Stellenbeschreibung für kaufmännischen Leiter

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Stellenbeschreibung für den kaufmännischen Leiter. Vollständiges Dokument

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I. Allgemeine Bestimmungen

Der kaufmännische Leiter wird auf Anordnung des Geschäftsführers (Unternehmensleiters) in die Stelle berufen und aus der Stelle entlassen.
Der kaufmännische Leiter berichtet direkt an den Geschäftsführer (Geschäftsführer) des Unternehmens.
Bei seiner Arbeit orientiert sich der kaufmännische Leiter an der Verfassung der Ukraine, den Regulierungs- und Gesetzgebungsakten der Ukraine, dem Arbeitsgesetzbuch und dieser Stellenbeschreibung.
Qualifikationsvoraussetzungen: Für die Position des kaufmännischen Leiters kann ein Mitarbeiter mit einer höheren wirtschaftswissenschaftlichen Ausbildung und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in leitenden Positionen in der betreffenden Branche berufen werden.
Der kaufmännische Leiter muss wissen:

Beschlüsse, Weisungen, Anordnungen höherer Behörden, methodische und regulatorische Dokumente zum Produktqualitätsmanagement;
Organisationsstruktur der Unternehmensführung;
Methoden zur Planung und Verbesserung der Qualität und Effizienz der Leistungserbringung;
Anforderungen und Verfahren für die Lizenzierung bestimmter Arten von Wirtschaftstätigkeiten eines Unternehmens;
die Nomenklatur, die Liste der Waren, mit denen das Unternehmen handelt;
Anforderungen an die Verkaufsorganisation und das Verfahren zur Erstellung der technischen Dokumentation für die Lieferung und den Verkauf von Fertigprodukten;
Bedingungen für Lieferung, Lagerung und Versand der Produkte des Unternehmens;
Grundlagen des Arbeitsrechts in der Ukraine;
Grundlagen des Managements und Marketings;
eine Liste von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis des Unternehmens darstellen;
Perspektiven für die technische und soziale Entwicklung des Unternehmens;
das Verfahren zur Entwicklung und Genehmigung von Plänen für die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens;
Organisation der Finanzarbeit im Unternehmen, Logistik, Transportdienstleistungen;
Organisation von Be- und Entladevorgängen;
Anforderungen und Verfahren für die Arbeit mit einem PC unter Berücksichtigung des aktuellen Umsatzes des Unternehmens;
interne Arbeitsvorschriften;
Normen und Anforderungen für Arbeitsschutz, Brandschutz und Betriebshygiene;
Anforderungen an den Umweltschutz.

II. Amtliche Verpflichtungen

Der kaufmännische Leiter ist verpflichtet:

Führen Sie die Verwaltung der wirtschaftlichen und finanziellen Aktivitäten des Unternehmens in Fragen der Logistik, des Produktverkaufs, des Transports und der Verwaltungsdienstleistungen durch, stellen Sie sicher, dass die materiellen und finanziellen Ressourcen effektiv genutzt werden, senken Sie deren Kosten und beschleunigen Sie den Umschlag des Betriebskapitals.
Organisation und Kontrolle der Arbeit der verantwortlichen Struktureinheiten;
Entwickeln Sie Entwürfe von Geschäftsvereinbarungen und Handelsverträgen und legen Sie diese einem leitenden Manager zur Genehmigung vor.
Verwaltung der Einrichtung eines Händlernetzes für den Verkauf von Produkten;
Marktforschung auf dem Markt für Waren und Dienstleistungen durchführen, eine Datenbank mit Waren und Dienstleistungen erstellen, die für das Unternehmen von Interesse sind;
Kontrolle über die Umsetzung des Produktverkaufsplans, der Logistik des Unternehmens und des Gewinnplans ausüben;
an der Entwicklung von Marktforschungsplänen teilnehmen;
Entwicklung aktueller und langfristiger Pläne zur Ausweitung der wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens;
Kontrolle über die Erfüllung von Verpflichtungen zur Lieferung von Produkten (Nomenklatur, Menge, Sortiment, Qualität, Bedingungen und sonstige Lieferbedingungen) ausüben.

III. Rechte

Der kaufmännische Leiter hat das Recht:

Vertretung des Unternehmens bei Verhandlungen mit Partnern auf Tagungen und Konferenzen;
erhalten Sie für die Arbeit notwendige Informationen von den Leitern der Strukturabteilungen und den ausübenden Künstlern;
erteilen im Rahmen ihrer Zuständigkeit Anordnungen und Weisungen über die finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten des Unternehmens;
Machen Sie der Geschäftsleitung Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Verantwortlichkeiten.

IV. Eine Verantwortung

Der kaufmännische Leiter ist zuständig für:

Qualität und Pünktlichkeit der Erfüllung der ihm durch diese Stellenbeschreibung übertragenen Aufgaben;
Geheimhaltung von Informationen, die das Geschäftsgeheimnis des Unternehmens darstellen;
Arbeit untergeordneter Einheiten;
Einhaltung der Regeln der internen Arbeitsvorschriften;
Einhaltung der Anweisungen und Anforderungen zum Arbeitsschutz, Brandschutz und Betriebshygiene.

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