Stellenbeschreibung für den Leiter der Werkstatt

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Stellenbeschreibung für den Werkstattleiter. Vollständiges Dokument

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Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

Der Werkstattleiter ist _______ direkt unterstellt.
Der Werkstattleiter befolgt die Weisungen von _______.
Der Werkstattleiter ersetzt _______.
Der Werkstattleiter wird durch _______ ersetzt.
Die Ernennung und Entlassung des Werkstattleiters erfolgt auf Anordnung des Betriebsleiters (im Einvernehmen mit dem Abteilungsleiter).
Muss wissen:

Dekrete, Anordnungen, Anordnungen, andere leitende und behördliche Dokumente höherer und anderer Stellen in Bezug auf Fragen der Organisation, Wartung und Reparatur von Schienenfahrzeugen und Ausrüstung;
Produktionskapazitäten der Werkstatt, Perspektiven ihrer Entwicklung;
Reparaturtechnik;
Spezialisierung von Standorten und Produktionsverbindungen zwischen ihnen;
technische Merkmale der Ausrüstung von Produktionsstätten;
Konstruktionsmerkmale der reparierten Ausrüstung und des rollenden Materials;
Bestimmungen zur Vergütung und Formen materieller Anreize;
Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Arbeitsorganisation, Produktion und Verwaltung;
fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Ausrüstung und Schienenfahrzeugen;
Organisation der betrieblichen Kontrolle der Herstellung von Reparaturarbeiten;
Grundlagen der Arbeitsorganisation, Arbeitsrecht;
interne Arbeitsvorschriften;
Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

Qualifikationsvoraussetzungen: höhere Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung von mindestens 2 Jahren oder sekundäre Berufsausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung von mindestens 3 Jahren.
Bei einem Wechsel auf einen anderen Arbeitsplatz oder einer Entlassung aus einer Position ist der Werkstattleiter für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Lieferung der Arbeit an die Person verantwortlich, die die aktuelle Position antritt, und in Ermangelung einer solchen an die Person, die ihn ersetzt oder direkt an sie sein Vorgesetzter.

II. Amtliche Verpflichtungen

Workshopmanager:

Verwaltet die Wartung und Reparatur von Schienenfahrzeugen, Einheiten und Maschinen sowie die Produktion und Wiederherstellung von Ersatzteilen und Komponenten.
Stellt die rechtzeitige Erledigung der zugewiesenen Aufgaben und Verträge sicher.
Fördert die Organisation einer effizienten Arbeit der Reparaturarbeiter und senkt die Reparaturkosten durch qualitativ hochwertige Reparaturarbeiten.
Analysiert Arbeitsergebnisse, organisiert die Abrechnung, Erstellung und rechtzeitige Übermittlung von Berichten über die Produktionsaktivitäten der Werkstatt.
Führt Arbeiten durch, um die Organisation der Produktion, Technologie, Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen zu verbessern, Mängel zu verhindern und die Qualität von Reparaturen zu verbessern.
Gewährleistet die Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitsorganisation, die Nutzung fortgeschrittener in- und ausländischer Erfahrungen bei der Organisation der Produktion und des Betriebs von Geräten sowie die Entwicklung von Rationalisierung und Erfindungen.
Koordiniert die Arbeit der Baustellenleiter.
Führt die Personalauswahl, deren Einsatz und den sachgerechten Einsatz durch.
Beteiligt sich an der Abrechnung von Arbeiten und Arbeitern.
Bietet Kontrolle über den Fortschritt des Produktionsprozesses, den rationellen Einsatz von Geräten, Energie- und Materialressourcen, Ersatzteilen und Komponenten.
Gewährleistet Produktionsbesprechungen und die Einhaltung der Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes, der Produktion und der Arbeitsdisziplin durch die Mitarbeiter.
Macht Vorschläge zur Belohnung herausragender Mitarbeiter und zur Verhängung von Disziplinarstrafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin.

III. Rechte

Der Werkstattleiter hat das Recht:

seinen untergeordneten Mitarbeitern und Dienststellen Anweisungen und Aufgaben zu einer Reihe von Themen erteilen, die in seinen funktionalen Verantwortungsbereich fallen.
Kontrolle der Umsetzung von Produktionsaufgaben, termingerechte Ausführung einzelner Aufträge durch nachgeordnete Dienste und Abteilungen.
fordert und erhält die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit den Themen seiner Tätigkeit und den Tätigkeiten seiner nachgeordneten Dienststellen und Abteilungen.
Interaktion mit anderen Unternehmen, Organisationen und Institutionen zu Produktions- und anderen Themen, die in seinen Funktionsbereich fallen.
Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten der Abteilung vertraut.
dem Manager Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben zur Prüfung vorlegen.
dem Manager Vorschläge zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern einer untergeordneten Einheit, Vorschläge zur Förderung angesehener Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin zur Prüfung vorlegen.
dem Vorgesetzten alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit melden.
als Mitarbeiter des Unternehmens mit Pressevertretern kommunizieren, offizielle Informationen an andere Organisationen übermitteln:

nur mit Erlaubnis des unmittelbaren Vorgesetzten;
im Rahmen der von der Stelle wahrgenommenen Funktionen;
zu allen Fragen rund um Ihr Tätigkeitsfeld im Unternehmen.

IV. Eine Verantwortung

Der Werkstattleiter ist verantwortlich für:

unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
Verstoß gegen die Regeln und Vorschriften, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln.
Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – innerhalb der durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
materiellen Schaden verursachen – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
Einhaltung aktueller Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Betriebsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
Einhaltung interner Vorschriften, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

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