Stellenbeschreibung für den Leiter des Shops (Bereich)

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Stellenbeschreibung für den Leiter einer Werkstatt (Abschnitt). Vollständiges Dokument

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I. Allgemeine Bestimmungen

Der Leiter der Werkstatt (Sektion) ist _______ direkt unterstellt.
Der Leiter der Werkstatt (Sektion) befolgt die Weisungen von _______.
Der Leiter der Werkstatt (Sektion) ersetzt _______.
Der Leiter der Werkstatt (Sektion) wird ersetzt durch _______.
Der Leiter einer Werkstatt (Sektion) wird auf Anordnung des Unternehmensleiters (im Einvernehmen mit dem Abteilungsleiter) in die Position berufen und entlassen.
Muss wissen:

organisatorische und administrative Dokumente, regulatorische und methodische Materialien in Bezug auf die Produktions- und Wirtschaftstätigkeit der Werkstatt;
Perspektiven für die technische Entwicklung des Unternehmens und der Werkstatt;
technische Anforderungen an die Produkte der Werkstatt (Standort), die Technologie ihrer Herstellung;
Ladenausstattung und Regeln für ihren technischen Betrieb;
Vorgehensweise und Methoden der technischen, wirtschaftlichen und aktuellen Produktionsplanung;
Formen und Methoden der Produktion und wirtschaftliche Aktivitäten der Werkstatt (Standort);
aktuelle Vergütungsregelungen und Formen materieller Anreize;
fortgeschrittene in- und ausländische Erfahrung in der Herstellung ähnlicher Produkte;
Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Arbeitsorganisation, Produktion und Verwaltung;
arbeitsrechtliche Grundlagen;
Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes.

Qualifikationsvoraussetzungen: höhere berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung in Ingenieurspositionen von mindestens 3 Jahren oder sekundäre berufliche (technische) Ausbildung und Berufserfahrung in der Fachrichtung in Ingenieurspositionen von mindestens 5 Jahren.
Bei einem Wechsel auf einen anderen Arbeitsplatz oder bei einer Entlassung aus einer Position ist der Leiter einer Werkstatt (Abteilung) für die ordnungsgemäße und rechtzeitige Erbringung der Arbeit an die Person verantwortlich, die die aktuelle Position antritt, und in Ermangelung einer solchen an die Person, die ihn ersetzt oder direkt an seinen Vorgesetzten.

II. Amtliche Verpflichtungen

Leiter des Shops (Bereich):

Verwaltet die Produktions- und Wirtschaftsaktivitäten der Werkstatt (Standort).
Gewährleistet die Erfüllung der Produktionsaufgaben, die rhythmische Freigabe hochwertiger Produkte und den effizienten Einsatz von Anlage- und Betriebskapital.
Durchführung von Arbeiten zur Verbesserung der Organisation der Produktion, ihrer Technologie, Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen, Vermeidung von Mängeln und Verbesserung der Produktqualität, Einsparung von Ressourcen aller Art, Einführung fortschrittlicher Formen der Arbeitsorganisation, Zertifizierung und Rationalisierung von Arbeitsplätzen, Nutzung von Reserven um die Arbeitsproduktivität zu steigern und die Produktionskosten zu senken.
Organisiert die aktuelle Produktionsplanung, Buchhaltung, Zusammenstellung und rechtzeitige Vorlage von Berichten über die Produktionsaktivitäten der Werkstatt (Standort), arbeitet an der Einführung neuer Managementformen, verbessert die Arbeitsnormen, korrekte Anwendung von Lohnformen und -systemen und materiellen Anreizen, Verallgemeinerung und Verbreitung fortgeschrittener Techniken und Arbeitsmethoden, Studium und Umsetzung fortgeschrittener in- und ausländischer Erfahrungen in der Design- und Produktionstechnologie ähnlicher Produkte, Entwicklung von Rationalisierung und Erfindung.
Gewährleistet den technisch korrekten Betrieb von Geräten und anderen Anlagegütern und die Einhaltung ihrer Reparaturpläne, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen sowie die rechtzeitige Bereitstellung von Vorteilen für die Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer.
Koordiniert die Arbeit von Handwerkern und Werkstattleistungen.
Führt die Auswahl von Arbeitskräften und Angestellten, deren Platzierung und bestimmungsgemäßen Einsatz durch.
Überwacht die Einhaltung der Regeln und Vorschriften des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, der Produktions- und Arbeitsdisziplin sowie der internen Arbeitsvorschriften durch die Mitarbeiter.
Präsentiert Vorschläge zur Belohnung herausragender Mitarbeiter, zur Verhängung von Disziplinarstrafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin und gegebenenfalls zur Verhängung materieller Sanktionen.
Organisiert Arbeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten von Arbeitern und Angestellten der Werkstatt, führt Aufklärungsarbeit im Team durch.

III. Rechte

Der Leiter der Werkstatt (Sektion) hat das Recht:

seinen untergeordneten Mitarbeitern und Dienststellen Anweisungen und Aufgaben zu einer Reihe von Themen erteilen, die in seinen funktionalen Verantwortungsbereich fallen.
Kontrolle der Umsetzung von Produktionsaufgaben, termingerechte Ausführung einzelner Aufträge durch nachgeordnete Dienste und Abteilungen.
fordert und erhält die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit den Themen seiner Tätigkeit und den Tätigkeiten seiner nachgeordneten Dienststellen und Abteilungen.
Interaktion mit anderen Unternehmen, Organisationen und Institutionen zu Produktions- und anderen Themen, die in seinen Funktionsbereich fallen.
Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten der Abteilung vertraut.
dem Manager Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben zur Prüfung vorlegen.
dem Manager Vorschläge zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern einer untergeordneten Einheit, Vorschläge zur Förderung angesehener Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin zur Prüfung vorlegen.
dem Vorgesetzten alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit melden.
als Mitarbeiter des Unternehmens mit Pressevertretern kommunizieren, offizielle Informationen an andere Organisationen übermitteln:

nur mit Erlaubnis des unmittelbaren Vorgesetzten;
im Rahmen der von der Stelle wahrgenommenen Funktionen;
in allen Angelegenheiten, die das Tätigkeitsfeld des Unternehmens betreffen.

IV. Eine Verantwortung

Der Leiter der Werkstatt (Sektion) ist verantwortlich für:

unsachgemäße Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
Verstoß gegen die Regeln und Vorschriften, die die Aktivitäten des Unternehmens regeln.
Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen werden – innerhalb der durch die geltende Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
materiellen Schaden verursachen – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen.
Einhaltung aktueller Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Betriebsgeheimnissen und vertraulichen Informationen.
Einhaltung interner Vorschriften, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

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