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Stellenbeschreibung für einen Hortlehrer. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Ein Lehrer einer erweiterten Tagesschulgruppe wird auf Anordnung des Schulleiters aus dem Kreis der Personen mit höherer oder weiterführender Fachausbildung ernannt und entlassen.
  2. Der Lehrer der Bildungsgruppe ist dem stellvertretenden Leiter für Bildungsarbeit (Grundstufe) direkt unterstellt.
  3. Der Hauptzweck der Stelle besteht darin, die Familienbetreuung, den Lehrer und die Aufsichtsperson der Kinder während ihres Aufenthalts in den Bildungsgruppen der Schule zu vertreten.
  4. Der Erzieher orientiert sich bei seiner Arbeit an:
  • Bildungsprogramme;
  • Zeitplan;
  • Schulurkunde;
  • Normen und Regeln des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit;
  • diese Anleitung.

II. Amtliche Verpflichtungen

  • Organisiert und führt außerschulische Bildungs- und Bildungsarbeit in der zugewiesenen Gruppe sowie sozial nützliche und kulturelle Freizeitarbeit mit den Kindern der Gruppe durch.
  • Bildet bei Schülern moralische Fähigkeiten für Studium, Arbeit, öffentliches Eigentum und persönliches Eigentum sowie kulturelle Verhaltensfähigkeiten.
  • Überwacht die Einhaltung des Tagesablaufs durch die Schüler, organisiert Hausaufgaben, Kultur-, Freizeit-, Erholungs- und andere Veranstaltungen.
  • Bezieht Studierende in künstlerische, wissenschaftliche und technische Kreativität, Sportabteilungen und Interessenclubs ein.
  • Hält ständigen Kontakt zu Eltern und Lehrern und erreicht eine Einheit der pädagogischen Anforderungen für die Schüler.
  • Plant pädagogische Arbeit für die zugewiesene Gruppe, sorgt für die Umsetzung des Plans, beteiligt sich an methodischen Arbeiten und verbessert seine Fähigkeiten.
  • Macht Vorschläge zur Verbesserung der Bildungsarbeit.
  • Bietet ästhetische Bildung.
  • Untersucht die individuellen Fähigkeiten, Interessen und Neigungen der Studierenden, ihre familiären Umstände und Lebensumstände.
  • Koordiniert seine Arbeit mit der Arbeit des Klassenlehrers.
  • Führt etablierte Unterlagen für die Gruppe, stellt der Verwaltung Informationen über akademische Leistungen und Verhaltensweisen zur Verfügung und bereitet Merkmale für Studierende in der zugewiesenen Gruppe vor.
  • Akzeptiert Kinder von Lehrern, Eltern oder Ersatzpersonen gemäß Liste.
  • Stellt sicher, dass die Schüler die internen Arbeitsvorschriften der Schule einhalten, ethische Standards und Verhaltenskultur einhalten und sorgfältig mit dem Schuleigentum umgehen.
  • Organisiert und überwacht die Ernährung der Kinder der zugewiesenen Gruppe.
  • Fördert einen gesunden Lebensstil der Schüler, bekämpft schlechte Gewohnheiten, überwacht das Aussehen der Schüler und die Einhaltung der persönlichen Hygienevorschriften.
  • Sorgt für die strikte Einhaltung der Gesundheits-, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.
  • Beschlagnahmt unverzüglich feuergefährliche Gegenstände und Geräte, Zigaretten, Zigaretten, Tabak, alkoholische Getränke, Betäubungsmittel und giftige Substanzen und macht dies dem stellvertretenden Direktor für Bildungsarbeit schriftlich zur Kenntnis.

III. Rechte

Der Lehrer hat das Recht:

  1. Wählen Sie selbstständig Formen und Methoden der pädagogischen Arbeit mit Kindern und planen Sie diese nach pädagogischer Zweckmäßigkeit.
  2. Beteiligen Sie sich an der Arbeit des Pädagogischen Rates der Schule.
  3. Im Rahmen seiner Kompetenz den Schülern der Gruppe verbindliche Anweisungen erteilen.
  4. Rufen Sie ggf. im Namen der Schule die Eltern der Schüler an.

IV. Eine Verantwortung

  1. Der Lehrer trägt die disziplinarische Verantwortung für die unsachgemäße Erfüllung oder Nichtinanspruchnahme der in Absatz 3 dieser Weisung vorgesehenen Amtspflichten ohne triftigen Grund sowie für Verstöße gegen die Geschäftsordnung und die Schulsatzung.
  2. Disziplinarmaßnahmen werden in diesen Fällen auf Anordnung des Schulleiters nach schriftlicher Aufforderung zur Erklärung und unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Fristen verhängt.
  3. Disziplinarmaßnahmen in Form einer Entlassung vom Arbeitsplatz werden nur nach Berücksichtigung der Meinung des Gewerkschaftsgremiums der Schule verhängt.
  4. Wenn ein Lehrer eine sittenwidrige Straftat begeht, die mit der Ausübung seiner pädagogischen Aufgaben unvereinbar ist, wird der Arbeitsvertrag mit ihm auf Anordnung des Schulleiters gemäß Absatz __ Artikel __ des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine gekündigt.

V. Beziehungen. Beziehungen nach Position

Tagesmutter:

  1. Arbeitet __ Stunden pro Tag auf der Grundlage einer __ Stunden-Woche mit festgelegter Auslastung gemäß dem vom Schulleiter genehmigten Zeitplan.
  2. Plant selbstständig seine Arbeit für jedes akademische Jahr und jedes Quartal.
  3. Legt dem stellvertretenden Direktor einen schriftlichen Fortschrittsbericht vor.
  4. Erhält vom Direktor der Schule Informationen regulatorischer, organisatorischer und methodischer Art und macht sich mit den entsprechenden Dokumenten gegen Unterschrift vertraut.
  5. Informiert die Verwaltung über die aufgetretenen Schwierigkeiten und Probleme.
  6. Übermittelt bei Besprechungen und Seminaren erhaltene Informationen unmittelbar nach Erhalt an den Direktor.

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