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ARBEITSSCHUTZ
Arbeitskollektiv und Wege zur Schaffung gesunder und sicherer Arbeitsbedingungen. Arbeitsschutz
Arbeitsschutz / Gesetzliche Grundlage für den Arbeitsschutz Mitarbeiter eines Unternehmens bilden das Arbeitskollektiv. Jedes Mitglied des Teams interagiert während des Arbeitsprozesses mit anderen Mitarbeitern. Der Zustand dieser Beziehungen hat Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit. Eine positive Beeinflussung ist möglich, wenn es im Team keine Meinungsverschiedenheiten gibt und die Atmosphäre freundlich ist. Mitarbeiter sollten nicht durch Geschlechts- und Altersunterschiede, unterschiedliche Berufsausbildungen, praktische Erfahrungen usw. getrennt werden. Teammitglieder sollten bewusst Arbeits- und Technikdisziplin wahren, an der Erfüllung von Produktionsaufgaben interessiert sein und selbstverständlich die Anforderungen des Arbeitsschutzes einhalten. Das Team sollte über ein positives psychologisches Klima und eine interessierte Einstellung zur Arbeit verfügen. Das Verhalten der Teammitglieder wird maßgeblich vom Verhalten der Fach- und Führungskräfte beeinflusst. Sie müssen stets diszipliniert und genau sein, dürfen niemals gegen die Anforderungen des Arbeitsschutzes verstoßen, das heißt, sie müssen ein Vorbild für normale Arbeitnehmer sein. Das Verhalten von Teammitgliedern (und letztendlich Verletzungen am Arbeitsplatz) kann nicht nur von der Situation im Team, sondern auch von der Situation bei dem Arbeitnehmer zu Hause sowie von allen möglichen familiären Problemen beeinflusst werden. Um Verletzungen am Arbeitsplatz vorzubeugen, ist es notwendig, für sichere Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz und das richtige Verhalten der Arbeitnehmer zu sorgen. Die Sicherheit von Produktionsprozessen wird gewährleistet durch:
Der technologische Prozess sollte so gestaltet sein, dass ein direkter Kontakt der Arbeitnehmer mit gesundheitsschädlich wirkenden Stoffen möglichst ausgeschlossen ist. Führungskräfte sollten solche Produktionsprozesse wählen, bei denen gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren nicht auftreten können oder, im Extremfall, bei denen diese Faktoren weniger intensiv sind. Bei Vorliegen gefährlicher und schädlicher Faktoren ist eine komplexe Mechanisierung, Automatisierung und Fernsteuerung von Abläufen und Prozessen erforderlich. Wo nötig, sollten die Geräte versiegelt und der Arbeitnehmer geschützt werden. Um Monotonie und Bewegungsmangel zu verhindern und die Schwere der Arbeit zu begrenzen, ist es notwendig, die Arbeit und Ruhe der Arbeitnehmer rational zu organisieren. Der technologische Prozess sollte so organisiert sein, dass rechtzeitig Informationen über die Auswirkungen gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren auf einzelne technologische Vorgänge erhalten werden können. Im technologischen Prozess sollte ein Überwachungs- und Kontrollsystem bereitgestellt werden, um den Schutz der Arbeitnehmer und die Notabschaltung der Produktionsanlagen zu gewährleisten. In jedem technologischen Prozess muss die rechtzeitige Beseitigung und Neutralisierung von Produktionsabfällen, Maschinen usw. sichergestellt werden, die als Quellen gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren dienen. Die technologische Dokumentation muss die Sicherheitsanforderungen an den technologischen Prozess enthalten. Räumlichkeiten und Produktionsstandorte müssen den Anforderungen der Bauvorschriften und -vorschriften entsprechen. Das Niveau gefährlicher und schädlicher Produktionsfaktoren in den Räumlichkeiten und am Arbeitsplatz sollte die festgelegten Normen nicht überschreiten. Die im Produktionsprozess verwendeten Materialien dürfen keine schädlichen Auswirkungen auf die Arbeitnehmer haben. Wenn es notwendig ist, Materialien zu verwenden, die eine schädliche Wirkung haben, ist es zwingend erforderlich, entsprechende Schutzausrüstung zu verwenden. Die in der Produktion eingesetzten Geräte müssen vollständig, gebrauchsfähig und für die Durchführung dieser Arbeit (Betrieb) geeignet sein. Es ist erforderlich, die Ausrüstung so zu platzieren, dass keine gefährlichen und schädlichen Produktionsfaktoren entstehen. Arbeitsplätze müssen nach festgelegten Standards beleuchtet sein. Sie müssen die Anforderungen von GOST an bestimmte Produktionsprozesse, Geräte und Arbeitsplätze, bestehende Sicherheitsanforderungen sowie ergonomische Anforderungen erfüllen. Eine der wichtigen Möglichkeiten, sichere Arbeitsbedingungen in der Belegschaft zu schaffen, ist die Berufsauswahl und die Prüfung der Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter. Zur Arbeit zugelassene Personen müssen auf Übereinstimmung ihrer physiologischen, psychologischen und (bei besonderen Anforderungen) anthropometrischen Indikatoren mit der Art der ausgeübten Arbeit getestet werden. Die Überprüfung des Gesundheitszustands der Arbeitnehmer ist sowohl bei der Zulassung zur Arbeit als auch in regelmäßigen Abständen in der vom Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation festgelegten Weise obligatorisch. Zur Arbeit zugelassene Personen müssen über eine Berufsausbildung, einschließlich einer Ausbildung im Arbeitsschutz, verfügen. Schulungen und Prüfungen der Kenntnisse zum Arbeitsschutz sollten sowohl vor der Arbeitsaufnahme als auch während der Arbeit durchgeführt werden. Führungskräfte sollten den Mitarbeitern bewusste Disziplin und die Gewohnheit vermitteln, die Einhaltung der Arbeitsschutz- und Sicherheitsanforderungen ständig selbst zu überwachen. Autoren: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.
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