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ARBEITSSCHUTZ
Das Verfahren zur Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung für Mitarbeiter. Arbeitsschutz
Arbeitsschutz / Gesetzliche Grundlage für den Arbeitsschutz Gemäß den Anforderungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation erhalten Arbeitnehmer, die Arbeiten unter schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen sowie Arbeiten unter besonderen Temperaturbedingungen oder im Zusammenhang mit Umweltverschmutzung durchführen, eine kostenlose Zertifizierung Spezialkleidung, Spezialschuhe und andere persönliche Schutzausrüstung. Die Anschaffung persönlicher Schutzausrüstung und deren arbeitsschutzgerechte Bereitstellung an die Arbeitnehmer erfolgt auf Kosten des Arbeitgebers. Kosten für die Gewährleistung normaler Arbeitsbedingungen und Sicherheitsvorkehrungen, inkl. Die Bereitstellung von Spezialkleidung, Spezialschuhen und Schutzausrüstung ist in den Kosten der Produkte (Arbeiten, Dienstleistungen) enthalten. Standardindustriestandards für die kostenlose Ausgabe von PSA (im Folgenden als Standardindustriestandards bezeichnet) sehen die Bereitstellung von PSA für Arbeitnehmer vor, unabhängig davon, zu welchem Wirtschaftszweig die Produktion, Werkstätten, Standorte und Art der Arbeit gehören unabhängig von der Eigentümerschaft der Organisation und ihrer Organisations- und Rechtsform. Beispielsweise erhalten Arbeitnehmer, die an der Herstellung von Verkleidungsmaterialien aus Naturstein beteiligt sind, unabhängig von der Organisation, in der sich diese Produktion befindet, PSA gemäß den Standard Industry Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA an Arbeitnehmer in der Industrie Baustoffindustrie, Organisationen der Glas- und Porzellan-Fayence-Industrie. Außerdem erhält ein Maschinenbediener, der in der mechanischen Bearbeitung von Metall tätig ist, unabhängig von der Organisation, für die er arbeitet, eine PSA gemäß den Standard Industry Standards für die kostenlose Ausgabe von PSA an Arbeitnehmer im Maschinenbau und in der metallverarbeitenden Industrie. Arbeitnehmer, deren Berufe und Positionen in den Standardstandards für die kostenlose Ausgabe von PSA an Arbeitnehmer in Querschnittsberufen und -positionen in allen Wirtschaftszweigen vorgesehen sind, werden PSA unabhängig von der Produktion, den Werkstätten und den Bereichen, in denen sie arbeiten, ausgegeben. es sei denn, diese Berufe und Positionen sind in den einschlägigen Standardstandards ausdrücklich vorgesehen. Industriestandards. Beispielsweise erhält ein Batteriearbeiter, der in einem Straßentransportunternehmen arbeitet, PSA gemäß den Standardstandards für die kostenlose Ausgabe von PSA an Mitarbeiter von Querschnittsberufen und -positionen in allen Wirtschaftszweigen. Für dieselbe Kategorie von Arbeitnehmern, die im Untertagebau in der Bergbauindustrie tätig sind, sollte die kostenlose Ausgabe von PSA gemäß den Musterindustriestandards für die kostenlose Ausgabe von PSA an Arbeitnehmer in der Bergbau- und Hüttenindustrie sowie der metallurgischen Produktion anderer Industrien erfolgen . In einigen Fällen kann der Arbeitgeber je nach den Merkmalen der Produktion im Einvernehmen mit dem staatlichen Arbeitssicherheitsinspektor und dem zuständigen Gewerkschaftsgremium oder einem anderen von den Arbeitnehmern autorisierten Vertretungsorgan eine Art von persönlicher Schutzausrüstung ersetzen, die im Gesetz vorgesehen ist Standard-Industriestandards mit einem anderen, der vollständigen Schutz vor gefährlichen und schädlichen Produktionsbedingungen bietet. Faktoren: Ein Baumwolloverall kann durch einen Baumwollanzug oder eine Robe ersetzt werden und umgekehrt, ein Baumwollanzug kann durch einen Overall mit Hemd (Bluse) oder ersetzt werden ein Sommerkleid mit Bluse und umgekehrt, ein Stoffanzug kann durch einen Baumwollanzug mit feuerhemmender oder säureschützender Imprägnierung ersetzt werden und umgekehrt, ein Canvas-Anzug ist ein Baumwollanzug mit feuerhemmender oder wasserabweisender Imprägnierung und umgekehrt umgekehrt sind Lederstiefel (Schuhstiefel) Gummistiefel und umgekehrt, Lederstiefel (Schuhstiefel) sind Planenstiefel und umgekehrt, Filzstiefel sind Planenstiefel und umgekehrt. In Fällen, in denen persönliche Schutzausrüstung wie ein Sicherheitsgurt, dielektrische Galoschen und Handschuhe, eine dielektrische Gummimatte, Schutzbrillen und -schilde, ein Atemschutzgerät, eine Gasmaske, ein Schutzhelm, eine Sturmhaube, ein Moskitonetz, ein Helm und Schulterpolster verwendet werden , Ellbogenschützer, Selbstretter, Antiphons, Stöpsel, Lärmschutzhelme, Lichtfilter, vibrationsfeste Handschuhe und andere sind in den Standard-Industriestandards nicht spezifiziert, sie können vom Arbeitgeber auf der Grundlage einer Zertifizierung an Arbeitnehmer ausgegeben werden von Arbeitsplätzen, je nach Art der geleisteten Arbeit mit einer Abnutzungsdauer – bis zur Abnutzung oder als Dienstzeit – und kann in Tarifverträge und Vereinbarungen aufgenommen werden. Die oben genannten Kosten für die Bereitstellung von PSA sind ebenfalls in den Kosten für Produkte (Arbeiten, Dienstleistungen) enthalten. Beim Abschluss eines Arbeitsvertrags (Vertrags) macht der Arbeitgeber die Arbeitnehmer mit den Regeln für die Bereitstellung von PSA sowie den Regeln für die Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung an sie vertraut. Den Mitarbeitern ausgehändigte PSA müssen ihrem Geschlecht, ihrer Größe und Größe sowie der Art und den Bedingungen der ausgeführten Arbeit entsprechen und die Arbeitssicherheit gewährleisten. Gemäß Art. Gemäß Artikel 215 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation muss die persönliche Schutzausrüstung für Arbeitnehmer, auch im Ausland hergestellte, den staatlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz entsprechen und über eine Konformitätserklärung und (oder) eine Konformitätsbescheinigung verfügen. Der Erwerb und die Abgabe von persönlicher Schutzausrüstung an Mitarbeiter, die nicht über eine Konformitätsbescheinigung verfügen, ist nicht gestattet. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Spezialkleidung und Spezialschuhe, die aus Gründen, die der Arbeitnehmer nicht zu vertreten hat, vor Ablauf der Tragezeit unbrauchbar geworden sind, zu ersetzen oder zu reparieren. Geht die PSA aus Gründen, die der Arbeitnehmer nicht zu vertreten hat, in den dafür vorgesehenen Lagerbereichen verloren oder wird er beschädigt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, ihm andere gebrauchsfähige PSA zur Verfügung zu stellen. Die in den Standard Industry Standards vorgesehenen Pflicht-PSA für den kollektiven Gebrauch sollten den Arbeitnehmern nur für die Dauer der Arbeit, für die sie bereitgestellt werden, ausgehändigt werden oder können bestimmten Arbeitsplätzen zugewiesen werden (z. B. Schaffellmäntel – an externen Stellen, dielektrische). Handschuhe - bei Elektroinstallationen usw.) und von einer Schicht zur nächsten übertragen. In diesen Fällen erfolgt die Ausgabe der PSA unter der Verantwortung des Vorarbeiters oder anderer vom Arbeitgeber beauftragter Personen. Es sollten warme Spezialkleidung und warme Spezialschuhe (Anzüge mit isolierendem Futter, Jacken und Hosen mit isolierendem Futter, Pelzanzüge, Schaffellmäntel, Filzstiefel, Mützen mit Ohrenklappen, Pelzhandschuhe usw.) ausgegeben werden, die in den Standard-Industriestandards vorgesehen sind an Arbeitnehmer mit Beginn der kalten Jahreszeit. , und mit Beginn warmer Witterung können sie dem Arbeitgeber zur organisatorischen Aufbewahrung bis zur nächsten Saison übergeben werden. Die Zeiten für das Tragen warmer Spezialkleidung und warmer Spezialschuhe werden vom Arbeitgeber gemeinsam mit der zuständigen Gewerkschaft oder einer anderen von den Arbeitnehmern autorisierten Vertretung unter Berücksichtigung der örtlichen klimatischen Bedingungen festgelegt. Studierende aller Bildungsformen, Studierende der Allgemeinbildung und Bildungseinrichtungen der beruflichen Grundbildung, Studierende von Bildungseinrichtungen der höheren und sekundären Berufsbildung während der praktischen Ausbildung (Training am Arbeitsplatz), Meister der gewerblichen Ausbildung sowie Arbeiter Für die vorübergehende Ausübung von Tätigkeiten in Berufen und Positionen, die in den Branchenstandards vorgesehen sind, wird die PSA für die Dauer dieser Tätigkeit nach dem allgemein anerkannten Verfahren ausgestellt. Vorarbeiter, Werkmeister, Gehilfen und Hilfsarbeiter, deren Berufe in den einschlägigen Industrienormen geregelt sind, erhalten die gleiche PSA wie Arbeitnehmer in den entsprechenden Berufen. Die in den Musterindustrienormen für Arbeiter, Fachkräfte und Angestellte vorgesehene PSA muss den genannten Mitarbeitern auch dann ausgehändigt werden, wenn diese in ihrer Position oder ihrem Beruf hochrangig sind und direkt die Arbeit ausführen, die ihnen das Recht auf den Erhalt dieser PSA verleiht. Arbeitnehmer, die Berufe kombinieren oder ständig kombinierte Arbeiten ausführen, inkl. In komplexen Teams müssen zusätzlich zu der ihnen für den Hauptberuf ausgestellten PSA je nach ausgeübter Tätigkeit zusätzlich andere Arten von PSA ausgestellt werden, die in den Musterindustrienormen für den kombinierten Beruf vorgesehen sind. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, eine ordnungsgemäße Buchhaltung und Kontrolle über die Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung an Arbeitnehmer innerhalb des festgelegten Zeitrahmens zu organisieren. Die Ausgabe und Übergabe von PSA an Mitarbeiter ist im Personalausweis des Mitarbeiters zu vermerken. Die persönliche Unterschrift des Mitarbeiters zur Bestätigung des Erhalts der PSA ist erforderlich. Gemäß Art. 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation“ ist der Arbeitgeber verpflichtet, dafür zu sorgen, dass die Arbeitnehmer über die ihnen zustehende persönliche Schutzausrüstung informiert werden und für deren Ausgabe sorgen Gemäß Seite 214 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation sind Arbeitnehmer, deren Berufe und Positionen in den Musterindustriestandards vorgesehen sind, während der Arbeit verpflichtet, die ihnen ausgegebene PSA zu verwenden und korrekt anzuwenden. Der Arbeitgeber ergreift Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Arbeitnehmer die ihnen ausgehändigte PSA bei der Arbeit auch tatsächlich nutzen. Es ist Mitarbeitern nicht gestattet, ohne die in den Standard Industry Standards vorgesehene PSA, in fehlerhafter, unreparierter, kontaminierter Spezialkleidung und Spezialschuhen sowie mit fehlerhafter PSA zu arbeiten. Arbeitnehmer müssen die ihnen zur Verfügung gestellte PSA pfleglich behandeln, den Arbeitgeber unverzüglich über die Notwendigkeit einer chemischen Reinigung, Wäsche, Trocknung, Reparatur, Entgasung, Dekontamination, Desinfektion und Entstaubung von Spezialkleidung sowie Trocknung, Reparatur, Entgasung informieren, Dekontamination, Desinfektion, Neutralisierung von Spezialkleidung, Schuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung. Der Zeitraum für die Verwendung von PSA wird ab dem Datum der tatsächlichen Ausgabe an die Mitarbeiter berechnet. Gleichzeitig umfasst der Zeitraum zum Tragen warmer Spezialkleidung und warmer Spezialschuhe auch die Zeit ihrer Lagerung in der warmen Jahreszeit. Bei der Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung an Arbeitnehmer wie Atemschutzmasken, Gasmasken, Selbstretter, Sicherheitsgurte, Moskitonetze, Helme und einige andere muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass die Arbeitnehmer über die Nutzungsregeln und die einfachsten Möglichkeiten zur Überprüfung der Gebrauchstauglichkeit belehrt werden dieser Geräte sowie Schulung in deren Verwendung. Der Arbeitgeber sorgt gemäß den von GOST festgelegten Zeitrahmen für eine regelmäßige Prüfung und Überprüfung der Gebrauchstauglichkeit der persönlichen Schutzausrüstung (Atemschutzmasken, Gasmasken, Selbstretter, Sicherheitsgurte, Moskitonetze, Helme usw.) sowie rechtzeitiger Austausch von Filtern, Brillen und anderen Teilen der persönlichen Schutzausrüstung mit eingeschränkten Schutzeigenschaften. Nach Prüfung der Gebrauchstauglichkeit der PSA muss eine Markierung (Stempel, Stempel) über den Zeitpunkt der anschließenden Prüfung angebracht werden. Zur Aufbewahrung der den Arbeitnehmern ausgehändigten PSA stellt der Arbeitgeber entsprechend den Anforderungen der Bauordnungen und Vorschriften speziell ausgestattete Räumlichkeiten (Umkleideräume) zur Verfügung. Den Mitarbeitern ist es untersagt, PSA nach Beendigung der Arbeit mit aus dem Unternehmen zu nehmen. In einigen Fällen, in denen das vorgeschriebene Verfahren aufgrund der Arbeitsbedingungen nicht eingehalten werden kann (z. B. beim Holzeinschlag, bei geologischen Arbeiten usw.), kann die PSA während der arbeitsfreien Zeit beim Arbeitnehmer verbleiben, was in Tarifverträgen festgelegt sein kann und Vereinbarungen oder in den Regeln interne Arbeitsvorschriften. Gemäß Art. Gemäß Artikel 220 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation hat der Arbeitgeber im Falle der Nichtbereitstellung von PSA (gemäß den Standards) für einen Arbeitnehmer kein Recht, vom Arbeitnehmer die Erfüllung seiner Arbeitspflichten zu verlangen, und ist zur Zahlung verpflichtet Aus diesem Grund entstehende Ausfallzeiten gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation. Der Arbeitgeber organisiert die ordnungsgemäße Pflege der PSA und deren Lagerung, führt zeitnah chemische Reinigung, Waschen, Reparatur, Dekontamination, Dekontamination, Neutralisierung und Entstaubung von Spezialkleidung sowie Reparatur, Dekontamination, Dekontamination und Neutralisierung von Spezialschuhen und anderen PSA durch. In Fällen, in denen die Produktionsbedingungen dies erfordern, sollte die Organisation (Werkstatt, Standort) Trockner für Spezialkleidung und Spezialschuhe, Kammern zur Entstaubung von Spezialkleidung und Anlagen zur Entgasung, Dekontamination und Neutralisierung von persönlicher Schutzausrüstung installieren. Overalls für Personen, die mit Ölen, Lacken, Farben und anderen brennbaren Flüssigkeiten arbeiten, sowie brennbare Flüssigkeiten sollten hängend in Metallschränken aufbewahrt werden, die an speziell dafür vorgesehenen Orten installiert sind. Die Verantwortung für die rechtzeitige und vollständige Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung für die Arbeitnehmer sowie für die Organisation der Kontrolle über deren ordnungsgemäße Verwendung durch die Arbeitnehmer liegt in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise beim Arbeitgeber. Autoren: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.
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