Zweck und Verfahren zur Erstellung von Arbeitsschutzanweisungen. Arbeitsschutz

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Zweck und Verfahren zur Erstellung von Arbeitsschutzanweisungen. Arbeitsschutz

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Gesetzliche Grundlage für den Arbeitsschutz

Unterricht - Hierbei handelt es sich um ein örtliches Gesetz des Arbeitgebers, das die Anwendung staatlicher Vorschriften zum Arbeitsschutz unter Berücksichtigung der Besonderheiten spezifischer Arbeitsbedingungen, eines bestimmten Arbeitsplatzes und spezifischer Arten von Arbeiten, die in diesem Arbeitssatz ausgeführt werden, im Detail regelt. Die Anweisung ist das wichtigste Dokument zum Arbeitsschutz, das die Arbeitnehmer befolgen müssen.

Das geltende Arbeitsgesetz sieht die Aufgabe des Arbeitgebers vor, Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz für Arbeitnehmer zu entwickeln und zu genehmigen. Darüber hinaus ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Verfügbarkeit einer Reihe von Rechtsakten sicherzustellen, die Arbeitsschutzanforderungen entsprechend den Besonderheiten seiner Tätigkeit enthalten. Für die Aktualität und Richtigkeit der Entwicklung, Genehmigung, Einarbeitung, Überarbeitung usw. Anweisungen werden vom Leiter der Organisation (Abteilung) beantwortet.

Das Verfahren für die Entwicklung, Koordinierung, Genehmigung, Abrechnung, Veröffentlichung, Verteilung, Aufhebung von Regeln und Anweisungen zum Arbeitsschutz wird durch den Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 17. Dezember 2002 Nr. 80 „Über die Genehmigung methodischer Empfehlungen für“ festgelegt die Entwicklung staatlicher Regulierungsanforderungen für den Arbeitsschutz.“

Die Liste der erforderlichen Anweisungen wird auf der Grundlage der Besetzungstabelle gemäß dem „Einheitlichen Tarif- und Qualifikationsverzeichnis für Arbeit und Berufe von Arbeitnehmern“ und dem „Qualifikationsverzeichnis für Positionen von Führungskräften, Fachkräften und anderen Mitarbeitern“ erstellt. Um der Liste Rechtskraft zu verleihen, wird sie vom Leiter der Organisation genehmigt.

Arbeitssicherheitsanweisungen für Arbeitnehmer werden von den Leitern der entsprechenden Strukturabteilungen der Organisation entwickelt und auf Anordnung des Arbeitgebers genehmigt, wobei die Meinung des gewählten Gremiums der primären Gewerkschaftsorganisation oder eines anderen von den Arbeitnehmern in dieser Weise autorisierten Gremiums berücksichtigt wird gemäß Artikel 372 des Arbeitsgesetzbuchs für die Annahme örtlicher Vorschriften festgelegt.

Der Arbeitsschutzdienst (Arbeitssicherheitsspezialist) der Organisation überwacht die rechtzeitige Entwicklung, Überprüfung, Überarbeitung und Genehmigung von Arbeitsschutzanweisungen für Arbeitnehmer und bietet Entwicklern methodische Unterstützung.

Bei der Entwicklung der Anweisungen werden der Inhalt der branchenübergreifenden oder branchenüblichen Arbeitsschutzanweisungen (und in Ermangelung dieser branchenübergreifenden oder branchenspezifischen Arbeitsschutzvorschriften) sowie die in der Betriebs- und Reparaturdokumentation von Geräten festgelegten Sicherheitsanforderungen zugrunde gelegt produzierende Organisationen sowie in der technologischen Dokumentation der Organisation unter Berücksichtigung spezifischer Produktionsbedingungen. Diese Anforderungen müssen in Bezug auf den Beruf oder die Art der ausgeübten Tätigkeit des Arbeitnehmers festgelegt werden.

Es ist zu bedenken, dass die Verwendung von Standardanweisungen die Arbeit erleichtert. ABER!!! Sie können die Besonderheiten Ihres speziellen Arbeitsplatzes oder Ihrer Art von Arbeit nicht berücksichtigen und verlangen oft entweder zu viel oder nicht das, was Sie brauchen.

Für neu in Betrieb genommene und umgebaute Produktionsanlagen dürfen vorübergehende Anweisungen zum Arbeitsschutz erstellt werden. Das Wort „vorübergehend“ bedeutet jedoch nur, dass diese Anweisungen bald überarbeitet werden und nichts weiter, da der Zweck jeder Anleitung darin besteht, die sichere Durchführung von Arbeiten (technologischen Prozessen), den sicheren Betrieb von Geräten und im Allgemeinen zu gewährleisten Sicherheit von Arbeit und Produktion. Für die Entwicklung temporärer Anweisungen gelten die gleichen Anforderungen wie für die Erstellung dauerhafter Anweisungen. Sie werden für den Zeitraum bis zur Inbetriebnahme der genannten Produktionsanlagen entwickelt.

Anweisungen für Arbeitnehmer, die Sprengarbeiten, die Wartung von elektrischen Anlagen und Geräten, Hebemaschinen, Kesselanlagen, Druckbehältern durchführen, sowie für andere Arbeitnehmer, deren Arbeitsschutzanforderungen in branchenübergreifenden und sektoralen Gesetzen festgelegt sind, die von Bundesbehörden für staatliche Aufsicht und Kontrolle genehmigt wurden, sind werden auf der Grundlage dieser Gesetze entwickelt und in der von diesen Gremien festgelegten Weise genehmigt.

Der Arbeitgeber organisiert die Überprüfung und Überarbeitung der Arbeitssicherheitsanweisungen für die Arbeitnehmer. Die Anleitung muss mindestens alle 5 Jahre überprüft werden.

Arbeitsschutzanweisungen werden in folgenden Fällen angepasst:

Änderungen oder Einführung eines neuen technologischen Prozesses;
Installation neuer oder Modernisierung bestehender Geräte;
Einführung neuer Materialien;
Änderungen der Arbeitsbedingungen;
Anstieg der Fälle von Arbeitsunfällen, Unfällen und Katastrophen;
Änderungen der aktuellen staatlichen Regulierungsanforderungen zum Arbeitsschutz
Überarbeitung sektorübergreifender und sektoraler Vorschriften und Standardanweisungen zum Arbeitsschutz;
Anforderungen an Vertreter der Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation im Bereich des Arbeitsschutzes oder der föderalen Arbeitsaufsichtsbehörden.

Wenn sich während der Gültigkeitsdauer der Arbeitsschutzunterweisung für einen Arbeitnehmer seine Arbeitsbedingungen nicht geändert haben, wird ihre Gültigkeit auf Anordnung (Anweisung) des Arbeitgebers durch Ausstellung eines „Erweiterungsblatts für Laborsicherheitsunterweisungen“ um 5 Jahre verlängert auf der ersten Seite der Weisung festgehalten (das aktuelle Datum ist angegeben, der Stempel „Überarbeitet“ und die Unterschrift des Verantwortlichen für die Überarbeitung der Weisung sind angegeben, der Name seiner Position und die Erläuterung der Unterschrift sind angegeben, die Frist zur Erweiterung der Anleitung ist angegeben). Das Blatt liegt der Originalanleitung bei. Überarbeitete und überarbeitete Anweisungen werden auf die gleiche Weise vereinbart und genehmigt wie neu entwickelte. Der Ort der Anweisungen, die an Arbeitsplätzen oder in Bereichen angebracht oder an einem anderen für die Mitarbeiter zugänglichen Ort aufbewahrt werden, wird vom Leiter der Einheit festgelegt.

Jeder Leiter einer Werkstatt, Abteilung, Abteilung oder Meister muss über eine Liste der aktuellen Anweisungen und einen vollständigen Satz davon für diejenigen verfügen, die in allen Berufen oder Arbeitsarten in der von ihm geleiteten Abteilung tätig sind; Der Verwalter sollte für die ordnungsgemäße Lagerung sorgen.

Arbeitssicherheitsanweisungen für Arbeitnehmer können ihnen (unter Unterschrift auf einer persönlichen Einweisungskarte) zum Studium während der ersten Einweisung ausgehändigt oder an Arbeitsplätzen oder in Bereichen ausgehängt werden oder müssen an einem anderen für die Arbeitnehmer zugänglichen Ort aufbewahrt werden.

Die Anforderungen der Anleitung sind verbindlich. Die Nichteinhaltung dieser Anforderungen sollte als Verstoß gegen interne Arbeitsvorschriften, Arbeitsverträge und Arbeitsgesetze angesehen werden.

Die Abrechnung der Arbeitsschutzanweisungen für Arbeitnehmer erfolgt durch den Arbeitsschutzdienst (Fachkraft für Arbeitssicherheit) der Organisation.

Autoren: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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