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Stellenbeschreibung für den Leiter einer Apotheke. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Leiter einer Apotheke gehört zur Kategorie der Manager.
2. Für die Position des Apothekenleiters wird eine Person mit einer pharmazeutischen Hochschulausbildung und mindestens 5-jähriger Berufserfahrung im Fachgebiet berufen.
3. Die Ernennung und Entlassung zum Apothekenleiter erfolgt durch den Leiter der Organisation.
4. Der Apotheker muss wissen:

• Ukrainische Gesetzgebung;
• Kriterien und Indikatoren, die den Zustand der Arzneimittelversorgung der Bevölkerung charakterisieren;
• theoretische und organisatorische Grundlagen des Pharmaunternehmens;
• das von der Exekutivbehörde im Bereich des Gesundheitswesens festgelegte Mindestsortiment an Arzneimitteln, das für die medizinische Versorgung erforderlich ist;
• das aktuelle Preisfindungsverfahren;
• ein von den Exekutivbehörden der Mitgliedskörperschaften des Bundes und der lokalen Regierungen für bestimmte Kategorien von Bürgern eingerichtetes Leistungssystem;
• Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, der Arbeitsorganisation und des Managements;
• Arbeits- und Arbeitsschutzgesetzgebung der Ukraine;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Betriebshygiene und des Brandschutzes.

5. Der Leiter der Apotheke wird bei seinen Aktivitäten geleitet von:

• die Charta der Organisation;
• diese Stellenbeschreibung.

6. Der Apothekenleiter berichtet direkt an _______.
7. Während der Abwesenheit des Apothekenleiters (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einem Stellvertreter (im Falle seiner Abwesenheit von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person) wahrgenommen, der die entsprechenden Rechte erwirbt und für die Verantwortung verantwortlich ist ordnungsgemäße Erfüllung der ihm übertragenen Aufgaben.

II. Amtliche Verpflichtungen

Apothekenleiter:

1. Führt eine Apotheke in Übereinstimmung mit geltendem Recht.
2. Organisiert die Arbeit des Teams, um eine rechtzeitige und qualitativ hochwertige Versorgung der Bevölkerung mit Medikamenten sicherzustellen, und interagiert mit anderen Gesundheitseinrichtungen.
3. Gewährleistet die Verfügbarkeit des für die medizinische Versorgung erforderlichen Mindestsortiments an Arzneimitteln, das von der Bundesvollzugsbehörde im Bereich des Gesundheitswesens festgelegt wird.
4. Überwacht die Ausführung von Anordnungen und Weisungen des Apothekenpersonals.
5. Analysiert die Aktivitäten der Apotheke und ergreift anhand ihrer Leistungsindikatoren Maßnahmen zur Verbesserung der Arzneimittelversorgung der Bevölkerung.
6. Organisiert die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten der Apotheke unter Verwendung neuer wirtschaftlicher Ansätze und Managementmethoden.
7. Beteiligt sich an der Lösung von Problemen, die bei der Tätigkeit der Apotheke im Bereich der Organisation der Arzneimittelversorgung der Bevölkerung auftreten.
8. Führt eine rationelle Nutzung der Arbeits-, Finanz- und Materialressourcen der Apotheke durch.
9. Organisiert Arbeiten zur Personalplanung, rationellen Platzierung, Nutzung, Ausbildung und Bewertung der Qualifikationen des pharmazeutischen Personals der mittleren Ebene.
10. Überwacht die Qualität der von untergeordneten Mitarbeitern geleisteten Arbeit und deren Einhaltung der internen Arbeitsvorschriften.

III. Rechte

Der Apothekenleiter hat das Recht:

1. Handeln Sie im Namen der Apotheke in Beziehungen mit anderen Organisationen und Regierungsstellen.
2. Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren.
3. Fordern Sie notwendige Informationen und Dokumente von Mitarbeitern an.
4. Geben Sie den Mitarbeitern Anweisungen, die sie befolgen müssen.
5. Dem Direktor der Organisation Vorschläge zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Apothekenmitarbeitern aus ihren Positionen zur Prüfung vorlegen; Vorschläge zur Belohnung herausragender Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin.
6. Teilnahme an der Arbeit von Sitzungen, Konferenzen und Sektionen, in denen Fragen der beruflichen Kompetenz behandelt werden.

IV. Eine Verantwortung

Der Apothekenleiter ist zuständig für:

1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
4. Für die Schädigung der menschlichen Gesundheit – innerhalb der durch die geltende Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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