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Stellenbeschreibung für einen Handelsvertreter. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Ein Handelsvertreter gehört in die Kategorie der technischen Leistungsträger.
  2. Für die Position eines Handelsvertreters wird eine Person ernannt, die über eine mittlere Berufsausbildung und eine spezielle Ausbildung nach einem festgelegten Programm verfügt, ohne dass eine Berufserfahrung erforderlich ist.
  3. Die Ernennung zum Handelsvertreter und dessen Entlassung erfolgt auf Anordnung des Geschäftsführers des Unternehmens.
  4. Der Handelsvertreter muss wissen:
  • regulatorische Rechtsakte, Vorschriften, Anweisungen, andere Leitfäden und Dokumente im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit;
  • Grundlagen einer Marktwirtschaft;
  • Methoden zur Herstellung von Geschäftskontakten;
  • das Verfahren zur Bearbeitung von Dokumenten im Zusammenhang mit dem Kauf und Verkauf von Waren und dem Abschluss von Verträgen, Vereinbarungen und Verträgen über die Erbringung von Dienstleistungen;
  • Grundlagen der Arbeits-, Finanz-, Wirtschafts- und Steuergesetzgebung;
  • aktuelle Formen der Rechnungslegung und Berichterstattung;
  • Organisation von Be- und Entladevorgängen;
  • Bedingungen für die Lagerung und den Transport von Waren;
  • interne Arbeitsvorschriften;
  • Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.
  1. Der Handelsvertreter berichtet direkt an _______.
  2. Während der Abwesenheit eines Handelsvertreters (Urlaub, Krankheit usw.) werden seine Aufgaben von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für deren ordnungsgemäße Umsetzung verantwortlich.

II. Amtliche Verpflichtungen

Handelsvertreter:

  1. Beteiligt sich an der Arbeit zur Herstellung der notwendigen Geschäftskontakte zwischen Käufern und Verkäufern von Waren, einschließlich technischer und anderer Produkte (Ausrüstung, Rohstoffe, Halbfabrikate usw.), sowie an der Bereitstellung verschiedener kommerzieller Dienstleistungen.
  2. Ermöglicht den Kauf und Verkauf von Warensendungen (Großhandel) sowie von Theater-, Musik- und anderen kreativen Produkten (Inszenierungsaufführungen, Auftritte von Künstlern, Sportlern, Veröffentlichung von Büchern, Aufnahme von Musikwerken usw.).
  3. Gewährleistet die ordnungsgemäße Ausführung von Vereinbarungen und Verträgen sowie anderen erforderlichen Dokumenten, einschließlich Versicherungen und Exportlizenzen.
  4. Führt die notwendigen technischen Arbeiten beim Abschluss von Vereinbarungen, Verträgen und Verträgen durch und schaltet Anzeigen in den Medien.
  5. Organisiert die Bereitstellung von Fahrzeugen und sorgt für die Erfüllung weiterer Bedingungen, die in den abgeschlossenen Vereinbarungen, Verträgen und Verträgen festgelegt sind, hilft bei der Lieferung von Waren.

III. Rechte

Der Handelsvertreter hat das Recht:

  1. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
  2. Fordern Sie persönlich oder im Namen des unmittelbaren Vorgesetzten von den Leitern der Unternehmensabteilungen und Fachkräften Informationen und Unterlagen an, die für die Erfüllung seiner Aufgaben erforderlich sind.
  3. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.
  4. Im Rahmen seiner Kompetenzen seinem unmittelbaren Vorgesetzten alle im Rahmen seiner Tätigkeit festgestellten Mängel melden und Vorschläge zu deren Beseitigung unterbreiten.
  5. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung seiner Pflichten und Rechte behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Handelsvertreter ist zuständig für:

  1. Für unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
  2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine.
  3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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