dieser Anleitung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zu machen.
  3. Fordern Sie persönlich oder im Namen der Radiosenderleitung von _______ Abteilungen und anderen Fachkräften Informationen und Unterlagen an, die zur Erfüllung ihrer dienstlichen Aufgaben erforderlich sind.
  4. Fordern Sie die Leitung des Radiosenders auf, die notwendigen Voraussetzungen für die Erfüllung ihrer Aufgaben zu schaffen.

IV. Eine Verantwortung

Der Redakteur des Radiosenders ist verantwortlich für:

  1. Hochwertige und rechtzeitige Platzierung von Programmen und Werbematerialien auf Sendung.
  2. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  3. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
  4. Für Sachschäden – im Rahmen der geltenden Arbeits- und Zivilgesetzgebung.

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