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Stellenbeschreibung für Lagerhalter. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Diese Stellenbeschreibung definiert die funktionalen Pflichten, Rechte und Pflichten des Lagerhalters.
2. Die Ernennung und Entlassung eines Lagerhalters erfolgt gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen auf Anordnung des Unternehmensleiters.
3. Der Lagerhalter meldet sich direkt.
4. Der Lagerhalter muss wissen:

• Gesetzgebung, Organisations- und Verwaltungsdokumente höherer Organisationen im Zusammenhang mit der Lagerhaltung;
• Organisation und Technologie der Lagerhaltung;
• Organisation der Buchhaltung des Lagerbetriebs, notwendige Dokumentation der gelagerten Inventargegenstände;
• Annahme-, Lagerungs-, Freigabebedingungen von eingelagerten Inventargegenständen;
• wissenschaftliche und technische Errungenschaften und Erfahrungen bei der Organisation von Lagereinrichtungen;
• Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Produktionsorganisation, Arbeit und Management;
• Arbeitsrecht;
• interne Arbeitsvorschriften;
• Regeln und Normen des Arbeitsschutzes;
• Sicherheitsvorschriften, industrielle Hygiene und Hygiene, Brandschutz, Zivilschutz.

5. Qualifikationsvoraussetzungen: Sekundarschulabschluss und mindestens __ Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen.
6. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Lagerhalters werden seine Aufgaben _______ übertragen.

II. Amtliche Verpflichtungen

1. Verwaltet den Empfang, die Lagerung und die Freigabe von Inventargegenständen in Lagern sowie deren Platzierung unter Berücksichtigung einer möglichst rationellen Nutzung der Lagerfläche, erleichtert und beschleunigt die Suche und Freigabe sowie die Sicherheit von Inventargegenständen.
2. Gewährleistet die Sicherheit des gelagerten Inventars, die Einhaltung von Lagervorschriften und die Führung von Aufzeichnungen über den Lagerbetrieb.
3. Sorgt für die Einhaltung der Regeln für die Bearbeitung und Übermittlung von Belegen und Ausgabenbelegen und erstellt etablierte Berichte.
4. Überwacht die Verfügbarkeit und Gebrauchstauglichkeit von Feuerlöschgeräten, den Zustand von Räumlichkeiten, Geräten und Inventar im Lager und sorgt für deren rechtzeitige Reparatur.
5. Organisiert Feiertage, Annahme von Inventargegenständen, Be- und Entladevorgänge im Lager unter Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften, Sicherheitsvorschriften, Betriebshygiene und Brandschutz; Sammlung, Lagerung und rechtzeitige Rückgabe von Mehrwegverpackungen an Lieferanten.
6. Beteiligt sich an der Bestandsaufnahme von Inventargegenständen.
7. Überwacht den Stand der Sicherheitsvorschriften und ergreift Maßnahmen zur Beseitigung festgestellter Mängel, Verstöße gegen industrielle Hygienevorschriften und Nichteinhaltung von Arbeitsschutzanweisungen durch Arbeitnehmer.
8. Stellt sicher, dass die Mitarbeiter die Produktions- und Arbeitsdisziplin einhalten, und macht Vorschläge zur Verhängung von Disziplinarstrafen gegen Verstöße.
9. Organisiert Arbeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer und führt Aufklärungsarbeit im Team durch.

III. Rechte

Der Lagerhalter hat das Recht:

1. Erteilen Sie seinen untergeordneten Mitarbeitern Anweisungen und Aufgaben zu Themen, die in seinen funktionalen Verantwortungsbereich fallen.
2. Überwachen Sie die Umsetzung geplanter Aufgaben und Arbeiten sowie die rechtzeitige Erledigung einzelner Anweisungen und Aufgaben durch untergeordnete Mitarbeiter.
3. Fordern und erhalten Sie die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit der Erfüllung der Funktionspflichten durch den Lagerhalter und seine untergeordneten Mitarbeiter.
4. Gehen Sie Beziehungen zu Abteilungen und Beamten von Drittinstitutionen und -organisationen ein, um betriebliche Probleme der Produktionsaktivitäten im Zuständigkeitsbereich des Lagerhalters zu lösen.
5. Vertretung der Interessen des Unternehmens in Drittorganisationen in Fragen im Zusammenhang mit den funktionalen Verantwortlichkeiten des Lagerhalters.

IV. Eine Verantwortung

Der Lagerhalter ist verantwortlich für:

1. Ergebnisse und Effizienz der Produktionsaktivitäten der untergeordneten Mitarbeiter und Lager insgesamt.
2. Versäumnis, die Erfüllung seiner Funktionspflichten sowie die Arbeit der nachgeordneten Dienststellen des Unternehmens in Produktionsfragen sicherzustellen.
3. Ungenaue Angaben zum Stand der Arbeiten.
4. Nichteinhaltung von Anordnungen, Anordnungen und Anweisungen der Unternehmensverwaltung.
5. Unterlassene Maßnahmen zur Unterbindung festgestellter Verstöße gegen Sicherheitsvorschriften, Brandschutzvorschriften und andere Vorschriften, die eine Gefahr für die Tätigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter darstellen.
6. Versäumnis, die Einhaltung der Arbeitsdisziplin durch untergeordnete Mitarbeiter sicherzustellen.

V. Arbeitsbedingungen

1. Die Arbeitszeit des Lagerhalters richtet sich nach der im Unternehmen geltenden internen Arbeitsordnung.
2. Aufgrund von Produktionsanforderungen kann der Lagerhalter Geschäftsreisen unternehmen (auch vor Ort).
3. Um betriebliche Probleme zu lösen und die Produktionstätigkeit sicherzustellen, können dem Lagerhalter Firmenfahrzeuge zugewiesen werden.

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