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Stellenbeschreibung für den leitenden Disponenten. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

1. Der Chef-Dispatcher (Leiter des Dispatcherdienstes) gehört zur Kategorie der Manager und wird auf Anordnung des Direktors des Unternehmens eingestellt und entlassen.
2. Der Hauptdisponent (nachfolgend Hauptdisponent genannt) berichtet direkt an _______.
3. Ernennt wird eine Person, die über eine höhere berufliche (technische oder ingenieurwirtschaftliche) Ausbildung und mindestens __ Jahre Berufserfahrung als Disponent oder in anderen ingenieurtechnischen, technischen und leitenden Positionen im betrieblichen Produktionsmanagement, davon mindestens __ Jahre in diesem Unternehmen, verfügt zur Position des Chefdisponenten. Jahre (Jahre).
4. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Hauptdisponenten (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit etc.) werden seine Aufgaben von einem in der vorgeschriebenen Weise bestellten Stellvertreter wahrgenommen, der die volle Verantwortung für die rechtzeitige und ordnungsgemäße Erfüllung seiner Aufgaben trägt.
5. Der Chefdisponent wird bei seiner Tätigkeit geleitet von:

• gesetzgebende und behördliche Rechtsakte zum betrieblichen Produktionsmanagement;
• methodische Materialien zu relevanten Themen;
• die Charta des Unternehmens;
• Anordnungen (Anweisungen) von höheren Behörden;
• bestellungen und bestellungen des direktors des unternehmens;
• diese Stellenbeschreibung.

6. Der Chefdisponent muss wissen:

• Gesetzgebungs- und Regulierungsrechtsakte, methodische Materialien zum betrieblichen Produktionsmanagement, Profil, Spezialisierung und Merkmale der Unternehmensstruktur, Perspektiven für seine Entwicklung;
• Grundlagen der Produktionstechnik des Unternehmens;
• Organisation der Produktion in der Industrie und im Betrieb;
• Produktpalette, Arten der ausgeführten Arbeiten und Dienstleistungen; Produktionskapazitäten, technische Merkmale, Konstruktionsmerkmale und Betriebsarten der Unternehmensausrüstung, Betriebsregeln;
• das Verfahren und die Methoden der Produktionsplanung, Spezialisierung und territoriale Lage von Unternehmensbereichen, Arbeitsbeziehungen;
• Systeme und Verfahren zur Aufzeichnung des Produktionsfortschritts;
• Vorschriften, Anweisungen und andere Anleitungsmaterialien zur Entwicklung und Ausführung technischer Dokumentation;
• Organisation der Arbeit von Industrielagern, Transport- und Be- und Entladevorgängen im Unternehmen;
• Standards und technische Bedingungen für die Lieferung der vom Unternehmen hergestellten Produkte; fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung im Bereich des operativen Produktionsmanagements;
• Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, der Arbeitsorganisation und des Managements;
• Hauptfragen des Arbeitsrechts;
• Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

II. Amtliche Verpflichtungen

Der Hauptdisponent des Unternehmens ist verpflichtet:

1. Gewährleisten Sie den rhythmischen Betrieb des Unternehmens und eine einheitliche Produktion sowie die Ausführung der Arbeiten gemäß Produktionsprogrammen, vertraglichen Verpflichtungen, Kalenderplänen und täglichen Schichteinsätzen.
2. Ergreifen Sie Maßnahmen, um die Produktionskapazität des Unternehmens optimal zu nutzen, eine rationelle Beladung der Ausrüstung zu fördern, das Schichtverhältnis zu erhöhen und Bedingungen für eine effiziente Arbeit des Personals zu schaffen.
3. Organisieren Sie die Betriebs- und Produktionsplanung und Disposition.
4. Führen Sie eine regelmäßige betriebliche Überwachung des Produktionsfortschritts und anderer Kernaktivitäten des Unternehmens durch, ergreifen Sie Maßnahmen zur Vorbeugung und Beseitigung von Störungen im Produktionsprozess und beziehen Sie Hilfs- und sonstige Dienste des Unternehmens in die Beseitigung dieser Verstöße ein.
5. Koordinieren Sie die Arbeit der Unternehmensabteilungen, des Produktionstransports und der Lager, führen Sie Versandbesprechungen durch.
6. Überwachen Sie die Versorgung von Werkstätten und Flächen mit den erforderlichen Rohstoffen, Materialien, Konstruktionen, Komponenten, Geräten sowie Transport- und Be- und Entladegeräten.
7. Verwalten Sie die Umsetzung regulatorischer Planungsberechnungen, um die Größe der Einführungschargen, Liefertermine und Lagerbestandsstandards zu bestimmen.
8. Führen Sie eine systematische Überwachung der Verfügbarkeit von Reserven auf dem Niveau etablierter Standards in Werkstätten und Bereichen, die ununterbrochene Förderung von Produkten durch den Produktionsfluss und die Umsetzung von Lieferplänen für fertige Produkte oder abgeschlossene Arbeiten (Dienstleistungen) durch.
9. Stellen Sie den rechtzeitigen Erhalt der notwendigen Planungsunterlagen zur betrieblichen Steuerung des Produktionsfortschritts sicher.
10. Bereitstellung methodischer Anleitungen für die Versanddienste der Produktionsabteilungen des Unternehmens.
11. Studieren Sie Best Practices im Bereich des betrieblichen Produktionsmanagements, beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Produktionsplanung, des Versands, der betrieblichen Abrechnung und Überwachung des Produktionsfortschritts sowie der Einführung technischer Mittel des betrieblichen Produktionsmanagements.
12. Verwalten Sie die Zusammenfassung der Arbeit und die Bewertung der Aktivitäten der Unternehmensabteilungen bei der Umsetzung von Produktionsprogrammen für die Produktfreigabe.
13. Beteiligen Sie sich an Arbeiten zur Verbesserung der Spezialisierung und Zusammenarbeit der Produktion, zur Steigerung ihrer Effizienz, zur Gewährleistung einer zeitnahen Abrechnung der Produktproduktion und der durchgeführten Arbeiten sowie der Berichterstattung.
14. Organisieren Sie Arbeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten der Mitarbeiter des Versanddienstes.
15. Verwalten Sie die Arbeit der Disponenten, kontrollieren Sie deren Führung von Versandprotokollen und anderen technischen Dokumentationen.

III. Rechte

Der Chefdisponent hat das Recht:

1. Handeln Sie im Namen der Abteilung, vertreten Sie die Interessen des Unternehmens gegenüber den Strukturabteilungen des Unternehmens, Organisationen und Behörden in Fragen, die in seinen Zuständigkeitsbereich fallen.
2. Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung in Bezug auf ihre Aktivitäten vertraut.
3. Unterbreiten Sie Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten des Unternehmens (der Abteilung) zur Prüfung durch das Management.
4. Empfangen Sie persönlich oder im Namen der Unternehmensleitung (Abteilungsleiter und Spezialisten) Informationen und Unterlagen, die zur Erfüllung ihrer beruflichen Aufgaben erforderlich sind.
5. Unterzeichnen und bestätigen Sie Dokumente im Rahmen Ihrer Zuständigkeit, erteilen Sie mit Ihrer Unterschrift Aufträge für das Unternehmen zu Fragen der Produktionsplanung.
6. Interaktion mit den Leitern aller Strukturbereiche des Unternehmens.
7. Unterbreiten Sie der Unternehmensleitung Vorschläge, Beamte auf der Grundlage der Inspektionsergebnisse finanziell haftbar zu machen.
8. Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung ihrer Pflichten und Rechte behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Hauptkontrolleur ist verantwortlich für:

1. Für die Nichterfüllung (unzulässige Erfüllung) der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten innerhalb der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
2. Für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – innerhalb der durch die Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
3. Für die Verursachung von Sachschäden – innerhalb der durch die Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.

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