Stellenbeschreibung für einen Kreditmanager

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I. Allgemeine Bestimmungen

Der Leiter der Kreditvergabe wird vom Vorstandsvorsitzenden auf Vorschlag des Filialleiters im Einvernehmen mit dem stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden ernannt und entlassen.
Der Kreditmanager berichtet direkt an den Filialleiter der Bank und in operativen Fragen der Produktionsaktivitäten an den leitenden Manager.
Während der Abwesenheit des Kreditmanagers werden seine Aufgaben vom Kreditexperten der Abteilung wahrgenommen.
Benötigte Qualifikationen:
Der Kreditmanager muss über eine höhere wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung, mindestens 6 Monate Berufserfahrung in der Bank und Managementfähigkeiten verfügen.
Bei seiner Arbeit orientiert sich der Kreditmanager an:

interne Arbeitsordnung der Bank,
interne Aufträge der Bank,
Weisungen der Nationalbank,
Gesetze der Ukraine,
diese Stellenbeschreibung.

II. Amtliche Verpflichtungen

Der Kreditmanager ist für Folgendes verantwortlich:

Kunden für Service gewinnen.
Förderung und Beratung von Kunden zu allen Bankprodukten.
Organisiert und führt Leihgeschäfte durch:

berät potenzielle Kreditnehmer;
führt Interviews mit potenziellen Kreditnehmern durch;
unterstützt den Kreditnehmer beim Ausfüllen eines Kreditantrags und prüft diesen;
bildet einen Kreditfall;
sammelt und verarbeitet die für die Erstellung einer Kreditakte erforderlichen Unterlagen;
Ausgabe von Krediten.

Überwachung und Kontrolle laufender Kredite.

III. Rechte

Der Kreditverwalter hat das Recht:

Erteilung von Aufgaben an untergeordnete Mitarbeiter, Aufgaben zu einer Reihe von Themen, die zu seinen funktionalen Aufgaben gehören.
die termingerechte Ausführung einzelner Aufgaben durch ihm unterstellte Mitarbeiter kontrollieren.
die erforderlichen Materialien und Dokumente im Zusammenhang mit den Themen seiner Tätigkeit und den Tätigkeiten der ihm unterstellten Mitarbeiter anfordern und erhalten.
mit anderen Diensten des Unternehmens in Produktions- und anderen Fragen interagieren, die Teil seiner funktionalen Aufgaben sind.
Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich der Aktivitäten der Abteilung vertraut.
dem Manager Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Aufgaben zur Prüfung vorlegen.
Unterbreiten Sie dem Leiter Vorschläge zur Beförderung angesehener Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin.
dem Vorgesetzten alle festgestellten Verstöße und Mängel im Zusammenhang mit der durchgeführten Arbeit melden.

IV. Eine Verantwortung

Der Kreditmanager ist verantwortlich für:

wegen unsachgemäßer Erfüllung oder Nichterfüllung ihrer in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der durch die Arbeitsgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen;
wegen Verstoßes gegen die Regeln und Vorschriften, die die Tätigkeit des Unternehmens regeln;
für Straftaten, die im Rahmen der Ausübung ihrer Tätigkeit begangen wurden – im Rahmen der geltenden Verwaltungs-, Straf- und Zivilgesetzgebung der Ukraine;
wegen Verursachung materieller Schäden – innerhalb der durch die geltende Arbeits- und Zivilgesetzgebung der Ukraine festgelegten Grenzen;
zur Einhaltung aktueller Weisungen, Anordnungen und Anordnungen zur Wahrung von Betriebsgeheimnissen und vertraulichen Informationen;
für die Einhaltung interner Vorschriften, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.

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