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Die Betriebsökonomie. Vorlesungsskript: kurz das Wichtigste

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Inhaltsverzeichnis

1. Marktwirtschaftssystem (Allgemeine Merkmale einer Marktwirtschaft, Voraussetzungen für ihre Entstehung und Entwicklungsbedingungen. Funktionen und Struktur des Marktes)
2. Staatliche Regulierung einer Marktwirtschaft (Notwendigkeit und Möglichkeit staatlicher Regulierung einer Marktwirtschaft. Gegenstände staatlicher Regulierung der Wirtschaft. Formen und Methoden staatlicher Regulierung der Wirtschaft)
3. Ziele, Zielsetzungen, Organisationsstruktur des Unternehmens (Konzept und allgemeine Merkmale des Unternehmens. Ziele und Zielsetzungen des Unternehmens, seine Organisationsstruktur. Klassifizierung von Unternehmen)
4. Produktionsstruktur des Unternehmens (Unternehmen und Eigentum. Organisatorische Arten des Aufbaus der Produktionsstruktur des Unternehmens. Möglichkeiten zur Steigerung der Effizienz der Produktionsstruktur des Unternehmens)
5. Organisations- und Rechtsformen von Unternehmen (Firmen) (Gewerbliche Organisation und gemeinnützige Organisation. Vollständige Partnerschaft. Kommanditgesellschaft. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Aktiengesellschaft)
6. Personal- und Arbeitsproduktivität (Produktionspersonal und deren Klassifizierung. Berufs- und Qualifikationsmerkmale der Arbeit. Bildung von Personalpotenzial)
7. Arbeitslosigkeit und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft (Das Konzept der Arbeitslosigkeit. Arbeitslosigkeit in Russland. Der Kampf gegen die Arbeitslosigkeit)
8. Anlagevermögen und immaterielle Vermögenswerte (Wirtschaftliches Wesen von Anlagevermögen (Fonds) und immateriellen Vermögenswerten. Klassifizierung und Bewertung von Anlagevermögen und immateriellen Vermögenswerten)
9. Betriebskapital eines Unternehmens (Wesen des Betriebskapitals. Rationierung des Betriebskapitals)
10. Wissenschaftlicher und technologischer Fortschritt und Intensivierung der Produktion (Das Wesen des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts und seine Rolle bei der Entwicklung der gesellschaftlichen Produktion. Planung der technischen Entwicklung eines Unternehmens (Unternehmens))
11. Miete, Franchising (Mietmechanismen im Unternehmertum. Franchising-Form der Unternehmensorganisation)
12. Leasing (Leasing als besondere Form des Mietverhältnisses. Leasing ist eine effektive Form des Verkaufs von Fertigprodukten)
13. Kredit und seine Rolle in einer Marktwirtschaft
14. Marketingaktivitäten im Unternehmen (Das Wesen und der Inhalt des Marketings. Marketingaufgaben und einige Möglichkeiten, sie zu lösen. Marketingfunktionen. Arten des Marketings. Strategie und Taktik der Marketingaktivitäten. Organisation der Marketingaktivitäten im Unternehmen)

1. Allgemeine Merkmale der Marktwirtschaft, Voraussetzungen für die Entstehung und Bedingungen für die Entwicklung

Die Wirtschaft sind alle Arten von Aktivitäten von Menschen (menschliche Gesellschaft als Ganzes), die es ihnen (und der Gesellschaft) ermöglichen, sich mit materiellen Ressourcen für ihre Existenz zu versorgen.

Alle Lebewesen erhalten Nahrung aus der Natur, aus der Umwelt, aber nur der Mensch, der neben der Natur verschiedene wirtschaftliche Tätigkeiten ausübt, schafft die Voraussetzungen für Existenz und Entwicklung. Es ist die Arbeit des Menschen, sein Leben (mit zunehmenden Bedürfnissen) zu sichern, die Gegenstand des Studiums der Wirtschaftswissenschaften im Allgemeinen ist. Gleichzeitig ist die Gesamtheit der menschlichen Bedürfnisse äußerst umfassend, zahlreich, ständig wachsend und komplexer. Es gibt also eine unveränderliche Tatsache – die Grenzenlosigkeit und Beständigkeit des Wachstums der menschlichen Bedürfnisse.

Andererseits sind die Ressourcen zur Befriedigung dieser Bedürfnisse letztlich erschöpfbar, d.h. ihre Verfügbarkeit in der Natur begrenzt. Unter diesen Bedingungen stellt sich das Problem der besten, optimalen und effizienteren Nutzung der begrenzten (oft seltenen) Ressourcen der Wirtschaftstätigkeit und der Steuerung dieses Prozesses, um das Ziel der maximalen Befriedigung der wachsenden und unbegrenzten Bedürfnisse des Menschen und der Gesellschaft zu erreichen .

Die Diskrepanz zwischen Bedürfnissen und Möglichkeiten ihrer Befriedigung begleitet die Menschheit durch ihre ganze (oder fast ganze) Geschichte.

In der Tierwelt wird dieser Widerspruch auf ziemlich grausame Weise gelöst: Der Teil der Tierwelt (und das ist in der Regel der weniger geschützte Teil), dem die natürlichen Ressourcen (Nahrung) zum Leben fehlen, stirbt. Der Bestandsrückgang setzt sich fort, bis ein natürliches Gleichgewicht zwischen den verfügbaren natürlichen Nahrungsquellen und der Anzahl der sie nutzenden entsprechenden Objekte der Tierwelt erreicht ist. Eine solche Art der Auflösung des ewigen Widerspruchs ist für einen Menschen als vernünftiges Wesen nicht akzeptabel, daher sucht und findet er ständig Wege, die Schärfe dieses Widerspruchs zu verringern.

Es sei darauf hingewiesen, dass das Problem der begrenzten Ressourcen für das gesamte Wirtschaftssystem als Ganzes und für jede seiner Ebenen typisch ist: Die Knappheit an Produktionsressourcen ist sowohl für die Wirtschaft des Landes (als auch des Planeten) als Ganzes typisch , und für einzelne Wirtschaftseinheiten, da die Produktionsressourcen in Form von Land, seinen natürlichen Ressourcen, Gebäuden und Ausrüstungen, Beständen an lebendiger Arbeitskraft immer begrenzt sind, haben ihre Grenzen. Darüber hinaus hatten, wie bereits erwähnt, zu allen Zeiten die Wünsche der Menschen, das Wachstum ihrer Bedürfnisse keine sichtbare Grenze. Eine elementare Erhöhung der Konsumgüter einer bestimmten Zielrichtung (z. B. bei Kleidung) belebt die Notwendigkeit, das Angebot dieser Güter zu vergrößern; Eine vollständigere Befriedigung dieser Bedürfnisse führt auch zu dem Wunsch, andere mehr zu befriedigen (z. B. beim Wohnen) usw.

Wenn also alle Mitglieder der Gesellschaft die Möglichkeit hätten, alle Waren und Dienstleistungen zu kaufen, die sie sich wünschen, würde es in der Gesellschaft einfach nicht mehr übrig bleiben, und es gäbe nicht genug für all diese Waren und Dienstleistungen.

Daher kann das Problem begrenzter Ressourcen als ein Ungleichgewicht zwischen dem Bedarf an Dienstleistungen und Gütern und den Mitteln zur Befriedigung dieses Bedarfs charakterisiert werden.

Das Bestehen des Problems einer Kluft zwischen menschlichen Bedürfnissen und der Fähigkeit, sie zu befriedigen, erfordert von der Gesellschaft, Wege zu finden, um diese Möglichkeiten zu erweitern, was der erste und wichtigste Anreiz für die Entwicklung des Menschen und seiner intellektuellen Fähigkeiten ist. Auf dieser Grundlage entsteht und beschleunigt sich der Wachstumsprozess des menschlichen Wissens, der Erfahrung, der Fähigkeiten, des Fortschritts von Wissenschaft und Technologie. Ein solcher Prozess ermöglicht es, die Fähigkeit eines Menschen zur Befriedigung seiner Bedürfnisse zu erhöhen und mit der gleichen Menge an verfügbaren Ressourcen eine größere Befriedigung der Bedürfnisse des Menschen und der Gesellschaft zu erreichen. Dieses Verfahren ermöglicht es jedoch (zumindest noch nicht), die angedeutete Lücke zwischen Bedürfnissen und dem Grad ihrer Befriedigung zu beseitigen, obwohl es sie erheblich verringert, "die Spannung abmildert". Tatsache ist, dass menschliches Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen trotz ihres ständigen Wachstums zu jedem Zeitpunkt durch den Entwicklungsstand von Wissenschaft und Technologie, den sich im Moment entwickelnden Intellekt der Menschheit, begrenzt sind.

Trotz einiger mildernder Faktoren bleibt das Problem begrenzter natürlicher und anderer Primärressourcen bestehen.

Begrenzte Ressourcen erfordern also die Weigerung, einige Bedürfnisse zu befriedigen. Diese Konstanz des Problems macht das Problem der Wahl gleichermaßen ewig. Dieses Problem besteht darin, dass man aufgrund der begrenzten Produktionsressourcen ständig entscheiden muss, was man lenkt, wie man die verfügbaren Ressourcen verwendet, dh was genau und in welcher Menge davon produziert werden soll.

Wählen bedeutet also zu entscheiden, was man aufgibt und was man bei der Befriedigung von Bedürfnissen bevorzugt.

Das Problem der Wahl hat jedoch einen anderen Aspekt, der sich von dem Dilemma der Präferenz für ein Gut (gut) gegenüber anderen unterscheidet. Tatsache ist, dass ein und dasselbe menschliche Bedürfnis durch eine ziemlich große Anzahl unterschiedlichster Wege und Methoden befriedigt werden kann. Daher liegt die Wahl auch darin, welche der bekannten Arten der Befriedigung eines bestimmten menschlichen Bedürfnisses (Methoden zur Herstellung eines bestimmten Gutes) bevorzugt werden.

Die Gesellschaft als Ganzes, ihr Wirtschaftssystem löst ständig das Problem der Wahl, da auch die Produktionsressourcen innerhalb des Landes, der Region begrenzt sind. In diesem Fall steht die Gesellschaft vor der Aufgabe, eine begrenzte Menge an Ressourcen zwischen einzelnen Produktionsbereichen, dem Dienstleistungssektor und der Marktinfrastruktur zu verteilen. In einer solchen Situation begrenzt eine Zunahme der Warenproduktion in einer Richtung dementsprechend die Produktion von Waren und Dienstleistungen in einer anderen Richtung.

Das Problem der Wahl unter Bedingungen begrenzter Ressourcen erfordert eine Antwort auf die Hauptfragen, die sich im Prozess der wirtschaftlichen Aktivität, einschließlich der Produktion, ergeben:

1) was (welche Arten von Gütern, Leistungen) produziert werden soll;

2) wie die ausgewählten Warenarten hergestellt werden;

3) wie man das Erzeugte verteilt;

4) welcher Teil der Ressourcen für den laufenden Verbrauch und welcher Teil - für die Akkumulation verwendet werden soll.

Antworten auf alle oben genannten Fragen setzen die Suche nach Nutzen voraus, dem größten Nutzen für das Unternehmen, das Geschäftsentscheidungen trifft. Dieser Wunsch ist das treibende Motiv jeder wirtschaftlichen Aktivität.

Einer der Begründer der Wirtschaftswissenschaft, der berühmte Schotte A. Smith, beschrieb die Ursprünge des Marktmechanismus wie folgt: „Derselbe ständige und nie endende Wunsch aller Menschen, ihre Situation zu verbessern, ist der Anfang, von dem aus sowohl öffentliche als auch nationale.“ und private Vermögensströme.“ .

Das Streben nach Gewinn treibt den Hersteller also dazu, mehr Produkte zu produzieren, um mehr Einkommen zu erzielen oder genau die Produkte zu produzieren, die das größte Einkommen bringen. Der eigentliche Prozess der Steigerung der Produktion homogener Produkte einerseits und der Anhäufung von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten andererseits führt jedoch dazu, dass die Produktion immer enger wird und sich auf ein bestimmtes Spektrum homogener oder identischer Güter spezialisiert. Dieser Prozess wird als Prozess der Arbeitsteilung (innerhalb der gesamten Gesellschaft – Prozess der sozialen Teilung) bezeichnet.

Die Zunahme der Produktion von Produkten, die für jeden Produzenten spezifisch sind, und ihr natürlicher Bedarf an anderen Produkten, die wiederum von anderen spezialisierten Produzenten produziert werden, machen den Prozess des Austauschs von produzierten Waren unvermeidlich. A. Smith, der große Denker seiner Zeit, zeigte als erster, dass der Austausch von Gütern oder Vorteilen nur dann stattfindet, wenn ein solcher Austausch für beide Seiten vorteilhaft ist. Diese Schlussfolgerung war für die damalige Zeit revolutionär, da man früher glaubte, dass es bei jeder Transaktion eine Gewinner- und eine Verliererseite gibt.

Wie aus dem Wesen des Prozesses der gesellschaftlichen Arbeitsteilung hervorgeht, sollte es in der Regel bei jeder Transaktion einen gegenseitigen Nutzen geben, der sich darin ausdrückt, dass die Teilnehmer an der Transaktion ihre eigene Arbeit sparen. Mit anderen Worten, eine Person produziert in einer viel größeren Menge, als sie für ihren eigenen Verbrauch benötigt, die Menge des Produkts, auf das sie sich spezialisiert hat, in deren Produktion sie viel mehr Erfolg hatte, und dann ist sie bereit, sie damit auszutauschen Verkäufer anderer Produkte, die er selbst nicht herstellt, die er aber auch benötigt. Die Rationalität des Tausches liegt in diesem Fall darin, dass der Produzent (Verkäufer) einem Tausch nur dann zustimmt, wenn er der Meinung ist, dass er für die Herstellung des von ihm verschenkten Produktes weniger Zeit aufwendet, als er für die Herstellung des Produktes aufwenden müsste Produkt, das er umtauschen möchte. Die Hauptentscheidung, die in diesem Fall von einer Person getroffen wird, besteht jedoch darin, für sich selbst zu sorgen und gleichzeitig die verfügbaren Ressourcen (Eigentum, Kapital, Arbeitsfähigkeiten) so weit wie möglich zu erhalten.

Die Nutzung natürlicher Produktionsressourcen wird von ihrem Besitzer gegen Geld verkauft, um Einkommen zu generieren; der Verkauf von Arbeitsfähigkeiten und -fertigkeiten bringt dem Arbeitnehmer ein Gehalt; Die Akkumulation des Kapitals und seine Anlage in der Produktion bringen Einkommen in Form der Beteiligung am Gewinn des Produzenten, der Rente usw.

Das Volumen und die Qualität der Waren und Dienstleistungen, die eine Person kaufen kann, hängen jedoch in hohem Maße von den Einkünften ab, die sie als Eigentümer, Arbeitnehmer, Investor erhält, d. H. Von den Produktionsressourcen, die sie besitzt, dem Wunsch, das Recht zu verkaufen sie vollständig oder in einem bestimmten Teil davon zu verwenden. Folglich ist es das Streben der Menschen nach Gewinn und die objektive Regelmäßigkeit des Austauschs von Tätigkeitsergebnissen, die der Bildung eines Marktmechanismus zugrunde liegen.

Es gibt eine Vielzahl von Definitionen des Marktes und seiner Essenz, von denen viele auf die folgenden reduziert werden können.

Ein Markt ist eine Reihe von Verbindungsformen, Beziehungen zwischen einzelnen Wirtschaftseinheiten, die unabhängig voneinander Entscheidungen treffen und deren Interaktion als Verkäufer und Käufer einen Austausch ermöglicht, d. h. dass Verkäufer verkaufen und Käufer die notwendigen Güter kaufen können.

Eine Marktwirtschaft, das moderne Wirtschaftssystem selbst, ist ohne die Festlegung eines bestimmten Wertes, der Kosten für jedes Produkt, unmöglich. In dieser Situation besteht die wichtigste Funktion des Preises darin, das Problem der informierten Wahl einerseits des Verbrauchers zu lösen, der die Frage, was besser zu kaufen ist, beantwortet, und andererseits des Produzenten, der die Frage beantwortet die Frage, was rentabler zu produzieren ist, welcher Teil der Ressourcen für diese oder jene Produktion bereitgestellt werden soll. Deshalb ist die Preisfunktion, die in der Verteilung von Gütern, Dienstleistungen, sonstigen Leistungen sowie Natur- und Produktionsressourcen zwischen alternativen Nutzungsmöglichkeiten besteht, das zentrale Problem der Funktionsweise des Marktes.

Unter Marktbedingungen motiviert der Verbraucher, der sich auf möglichst niedrige Preise konzentriert, den Hersteller, Waren und Dienstleistungen zu möglichst niedrigen Kosten herzustellen. Das ist die Stärke der Marktwirtschaft, in der Produzent und Konsument danach streben, die Effizienz der gesamten Wirtschaft zu erreichen.

2. Funktionen und Struktur des Marktes

Die im vorigen Kapitel gegebene Definition des Marktes erfordert einen Ansatz, um ihn als ein komplexes Objekt zu charakterisieren, das aus einer breiten Palette separater Teile und Elemente besteht. Eine solche Vielfalt von Komponenten und die Besonderheiten der Funktionsweise jedes Elements bestimmen die Hauptfunktionen des Marktes.

Der Markt ist ein Kommunikationsmittel, eine Kommunikation zwischen Warenverkäufern und Käufern. Zu den Verkäufern gehören:

1) Warenproduzenten, d. h. Unternehmen, die ihre Waren und Dienstleistungen verkaufen; Arbeiter verkaufen ihre Arbeitsfähigkeit, Arbeitskraft;

2) Eigentümer aller Arten von Produktionsmitteln, die diese Mittel für eine bestimmte Zeit verkaufen oder deren Nutzung überlassen.

Käufer sind Verbraucher, die die angebotenen Waren und Dienstleistungen nutzen, sowie bestimmte Verbraucher oder Unternehmen, die jene Ressourcen (lebende Arbeitskraft, Rohstoffe, Kapital) erwerben, mit denen sie ihre Waren und Dienstleistungen herstellen; meistens tritt dieselbe Einheit auf dem Markt sowohl als Verkäufer als auch als Käufer auf.

Als Ergebnis der Interaktion zwischen Verkäufer und Käufer legt der Markt für beide Seiten akzeptable Preise für Waren (Dienstleistungen) fest und stimuliert so deren Produktion und Verkauf.

Der Markt ist ein Mittel der Verbindung zwischen Verkäufern und Käufern und verbreitet Informationen darüber, was genau Verkäufer verkaufen wollen (und zu welchem ​​Preis), sowie was genau Käufer kaufen oder in naher Zukunft kaufen würden. Gleichzeitig muss der Markt kein bestimmter geografischer Ort sein. Jede Quelle der Verbreitung von Informationen über den Verkauf und Kauf von Waren und Dienstleistungen bildet einen Markt für diese Waren.

Durch den Austausch neuer Informationen über sich ändernde Situationen (Änderungen der Nachfrage, des Angebots usw.) ermöglicht der Markt seinen Teilnehmern, schnell genug auf diese Änderungen zu reagieren und die Preise rechtzeitig zu ändern. Zunächst einmal wirken die Preise als Signal für Verkäufer und Käufer und informieren sie über Informationen über den Mangel an Waren, Dienstleistungen, Ressourcen oder deren Überschuss.

Der Markt insgesamt ist durch eine komplexe und verzweigte Struktur gekennzeichnet. Es kann nach verschiedenen Kriterien klassifiziert werden:

1) nach Elementen der Marktinfrastruktur;

2) nach dem wirtschaftlichen Zweck von Objekten der Marktbeziehungen;

3) nach geografischer Lage und Charakterisierung ihrer Grenzen und Größenordnungen;

4) nach dem Grad der Wettbewerbsbeschränkung;

5) nach Produktions- und Dienstleistungszweigen;

6) nach Art und Umfang der Verkäufe.

Das erste Zeichen der Marktklassifizierung hebt drei weitere Hauptelemente hervor:

1) der Markt für Waren und Dienstleistungen;

2) der Markt für Produktionsfaktoren;

3) Finanzmarkt (oder Geldmarkt).

Der Markt für Waren und Dienstleistungen umfasst eine große Anzahl von Spezialmärkten für den Kauf und Verkauf relevanter Waren (es gibt ziemlich viele davon) und impliziert auch die Existenz und Funktionsweise solcher Strukturen wie Warenbörsen (Zentren für den Kauf und Verkauf, Registrierung dieser Transaktionen) für die betreffenden Waren, Einzelhandelsorganisationen und Großhandels-, Marketing- und Vermittlungsorganisationen.

Der Markt für Produktionsfaktoren umfasst die Prozesse des Kaufs und Verkaufs von Produktionsfaktoren – Land, Arbeit, Kapital, unternehmerische Fähigkeiten. Darüber hinaus umfasst ein so besonderer Produktionsfaktor wie Land nicht nur unmittelbar bestimmte Grundstücke, die für eine bestimmte Produktion genutzt werden, sondern auch natürliche Rohstoffe, die aus dem Erdinneren gewonnen oder durch ihre Nutzung gewonnen werden (z. B. Pflanzenprodukte). ).

Der Produktionsfaktor lebendige Arbeit beinhaltet die Inanspruchnahme der Leistungen aller Arbeitnehmer (Arbeiter, Angestellte, Führungskräfte, Einzelunternehmer). Der Arbeitsmarkt setzt auch die Existenz eines so wichtigen Instruments dieses Marktes voraus wie die Arbeitsbörse, an der die Nachfrage nach Arbeitskräften unterschiedlicher Art und Qualifikation unmittelbar gebildet wird, und das Angebot dieser Arbeitskräfte. Darüber hinaus sind die wichtigen Funktionen des Arbeitsamtes: die Bildung einer Arbeitskräftereserve, die Ausbildung und Umschulung des Personals (vor allem der Arbeitslosen), die Organisation öffentlicher Arbeiten zur Sicherung der Beschäftigung.

Ein solcher Produktionsfaktor wie Kapital umfasst alle Produktionsmittel in Form von Gebäuden, Bauwerken, Maschinen, Ausrüstungen, Fahrzeugen sowie das Geld, das zur Beschaffung dieser Produktionsmittel verwendet werden kann.

Manchmal zeigen sie als separater Produktionsfaktor die unternehmerischen Fähigkeiten (Talente) einer Person, die die Produktion von Waren und Dienstleistungen organisiert, Entscheidungen über deren Funktionsweise und Management trifft und ihr Marktverhalten bestimmt.

Der Finanz-(Geld-)Markt umfasst die Prozesse des Kaufs und Verkaufs, der Übertragung zur vorübergehenden Verwendung von finanziellen Vermögenswerten – Geld, Anleihen, Aktien, Staats- und Bankobligationen usw. Das einzige Produkt auf einem solchen Markt ist Geld, das entweder in direkter Geldform dargestellt wird Form oder in einer der Arten von Wertpapieren. Der universelle Charakter dieses Produkts liegt darin, dass es bei Bedarf in beliebige Produktionsfaktoren umgewandelt werden kann. In den meisten Fällen handelt es sich beim Finanzmarkt um das Funktionieren von Aktien- und Devisenbörsen.

Alle aufgeführten Elemente der Marktinfrastruktur sind organisch miteinander verbunden und beeinflussen sich dementsprechend gegenseitig. Bilden sie ein Gleichgewicht, so stellt sich auch in der Wirtschaft das allgemeine makroökonomische Gleichgewicht ein.

Das zweite Merkmal der Klassifizierung von Marktelementen – nach dem wirtschaftlichen Zweck von Objekten der Marktbeziehungen – beinhaltet die Identifizierung kleinerer Marktsegmente in Form von:

1) der Markt für Konsumgüter und Dienstleistungen;

2) der Markt für Industriegüter;

3) Markt für neue Ideen, Technologien, Projekte (Know-how);

4) Warenmarkt;

5) Arbeitsmarkt;

6) der Wertpapiermarkt;

7) Sekundärrohstoffmarkt usw.

Nach geografischer Lage und Vertriebsgrenzen wird der Markt in die folgenden Typen unterteilt:

1) lokaler (regionaler) Markt;

2) nationaler (innerhalb des Landes) Markt;

3) Weltmarkt.

Je nach Grad der Wettbewerbsbeschränkung gibt es:

1) freier Markt;

2) der Markt des monopolistischen Wettbewerbs;

3) oligopolistischer Markt;

4) reines Monopol.

Diese Art der Klassifizierung deckt zahlreiche Aspekte des Marktes für jedes Produkt ab (z. B. Anzahl der Unternehmen, Produktionstechnologie, Art der verkauften Waren usw.), die das Verhalten und die Aktivitäten von Unternehmen beeinflussen.

Der Grad der Wettbewerbsbeschränkung wird durch die Grenzen bestimmt, innerhalb derer einzelne Unternehmen den Markt beeinflussen können, dh die Bedingungen für den Verkauf ihrer Produkte, vor allem die Preise, beeinflussen können. Ein Höchstmaß an Wettbewerbsfähigkeit ist charakteristisch für einen freien Markt (Markt des freien Wettbewerbs). Jede sukzessive Art der Marktstruktur bedeutet ein zunehmend bedeutendes Maß an Wettbewerbsbeschränkung.

In einem speziellen Abschnitt des Kurses werden die Merkmale der Markttypen in Abhängigkeit vom Grad der Entwicklung des Wettbewerbs auf ihnen betrachtet.

Nach Produktions- und Dienstleistungssektoren lassen sich eine Vielzahl von Teilmärkten unterscheiden, die die entsprechenden Wirtschaftszweige charakterisieren:

1) Brennstoffmarkt (Kohle, Öl, Gas usw.);

2) Automobilmarkt (Markt für Lastkraftwagen, Autos, Busse usw.);

3) Computermarkt;

4) der Markt für Backwaren usw.

Je nach Art und Umfang der Verkäufe gibt es:

1) Großhandelsmarkt;

2) Einzelhandelsmarkt.

Aus der vorstehenden Klassifizierung von Marktarten und -elementen ist leicht ersichtlich, dass im gelenkten Rahmen Tätigkeiten zur Produktion und zum Austausch (Verkauf und Kauf) von Gütern oder Dienstleistungen auf dem Markt durchgeführt werden. Wenn Waren, Leistungen oder Dienstleistungen kostenlos bereitgestellt werden, ohne dass ein Preis dafür festgelegt wird, und keine Kauf- und Verkaufstransaktionen durchgeführt werden, wird eine solche Aktivität als nicht marktbestimmt bezeichnet. Typische Beispiele für nicht marktbezogene Aktivitäten sind die Lösung von Fragen der Landesverteidigung, der inneren und äußeren Sicherheitsbehörden, des Naturschutzes, der sozialen Sicherheit und der Rentenversicherung. Die Quellen solcher Aktivitäten sind: Budgets (staatlich und lokal) durch entsprechende Steuerabzüge; Spenden; karitative Aktivitäten usw.

Die wichtigste Bedingung eines jeden Marktes ist die Möglichkeit, Eigentum an den Waren zu erlangen, für die der Verkäufer bezahlt, oder andere Waren zu tauschen. Dies gilt für Käufer. Das Eigentumsrecht impliziert das Bestehen des Rechts, dieses Produkt zu besitzen, zu veräußern und zu verwenden. Um diese Rechte zu erwerben, führt der Käufer eine Kauf- und Verkaufstransaktion durch. Dasselbe gilt für Verkäufer: Sie stellen ihr Produkt nur her, weil sie hoffen, ihr Eigentum daran gegen Geld oder ein anderes Produkt übertragen zu wollen.

Folglich kann jeder Markt nur auf Gütern funktionieren. Eigentumsrechte können einfach begründet, ausgeübt und auf einen anderen Eigentümer übertragen werden. Das Fehlen dieser Bedingungen ist nicht förderlich für die Stimulierung der Produktion dieses Produkts sowie seines Kaufs und Verkaufs.

Einen gewissen Einfluss auf die Marktbeziehungen (insbesondere auf die Preisbildung von Waren) üben die sogenannten Transaktionskosten aus, zu denen die Ressourcenkosten gehören, die für die Suche nach Partnern, Informationen über die Verkaufsbedingungen und die relevante Ausarbeitung erforderlich sind Verträge und Eigentumsanmeldung der gekauften Ware, Vermittlungsgebühren, Werbung, Transportkosten etc. Übersteigen die aufgeführten Kosten die zu erwartenden Einnahmen, dann macht diese Transaktion natürlich keinen Sinn.

VORTRAG Nr. 2. Staatliche Regulierung der Marktwirtschaft

1. Notwendigkeit und Möglichkeit staatlicher Regulierung der Marktwirtschaft

In Übereinstimmung mit dem ständigen Wachstum des Produktionsumfangs innerhalb der Gesellschaft, dem Grad der Auswirkung seiner Ergebnisse auf die Lebensqualität, mit der Komplikation der Aufgaben, vor denen die Gesellschaft sowohl im wirtschaftlichen als auch in anderen Bereichen steht, die Notwendigkeit einer staatlichen Regulierung der Wirtschaft Tätigkeit, das Funktionieren des gesamten Wirtschaftssystems, seiner einzelnen Blöcke und Elemente.

Das Prinzip staatlicher Eingriffe in die Wirtschaft an sich ist längst über jeden Zweifel erhaben. Die Notwendigkeit einer solchen staatlichen Einflussnahme ist durch den Entwicklungsgang der Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt vorgegeben. Mit der Entwicklung der Produktion und der Wirtschaftstätigkeit sind viele wirtschaftliche und soziale Probleme entstanden und verschärft worden, die nicht automatisch oder nicht in dem für die gesamte Gesellschaft geeigneten Ausmaß gelöst werden können. Die Marktwirtschaft ist ihrer ursprünglichen Fähigkeit zur vollständigen Selbstregulierung entwachsen. Und die neuen Probleme, die vor der sich entwickelnden Gesellschaft entstehen, machen die Frage der staatlichen Beteiligung an der Marktverwaltung praktisch gelöst. Daher geht es bei Fachstreitigkeiten nur um den Grad dieser Beteiligung.

Zunächst kann die staatliche Wirkung auf die Wirtschaft unter Marktbedingungen durch ein gezieltes System von Maßnahmen gesetzgeberischer, exekutiver und aufsichtsrechtlicher Natur dargestellt werden, die von den zuständigen staatlichen Stellen umgesetzt werden, um die besten Ergebnisse der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung der Gesellschaft zu gewährleisten und die negativen Folgen der Aktivitäten einzelner Wirtschaftseinheiten oder Blöcke wirtschaftlicher Aktivitäten zu verhindern (das Risiko zu verringern).

Wie aus der Charakterisierung des Wesens des staatlichen Eingriffs in die Wirtschaft und den Gründen für seine Notwendigkeit hervorgeht, ist das Vorhandensein dieses Eingriffs wünschenswert und sogar notwendig, um die wirtschaftliche und soziale Stabilität in der Gesellschaft zu gewährleisten und das bestehende sozioökonomische System ständig an die Gegebenheiten anzupassen sich ändernde Bedingungen seines Funktionierens.

Die Lösung jedes der Probleme der Entwicklung des sozioökonomischen Systems, die auf der ersten Ebene des vorgeschlagenen Schemas aufgeführt sind, ist ohne die Beteiligung nationaler, regionaler und lokaler Behörden unmöglich. Folglich besteht ein objektiver Bedarf, ein System gezielter staatlicher Maßnahmen anzuwenden, um sie anzugehen, und dieser Bedarf wächst.

Mit fortschreitender wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Entwicklung besteht aber auch eine objektive Chance, Maßnahmen der staatlichen Regulierung der Wirtschaft umzusetzen. Möglich wird diese Regulierung vor allem durch die immer stärkere Konzentration von Produktion und Kapital, die vertikale und horizontale Integration in der Wirtschaft.

Die wirtschaftlichen Objekte der staatlichen Intervention, ihr Umfang und ihre Tiefe sowie die Formen der Einflussnahme auf den Markt werden vom Grad der gesellschaftspolitischen und wirtschaftlichen Entwicklung des Landes, der Region und der Schwere der wirtschaftlichen und sozialen Widersprüche bestimmt, die in einem bestimmten Fall beobachtet werden Zeitspanne. Daher ist der Entwicklungsgrad des Systems der staatlichen Beteiligung und Marktregulierung in den einzelnen Ländern unterschiedlich. Traditionell stark sind beispielsweise die Positionen des Staates in der Wirtschaft einiger westeuropäischer Länder (Frankreich, Spanien, Deutschland, Niederlande), in Japan; Die Rolle des Staates für das Wirtschaftswachstum vieler asiatischer und lateinamerikanischer Länder wird aktiv gestärkt. Die sehr historischen Entwicklungsbedingungen, nationalen Traditionen, Merkmale der Staatsstruktur und die Stellung in der globalen wirtschaftlichen Integration haben den Staat in diesen Ländern zum wichtigsten Teilnehmer an den Wirtschaftsbeziehungen und zum Hauptregulator des Marktes und der Folgen seiner Veränderungen gemacht. Von grundlegender Bedeutung ist die Rolle staatlicher Regulierung in Ländern mit unterentwickelter Marktstruktur, wozu Länder mit historisch bedingt niedrigem Niveau und einseitiger Wirtschaftsentwicklung gehören, sowie Länder, die den Übergang von a direktive Ökonomie auf der Grundlage des umfassenden Charakters des Staatseigentums hin zu einer Marktwirtschaft auf der Grundlage der Vielfalt der Wirtschaft, der Vielfalt und Gleichheit aller Eigentumsformen.

2. Objekte der staatlichen Regulierung der Wirtschaft

Wie sich aus den Merkmalen der Voraussetzungen für den Einfluss des Staates auf die Wirtschaft ergibt, sollten seine Objekte Sphären, Industrien, Regionen sowie Situationen, Phänomene und Bedingungen des sozioökonomischen Lebens des Landes sein, in denen die oben aufgeführten Schwierigkeiten aufgetreten sind oder auftreten können, Probleme, die überhaupt nicht automatisch gelöst werden, teilweise oder in ferner Zukunft gelöst werden, während die Lösung dieser Probleme für das normale Funktionieren der Wirtschaft und die Aufrechterhaltung der sozialen Stabilität in der Gesellschaft notwendig ist.

Aus der Vielfalt der Gründe für eine staatliche Regulierung ergibt sich eine noch größere Vielfalt von Objekten, die darunter fallen. Die wichtigsten unter ihnen sind die folgenden:

1) der Konjunkturzyklus und seine einzelnen Phasen;

2) sektorale, branchenspezifische und regionale Marktstrukturen;

3) Bedingungen für die Kapitalakkumulation;

4) Beschäftigung;

5) Geldumlauf;

6) Zahlungsbilanz;

7) Preise;

8) Forschung, Entwicklungsarbeit;

9) Wettbewerbsbedingungen;

10) soziale Beziehungen, einschließlich der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sowie soziale Sicherheit;

11) Ausbildung und Umschulung des Personals;

12) Umgebung;

13) Außenwirtschaftliche Beziehungen.

Natürlich ist der Grad der staatlichen Beteiligung an der Regulierung der aufgeführten Objekte völlig unterschiedlich: Eine Regulierungsrichtung umfasst makroökonomische Prozesse – den Konjunkturzyklus, die Kapitalakkumulation im ganzen Land, einzelne Industrien, territoriale Komplexe; ein anderer - Beziehungen zwischen einzelnen Wirtschaftseinheiten (z. B. Wettbewerbsbedingungen), zwischen Regierungs- und Regulierungsbehörden und Unternehmen; drittens - soziale Beziehungen. Die Merkmale der aufgeführten Objekte werden in der Wirtschaftsliteratur wie folgt dargestellt.

Die staatliche Politik zur Überwindung der negativen Folgen der konjunkturellen Entwicklung der Wirtschaft besteht darin, die Wirtschaftslage zu regulieren, um in Krisen und Depressionen die Nachfrage nach Dienstleistungen und Gütern, Beschäftigung und Kapitalinvestitionen anzukurbeln. Um dies zu erreichen, werden nichtstaatliches Kapital mit zusätzlichen finanziellen Vorteilen ausgestattet und die Staatsausgaben und -investitionen erhöht. Unter den Bedingungen einer langen und stürmischen Erholung der Wirtschaft des Landes können gefährliche Phänomene auftreten – der Abbau von Lagerbeständen, ein Anstieg der Importe und eine Verschlechterung der Zahlungsbilanz, ein Überschuss der Nachfrage nach Arbeitskräften über das Angebot und damit – ein unangemessener Anstieg bei Löhnen und Preisen. In einer solchen Situation besteht die Aufgabe des Staates als Marktregulierer darin, das Wachstum der Nachfrage, der Kapitalinvestitionen und der Produktion zu bremsen, um die Überproduktion von Gütern und die Überakkumulation von Kapital möglichst zu reduzieren, da nach dem Ende von Ein solcher Anstieg wird dazu beitragen, die Dauer und Tiefe eines möglichen Rückgangs von Produktion, Beschäftigung und Investitionen zu verringern.

Auch die Regulierung der sektoralen und territorialen Struktur erfolgt mit Hilfe finanzieller Anreize und staatlicher Investitionen. Dadurch werden privilegierte Entwicklungsbedingungen für einzelne Branchen und Regionen geschaffen. Gleichzeitig wird diese Unterstützung manchmal auch Branchen und Gebietseinheiten gewährt, die sich in einer anhaltenden Krise befinden. Die Entwicklung neuer Industrien und Produktionsarten – Träger des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts, die in der Lage sind, zu fortschreitenden Strukturveränderungen innerhalb von Industrien, zwischen Industrien und in der gesamten Volkswirtschaft als Ganzes zu führen, um ihre Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern – wird gefördert. Es unterstützt auch direkt Branchen, die von Natur aus zunächst unrentabel, aber gesellschaftlich wichtig sind. Gleichzeitig können Maßnahmen ergriffen werden, um eine übermäßige Konzentration der Produktion einzudämmen.

Der wichtigste Gegenstand staatlicher Regulierung ist die Akkumulation von Kapital. Die Erzielung, Aneignung und Kapitalisierung von Gewinnen dient seit jeher als Hauptziel marktwirtschaftlichen Wirtschaftens, daher ist der Staat daran interessiert, die Akkumulation zu fördern. Dies entspricht in erster Linie den wirtschaftlichen Interessen von Wirtschaftssubjekten. Zugleich dient die staatliche Akkumulationsregulierung indirekt anderen staatlichen Regulierungszielen. Indem sie zu unterschiedlichen Zeitpunkten zusätzliche Anreize und Potenziale für alle Investoren oder ihre einzelnen Gruppen in Branchen und Territorien schafft, beeinflusst sie den Wirtschaftskreislauf und die Produktionsstruktur.

Unter Regulierung der Beschäftigung der Bevölkerung wird die Aufrechterhaltung eines aus marktwirtschaftlicher Sicht normalen Verhältnisses zwischen Nachfrage und Angebot an Arbeitskräften verstanden. Dieses Verhältnis soll den Bedarf der Wirtschaft an qualifizierten und disziplinierten Arbeitskräften decken, deren Lohn als ausreichende Arbeitsmotivation dient. Gleichzeitig ist es von grundlegender Bedeutung, dass das Verhältnis von Angebot und Nachfrage nicht zu einer übermäßigen Lohnsteigerung führt, die die nationale Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigen kann. Ein starker Rückgang der Beschäftigung ist ebenfalls unerwünscht, was zu einem Anstieg der Arbeitslosenzahl, einem Rückgang der Verbrauchernachfrage, Steuereinnahmen, erhöhten Ausgaben für Sozialleistungen und schwerwiegenden sozialen Folgen führt.

3. Formen und Methoden der staatlichen Regulierung der Wirtschaft

Entsprechend der Art und Weise, wie der Staat die Interessen der Teilnehmer an Wirtschaftsbeziehungen beeinflusst, können alle Instrumente des staatlichen Eingriffs in die Marktwirtschaft in administrative und wirtschaftliche unterteilt werden.

Der Anteil dieser in ihrer Wirkung grundsätzlich unterschiedlichen Regulierungsinstrumente sowie der Grad der staatlichen Regulierung der Wirtschaft selbst variieren in einzelnen Ländern und in unterschiedlichen Perioden der wirtschaftlichen Entwicklung erheblich.

Bei einem hohen wirtschaftlichen Entwicklungsstand kann das erforderliche Maß an Marktregulierung nur mit wirtschaftlichen Mitteln und vor allem durch indirekte Regulierungsformen erreicht werden. Und im Gegenteil: Wo der Entwicklungsstand des Wirtschaftssystems niedrig ist, wo es zu Verzerrungen im Marktsystem kommt, ist ein administratives Eingreifen des Staates in die Marktverhältnisse nicht mehr wegzudenken.

Die allgemeine Liste möglicher Bereiche staatlicher Eingriffe in die Wirtschaft kann recht detailliert aussehen:

1) Entwicklung von „Spielregeln“ für die Fächer der Marktwirtschaft;

2) Schaffung des öffentlichen Sektors und seiner Verwaltung;

3) Einkommensumverteilung;

4) Entwicklung und Umsetzung von Wirtschaftsentwicklungsprogrammen;

5) Kampf gegen künstliche Monopole und Regulierung natürlicher Monopole;

6) Kontrolle über Preise und Löhne;

7) Regulierung des Abzinsungssatzes;

8) Festlegung von Bedingungen, Normen und Abschreibungsmethoden;

9) Steuerregulierung;

10) Emissionstätigkeit;

11) Stimulierung der Außenwirtschaftstätigkeit von Firmen und Gesellschaften;

12) Schutz der Interessen des nationalen Kapitals (Zollpolitik, Vergünstigungen, Garantien).

Die wichtigsten Formen der staatlichen Regulierung der Wirtschaft können in einem der Aspekte dieser Einflussnahme betrachtet werden – in der Preisbildung für Güter.

Somit spielt der Staat als wichtigstes Wirtschaftssubjekt der Marktbeziehungen auch eine grundlegende Rolle als Regulator der Funktionsweise des Wirtschaftssystems, der es dem gesamten System ermöglicht, rechtzeitig auf sich abzeichnende Widersprüche in der sozioökonomischen Entwicklung zu reagieren. Dies verleiht dem Marktsystem zusätzliche Stabilität, macht es sozial sicherer und oft auch effizienter.

VORTRAG Nr. 3. Ziele, Ziele, Organisationsstruktur des Unternehmens

1. Das Konzept und die allgemeinen Merkmale des Unternehmens

In Ländern mit entwickelter Marktwirtschaft ist das Unternehmen das wichtigste organisatorische Bindeglied in der Wirtschaft. Eine klare Organisation des innerbetrieblichen Managements hat es den entwickelten kapitalistischen Ländern ermöglicht, starke Positionen auf den inländischen und ausländischen Märkten zu gewinnen.

In der Wirtschaftsliteratur, sowohl im Inland als auch im Inland, gibt es jedoch keine eindeutige Definition des Begriffs "Firma". Darüber hinaus kommt in den grundlegenden russischen Regulierungsdokumenten (z. B. dem Zivilgesetzbuch der Russischen Föderation) nur der Begriff "Organisation" vor.

Wenn K. R. Maconnelly und S. L. Brew „ein Unternehmen eine Organisation ist, die Ressourcen nutzt, um Waren oder Dienstleistungen mit dem Ziel zu produzieren, Gewinn zu erwirtschaften, ein oder mehrere Unternehmen besitzt und verwaltet“, dann versteht V. E. Adamov ein Unternehmen als ein Unternehmen (eine Organisation), das trägt eine gewerbliche Tätigkeit mit Erwerbszweck ausüben, mit den Rechten einer juristischen Person ausgestattet sein, einen eigenen Namen haben und das gesetzlich vorgeschriebene Registrierungsverfahren bei staatlich zugelassenen Stellen durchlaufen haben. So ist im ersten Fall eine recht klare Definition des Begriffs „Unternehmen“ erkennbar, im zweiten Fall wird versucht, die Begriffe „Organisation“, „Unternehmen“, „Unternehmen“ zu differenzieren. Es wird angenommen, dass unter den Bedingungen der russischen Wirtschaft die zweite Definition akzeptabler ist, insbesondere in einer Branche wie der Industrie.

Daher werden in der wissenschaftlichen und pädagogischen Literatur nicht nur ein, sondern zwei ähnliche Konzepte häufig verwendet – „Unternehmen“ und „Unternehmen“. Beide Begriffe beziehen sich auf dasselbe Unternehmen, im Wesentlichen auf eine Industrie- oder Handelsorganisation. Dennoch wird ein Unternehmen in Russland häufiger als eine wirtschaftliche Organisation mit Produktions- und Nichtproduktionsprofil verstanden, die in der Regel groß und vielschichtig ist und viele einzelne Unternehmen, Zweigstellen und Institutionen umfasst. Gemäß der russischen Gesetzgebung erhält jedoch jede als juristische Person anerkannte Organisation bei der Registrierung einen Firmennamen. In diesem Fall ist „Firma“ der allgemeine Begriff einer kommerziellen Organisation.

Es ist allgemein anerkannt, dass ein Unternehmen ohne Firmenname keine anderen juristischen Personen in seiner Struktur haben kann. Im Gegenteil, Firmen können juristische Personen umfassen, die ihr unterstellt sind, einschließlich Zweigniederlassungen, Tochtergesellschaften und anderer kommerzieller und nichtkommerzieller Strukturen. Oft verfügen sie über ein eigenständiges genehmigtes Kapital, Bankkonto, Verfügungsrecht über das ihnen anvertraute Vermögen und sind für die Ergebnisse ihrer Tätigkeit verantwortlich. Niederlassungen, Repräsentanzen und Abteilungen des Unternehmens befinden sich in der Regel an verschiedenen abgelegenen Orten.

Gleichzeitig ist anzumerken, dass der Begriff „Firma“ häufig als Synonym für den Begriff „Unternehmen“ verwendet wird, was seinem semantischen Zweck widerspricht. Wenn also ein Unternehmen die Rolle eines direkten Rohstoffproduzenten spielt, dann ist die Firma aufgefordert, die Rolle eines Unternehmers zu spielen, der Unternehmen gründet oder umwandelt, die die Finanzierung ihrer Aktivitäten bereitstellen. Der Name des Unternehmens, seine Marke, die beim Abschluss von Wirtschaftsverträgen für Waren und deren Verpackung verwendet wird, ermöglicht es Ihnen, ein bestimmtes Unternehmen und die Aktivitäten des Unternehmens im Gegensatz zu anderen Herstellern homogener Produkte zu individualisieren.

2. Ziele und Zielsetzungen des Unternehmens, seine Organisationsstruktur

Ziele der Unternehmenstätigkeit sind die Befriedigung gesellschaftlicher Bedürfnisse und die Erzielung von Gewinn. Zivilisierte Marktbeziehungen setzen eine sinnvolle Kombination beider Ziele voraus, denn der Unternehmer arbeitet neben sich selbst auch für die Gesellschaft.

Geschäft ist die wirtschaftliche Tätigkeit von Unternehmern, ihre Kunst und Fähigkeit, steigende Gewinne zu erzielen und ein relativ hohes Rentabilitätsniveau sicherzustellen. Gleichzeitig trägt die Geschäftsentwicklung in einer offenen Wirtschaft zur Sättigung des Verbrauchermarktes mit Waren und Dienstleistungen bei, zeigt die strukturelle Umstrukturierung der Wirtschaft auf, stimuliert die Einführung wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften und trägt zur umfassenden Steigerung der Produktionseffizienz bei . All dies stellt ein wichtiges Ziel des Unternehmertums dar – die Befriedigung sozialer Bedürfnisse.

Unternehmen können nicht erfolgreich starten und überleben, ohne sich mit langfristigen Perspektiven und Zielen auseinanderzusetzen. Wenn man mit der Gründung eines Unternehmens beginnt, hat ein Unternehmen, ein Unternehmer oder eine Gruppe von Unternehmern ein klares und klares Ziel. Dieses Ziel muss durch ein System der kontinuierlichen Akquise von Aufträgen für ihre Produkte oder Dienstleistungen unterstützt werden. Die geplante Produktion von Produkten oder die Erbringung von Dienstleistungen muss mit angemessenem Kapital, allen notwendigen materiellen Ressourcen und qualifiziertem Personal ausgestattet sein. Alle diese Fragen müssen im Hauptdokument des Unternehmens – dem Geschäftsplan – ausreichend detailliert widergespiegelt werden. Notwendig ist ein klar formuliertes Ziel sowie eine Grundlage für die Entwicklung eines Kriteriums zur Beurteilung des Ist-Zustandes. Wenn Sie ein Ziel haben, können Sie eine Vergleichsbasis schaffen und den Wert aktueller Verträge und Verpflichtungen, Investitionsentscheidungen und Innovationen unter dem Gesichtspunkt ihrer Relevanz für die langfristigen Perspektiven betrachten.

Eine wesentliche Eigenschaft eines modernen Unternehmens ist die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen der wirtschaftlichen Lage zu reagieren. Die Position des Unternehmens unter unsicheren Bedingungen wird umso stabiler sein, je genauer es möglich ist, die bevorstehenden Veränderungen an diese Ziele anzupassen. Dazu müssen Führungskräfte und Spezialisten in ihrem gewählten Tätigkeitsfeld kompetent sein, die notwendigen Charaktereigenschaften mitbringen: Zielstrebigkeit, Durchhaltevermögen, Bereitschaft zum Scheitern, die Fähigkeit, ständig dazuzulernen und aus eigenen Fehlern Schlüsse zu ziehen. Es ist notwendig, treue Partner und Mitarbeiter auszuwählen und für den Wettbewerb bereit zu sein.

Die Bedeutung eines Unternehmensziels ergibt sich auch aus der Notwendigkeit, der Arbeit einen Sinn zu geben und somit Motivation zu schaffen und das Interesse an der Arbeit des Personals des Unternehmens und vor allem der eingestellten Führungskräfte aufrechtzuerhalten.

Das Gesamtziel des Unternehmens bildet die Grundlage für die Entwicklung von Strategien für die wichtigsten Funktionsbereiche des Unternehmens – Marketing, Produktion, Finanzen, Forschung und Entwicklung sowie Personalmanagement. Dementsprechend verwirklicht jeder der Bereiche seine eigenen Ziele.

Eine wichtige Aufgabe des Unternehmens ist es, für ein stabiles Wirtschaftswachstum zu sorgen. Auf diesem Weg müssen verschiedene negative Faktoren überwunden werden: Veränderungen und sinkende Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen; Verringerung des Flusses materieller Ressourcen; Abnahme ihrer Qualität; Mangel an qualifizierten Arbeitskräften; Probleme im Abrechnungs- und Zahlungssystem usw. Die direkte private Aufgabe des Unternehmens des Unternehmens besteht darin, die Produktionsfaktoren, ihre Verarbeitung und Freigabe von Fertigprodukten oder die Erbringung bestimmter Dienstleistungen umzuwandeln.

Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens wird maßgeblich von seiner Organisationsstruktur beeinflusst, die sich in Form zweier Unterstrukturen darstellen lässt – der Organisationsstruktur der Produktion und der Organisationsstruktur der Führung und des Services.

Die Organisationsstruktur der Produktion ist eine unternehmensinterne Zusammensetzung spezialisierter Produktionseinheiten, die unmittelbar die Funktionen der Herstellung von Produkten und Dienstleistungen verbraucher- oder industrietechnischer Natur wahrnehmen. In den Produktionsbereichen spielen die Hauptwerkstätten und Produktionsbereiche eine führende Rolle. Zwischen ihnen können in einem Fall Verbindungen bestehen, die auf den Prinzipien technologischer Beziehungen beruhen, in einem anderen jedoch nicht. Sofern vorhanden, erfolgt deren Umsetzung durch die Harmonisierung der Wirtschaftsbeziehungen.

Produktionseinheiten, die dazu bestimmt sind, die Hauptwerkstätten und Abteilungen mit ihren Produkten und Dienstleistungen zu versorgen, werden Hilfsbetriebe genannt. Dazu gehören Einheiten für die Bereitstellung von Wärme- und Elektroenergie, für die Reparatur von Geräten, die Herstellung von Werkzeugen, technologischen Geräten usw. Die Einheiten, die den normalen Betrieb aller Haupt- und Nebengeschäfte und -abteilungen gewährleisten, werden als Serviceeinheiten bezeichnet. Dazu gehören Lagerhaltung, innerbetrieblicher Transport, Kommunikation. Die Produktionsstruktur eines Unternehmens hängt von der Art und Menge der produzierten Produkte, den Formen der Spezialisierung und der Art der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit, den Formen der Arbeitsorganisation im Unternehmen und anderen Faktoren ab.

Die Organisationsstruktur von Management und Service ist die Zusammensetzung der Leitungsorgane des Unternehmens, zwischen denen Management- und Servicefunktionen verteilt sind und Methoden zu ihrer Umsetzung festgelegt sind. Die Verbindungen bauen hier auf den Prinzipien der Koordination oder Unterordnung auf und sind als vertikales System von Entscheidungsregeln implementiert.

Die Organisationsstruktur des Unternehmens ist ein integrierter Satz realer Bedingungen zum Erreichen der gesetzten Ziele, und daher sollte sein Schema sowohl die Richtung der Wirtschaftstätigkeit, die Zusammensetzung des technischen Kapitals als auch die Personalzusammensetzung und die Verteilung der Produktion zwischen den Unternehmen widerspiegeln Unternehmen des Unternehmens, die Zielausrichtung des Produktverkaufs und vieles mehr. Die Organisationsstruktur des Unternehmens sollte die Bedingungen widerspiegeln, die nicht nur den wirtschaftlichen Auftrag gewährleisten, sondern auch die Entwicklung einer langfristigen Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele sowie die Bildung von Managementmechanismen zur Umsetzung dieser Strategie durch a System von Plänen.

Die Wirksamkeit der aktuellen Organisationsstruktur des Unternehmens wird durch das Ergebnis seiner Arbeit bestimmt, d. H. Der Gewinn aus dem Verkauf von Waren und Dienstleistungen. Bei der Planung einer neuen oder der Reorganisation einer alten Struktur muss auf Kriterien zweiter Ordnung zurückgegriffen werden, die sich in vier Gruppen einteilen lassen.

Die erste Gruppe sind die Kriterien für die statistische Effizienz, d. h. Indikatoren für die Produktionseffizienz. Gleichzeitig wird die Organisationsstruktur unter Bedingungen einer relativ stabilen Nachfrage eines festen Kreises von Verbrauchern nach Produkten betrachtet, die sich im Laufe der Zeit wenig ändern. Der Effekt einer solchen Struktur ist in der Regel umso höher, je mehr der Wunsch nach Skaleneffekten verwirklicht wird. Die Bequemlichkeit der Verwendung statistischer Effizienz als Hauptkriterium zur Charakterisierung der Qualität der Organisationsstruktur liegt in der Möglichkeit, quantitative Methoden zur Analyse und Optimierung der Organisationsstruktur anzuwenden.

Die Kriterien der zweiten Gruppe messen die Organisationsstruktur unter dem Gesichtspunkt der Produktionsagilität. Daher bewerten sie die Fähigkeit des Unternehmens, Produktionsparameter innerhalb des gewählten Geschäftszweigs schnell und effizient zu ändern. Die Organisationsstruktur wird im Hinblick auf Änderungen des Nachfrageniveaus oder die Aktionen von Wettbewerbern betrachtet, die eine Reihe von Konsequenzen für das Unternehmen haben: ein Rückgang der Produktpreise, ein Rückgang des Marktanteils und ein Rückgang der Kapitalrendite aufgrund dieses Rückgangs. Offensichtlich steht der Wunsch nach einer flexibleren Produktion im Konflikt mit den Bedingungen zur Steigerung der statistischen Effizienz. Wenn also Manövrierfähigkeit die Schaffung einer Reserve von Produktionskapazitäten impliziert, erfordert die statistische Effizienz deren Reduzierung (Reserven) auf ein Minimum.

Die Kriterien der dritten Gruppe ermöglichen es, die Flexibilität des Unternehmens bei der Lösung strategischer Fragen oder seine Fähigkeit, auf Veränderungen in der Art der Tätigkeit zu reagieren, und nicht ihr Ausmaß zu beurteilen. Anwendungsbereich – jene Bereiche der Geschäftstätigkeit, in denen es zu einer schnellen Veralterung von Produkten, zu technologischen Veränderungen und neuen Chancen im Zusammenhang mit dem Eintritt in internationale Märkte kommt, aber auch eine starke Einflussnahme durch gesetzliche Beschränkungen besteht. Eine typische Reaktion auf diese Umstände äußert sich in Veränderungen im Produkt- und Marktangebot, in der Organisation von Niederlassungen, Tochtergesellschaften oder auch in der Einstellung bestimmter Aktivitäten.

Die vierte Gruppe sind die Kriterien für die Dynamik der Struktur, die es auch ermöglichen, die Fähigkeit eines Unternehmens zu beurteilen, seine Organisationsformen zu ändern, die Organisationsstruktur an bestehende Bedingungen anzupassen. Idealerweise sollte die Fähigkeit zur Veränderung in der Natur der Struktur selbst liegen. In diesem Fall erfolgt die Anpassung schnell und ohne Verringerung der Effizienz des Unternehmens. Wie die Praxis zeigt, sind Organisationsstrukturen am dynamischsten, in denen die Entscheidungsfindung nach dem Grundsatz "jeder Ausführende hat das Recht, seine Aktivitäten unabhängig zu organisieren" maximal dezentralisiert ist.

Aus der Liste der möglichen Optionen wird nach dem einen oder anderen Kriterium die Struktur ausgewählt, die für die geplante Organisation und ihren wirtschaftlichen Auftrag am besten geeignet ist.

3. Klassifikation von Firmen

Die historische Erfahrung des Managements hat viele Arten von Unternehmen hervorgebracht, die die verschiedenen Formen und Methoden der Kapitalbeschaffung und -verwendung widerspiegeln. All diese Vielfalt wird normalerweise nach einer Reihe von Kriterien klassifiziert: Art der Wirtschaftstätigkeit, Art des Subjekts und der Eigentumsrechte, nationaler Kapitalbesitz, Umfang der Tätigkeit und quantitative Kriterien.

Nach der Art der wirtschaftlichen Tätigkeit und der Art der ausgeübten Tätigkeiten erkennen sie Industrie, Handel, Versicherungen, Ingenieurwesen, Beratung, Wirtschaftsprüfung, Spezialisierung auf dem Gebiet des Verkehrswesens, der Nachrichtenübermittlung sowie die Durchführung von Geschäften mit Bargeld, Immobilien, Wertpapieren, usw.

In allen Industrieländern mit einer entwickelten Marktwirtschaft sind Industrieunternehmen gemessen am Gesamtumsatz die größten und am zahlreichsten Unternehmensgruppen, die im Bereich Forschung, Information, Beratung und anderen Arten von Dienstleistungen tätig sind. Unter ihnen gibt es einen erheblichen Anteil an Ingenieurbüros, die verschiedene Ingenieur- und technische Dienstleistungen im Zusammenhang mit der Planung, dem Bau und der Inbetriebnahme technisch komplexer Anlagen, der Entwicklung neuer und der Verbesserung bereits beherrschter Technologien usw. anbieten.

Alle marktwirtschaftlichen Länder sind durch eine Vielzahl von Handelsunternehmen (Inland und Ausland) gekennzeichnet. Dies können Groß- und Einzelhandelsunternehmen, Handels- und Zwischenhändler, Export-Import usw. sein. Handelsunternehmen können in den Vertriebsmodus großer Industrieunternehmen eintreten oder als unabhängige Einheiten agieren. Der Gewinn solcher Unternehmen ergibt sich aus der Differenz zwischen den Preisen der gekauften und verkauften Waren sowie aus der Vergütung für die Dienstleistungen zur Vermarktung von Waren. Große Handelsunternehmen zeichnen sich durch eine Kombination von Handelsaktivitäten mit Abschlussarbeiten (Sortieren, Verpacken, Verpacken), Transport, Versicherung von gekauften und verkauften Waren aus.

Transportunternehmen transportieren Waren und Personen. In der Regel spezialisieren sie sich auf bestimmte Transportarten, in deren Zusammenhang sich Schifffahrts-, Straßen-, Schienen- und Luftfahrtunternehmen unterscheiden.

Unternehmen können nicht nur nach einem bestimmten Typ, sondern auch nach dem Grad der Abdeckung von Arten der Wirtschaftstätigkeit klassifiziert werden. Es ist möglich, Unternehmen in monoindustriell und diversifiziert (diversifiziert) zu differenzieren.

Es gibt zwei Arten von diversifizierten Unternehmen. In Bezug auf den ersten Typ behalten sie bei aller Vielfalt der Tätigkeitsfelder eine ziemlich ausgeprägte Profilierungsproduktion (Hauptspezialisierung). Entsprechend der Organisationsstruktur handelt es sich bei solchen Firmen in der Regel um Konzerne.

Die zweite Art diversifizierter Firmen sind die sogenannten Konglomeratfirmen. Im Gegensatz zu Unternehmen des ersten Typs haben sie keinen dominierenden Industriekern, dh Kernproduktion. Hier handelt es sich um konzentrierte Wirtschaftszweige ohne Produktions- oder Funktionsbindung. Die Ziele von Konglomeraten zielen nicht auf Effizienzsteigerung ab, sondern sind oft spekulativ (z. B. Erzielung zusätzlicher Gewinne durch das Spielen auf Aktienkursen). Konglomerate leben nur so lange, wie es ihnen gelingt, durch die Übernahme schnell wachsender Unternehmen sowie die Eliminierung margenschwacher Tochtergesellschaften und Filialen eine hohe Kapitalrendite zu erwirtschaften. Andernfalls zerfallen sie entweder oder ändern ihre Strategie. Letzteres bedeutet die Konzentration der Bemühungen auf die Produktion eines beliebigen Produkts und die Umwandlung einer zuvor konglomeratartigen Struktur in ein diversifiziertes Unternehmen des ersten Typs.

Aufgrund des Eigentumsgegenstands können alle Firmen bzw. das ihnen zugewiesene Eigentum Bürgern, juristischen Personen sowie der Russischen Föderation, Teileinheiten der Russischen Föderation und Gemeinden gehören. Gleichzeitig rückt der Ausschluss der maßgeblichen Beteiligung des Staates an der Durchsetzung von Eigentumsrechten das Unternehmen der Bezeichnung privat näher. Im Rahmen des privaten Unternehmertums gibt es Einzel- und Gruppeneigentumsformen und dementsprechend drei Haupttypen von Unternehmen:

1) Einzelunternehmen, die durch eine direkte Kombination der Eigentums- und Verwaltungsfunktionen gekennzeichnet sind;

2) Personengesellschaften im Besitz von zwei oder mehr Personen, deren Merkmale die Spezialisierung der Verwaltungsfunktionen und die unbeschränkte Haftung der Miteigentümer für die Aktivitäten der Gesellschafter sind;

3) Gesellschaften, bei denen die Leitungsfunktionen von den Eigentumsfunktionen getrennt sind, aber bereits eine beschränkte Haftung für die Aktivitäten der Gesellschaft besteht.

Vom Standpunkt des nationalen Kapitalbesitzes und des Umfangs der Tätigkeit können alle Unternehmen als national oder transnational klassifiziert werden. Transnationale Unternehmen (TNCs) sind in der Regel große Konzerne, die durch eine internationale Diversifizierung der Aktivitäten gekennzeichnet sind.

Nach dem quantitativen Kriterium werden Unternehmen in der Regel in große, mittlere und kleine Unternehmen oder sogenannte Kleinunternehmen eingeteilt. Kriterien hierfür können sein: Umsatzvolumen, Wert des Eigenkapitals des Unternehmens, Anzahl der Mitarbeiter. Die Verwendung dieser Kriterien in Kombination ermöglicht eine zuverlässigere Einschätzung der „Größe“ des Unternehmens als die Verwendung eines von ihnen. Gleichzeitig ist es aufgrund der besonderen Stellung kleiner Unternehmen in einer Marktwirtschaft und des Systems staatlicher Maßnahmen zu ihrer Unterstützung, das nicht nur in Russland, sondern auch in anderen Ländern existiert, üblich, die Anzahl der Unternehmen festzulegen Arbeitnehmer als Kriterium zur Abgrenzung einer Unternehmensgruppe. Die Kombination von großen, mittleren und kleinen Unternehmen bestimmt unter modernen Bedingungen nicht nur die strukturelle Vielfalt der Marktwirtschaft, sondern auch die Voraussetzungen und Bedingungen für ihre Entwicklung.

VORTRAG Nr. 4. Die Produktionsstruktur des Unternehmens

1. Unternehmen und Eigentum

Ein Unternehmen ist eine unabhängige wirtschaftliche Einheit, die gemäß den geltenden Rechtsvorschriften für die Herstellung von Produkten, die Erbringung von Dienstleistungen und die Ausführung von Arbeiten zur Deckung öffentlicher Bedürfnisse und zur Erzielung von Gewinn gegründet wurde. Das Unternehmen übt seine Tätigkeit selbstständig aus, verfügt über die hergestellten Produkte, den erhaltenen Gewinn und bleibt nach Zahlung von Steuern und anderen obligatorischen Zahlungen zu seiner Verfügung. Es stellt sich heraus, dass das Unternehmen ein unabhängiger Rohstoffproduzent ist. Der Begriff „übergeordnetes Organ“ verschwand aus dem Gesetzesverkehr. Der Eigentümer des Staatseigentums ist nicht berechtigt, sich nach Abschluss einer Vereinbarung mit ihm und der Genehmigung der Satzung in die Tätigkeit des Unternehmens einzumischen.

Unter den Bedingungen des Befehlsverwaltungssystems war die Satzung des Unternehmens, obwohl sie seine bedeutende Unabhängigkeit festlegte, formeller Natur. Der Eigentümer, vertreten durch das Ministerium, griff ständig in die operative Führung des Unternehmens ein. Unter den Bedingungen des Warenmarktes kann niemand einen unabhängigen Warenproduzenten befehligen, er wird vom Markt kontrolliert. Unternehmen können freiwillig auf vertraglicher Basis fusionieren, aber es gibt keine höheren Verwaltungsbehörden über ihnen.

Die charakteristischen Merkmale des Unternehmens sind erstens die produktionstechnische Einheit, ausgedrückt in der Gemeinsamkeit der Produktionsprozesse, zweitens die organisatorische Einheit, ausgedrückt in der Präsenz einer einzigen Führung, des Plans, drittens die wirtschaftliche Integrität, ausgedrückt in der Einheit des Materials , finanzielle und technische Ressourcen sowie wirtschaftliche Leistungsfähigkeit.

Ein Unternehmen kann aus homogenen Werkstätten oder Sektionen bestehen, aus technologisch unterschiedlichen Werkstätten, durch deren gemeinsame Tätigkeit Produkte hergestellt, Arbeiten ausgeführt und Dienstleistungen erbracht werden. Wichtige Merkmale, die das Unternehmen zu einem Ganzen vereinen, sind eine gemeinsame Hilfswirtschaft und ein einziges Territorium.

Die Grundlage der Tätigkeit jedes Unternehmens ist der Produktionsprozess, der eine Reihe von miteinander verbundenen Haupt-, Dienstleistungs- und Hilfsarbeitsprozessen ist, die auf die Herstellung von Produkten und die Durchführung von Arbeiten abzielen.

Der Hauptprozess besteht in der Regel aus Beschaffungs-, Verarbeitungs- und Montageschritten.

Bei der Beschaffung entstehen Rohlinge (Verpackungen, Gussteile, Stanzteile aus einem Blech), die in der Regel im selben Unternehmen weiterverarbeitet werden.

In der Rohlingsbearbeitung werden die Materialien bearbeitet, wodurch sie zu Fertigteilen werden. Dieser Schritt des Produktionsprozesses findet in mechanischen, thermischen Werkstätten statt.

Die Montagephase ist der Prozess des Zusammenbaus von Teilen zu Einheiten eines Produkts und des anschließenden Zusammenbaus fertiger Produkte.

Unter Hilfsprozessen (z. B. im Maschinenbau) werden folgende Prozesse verstanden: Reparatur von Geräten, Gebäuden, Bauwerken; Herstellung und Reparatur von technischen Geräten; Erzeugung und Übertragung aller Arten von Energie (elektrisch, thermisch, Druckluft). Einige Hilfsprozesse können aus drei Phasen bestehen: Beschaffung, Verarbeitung und Montage (z. B. der Prozess der Werkzeugherstellung).

Zu den Serviceprozessen gehören solche, die mit der Wartung der Haupt- und Nebenprozesse verbunden sind, z. B. Lagerarbeiten, Kontrollarbeiten.

Der gesamte Produktionsprozess gliedert sich in einzelne Prozesse, deren wichtigste Struktureinheit der Betrieb ist. Ein Arbeitsgang ist ein Teil des Produktionsprozesses, der an einem Arbeitsplatz ohne Umrüstung der Ausrüstung in der Regel von einem Arbeiter durchgeführt wird. Operationen werden in Haupt- und Hilfsoperationen unterteilt.

Der Arbeitsplatz ist ein Teil des Produktionsbereichs, der mit den notwendigen Geräten und Geräten ausgestattet ist, an dem die Arbeiter bestimmte Arbeitsgänge des Produktionsprozesses ausführen.

Unter Marktbedingungen wird die Frage des Eigentums wichtig. Unter dem Begriff Eigentum versteht man ein System wirtschaftlicher Nutzungs-, Besitz- und Verfügungsverhältnisse über Eigentum. Das Arbeitskollektiv ist in der Regel Eigentümer des Eigentums; Die Verwaltung übt das Eigentumsrecht aus. Fragen im Zusammenhang mit dem Kauf und Verkauf einer Immobilie werden vom Eigentümer – dem Immobilienverwalter – gelöst.

Nur der Eigentümer des Grundstücks hat das Recht, Unternehmen zu gründen. Früher machten Ministerien, Ressorts, diverse Hauptabteilungen von diesem Recht Gebrauch. Mit Beginn der Wirtschaftsreform wurden anstelle von Ministerien Konzerne, Vereine, Vereinigungen gebildet, denen der Ministerrat der Russischen Föderation auch das Recht einräumte, Unternehmen zu gründen, zu vermieten und zu reorganisieren. Alle diese sind jetzt abgesagt. Konzerne, Gewerkschaften, Vereine können Unternehmen auf der Grundlage des gemeinsamen Eigentums der Beteiligten, also auf der Grundlage nichtstaatlichen Eigentums, in der Regel nur durch Körperschaftsgründung gründen.

Und Staatsunternehmen selbst haben kein Recht, Staatsunternehmen zu gründen. Die russische Gesetzgebung fördert nicht die Entwicklung von Staatseigentum, sie konzentriert sich auf die Entwicklung eines Unternehmenssystems, das auf Privateigentum basiert. Auf der Grundlage von Teilungen staatlicher Unternehmen können Aktiengesellschaften, Gesellschaften mit beschränkter Haftung, d. h. Unternehmen mit nichtstaatlicher Eigentumsform, gegründet werden. Um ein staatseigenes Unternehmen zu gründen, indem es von einem bestehenden staatseigenen Unternehmen getrennt wird, muss die Genehmigung des staatlichen Vermögensverwaltungsausschusses eingeholt werden. Ein Antrag auf Trennung kann vom Arbeitskollektiv der Trennungsstelle gestellt werden.

Eine Aktiengesellschaft kann eine beliebige Anzahl selbstständiger Unternehmen gründen, sie mit Vermögen ausstatten, ihre Satzung genehmigen und die Arbeitsweise bestimmen.

Alle Unternehmen sind in Eigentümer und Nichteigentümer unterteilt. Zur ersten Gruppe gehören Unternehmen, deren Eigentum sich in ihrem Eigentum befindet und die mit ihrem Eigentum alles tun können, was nicht gesetzlich verboten ist. Die zweite Gruppe sind Unternehmen, die vom Eigentümer zur Verfügung gestelltes Eigentum nutzen. Solche Unternehmen werden in ihrer Tätigkeit durch den Rahmen eingeschränkt, der nicht nur durch das Gesetz, sondern auch durch den Eigentümer der Immobilie durch eine Satzung oder Vereinbarung festgelegt wird.

2. Organisationstypen zum Aufbau der Produktionsstruktur des Unternehmens

Für die Umsetzung von Produktionsprozessen in den Unternehmen werden Haupt- und Nebenwerkstätten und Serviceeinrichtungen geschaffen.

Die Aufteilung des Unternehmens in Produktionseinheiten (Werkstätten, Abteilungen, Dienstleistungen), die Grundsätze ihrer Konstruktion, Verbindung und Platzierung werden allgemein als Produktionsstruktur des Unternehmens bezeichnet. Die Produktionsstruktur des Unternehmens bestimmt die Arbeitsteilung zwischen seinen einzelnen Teilen, d.h. innerbetriebliche Spezialisierung und Co-Produktion.

Die Vorbereitung der Unternehmen auf die Arbeit in der Marktwirtschaft beinhaltet notwendigerweise die Verbesserung der Produktionsstruktur des Unternehmens, die: erstens flexibel, dynamisch und ständig den sich ändernden privaten Zielen des Unternehmens entsprechen muss, zum Beispiel die Möglichkeit zur Expansion bieten muss den Betrieb ohne wesentliche Störung des laufenden Produktionsablaufs; zweitens, um sich schnell an unerwartete Änderungen der externen Bedingungen (z. B. Änderungen der Marktbedingungen) anzupassen; drittens die Fähigkeit zur effektiven Selbstorganisation von Produktionseinheiten, wenn sich die Aufgaben des Unternehmens ändern.

Jedes große Unternehmen ist in große Abteilungen – Werkstätten, Dienstleistungen, landwirtschaftliche Betriebe – und untergeordnete Abteilungen – Sektionen, Abteilungen, Arbeitsplätze – unterteilt.

Die Aufteilung in große Abteilungen beinhaltet die Aufteilung des Unternehmens in Werkstätten: Haupt-, Hilfs-, Service- und Sekundärwerkstatt.

Eine Werkstatt ist eine administrativ getrennte, aber im Produktionsprozess eng verbundene Unterabteilung eines Unternehmens, in der Produkte oder Teile eines Produkts hergestellt oder eine bestimmte Stufe des technologischen Prozesses durchgeführt werden.

In den Hauptwerkstätten werden Prozesse zur qualitativen Veränderung des Zustands oder der Form des bearbeiteten Arbeitsgegenstands konzentriert, um daraus ein fertiges Produkt zu machen.

Hilfswerkstätten sind nicht direkt an der Herstellung von Produkten beteiligt, sondern tragen nur dazu bei, stellen die für den normalen Betrieb der Hauptwerkstätten (z. B. Reparaturwerkstätten) erforderlichen Bedingungen bereit.

Serviceeinrichtungen und Dienste führen Instandhaltungsarbeiten an den Haupt- und Nebenwerkstätten durch (z. B. Lagereinrichtungen, Energieanlagen, Verkehrswerkstätten). Nebenwerkstätten beschäftigen sich mit der Verwertung und Verarbeitung von Abfällen aus der Hauptproduktion (z. B. Konsumgüterwerkstätten).

Ein wichtiger wirtschaftlicher Aspekt im Zusammenhang mit der Produktionsstruktur des Unternehmens ist das Verhältnis zwischen den Hauptwerkstätten und den Hilfs- und Dienstleistungswerkstätten (Sektionen). Der Prozess der Herstellung von Produkten findet in den Hauptproduktionsstätten statt, daher sollten sie nicht nur in ihrer Rolle bei der Arbeit des Unternehmens, sondern auch in Bezug auf die Anzahl der dort beschäftigten Arbeitnehmer, bezogen auf die besetzte Produktionsfläche, einen vorherrschenden Platz einnehmen . Inzwischen übersteigt selbst in großen Unternehmen die Zahl der Arbeiter in den Nebenbetrieben oft die Zahl der Produktionsarbeiter. Dieses Verhältnis ist das Ergebnis eines höheren Mechanisierungs- und Automatisierungsgrades der Hauptproduktion, was zu einer Verringerung der Arbeitsintensität der Arbeit in den Hauptgeschäften und folglich zu einer Verringerung der Zahl der Hauptarbeiter führt. Gleichzeitig nimmt das Arbeitsvolumen bei der Pflege von Geräten und deren Reparatur zu. Das daraus resultierende ungünstige Zahlenverhältnis kann durch weitgehende Mechanisierung von Nebenarbeiten beseitigt werden.

Die Produktionsstruktur des Unternehmens ist nicht dauerhaft. Es sollte im Zusammenhang mit Änderungen des Sortiments, des Sortiments und der Menge der hergestellten Produkte unter dem Einfluss von Verbesserungen in Technologie, Technologie und Organisation der Produktion verbessert werden.

Die Produktionsstruktur eines Unternehmens ist sehr vielfältig und hängt von den folgenden drei miteinander verbundenen Faktoren ab: dem Spezialisierungsgrad des Unternehmens und seiner Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen; vom Umfang der Produktion, d.h. der Größe der Produktion und ihrer Arbeitsintensität; über die Art, Merkmale des technologischen Prozesses.

Der Spezialisierungsgrad eines Unternehmens bestimmt direkt den Grad der Teilung des Produktionsprozesses zwischen Betrieben und die Formen der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und mit anderen Unternehmen. Je spezialisierter das Unternehmen ist, desto mehr Gründe und Möglichkeiten gibt es, um hoch spezialisierte Werkstätten zu schaffen.

Der Produktionsumfang bestimmt direkt die quantitative Zusammensetzung der Werkstätten des Unternehmens, die Größe und den Spezialisierungsgrad. Je größer der Produktionsumfang, desto mehr Werkstätten im Unternehmen und desto größer jede Werkstatt in Bezug auf Größe und Produktionsvolumen.

In großen Unternehmen ist es möglich, mehrere technologisch ähnliche Werkstätten einzurichten – mechanische, mechanische Montage, Gießerei. Im Gegenteil, in kleinen Unternehmen ist es möglich, eine werkstattlose Produktionsstruktur zu schaffen.

Die Art des technologischen Prozesses bestimmt direkt die Zusammensetzung der Werkstätten des Unternehmens und spiegelt sich in ihrer Spezialisierung wider. Je mehr Teile aus Gussteilen, Stanzteilen hergestellt werden, desto mehr Grund (unter Berücksichtigung des Produktionsumfangs) für die Organisation unabhängiger Gießereien und Stanzwerkstätten.

Unternehmen verschiedener Branchen haben unterschiedliche Produktionsstrukturen. Auch innerhalb der gleichen Branche ist die Produktionsstruktur der Unternehmen sehr unterschiedlich.

Die Frage der Produktionsstruktur eines Unternehmens wird beim Aufbau neuer Unternehmen, deren Wiederaufbau, im Zuge der Neuentwicklung der Ausrüstung, der Mechanisierung von Abteilungen und Werkstätten entschieden.

Die Organisation von Werkstätten kann auf einer technologischen, fachlichen oder gemischten Form ihrer Spezialisierung beruhen, daher werden drei Arten der Produktionsstruktur eines Unternehmens unterschieden.

Die erste Art der Konstruktion der Produktionsstruktur des Unternehmens ist technologisch. Die Gründung von Werkstätten solcher Unternehmen basiert auf dem technologischen Prinzip, wenn die Werkstätten einen Komplex homogener technologischer Vorgänge zur Herstellung oder Verarbeitung einer Vielzahl von Teilen für alle Produkte des Werks durchführen.

Die meisten Beschaffungswerkstätten gehören zu dieser Bauart der Produktionsstruktur. Das Presswerk führt also technologisch einheitliche Operationen zur Bearbeitung von Arbeitsgegenständen im Druckverfahren durch und produziert die unterschiedlichsten Gewichte und Formen von Werkstücken für alle Produkte des Unternehmens.

Die Nachteile der technologischen Art des Aufbaus einer Produktionsstruktur bestehen darin, dass die Betriebsleitung nur für einen bestimmten Teil des Produktionsprozesses verantwortlich ist und nicht für die Qualität des Teils, der Baugruppe oder des Produkts als Ganzes verantwortlich ist. Es ist schwierig, die Ausrüstung entlang des technologischen Prozesses zu ordnen, da in der Werkstatt eine Vielzahl von Rohteilen hergestellt werden. Daher ist es notwendig, die Ausrüstung nach homogenen Typen und Gruppen anzuordnen und dadurch die Länge des innerbetrieblichen Transports zu erhöhen. So entstehen in den Presswerken Sektionen kleiner, mittlerer und großer Werkzeugmaschinen.

Die technologische Spezialisierung der Werkstätten erhöht die Dauer des Produktionszyklus. Die Organisation der Hauptwerkstätten auf technologischer Basis ist typisch für Unternehmen der Einzel- und Kleinproduktion, die eine vielfältige und instabile Produktpalette herstellen.

Die zweite Art des Aufbaus der Produktionsstruktur des Unternehmens ist Gegenstand. Die Gründung von Werkstätten solcher Unternehmen basiert auf einem objektiven Merkmal, wenn sich Werkstätten auf die Herstellung einer bestimmten begrenzten Palette von Produkten, Baugruppen oder Teilen spezialisieren, wobei sie die technologisch vielfältigsten Prozesse und Operationen unter Verwendung einer Vielzahl von Geräten anwenden. Der Fachtyp des Aufbaus der Produktionsstruktur eines Unternehmens ist der fortschrittlichste, da die Fachspezialisierung die Organisation von fachgeschlossenen Bereichen in der Massenproduktion und Produktionslinien in der Massenproduktion ermöglicht.

Mit zunehmendem Produktionsumfang vertieft sich die technologische Spezialisierung der Werkstätten, wobei die Abmessungen der Ausrüstung oder Produkte, das verwendete Metall oder andere Merkmale berücksichtigt werden. Im Maschinenbau hat sich die fachtechnologische oder gemischte Art des Aufbaus der Produktionsstruktur eines Unternehmens durchgesetzt.

3. Möglichkeiten zur Verbesserung der Effizienz der Produktionsstruktur des Unternehmens

Jede Stufe der industriellen Entwicklung entspricht einer bestimmten Produktionsstruktur des Unternehmens, die maßgeblich zur Verbesserung der Effizienz seiner Arbeit beiträgt.

In der Anfangsphase der industriellen Entwicklung entstanden Universalunternehmen mit einer komplexen Produktionsstruktur, da sie über ein komplettes Set von Beschaffungs-, Verarbeitungs- und Montagewerkstätten (Eisengießereien, Nichteisengießereien, Schmieden und Pressen, mechanische und Metallarbeiten und Montagen, etc.). Eine solche Produktionsstruktur ermöglichte es, jeden Produktionsauftrag zu erfüllen, verschaffte dem Unternehmen eine hohe Wettbewerbsfähigkeit und Unabhängigkeit von äußeren Bedingungen, vor allem von der Unterentwicklung von Fahrzeugen. In diesem Stadium der industriellen Entwicklung stand die technologische Bauweise der Produktionsstruktur im Vordergrund, die auch durch den vorhandenen technologischen Entwicklungsstand vorgegeben war, der es ermöglichte, bei Einheiten nur gleicher Leistung nur einen Gruppengetriebeantrieb zu haben erhielt Energie von einer Nockenwelle. Dieser technologische Entwicklungsstand machte es erforderlich, die Geräte in Gruppen von homogenen Maschinen anzuordnen. Die ungeteilte Dominanz des technologischen Typs der Produktionsstruktur war auch darauf zurückzuführen, dass die Unternehmen von einzelnen und seriellen Produktionstypen dominiert wurden.

Die Industrialisierung und der Wiederaufbau der gesamten Volkswirtschaft schufen einen enormen Bedarf an Maschinen und damit an großen spezialisierten Maschinenbaubetrieben. Der wissenschaftliche und technologische Fortschritt hat zur Schaffung eines individuellen Antriebs geführt, der es Ihnen ermöglicht, Einheiten mit unterschiedlichsten Produktionskapazitäten in einer Linie zu installieren. Daher begannen Fabriken mit dem Thema Bau von Verarbeitungsbetrieben zu erscheinen. Die Beschaffungsphase des Produktionsprozesses ist jedoch immer noch ein fester Bestandteil fast aller (auch mittleren und kleinen) Unternehmen, und die Beschaffungswerkstätten blieben technologisch spezialisiert.

Weitere Fortschritte in der Ingenieur- und Produktionstechnologie führten zur Schaffung von durchgängig geschlossenen Werkstätten und Abteilungen, die Beschaffungs- und Verarbeitungsvorgänge kombinierten.

Die Effizienz fachbezogener Bereiche wird durch die Reduzierung und Vereinfachung der werksinternen Zusammenarbeit erreicht, indem die Anzahl der Bereiche reduziert wird, in denen jedes Teil, jede Baugruppe und jedes Produkt verarbeitet wird; Reduzierung der Anzahl, Vielfalt der Routen und des Angebots an verarbeiteten Produkten auf dem Gelände; Verringerung der Zeitverluste für die Nachjustierung der Ausrüstung; Verringerung der Übergangs- und Zwischenbetriebszeiten beim Einweichen der Teile.

Die Effizienz der geschlossenen Werkstätten äußert sich in der Steigerung der Produktivität der Arbeiter und der Senkung der Produktionskosten aufgrund der Tatsache, dass die Verantwortung der Leiter der Produktionsabteilungen für die Produktion der Produkte, die der Werkstatt übertragen werden, pünktlich und in einem gegebenen Zeitraum liegt Quantität und in angemessener Qualität zunimmt. Es werden günstige Bedingungen für die Einführung von Inline-Methoden zur Organisation der Produktion, komplexe Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen geschaffen und die Dauer des Produktionszyklus für die Herstellung von Produkten verkürzt.

Ein wichtiger Weg zur Verbesserung der Produktionsstruktur von Unternehmen besteht darin, den Anteil der Hilfs- und Dienstleistungsbetriebe und -dienstleistungen unbeschadet des normalen Betriebs der Hauptproduktion zu verringern. Möglich wird dies durch die Ausweitung der Zusammenarbeit zwischen Produktionsdienstleistungsunternehmen auf der Grundlage der Schaffung spezialisierter Reparatur- und Werkzeugfabriken. Durch die Verlagerung von größeren und teilweise kleineren Reparaturen von Geräten und der Herstellung von Werkzeugen in spezialisierte Fabriken werden entweder eine Reihe von Service- und Supporteinheiten eliminiert oder die Anzahl der Mitarbeiter in ihnen erheblich reduziert.

Gegenwärtig werden viele Rohlinge für Teile unter Verwendung unvollkommener Herstellungsverfahren erhalten. Infolgedessen unterscheiden sie sich in Größe und Konfiguration erheblich von den fertigen Teilen des Produkts. Die Bearbeitungstoleranzen sind sehr groß, was dazu führt, dass in den Unternehmen, die an der Bearbeitung von Werkstücken durch Schneiden beteiligt sind, leistungsfähige Maschinenhallen eingerichtet werden müssen. Folglich ist die spanende Bearbeitung im Grunde unproduktive Arbeit, und der hohe Anteil von Maschinenwerkstätten in der Produktionsstruktur eines Unternehmens ist ein Indikator für die Rückständigkeit der Ausrüstung und Produktionstechnologie, die in der Beschaffungsphase des Produktionsprozesses eingesetzt werden. Die Verringerung des Anteils von Maschinenwerkstätten an der Produktionsstruktur von Unternehmen durch die Einführung fortschrittlicher Methoden zur Gewinnung von Rohlingen (Feinguss, Schweißen, Präzisionsstanzen) bietet einen erheblichen wirtschaftlichen Effekt, der auf der Verringerung der Arbeitsintensität bei der Verarbeitung von Rohlingen und der Verringerung des Rohmaterialverbrauchs beruht Materialien, Materialien für jeden Teil des Produkts.

Ein wesentlicher Bestandteil des Produktionsprozesses in Unternehmen ist die Beschaffungsphase. Jetzt haben Beschaffungswerkstätten in ihrer Produktionsstruktur nicht nur mittlere und große, sondern sogar kleine Unternehmen. Die Ausstattung von Zuschnittwerkstätten in mittleren und kleinen Unternehmen ist gering ausgelastet, die Zuschnittwerkstätten selbst nehmen erhebliche Produktionsflächen ein.

Die Verlagerung der Rohlingsfertigung in spezialisierte Betriebe, wo dadurch Bedingungen für Serien- und Massenfertigung geschaffen werden, wird es jedem einzelnen Unternehmen ermöglichen, in seiner Produktionsstruktur auf Press-, Schweiß- und Gießereiabteilungen zu verzichten.

So zeigt die Analyse der Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktionsstruktur, dass Unternehmen in Zukunft zu einer solchen Produktionsstruktur kommen sollten, in der es keine Beschaffungs- und Werkzeugwerkstätten gibt, wo die Zahl der Reparatur- und Maschinenwerkstätten reduziert wurde. All dies wird die Anzahl der in Hilfs- und Dienstleistungsprozessen der Produktion, in der Beschaffungsphase des Produktionsprozesses und in der Verarbeitungsphase beschäftigten Personen erheblich reduzieren und folglich die Produktionskosten senken, die Rentabilität und Rentabilität der Produktion erhöhen.

VORTRAG Nr. 5. Organisations- und Rechtsformen von Unternehmen (Firmen)

1. Kommerzielle Organisation und gemeinnützige Organisation

Die Vielfalt der Unternehmen in der Wirtschaft des Landes ist groß. Sie unterscheiden sich zum einen in der Größe. Als Indikatoren für die Größe des Unternehmens werden normalerweise verwendet: die Anzahl der daran arbeitenden Personen, die Anzahl der bereitgestellten Produkte oder Dienstleistungen, die Höhe des Kapitals. Zweitens unterscheiden sich Unternehmen in der Vielfalt ihrer Produkte oder Dienstleistungen. Drittens unterscheiden sich Unternehmen in der Art und Weise, wie sie Eigentum besitzen. Das wichtigste Merkmal der Einordnung einer Wirtschaftseinheit in eine Marktwirtschaft ist jedoch die Einteilung dieser Einheit nach Organisations- und Rechtsformen von Unternehmen.

Die laufende Wirtschaftsreform im Land ist ohne entsprechende organisatorische und rechtliche Strukturen, die staatlich durch das Bürgerliche Gesetzbuch und Sondergesetze geregelt werden, nicht möglich.

Das Bürgerliche Gesetzbuch führt die Begriffe „gewerbliche Organisation“ und „gemeinnützige Organisation“ ein. Das Hauptziel einer kommerziellen Organisation ist die Erzielung von Gewinn. Eine gemeinnützige Organisation verfolgt nicht den Gewinn als Hauptziel ihrer Tätigkeit und wenn sie einen Gewinn erwirtschaftet, wird dieser nicht an die Mitglieder der Organisation verteilt.

Der führende Platz in der Marktwirtschaft gehört kommerziellen Organisationen, die in Form von:

1) Wirtschaftspartnerschaften;

2) Handelsgesellschaften;

3) Produktionsgenossenschaften;

4) staatliche und kommunale Einheitsunternehmen.

Organisations- und Rechtsformen setzen eine Unterscheidung der Unternehmen nach den Eigentumsformen voraus, unterscheiden sich aber gleichzeitig auch nach dem Status des Eigentümers des eingesetzten Kapitals; nach der Methode der Gewinn- und Verlustverteilung; die Anzahl der Teilnehmer an dieser Wirtschaftseinheit; Grenzen der Vermögenshaftung; Eigentumsquellen; Formen der Verwaltung.

2. OHG

Personengesellschaften werden als Handelsgesellschaften anerkannt, deren Stammkapital in Anteile (Einlagen) der Gründer oder Gesellschafter aufgeteilt ist. Vermögen, das durch Beiträge von Gründern oder Beteiligten geschaffen, sowie nachträglich hergestellt oder erworben wird, ist Eigentum der Personengesellschaft. Die Gesellschafter der Gesellschaft behalten in Bezug auf dieses Vermögen das Recht, sich an den Einkünften aus der Tätigkeit der Gesellschaft zu beteiligen.

Handelsgesellschaften nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation können in Form einer offenen Handelsgesellschaft und einer Kommanditgesellschaft (Kommanditgesellschaft) gegründet werden. Diese beiden Organisations- und Rechtsformen haben viele Gemeinsamkeiten. Einlagen in das Vermögen einer Personengesellschaft können Geld, Wertpapiere, andere Sachen oder Eigentumsrechte sowie andere geldwerte Rechte sein.

Die monetäre Bemessung der Einlage eines Gesellschafters einer Personengesellschaft erfolgt durch Vereinbarung zwischen den Gesellschaftern (Gründern) der Personengesellschaft. Personengesellschaften sind nicht berechtigt, Aktien auszugeben.

Die Mitglieder einer Personengesellschaft haben das Recht, an der Führung der Geschäfte der Personengesellschaft mitzuwirken, Informationen über die Tätigkeit der Personengesellschaft zu erhalten, an der Gewinnausschüttung teilzunehmen und im Falle der Auflösung der Personengesellschaft einen Anteil zu erhalten des nach Vergleich mit den Gläubigern verbleibenden Eigentums. Teilnehmer an einer Personengesellschaft können auch andere Rechte haben, die in den Gründungsdokumenten der Gesellschaft vorgesehen sind.

Die Teilnehmer einer Personengesellschaft sind verpflichtet, Beiträge in der Art, Höhe, Art und Frist zu leisten, die von den Gründern oder Teilnehmern vorgesehen sind; das Geschäftsgeheimnis der Partnerschaft nicht preisgeben. Sie können auch andere Verpflichtungen tragen, die in den Gründungsdokumenten der Gesellschaft festgelegt sind.

Eine offene Handelsgesellschaft kann durch Beschluss der Gesellschafterversammlung in eine Kommanditgesellschaft oder eine Produktionsgenossenschaft umgewandelt werden.

Das Hauptdokument, das die Grundsätze der Tätigkeit einer Geschäftspartnerschaft, die Beziehung der Teilnehmer und ihren Status definiert, ist die Gründungsurkunde, die von allen Teilnehmern der Partnerschaft unterzeichnet wird.

Das Gründungsdokument einer Personengesellschaft muss den Namen der juristischen Person, ihren Standort und das Verfahren zur Führung der Aktivitäten der Personengesellschaft enthalten.

Der Gesellschaftsvertrag muss Bestimmungen über die Führung der Geschäfte der Personengesellschaft enthalten; Übertragung von Eigentum an sein Eigentum; Gewinn- und Verlustverteilung; Änderung in der Zusammensetzung der Teilnehmer; Bedingungen und Verfahren für gemeinsame Aktivitäten; die Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten der Teilnehmer an der Partnerschaft; Folgen des Ausscheidens von Teilnehmern aus der Partnerschaft.

Die Ausgestaltung einer Geschäftspartnerschaft ist auf eine geringe Teilnehmerzahl ausgelegt, obwohl das Bürgerliche Gesetzbuch der Russischen Föderation keine Beschränkungen hinsichtlich der Zusammensetzung und Teilnehmerzahl vorsieht.

Als vollberechtigt wird eine Personengesellschaft anerkannt, deren Gesellschafter im Auftrag der Personengesellschaft an unternehmerischen Tätigkeiten teilnehmen und mit ihrem Vermögen für deren Verbindlichkeiten haften.

Nach russischem Recht können nur juristische Personen des Handelsgewerbes und Einzelunternehmer offene Handelsgesellschaften sein.

Eine Person kann nur an einer vollständigen Partnerschaft teilnehmen. Die Firma einer offenen Handelsgesellschaft muss entweder die Namen aller ihrer Gesellschafter und die Worte „offene Handelsgesellschaft“ oder den Namen eines oder mehrerer Gesellschafter mit dem Zusatz „und Gesellschaft“ und dem Zusatz „offene Handelsgesellschaft“ enthalten.

Die Führung der Aktivitäten einer Vollgesellschaft erfolgt im Einvernehmen aller Beteiligten oder durch Mehrheitsbeschluss, wenn dies im Gesellschaftsvertrag vorgesehen ist. Jeder Gesellschafter einer offenen Gesellschaft hat eine Stimme und das Recht, sich mit allen Dokumenten vertraut zu machen, die sich auf die Führung einer unvollständigen Gesellschaft beziehen.

Jeder Gesellschafter einer Vollgesellschaft ist berechtigt, für die Gesellschaft zu handeln, sofern nicht der Gründungsvertrag die Geschäftsführung gemeinschaftlich begründet oder die Geschäftsführung einem gesonderten Gesellschafter (Geschäftsführer) übertragen ist. In diesem Fall bedarf jede Transaktion der Zustimmung aller Gesellschafter oder des Geschäftsführers der Gesellschaft. Die einem oder mehreren Beteiligten eingeräumten Geschäftsbefugnisse der Gesellschaft können bei Vorliegen wichtiger Gründe (z Aufgaben).

Gewinne und Verluste einer offenen Handelsgesellschaft werden unter ihren Gesellschaftern verteilt, in der Regel im Verhältnis ihrer Anteile am genehmigten Kapital. Wenn infolge der Verluste der Personengesellschaft der Wert ihres Nettovermögens unter die Höhe ihres genehmigten Kapitals sinkt, wird der von der Personengesellschaft erzielte Gewinn nicht unter den Teilnehmern aufgeteilt, bis der Wert des Nettovermögens die Höhe des genehmigten Kapitals. Die Gesellschafter einer Personengesellschaft haften gesamtschuldnerisch mit ihrem Vermögen für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft.

Haftung (Tochterhaftung) bedeutet die zusätzliche Haftung aller Gesellschafter einer offenen Handelsgesellschaft im Verhältnis ihrer Einlage zum Stammkapital. Reicht beispielsweise das Vermögen der Personengesellschaft zur Tilgung von Schulden nicht aus, haften die Gründer (Gesellschafter) der Personengesellschaft mit ihrem persönlichen Vermögen im Verhältnis der in die Kollektivgesellschaft geleisteten Einlagen. Ein Gesellschafter einer Personengesellschaft, der nicht deren Gründer ist, haftet für Verbindlichkeiten, die vor seinem Eintritt in die Gesellschaft entstehen, gleich wie andere Gründer. Ein aus der Partnerschaft ausgetretener Teilnehmer haftet für die Verpflichtungen der Partnerschaft, die vor dem Zeitpunkt seines Austritts entstanden sind, innerhalb von 2 Jahren ab dem Datum der Genehmigung des Tätigkeitsberichts der Partnerschaft für das Jahr, in dem er ausgetreten ist die Partnerschaft.

Ein aus einer OHG ausgeschiedener Gesellschafter erhält in der Regel den Wert eines Teils des Gesellschaftsvermögens oder eine Sachleistung (nur nach Vereinbarung mit den verbleibenden Gesellschaftern). Gleichzeitig erhöhen sich die Anteile der übrigen Gesellschafter am genehmigten Kapital der Personengesellschaft entsprechend.

Der Gründer einer OHG hat das Recht (jedoch nur mit Zustimmung der übrigen Gesellschafter), seinen Anteil am genehmigten Kapital oder einen Teil davon auf einen anderen Gesellschafter oder einen Dritten zu übertragen.

Die Zwangsvollstreckung des Anteils eines Gesellschafters am Stammkapital einer Personengesellschaft für eigene Schulden des Gesellschafters ist nur zulässig, wenn sein Vermögen zur Deckung der Schulden nicht ausreicht. Die Gläubiger eines solchen Gesellschafters sind berechtigt, von der Kollektivgesellschaft die Aufteilung eines Teils des Gesellschaftsvermögens (entsprechend dem Anteil des Schuldners am Gründungskapital) zu verlangen, um dieses Vermögen zu verpfänden. In diesem Fall erlischt die Beteiligung des Schuldners an der Gesellschaft, er haftet jedoch weiterhin für die Verbindlichkeiten der Kollektivgesellschaft, die vor dem Zeitpunkt seiner Beendigung der Beteiligung an der Tätigkeit der Kollektivgesellschaft entstanden sind.

Eine offene Handelsgesellschaft kann aufgelöst werden:

1) durch Beschluss seiner Gründer (Teilnehmer);

2) durch eine gerichtliche Entscheidung;

3) im Falle, dass der einzige Gesellschafter in der OHG verblieben ist, wobei er das Recht hat, eine solche OHG innerhalb von 6 Monaten in eine Handelsgesellschaft umzuwandeln.

Eine Kollektivgesellschaft kann auch in einer Reihe anderer Fälle aufgelöst werden, wenn die Gründungsvereinbarung oder die Vereinbarung der übrigen Gesellschafter nicht vorsieht, dass die Handelsgesellschaft ihre Tätigkeit fortsetzt, und zwar in folgenden Fällen:

1) Austritt oder Tod eines der Teilnehmer;

2) Anerkennung eines der Teilnehmer als vermisst oder zahlungsunfähig (bankrott);

3) Entdeckungen in Bezug auf einen der Teilnehmer am Sanierungsverfahren durch eine gerichtliche Entscheidung;

4) Berufungen des Gläubigers eines der Teilnehmer auf Zwangsvollstreckung auf einen Teil des Vermögens, der seinem Anteil am genehmigten Kapital entspricht.

Eine solche Organisations- und Rechtsform einer wirtschaftlichen Einheit wie eine offene Handelsgesellschaft findet sich in der Praxis des russischen Unternehmertums fast nie. Es ist bei Unternehmern unbeliebt, weil es die Grenzen ihrer Haftung für Gesellschaftsschulden nicht definiert.

Offene Handelsgesellschaften sind mittlerweile weltweit weit verbreitet und vor allem im Bereich kleiner und mittelständischer Unternehmen erfolgreich tätig. Sie werden zum Beispiel von Ärzten, Rechtsanwälten und anderen entgeltpflichtigen Personen organisiert.

3. Kommanditgesellschaft

Eine Kommanditgesellschaft (Kommanditgesellschaft) ist eine Personengesellschaft, bei der neben Gesellschaftern, die im Auftrag der Gesellschaft unternehmerisch tätig werden und für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft mit ihrem Vermögen haften (Komplementäre), ein oder mehrere Gesellschafter Einleger (Kommanditisten), die das Risiko von Verlusten tragen, die mit der Tätigkeit der Personengesellschaft im Rahmen der von ihnen geleisteten Einlagesummen verbunden sind, und sich nicht an der Durchführung der unternehmerischen Tätigkeit der Personengesellschaft beteiligen. Kommanditisten können sich nicht nur in bar, sondern auch in Form von Räumlichkeiten, Fahrzeugen usw. einbringen. Eine solche Organisations- und Rechtsform eines Unternehmens erweitert die wirtschaftliche Basis einer Kommanditgesellschaft und ermöglicht es Ihnen, zusätzliches Kapital und Personen anzuziehen interessiert an der gewinnbringenden Platzierung ihrer freien Barmittel und materiellen Ressourcen, ermöglicht es Ihnen, Mittel für wichtige Geschäftsaktivitäten zu sammeln. Die Beitragszahler müssen jedoch Vertrauen in diejenigen haben, denen sie ihre Gelder überweisen, um Verluste durch schlechte Geschäftspraktiken zu vermeiden. Daher wird diese Organisations- und Rechtsform als Kommanditgesellschaft bezeichnet.

Die Stellung der an einer Kommanditgesellschaft beteiligten persönlich haftenden Gesellschafter und ihre Haftung für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft bestimmen sich nach den gleichen Regeln wie für die Gesellschafter an einer offenen Handelsgesellschaft. Eine Person kann Komplementär nur in einer Kommanditgesellschaft werden. Die Firma einer Kommanditgesellschaft sowie einer Kollektivgesellschaft muss die Namen aller Komplementäre und den Zusatz „Kommanditgesellschaft“ enthalten. Enthält die Firma einer Kommanditgesellschaft den Namen eines Einlegers, wird dieser zum Komplementär. Für eine Kommanditgesellschaft gelten die Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuchs für eine offene Handelsgesellschaft.

Eine Kommanditgesellschaft wird auf der Grundlage eines Gründungsvertrags gegründet und betrieben, der nur von persönlich haftenden Gesellschaftern unterzeichnet wird und die gleichen Informationen enthalten muss wie der Gründungsvertrag einer offenen Handelsgesellschaft. Gleichzeitig sollten Teilnehmer einer Kommanditgesellschaft bedenken, dass die Partnerschaft mit der Liquidation aller Anleger vernichtet oder in eine offene Handelsgesellschaft umgewandelt wird. Eine Kommanditgesellschaft bleibt jedoch bestehen, wenn in der Partnerschaft nur noch ein persönlich haftender Gesellschafter und ein Investor übrig sind. Diese Situation ist im Bürgerlichen Gesetzbuch nicht geregelt: Es bleibt die Frage offen: Mit wem wird der Gründungsvertrag einer Kommanditgesellschaft geschlossen, wenn der Komplementär Einzelperson bleibt und der Investor nicht Vertragspartei ist?

Offensichtlich sollte eine Änderung des Bürgerlichen Gesetzbuchs vorgenommen werden und darauf hingewiesen werden, dass in solchen Fällen das Gründungsdokument einer Kommanditgesellschaft die von der verbleibenden Komplementärin genehmigte Satzung ist.

Die Führung der Aktivitäten der Gesellschaft erfolgt durch die persönlich haftenden Gesellschafter. Anleger sind nicht berechtigt, an der Geschäftsführung und Geschäftsführung einer Kommanditgesellschaft mitzuwirken oder in deren Namen zu handeln, wenn keine entsprechende Vollmacht vorliegt. Sie können die Handlungen von Komplementären bei der Führung und Führung der Angelegenheiten der Partnerschaft nicht anfechten.

Der Einleger einer Kommanditgesellschaft ist verpflichtet, eine Einlage in das genehmigte Kapital zu leisten. Die Einbringung einer Sacheinlage durch den Anleger in das Grundkapital der Personengesellschaft wird durch eine dem Anleger von einer Kommanditgesellschaft ausgestellte Beteiligungsurkunde bescheinigt.

Das Bürgerliche Gesetzbuch definiert die folgenden Rechte eines Einlegers:

1) einen Teil des Gewinns einer Kommanditgesellschaft erhalten, der ihren Anteil am genehmigten Kapital darstellt;

2) sich mit den Jahresabschlüssen und Bilanzen der Partnerschaft vertraut machen;

3) zum Ende des Geschäftsjahres aus der Kommanditgesellschaft ausscheiden und ihre Einlage erhalten;

4) seinen Anteil am genehmigten Kapital oder einen Teil davon auf einen anderen Einleger oder einen Dritten zu übertragen.

Der Gründungsvertrag einer Kommanditgesellschaft kann auch andere Rechte des Einbringenden vorsehen.

Die Liquidation einer Kommanditgesellschaft erfolgt mit der Liquidation aller an ihr beteiligten Anleger sowie zu den gleichen Bedingungen, unter denen eine Kollektivgesellschaft liquidiert wird. Das nach Auflösung einer Kommanditgesellschaft verbleibende Vermögen wird unter Komplementäre und Anleger im Verhältnis ihrer Anteile am Grundkapital der Kommanditgesellschaft verteilt.

Eine gewisse Attraktivität für Unternehmer hat eine Kommanditgesellschaft, bei der der Komplementär eine gewerbliche juristische Person und der Anleger eine natürliche Person ist.

Das Gesetz über die Einkommensteuer von Unternehmen und Organisationen bestimmt, dass Gelder, die von ihren Gründern in der vorgeschriebenen Weise dem genehmigten Kapital eines Unternehmens gutgeschrieben werden, nicht abgezogen werden können. Der Einleger einer Kommanditgesellschaft hat aber das Recht, seine Einlage aus dem Vermögen der Kommanditgesellschaft zu entnehmen.

Eine Kommanditgesellschaft ist sehr praktisch für diejenigen, die ein kommerzielles Darlehen zu minimalen Kosten anbieten möchten, dh für Investoren.

Kommanditgesellschaften haben jedoch aus den gleichen Gründen wie offene Handelsgesellschaften keine Ausschüttung in Russland erhalten.

4. Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Handelsgesellschaften werden als Handelsgesellschaften mit Stammkapital, aufgeteilt in Einlagen der Gründer, anerkannt. Das Eigentum, das dank der Beiträge der Gründer geschaffen wurde, sowie das Eigentum, das der Betrieb im Laufe seiner Tätigkeit produziert und kauft, gehören dem Gründer durch das Eigentumsrecht.

Das Bürgerliche Gesetzbuch sieht vor, dass eine Handelsgesellschaft auch von einem Gesellschafter gegründet werden kann, der ihr alleiniger Gesellschafter wird.

Handelsgesellschaften können in Form einer Aktiengesellschaft, einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, einer Gesellschaft mit zusätzlicher Haftung gegründet werden. Staatliche Organe und Organe der lokalen Selbstverwaltung haben das Recht, als Teilnehmer an Wirtschaftsgesellschaften aufzutreten.

Handelsgesellschaften können Gründer (Teilnehmer) anderer Handelsgesellschaften sein. Handelsgesellschaften einer Art können in Handelsgesellschaften anderer Art oder in Produktionsgenossenschaften umgewandelt werden.

Zu den Vermögenswerten eines Handelsunternehmens jeder Organisations- und Rechtsform können nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch Geld, Wertpapiere, andere Sachen oder Eigentumsrechte oder andere geldwerte Rechte gehören. So kann eine Einlage in das genehmigte Kapital (beispielsweise einer Aktiengesellschaft) auch ausschließliche Rechte an den Ergebnissen geistiger Tätigkeit sein, die in der Gesetzgebung die allgemeine Bezeichnung „geistiges Eigentum“ erhalten haben.

Der Beitrag eines Teilnehmers zum Gründungskapital des Unternehmens kann sein: Eigentumsrecht zur Nutzung des Urheberrechtsgegenstands oder des „Know-how“, das im Rahmen eines Vertrags übertragen wird, der keine Registrierung erfordert; Sachen, die eine Kopie des Werkes eines Urhebers sind (Bilder, Bücher, Computerprogramme, Filme usw.), die in das Eigentum einer Handelsgesellschaft oder Personengesellschaft übergegangen sind. Eigentumsrechte werden in den Buchhaltungsunterlagen der Empfängerorganisation als immaterielle Vermögenswerte ausgewiesen.

Das genehmigte Kapital einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung wird aus dem Wert der Beiträge ihrer Gesellschafter erhoben, ihr Betrag darf nicht geringer sein als der gesetzlich festgelegte Betrag. Eine Einlage in das Grundkapital der Gesellschaft durch Aufrechnung von Forderungen gegen die Gesellschaft ist nicht zulässig. Das genehmigte Kapital einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung muss von ihren Gesellschaftern zum Zeitpunkt der Eintragung der Gesellschaft mindestens zur Hälfte eingebracht werden, andernfalls muss die Gesellschaft ihr genehmigtes Kapital herabsetzen. Wenn nach Ablauf des zweiten Jahres oder jedes folgenden Geschäftsjahres der Wert des Nettovermögens einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung unter den gesetzlich festgelegten Mindestbetrag des genehmigten Kapitals sinkt, unterliegt die Gesellschaft der Liquidation. Eine Erhöhung des genehmigten Kapitals einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist zulässig, nachdem alle ihre Gesellschafter ihre Einlagen vollständig geleistet haben.

Die Belange der Unternehmensführung werden im Gesetz „Über Gesellschaften mit beschränkter Haftung“ im Einzelnen geregelt und geregelt: Gesellschafterversammlung, Vorstand (Aufsichtsrat), Exekutivorgan (Vorstand, Direktorium, Generaldirektor, Präsident etc.), Prüfungskommission .

Oberstes Organ einer GmbH ist die Hauptversammlung ihrer Gesellschafter, die das ausführende Organ (kollegial oder alleinig) wählt, das die laufende Geschäftsführung der Gesellschaft wahrnimmt. Das alleinige Leitungsorgan einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung kann bevorzugt werden und nicht unter ihren Gesellschaftern.

Für das Verfahren zur Einberufung und Durchführung einer Gesellschafterversammlung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung gibt es verschiedene Möglichkeiten. So finden in der Regel einmal im Jahr nach Vorlage der Berichte an die Steuerbehörden und der Zusammenfassung der Ergebnisse der Aktivitäten des vergangenen Jahres ordentliche Mitgliederversammlungen statt. Ort der Hauptversammlung ist in der Regel der Sitz der Gesellschaft. Die Mitgliederversammlung ist gültig, wenn an ihr Teilnehmer mit mindestens 50 % der Stimmen teilnehmen.

Außerordentliche Hauptversammlungen können auf Initiative des Direktors oder eines der Gründer in Fällen abgehalten werden, in denen eine dringende Lösung von Angelegenheiten von erheblicher Bedeutung für das Unternehmen erforderlich ist. Einige durch die Satzung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung bestimmte Angelegenheiten werden mit 2/3-Mehrheit der auf der Hauptversammlung anwesenden Teilnehmer beschlossen; andere Angelegenheiten werden mit einfacher Mehrheit der bei der Versammlung anwesenden Teilnehmer entschieden. Zur ausschließlichen Zuständigkeit der Gesellschafterversammlung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung gehören:

1) Änderung der Satzung der Gesellschaft;

2) Änderung der Größe seines genehmigten Kapitals;

3) Organisation der Organe der Gesellschaft;

4) Entgegennahme von Jahresabschlüssen und Bilanzen;

5) Gewinn- und Verlustverteilung;

6) ein Beschluss über die Reorganisation oder Liquidation der Gesellschaft;

7) Auswahl der Prüfungskommission (Revisor) der Gesellschaft.

Das Bundesgesetz Nr. 08.02.1998-FZ vom 14 „Über Gesellschaften mit beschränkter Haftung“ betont ausdrücklich die zusätzlichen Rechte der Hauptversammlung im Vergleich zu den Versammlungsrechten, die im Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation vorgesehen sind. Er hat nun das Recht, die Tätigkeitsschwerpunkte einer GmbH zu bestimmen, über die Mitgliedschaft in verschiedenen Vereinigungen zu entscheiden und Revisionsstellen zu bestellen. Die Hauptversammlung der Gesellschaft hat jedoch kein Recht, über den Ausschluss eines Gesellschafters aus der Gesellschaft zu entscheiden. Sie kann nur durch einen Gerichtsbeschluss ausgeschlossen werden. Die Gesellschafter, deren Anteile zusammen mindestens 10 % des Grundkapitals der Gesellschaft ausmachen, haben das Recht, bei Gericht einen Antrag auf Ausschluss aus der Gesellschaft eines Gesellschafters zu stellen, der seinen Anspruch nicht erfüllt Pflichten oder durch sein Handeln die normale Tätigkeit des Unternehmens beeinträchtigt oder unmöglich macht. Ein solches besonderes Verfahren zum Ausschluss eines Gesellschafters ergibt sich aus der Tatsache, dass eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung eine juristische Person ist, die auf der Kombination von Kapital (Eigentum) und nicht auf Arbeitsleistung basiert, wie es bei einer Genossenschaft üblich ist. Hinsichtlich der Aufnahme neuer Mitglieder kann niemand ohne Zustimmung aller seiner Mitglieder in den Verein aufgenommen werden. Eine solche Beschränkung macht eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung unflexibel: Es ist ziemlich schwierig, ein neues Mitglied in ihre Zusammensetzung aufzunehmen. Auch der Erbe oder Rechtsnachfolger eines Mitglieds tritt nur mit Zustimmung aller Mitglieder in den Verein ein. Gleichzeitig ist die Gesellschaft in der Lage, sich vor der Notwendigkeit zu schützen, unerwünschte Mitglieder in ihre Mitgliedschaft aufzunehmen.

Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung ist weit verbreitet, da sie eine Reihe von Vorteilen bietet.

1. An den Aktivitäten des Unternehmens können 1 bis 50 natürliche oder juristische Personen, sowohl gewerbliche als auch nicht gewerbliche, teilnehmen.

2. Die Organisations- und Rechtsform des Unternehmens ist für Unternehmer gerade deshalb sehr attraktiv, weil die Beteiligten nicht für die Schulden des Unternehmens haften.

3. Obwohl einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung die Ausgabe von Aktien untersagt ist, ist es ihr gestattet, Schuldverschreibungen auszugeben, um zusätzliche Mittel in einer Höhe zu beschaffen, die den Betrag des genehmigten Kapitals oder den Betrag der der Gesellschaft für diese Zwecke von Dritten gestellten Sicherheiten nicht übersteigt.

4. Jeder Teilnehmer kann jederzeit aus der Mitgliedschaft in der Gesellschaft austreten. Gleichzeitig sind dem ausscheidenden Gesellschafter zu zahlen: der ihm zustehende Gewinnanteil aufgrund der Ergebnisse der Tätigkeit des Unternehmens; den Wert seines Beitrags zum genehmigten Kapital der Gesellschaft und den Wert eines Teils des Eigentums der Gesellschaft, der proportional zu diesem Beitrag ist, d. h. die Zahlung des Werts seines Beitrags und des Zuwachses.

5. Mit Zustimmung der Gesellschaft wird auch der Erbe (Rechtsnachfolger) des Gesellschafters Gesellschafter der Gesellschaft. Im Falle einer Uneinigkeit der Teilnehmer wird ihm eine finanzielle Entschädigung in Höhe der Zahlungen gezahlt, die dem verstorbenen Teilnehmer zustehen.

6. Der Gläubiger eines der Gesellschafter der Gesellschaft ist, wenn das sonstige Vermögen des Gesellschafters zur Deckung seiner Schulden nicht ausreicht, berechtigt, seinen Anteil an einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung vollstreckbar zu machen.

7. Ein Gesellschafter kann aus einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nur durch eine gerichtliche Entscheidung ausgeschlossen werden, die ihn vor der Verwaltungswillkür der Unternehmensleitung schützt.

8. Die Aufnahme neuer Gesellschafter erfolgt nur mit Zustimmung aller Gesellschafter einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung, wodurch das Entstehen unerwünschter Gesellschafter in der Gesellschaft verhindert wird.

Eine Gesellschaft mit zusätzlicher Haftung ist eine Gesellschaft, die von einer oder mehreren Personen gegründet wird. Das genehmigte Kapital ist wie bei einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Aktien bestimmter Größe aufgeteilt. Die Haftung der Gesellschafter einer solchen Gesellschaft wurde jedoch auf das Haftungsniveau einer offenen Handelsgesellschaft ausgeweitet – die Gesellschafter haften gesamtschuldnerisch mit ihrem Vermögen subsidiär für die Verbindlichkeiten der Gesellschaft in Höhe des Wertes ihrer Investitionen . Geht einer der Teilnehmer in Konkurs, wird seine Verantwortung für die Zusagen des Unternehmens unter den übrigen Teilnehmern im Verhältnis ihrer Beiträge aufgeteilt.

Der Handelsname eines Unternehmens mit zusätzlicher Haftung muss zwingend die Worte „mit zusätzlicher Haftung“ und den Namen des Unternehmens enthalten.

Für eine Gesellschaft mit zusätzlicher Haftung gelten die Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation und des Gesetzes „Über Gesellschaften mit beschränkter Haftung“.

5. Aktiengesellschaft

Eine Aktiengesellschaft (JSC) ist eine Handelsorganisation, deren genehmigtes Kapital in eine bestimmte Anzahl von Aktien aufgeteilt ist. Die Mitglieder einer Aktiengesellschaft (Aktionäre) tragen das Risiko von Verlusten im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Gesellschaft in Höhe des Wertes ihrer Einlagen und haften nicht für deren Verpflichtungen.

Der rechtliche Status von Aktiengesellschaften während ihrer Gründung wurde hauptsächlich durch die Verordnung über Aktiengesellschaften (genehmigt durch das Dekret des Ministerrates der RSFSR vom 25.12.1990. Dezember 601 Nr. 1) und eine Reihe davon geregelt von Dekreten des Präsidenten der Russischen Föderation und anderen in Kraft befindlichen Verordnungen, soweit sie den Bestimmungen des Teils XNUMX des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation nicht widersprachen.

Das Föderale Gesetz Nr. 26.12.1995-FZ vom 208. Dezember 1 „Über Aktiengesellschaften“, das am 1996. Januar 721 in Kraft trat, hat das gesamte Rechtsgebiet im Bereich der Gesellschaftsbeziehungen erheblich verändert. Danach entstand eine schwierige Situation aus Sicht des Zusammenwirkens der Normen verschiedener Rechtsakte. Besonders schwierig ist die Regelung der gesellschaftsrechtlichen Beziehungen für im Privatisierungsprozess gegründete Aktiengesellschaften. Für solche Aktiengesellschaften gelten weiterhin die Normen der Mustersatzung, genehmigt durch Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation Nr. 01.07.1992 vom XNUMX. Juli XNUMX. Es gelten jedoch diejenigen Bestimmungen der JSC-Satzung, die den Bestimmungen von widersprechen das Gesetz „Über Aktiengesellschaften“ außer Kraft.

Eine Aktiengesellschaft gilt ab dem Zeitpunkt ihrer Eintragung als juristische Person. Eine Gesellschaft wird ohne zeitliche Begrenzung gegründet, sofern in ihrer Satzung nichts anderes bestimmt ist.

Die Gesellschaft haftet für ihre Verbindlichkeiten mit ihrem gesamten Vermögen, haftet jedoch nicht für die Verbindlichkeiten ihrer Anteilseigner.

Die Gesellschaft hat eine eigene Firma, die einen Hinweis auf ihre Organisations- und Rechtsform (geschlossene Aktiengesellschaft oder offene Aktiengesellschaft) enthalten muss. Das Unternehmen hat das Recht, einen vollständigen und abgekürzten Namen in Russisch, Fremdsprachen und Sprachen der Völker der Russischen Föderation zu führen.

Eine Aktiengesellschaft kann offen oder geschlossen sein, was sich in ihrer Satzung widerspiegelt. Gesellschafter einer offenen Gesellschaft können ihre Anteile ohne Zustimmung anderer Gesellschafter dieser Gesellschaft veräußern. Eine solche Gesellschaft hat das Recht, eine offene Zeichnung für die von ihr ausgegebenen Aktien durchzuführen und deren freien Verkauf durchzuführen. Eine offene Gesellschaft hat das Recht, eine geschlossene Zeichnung für von ihr ausgegebene Aktien durchzuführen. Die Zahl der Gesellschafter einer offenen Gesellschaft ist nicht beschränkt.

Als geschlossene Gesellschaft wird eine Aktiengesellschaft anerkannt, deren Aktien nur an ihre Gründer oder einen anderen festgelegten Personenkreis verteilt werden. Eine solche Gesellschaft ist nicht berechtigt, von ihr ausgegebene Aktien offen zu zeichnen oder sie anderweitig einer unbegrenzten Anzahl von Personen zum Kauf anzubieten.

Laut Gesetz darf die Zahl der Aktionäre einer geschlossenen Aktiengesellschaft 50 Personen nicht überschreiten. Diese Regelung gilt nicht für geschlossene Aktiengesellschaften, die vor dem 01.01.1996 gegründet wurden.

Aktionäre einer geschlossenen Gesellschaft haben ein Vorkaufsrecht zum Erwerb von Aktien, die von anderen Aktionären dieser Gesellschaft verkauft werden. Die Satzung einer geschlossenen Aktiengesellschaft kann ein Vorkaufsrecht der Gesellschaft zum Erwerb von Aktien vorsehen, die von Aktionären verkauft werden. Die Frist für die Ausübung des Bezugsrechts darf nicht weniger als 30 und nicht mehr als 60 Tage betragen.

Das Gesetz „Über Aktiengesellschaften“ legt fest, dass alle unter Beteiligung des Staates oder einer Gemeinde gegründeten Aktiengesellschaften nur offen sein können.

Eine Aktiengesellschaft kann durch Neugründung oder durch Umwandlung einer in Betrieb befindlichen juristischen Person (Verschmelzung, Beitritt, Spaltung, Abspaltung, Umwandlung) entstehen. Über die Gründung einer Gesellschaft entscheidet die verfassungsgebende Versammlung. Die Anzahl der Gründer einer offenen Gesellschaft ist nicht begrenzt. Die Gesellschaft kann erstellt werden und eine Person.

Die Gründer der Gesellschaft schließen untereinander eine schriftliche Vereinbarung ab, in der die Höhe des genehmigten Kapitals der Gesellschaft, die Kategorien und Arten der unter den Gründern zu platzierenden Aktien, die Höhe und das Verfahren ihrer Einzahlung, die Rechte und Pflichten festgelegt werden die Gründer, um das Unternehmen zu gründen.

Die Satzung einer Aktiengesellschaft muss folgende Angaben enthalten: Firmenname, Ort und Art der Gesellschaft (offen oder geschlossen); die Anzahl, der Nennwert, die Kategorien (Vorzugs-, Stamm-) Aktien und die Art der von der Gesellschaft platzierten Vorzugsaktien; die Rechte der Aktionäre, die Höhe des genehmigten Kapitals, die Struktur und Kompetenz der Leitungsorgane der Gesellschaft; das Verfahren zur Vorbereitung und Durchführung einer Hauptversammlung der Aktionäre mit einem Themenkatalog, über die die Leitungsorgane der Gesellschaft mit qualifizierter Stimmenmehrheit oder einstimmig entscheiden; Informationen über Filialen; andere Bestimmungen des Gesetzes „Über Aktiengesellschaften“ (z. B. Beschränkungen der Anzahl der Aktien eines Aktionärs und ihres Gesamtnennwerts oder der Höchstzahl der einem Aktionär gewährten Stimmen).

Eine Aktiengesellschaft kann in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder eine Produktionsgenossenschaft umgewandelt werden.

Eine Aktiengesellschaft kann aus den im Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation vorgesehenen Gründen freiwillig oder durch eine gerichtliche Entscheidung liquidiert werden.

Das genehmigte Kapital der Gesellschaft setzt sich aus dem Nennwert der Aktien der Gesellschaft zusammen. Die Gesellschaft hat das Recht, Stammaktien sowie eine oder mehrere Arten von Vorzugsaktien zu platzieren. Der Nennbetrag der platzierten Vorzugsaktien darf 25 % des Grundkapitals nicht überschreiten. Bei der Gründung einer Gesellschaft, sowohl geschlossen als auch offen, dürfen Aktien nur unter den Gründern platziert werden. Gleichzeitig werden alle Aktien der Gesellschaft registriert.

Das genehmigte Mindestkapital eines offenen Unternehmens beträgt mindestens das Tausendfache des Mindestlohns zum Zeitpunkt der Registrierung des Unternehmens und eines geschlossenen Unternehmens mindestens das Hundertfache des durch Bundesgesetz festgelegten Mindestlohns.

Unternehmen haben das Recht, zusätzlich zu den platzierten Aktien (das sind die sogenannten deklarierten Aktien) die zugeteilte Anzahl von Aktien zu veräußern. Gleichzeitig müssen die Rechte bestimmt werden, die die von ihr platzierten Aktien der Gesellschaft jeder Kategorie (Art) gewähren.

Die Hauptversammlung der Aktionäre kann beschließen, das genehmigte Kapital der Gesellschaft zunächst durch Erhöhung des Nennwerts der Aktien zu erhöhen; zweitens durch die Platzierung weiterer Aktien.

Zusätzliche Aktien dürfen von der Gesellschaft nur im Rahmen der in der Satzung der Gesellschaft festgelegten Anzahl genehmigter Aktien ausgegeben werden.

Besitzer unterschiedlicher Anteile haben unterschiedliche Rechte. Stammaktien geben dem Aktionär das Recht, an der Hauptversammlung der Aktionäre mit Stimmrecht teilzunehmen, sowie das Recht, Dividenden zu erhalten, und im Falle einer Liquidation das Recht, einen Teil des Gesellschaftsvermögens zu erhalten.

Die Eigentümer der Vorzugsaktien der Gesellschaft haben kein Stimmrecht auf der Hauptversammlung der Aktionäre, aber sie haben eine bestimmte, in der Satzung festgelegte Dividendenhöhe. Bei der Lösung bestimmter Angelegenheiten haben sie jedoch ein Stimmrecht (z. B. bei der Entscheidung, die Satzung der Gesellschaft zu ändern oder die Höhe der Dividende zu ändern).

Im Mai 1998 verabschiedete die Regierung der Russischen Föderation das Dekret Nr. 487 „Über die Genehmigung der Vorschriften über den Verkauf von staatlichen und kommunalen Aktien von im Zuge der Privatisierung gegründeten offenen Aktiengesellschaften in einer spezialisierten Auktion“. Diese Verordnung regelt das Verfahren zur Durchführung einer Spezialauktion, die Bedingungen für die Teilnahme daran, das Formular zur Einreichung von Bewerbungen, das Verfahren zur Ermittlung der Gewinner sowie das Verfahren zur Bezahlung erworbener Aktien.

Eine Aktiengesellschaft hat das Recht, Schuldverschreibungen auszugeben, die ihrem Eigentümer das Recht einräumen, die Rückzahlung der Schuldverschreibung innerhalb einer bestimmten Frist zu verlangen.

Die Bezahlung der Aktien der Gesellschaft kann in Geld, Wertpapieren, anderen Sachen oder geldwerten Eigentumsrechten erfolgen.

Die Gesellschaft bildet einen Rücklagenfonds in der Höhe, die in der Satzung der Gesellschaft vorgesehen ist, jedoch nicht weniger als 15 % ihres genehmigten Kapitals. Dieser Fonds wird durch jährliche Pflichtbeiträge gebildet, bis er den in der Satzung der Gesellschaft festgelegten Betrag erreicht. Die Höhe der jährlichen Abzüge wird durch die Satzung bestimmt, muss jedoch mindestens 5 % des Nettogewinns betragen. Der Reservefonds des Unternehmens soll seine Verluste decken sowie Aktien und Anleihen des Unternehmens ausgeben.

Es ist zulässig, aus dem Reingewinn einen Sonderfonds zur Eingliederung der Arbeitnehmer der Gesellschaft zu bilden. Ihre Mittel werden ausschließlich für den Erwerb von Anteilen der Gesellschaft ausgegeben, die von den Gesellschaftern dieser Gesellschaft verkauft werden.

Der Vertrag über die Gründung eines Volksunternehmens muss neben den im Bundesgesetz „Über Aktiengesellschaften“ festgelegten Angaben Folgendes enthalten:

1) Angaben zur Anzahl der Aktien des Volksunternehmens, die er zum Zeitpunkt der Gründung des Volksunternehmens besitzen darf:

a) jeder Arbeitnehmer, der sich entschließt, Anteilseigner eines Volksunternehmens zu werden;

b) jeder Teilnehmer der umgewandelten Handelsorganisation, der nicht ihr Angestellter ist;

c) jede natürliche Person, die kein Mitglied der umzuwandelnden Handelsorganisation und (oder) einer juristischen Person ist;

2) Geldwert der Anteile (Aktien, Einheiten) der umzuwandelnden Handelsorganisation;

3) die Bedingungen, Bedingungen und Verfahren für den Rückkauf der Aktien des Volksunternehmens durch das Volksunternehmen von seinen Aktionären;

4) eine Angabe der Form der Zahlung für die Anteile des Volksunternehmens oder des Verfahrens für den Umtausch von Anteilen (Aktien, Aktien) der Handelsorganisation, die von jedem Anteilseigner zum Zeitpunkt der Umwandlung in Anteile des Volksunternehmens umgewandelt wird Gründung des Volksunternehmens.

Das Volksunternehmen hat das Recht, nur Stammaktien auszugeben. Der Nennwert einer Aktie eines Volksunternehmens wird von der Hauptversammlung der Aktionäre eines Volksunternehmens festgelegt, jedoch nicht mehr als 20 % des durch Bundesgesetz festgelegten Mindestlohns.

Somit ist ein Volksunternehmen (NP) eine Art geschlossene Aktiengesellschaft, bei der Mitarbeiter immer mehr als 75 % des genehmigten Kapitals besitzen müssen und Mitarbeiter, die keine Aktionäre sind, nicht mehr als 10 % der Lohnsumme aller Mitarbeiter ausmachen dürfen. Gleichzeitig darf ein Mitarbeiteraktionär nicht mehr als 5 % der Gesamtzahl der Aktien besitzen.

Im Zusammenhang mit diesen Beschränkungen ist ein Arbeitnehmeraktionär bei seiner Entlassung verpflichtet, die ihm gehörenden Aktien zu verkaufen, und das Unternehmen ist verpflichtet, ihm gehörende Aktien zu kaufen. Ein Arbeitnehmeraktionär darf innerhalb eines Jahres höchstens 20 % seiner Aktien nur an Arbeitnehmer eines Volksunternehmens verkaufen.

Das Volksunternehmensgesetz erweitert die Rechte des Arbeitnehmer-Aktionärs im Bereich der tatsächlichen Beteiligung an der Geschäftsführung und gewährt das Stimmrecht bei der Entscheidung einer Vielzahl von Angelegenheiten auf Hauptversammlungen der Aktionäre, unabhängig von der Anzahl der von ihm gehaltenen Aktien. Bei der Lösung besonders wichtiger Fragen wie der Festlegung vorrangiger Tätigkeitsbereiche, des Rücknahmepreises von Aktien oder der Liquidation eines nationalen Unternehmens stimmen sie nach dem Prinzip „Eine Aktie – eine Stimme“ ab.

Die Zuteilung von Aktien an bestimmte Kategorien von Arbeitnehmern des Volksunternehmens erfolgt wie folgt:

1) neu eingestellten Mitarbeitern werden frühestens 3 Monate und spätestens 24 Monate nach dem Beschäftigungsdatum unentgeltlich Aktien gewährt; die Möglichkeit haben, Aktien des Volksunternehmens und (oder) seiner Aktionäre zu kaufen;

2) Arbeitnehmer-Aktionäre werden unentgeltlich mit Aktien gemäß dem persönlichen Arbeitsbeitrag zum Ergebnis der Tätigkeit des Volksunternehmens im abgelaufenen Geschäftsjahr ausgestattet; die Möglichkeit haben, Aktien von der NP und (oder) ihren Aktionären zu kaufen;

3) Der Generaldirektor, seine Stellvertreter und Assistenten, die Mitglieder des Aufsichtsrats und der Kontrollkommission, wenn sie Angestellte der NP sind, werden mit Aktien unentgeltlich entsprechend dem persönlichen Arbeitsbeitrag zum Ergebnis der Tätigkeit ausgestattet die NP für das vergangene Geschäftsjahr; Es ist nicht erlaubt, Aktien von den Aktionären der NP und von der NP selbst zu kaufen.

Die Gründung von Volksunternehmen entspricht voll und ganz den Interessen der Lohnarbeiter, da sie neben dem Lohn auch unentgeltlich Anteile an der NP erhalten. Aus ähnlichem Grund ist die Einrichtung einer IR auch für Arbeitnehmer von Vorteil, die eine geringe Anzahl von Aktien der reorganisierten Aktiengesellschaft besitzen.

VORTRAG Nr. 6. Personal- und Arbeitsproduktivität

1. Produktionspersonal und seine Einstufung

Bei der Gewährleistung des effizienten Funktionierens eines Produktionsunternehmens kommt dem menschlichen Faktor – den Menschen, die daran arbeiten – die Schlüsselrolle zu, unabhängig davon, zu welcher Art von Eigentum es gehört. Dementsprechend groß ist die Bedeutung ihrer korrekten Anschaffung.

Die Haupt-(Personal-)Zusammensetzung der festangestellten Mitarbeiter eines Unternehmens (Institution, Organisation) wird als Produktionspersonal bezeichnet. Im Ausland ist für diesen Begriff eher ein anderer Begriff gebräuchlich: „Personal“. Jetzt wurde es in Russland offiziell übernommen, obwohl eine etwas andere semantische Konnotation bestehen bleibt: Es charakterisiert immer noch die Zugehörigkeit des Mitarbeiters zu einer bestimmten Berufsgruppe – technisches Personal, Servicepersonal usw.

Informationen über den Stand des Produktionspersonals werden für viele Zwecke verwendet: Lösung von Steuerproblemen; Einstufung der Organisation als Kleinunternehmen; Identifizierung der effektivsten Struktur; Personalrationalisierung; Bereitstellung der erforderlichen Ausbildung sowohl in Bezug auf Umfang und Qualifikation als auch für viele andere.

Der wichtigste Parameter, der den Zustand des Produktionspersonals charakterisiert, ist die Anzahl der Mitarbeiter des Unternehmens (der Organisation). In Übereinstimmung mit dem Dekret des Staatlichen Komitees für Statistik der Russischen Föderation vom 07.12.1998. Dezember 121 Nr. XNUMX „Über die Genehmigung der Anweisungen zum Ausfüllen von Informationen über die Anzahl der Arbeitnehmer und die Nutzung der Arbeitszeit durch Organisationen in den Formularen des Bundes Statistische Landesbeobachtung“ wird zwischen der Zahl der Beschäftigten auf der Gehaltsliste und der durchschnittlichen Gehaltsliste unterschieden.

Die Mitarbeiterzahl, zu der Mitarbeiter gehören, die für einen oder mehrere Tage im Rahmen einer Vereinbarung (Vertrag) arbeiten, sowie die Eigentümer der Organisation, die darin Löhne erhalten, wird täglich sowie an einem bestimmten Datum (z. B. am XNUMX oder letzten Tag des Monats). Es berücksichtigt sowohl diejenigen, die an einem bestimmten Tag tatsächlich arbeiten, als auch diejenigen, die aus irgendeinem Grund der Arbeit fernbleiben. In die Organisation aufgenommene Mitarbeiter in externer Teilzeit werden bei der Gehaltsabrechnung nicht berücksichtigt. Sie werden gesondert ausgewiesen. Interne Teilzeitbeschäftigte (mit zwei, eineinhalb oder weniger als einem Tarif) werden nur einmal gezählt.

Die durchschnittliche Anzahl wird für einen beliebigen Zeitraum berechnet: Monat, Quartal, ab Jahresbeginn, Jahr. Für einen Monat erfolgt dies beispielsweise, indem die Gehaltsabrechnung für jeden Tag, einschließlich Feiertage (arbeitsfrei) und Wochenenden, summiert und der erhaltene Betrag durch die Anzahl der Kalendertage geteilt wird. Среднесписочную численность работников на предприятиях и организациях, работавших неполный месяц (вновь созданных или имеющих сезонный характер производства), определяют путем деления суммы списочной численности за все дни работы организации в отчетном месяце, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, на общее число календарных дней in diesem Monat.

Für größere Zeiträume (Quartal, Jahr) werden anstelle von Daten über geleistete Arbeitstage Daten über den durchschnittlichen Personalbestand pro Monat verwendet. Die wichtigsten einheitlichen Formen der Primärdokumentation für die Abrechnung der Nummer sind Aufträge und Anweisungen zur Einstellung, Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, Urlaubsgewährung, Beendigung eines Arbeitsvertrags (Vertrag); persönliche Karte des Mitarbeiters; Stundenzettel und andere Dokumente.

Die Struktur des verfügbaren Personals spielt eine wichtige Rolle, um die Effizienz der Produktion sicherzustellen. Um die gesamte Bevölkerung in verschiedene Kategorien zu verteilen, verwenden sie den Allrussischen Klassifikator für Arbeiterberufe, Arbeitnehmerpositionen und Lohnniveaus (OKPDTR), der durch das Dekret des Staatlichen Standards der Russischen Föderation vom 26.12.1994. Dezember 367 Nr 1 vom 1996. Januar XNUMX.

Gemäß OKPDTR wird das gesamte Produktionspersonal in Arbeiter, Führungskräfte, Spezialisten und sonstige Mitarbeiter unterteilt.

Zu den Arbeitnehmern gehören Personen, die direkt an der Produktion von Sachwerten beteiligt sind, sowie Personen, die mit der Wartung dieser Produktion und der Erbringung von Materialdienstleistungen befasst sind.

Manager sind Mitarbeiter, die die Positionen von Leitern von Organisationen und ihren strukturellen Abteilungen bekleiden. Die Positionen von Managern in OKPDTR haben einen Kategoriecode 1. Leiter von Gebietsverwaltungen, Minister, Präsidenten, Vorsitzende sowie ihre Stellvertreter, Chefspezialisten, Staatsinspektoren werden auch als Leiter bezeichnet.

Die Gruppe der Spezialisten umfasst Arbeiter, die Ingenieur-, Wirtschafts- und andere ähnliche Arbeiten ausführen (Verwaltungsbeamte, Buchhalter, Disponenten, Inspektoren, Agronomen, Künstler, Ökonomen, Lehrer usw.). Die Positionen von Spezialisten in OKPDTR haben einen Kategoriecode von 2.

Als sonstige Mitarbeiter gelten Mitarbeiter, die mit der Erstellung und Durchführung von Dokumentationen, Buchhaltung und Kontrolle sowie wirtschaftlichen Dienstleistungen befasst sind. Ein Beispiel für andere Spezialisten können Archivare, Angestellte, Sekretärinnen, Zeitnehmer, Buchhalter, Stenographen, Zeichner, Kopisten für technische Dokumentation usw. sein. Sie haben einen Kategorie-3-Code in OKPDTR.

Neben der überlegten Personalaufteilung erarbeiten sie in der statistischen Praxis Informationen über die Haupt- und Nebentätigkeiten eines Unternehmens (einer Organisation). Je nach Tätigkeitsprofil der Organisation erfolgt die Zuordnung zu einer bestimmten Gruppe nach geeigneten Methoden. Zum Industrie- und Produktionspersonal zählen insbesondere in Industriebetrieben Mitarbeiter aller Strukturbereiche, die an der Vorbereitung, Durchführung und Aufrechterhaltung des gesamten Kreislaufs der Herstellung und des Vertriebs von Produkten beteiligt sind, einschließlich des Verwaltungs- und technischen Personals.

Nicht zum Kerngeschäft gehörendes Personal sind Mitarbeiter solcher Struktureinheiten, die in keinem Zusammenhang mit dem Kerngeschäft des Unternehmens stehen. Die Anzahl solcher Einheiten ist ziemlich bedeutend. Deren vollständige Liste ist in den oben genannten "Hinweisen zum Ausfüllen von Angaben der Organisationen über die Zahl der Beschäftigten und die Verwendung der Arbeitszeit in den Formularen der statistischen Erfassung der Länder" enthalten. Die Zahl der nicht zum Kerngeschäft gehörenden Einheiten umfasst beispielsweise Gesundheits- und Erholungseinrichtungen (Gesundheitszentren, Sanatorien, Apotheken usw.), Körperkultur, Wohnungsbau und kollektive Landwirtschaft, Verbraucherdienste, Redaktionen von Fabrikzeitungen mit großer Auflage und Rundfunk , Handel und Gemeinschaftsverpflegung, Institutionen Kultur, Bildung, landwirtschaftliche Hilfsstrukturen etc.

Bei den analytischen Arbeiten der Wirtschaftsdienste der Unternehmen und Organisations- und Produktionstätigkeiten reichen die von den statistischen Ämtern geforderten Daten oft nicht aus. Je nach den hier gesetzten Zielen lassen sich daher auch andere Spielarten der strukturellen Einteilung des Produktionspersonals unterscheiden. Insbesondere die Aufteilung des Personals nach Funktion, Beruf, Alter, Geschlecht, Bildungsmerkmalen, Betriebszugehörigkeit usw. ist weit verbreitet.Jede dieser Strukturen charakterisiert die Zusammensetzung und die quantitativen Verhältnisse der identifizierten Klassifikationsgruppen von Arbeitnehmerkategorien.

Bei der funktionalen Betrachtung der Struktur des Produktionspersonals werden folgende Arbeitnehmergruppen unterschieden: Ingenieure und Techniker (ITR), Angestellte, Haupt- und Hilfskräfte, Hilfskräfte, Sicherheitskräfte und Studenten.

In Übereinstimmung mit dieser Struktur wurden lange Zeit statistische Informationen gesammelt, von denen eine Vielzahl von Informationen noch lange Zeit als Quelle für verschiedene Daten dienen wird, die in verschiedenen Studien benötigt werden.

Die Gruppe der Ingenieure und Techniker umfasst Spezialisten, die den Produktionsprozess organisieren und steuern. Gemäß der Nomenklatur gehören dazu Unternehmensleiter, ihre Stellvertreter für Produktion und technische Angelegenheiten, Chefingenieure, Produktionsleiter, Gebäude und Werkstätten, allgemeine Fabriken, Werkstätten und Büros, Ingenieure, Techniker, Handwerker usw.

Zu den Mitarbeitern gehören Mitarbeiter, die Finanz- und Abrechnungs-, Wirtschafts-, Versorgungs-, Buchhaltungs- und Bürofunktionen ausführen.

Angestellte, die für die Sauberkeit und Ordnung in Büroräumen zuständig sind, die im Haushalt tätig sind, werden als Hilfsdienstkräfte bezeichnet. Das Personal der Paramilitärs, der bewaffneten Wache, der Wache und des Brandschutzes ist in der Sicherheitsgruppe enthalten.

Als Lehrlinge gelten Personen, die in Betrieben während des Produktionsprozesses in der Reihenfolge der Einzel- und Gruppenausbildung ausgebildet und mit den Lehrlingssätzen vergütet werden.

Die funktionale Strukturierung des Personals berücksichtigt dessen Qualität praktisch nicht. Daher war es früher nicht ungewöhnlich, Personen ohne besondere Ausbildung auf die Positionen von Ingenieuren zu berufen, die naturgemäß die ihnen übertragenen Funktionen nicht auf dem erforderlichen Niveau ausführen konnten und ihre Tätigkeit nur auf bestimmte Bestandteile der erforderlichen Arbeiten beschränkten. Um die Löhne der „notwendigen“ Arbeiter zu erhöhen, wurden „Ingenieure“, „Oberingenieure“, „Chefs“ weit hergeholter Abteilungen künstlich vermehrt.

Die unangemessene Zuordnung eines Mitarbeiters zu der einen oder anderen Eingruppierungsgruppe bedeutet, ihm einen ungewöhnlichen rechtlichen Status und eine gesellschaftlich anerkannte Bedeutung zuzuweisen. Dies wiederum führt zwangsläufig zu einer Deformierung der Personalstruktur und deren Entlohnung und damit zu einer Verschlechterung des Einsatzes.

Die Entwicklung der Produktion und die Notwendigkeit, ihre Effizienz zu gewährleisten, erfordern eine Erhöhung des Bildungs- und allgemeinen kulturellen Niveaus der Arbeitnehmer aller Ebenen und Kategorien. Nicht zuletzt aus diesem Grund wurde bereits bei der Allunions-Volkszählung 1989 ein Strukturschema für die Einstufung des Personals vorgesehen, das auf einem Qualifikations- und Tätigkeitsattribut basierte. In Übereinstimmung mit diesem Schema wurde die gesamte Personalstruktur der Unternehmen in zwei große Gruppen unterteilt: Arbeiter mit geistiger Arbeit und Arbeiter.

Die erste Gruppe umfasst Manager, Top-Level-Spezialisten, mittlere Spezialisten und Hilfskräfte. An Führungskräfte werden besonders hohe Anforderungen gestellt. Ihre unmittelbare Pflicht ist es, produktionstechnische und wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen, die oft über die Geschicke des Unternehmens entscheiden. Daher werden für die Aufnahme in diese Gruppe Spezialisten ausgewählt, die über solide Produktions- und Lebenserfahrung verfügen, die moderne Methoden der Produktions-, Arbeits- und Managementorganisation beherrschen und in der Lage sind, eine hohe wirtschaftliche Effizienz der getroffenen Entscheidungen sicherzustellen. Natürlich erfordert dies neben Technik, Ingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften ein ziemlich tiefes Wissen in Psychologie, Soziologie, Konfliktologie, Informatik, Kredit- und Finanzpolitik usw. Führungskräfte sollten sich durch eine hohe intellektuelle und allgemeine Kultur auszeichnen. Dies gilt in hohem Maße auch für hochrangige und mittlere Fachkräfte. Sie treffen keine Kardinalentscheidungen, sondern bereiten diese Entscheidungen vor, begründen sie umfassend, führen die notwendigen Recherchen, Berechnungen und Produktionsversuche durch. Als obligatorisches Merkmal für die Einstufung eines bestimmten Arbeitnehmers in diese Qualifikationsgruppen ist daher neben der Beschäftigung überwiegend durch geistige Arbeit derzeit eine besondere Ausbildung vorgesehen, die den Bewerber befähigt, Führungsaufgaben wahrzunehmen, Produktionsentscheidungen vorzubereiten und zu treffen.

Die der Gruppe zugeordneten Arbeitnehmer, deren Hauptinhalt körperliche Arbeit ist, werden nach dem Grad der Komplexität ihrer Arbeit eingeteilt. Ordnen Sie einfache, mittlere Komplexität und komplexe Arbeit zu.

Wie die Ergebnisse der russischen Volkszählung im Jahr 2002 zeigen, konzentriert sich der überwiegende Teil des Personalpotenzials auf den Bereich der Industriearbeit – 56,6 % der in der Volkswirtschaft Beschäftigten. Dies ist ein sehr großes spezifisches Gewicht. In Industrieländern liegt sie in der Regel nicht über 40 %. Die absolute Mehrheit des Industriepersonals (80,3 %) sind Arbeiter. Unter ihnen dominieren angelernte Arbeitskräfte (52 %), gefolgt von ungelernten Arbeitern (17 %).

2. Berufs- und Qualifikationsmerkmale der Arbeitskräfte

Die Effektivität des Personaleinsatzes hängt maßgeblich von deren Berufs- und Qualifikationsstruktur ab. Gleichzeitig bezeichnet der Begriff "Beruf" eine Art von Arbeitstätigkeit, die eine Kombination aus speziellen Kenntnissen, praktischen Fähigkeiten und psychophysiologischen Eigenschaften der Berufsträger erfordert. Aber sie sind es, die die Qualität der Arbeit dominieren und es ermöglichen, die Tätigkeiten auszuführen, die den Beruf ausmachen. Der Beruf kennzeichnet einen bestimmten Anwendungsbereich der Arbeit und eine relativ konstante Art der Beschäftigung, die mit der Ausführung einer begrenzten Menge von Arbeiten und der Auswirkung auf das Arbeitsobjekt in bestimmter Weise verbunden ist. Weithin bekannt sind beispielsweise die Berufe Dreher, Müller, Schlosser usw. Eine Art von Beruf, der die Arbeitstätigkeit auf ein engeres Berufsfeld festlegt und einschränkt, wird als Spezialität bezeichnet. So gibt es im Beruf des Drechslers Spezialitäten eines Universaldrehers, eines Bohrers, eines Karussells usw.

Der Grad der Beherrschung einer Person in einem beliebigen Beruf wird durch die Zuweisung der entsprechenden Qualifikation festgestellt. Sie drückt die Fähigkeit eines Mitarbeiters aus, Arbeiten einer bestimmten Komplexität auszuführen, und charakterisiert das Niveau seiner allgemeinen theoretischen Ausbildung, seines beruflichen Könnens und seiner persönlichen Fähigkeiten. Eine hohe Qualifikation, die durch die Zuordnung von Qualifikationskategorien oder -kategorien festgelegt wird, ermöglicht es, nicht nur Arbeiten von erhöhter Komplexität mit höherer Produktivität auszuführen, sondern auch ein Produkt von höherer Qualität und mit zusätzlichen Verbrauchereigenschaften zu erhalten. Hochqualifizierte Mitarbeiter werden seit jeher geschätzt. Schon in der Antike bemühte sich jeder Herrscher mit aller Macht, erfahrene Handwerker und Handwerker, weise und kenntnisreiche Menschen zu gewinnen.

Die Liste der Berufe, Spezialisierungen und Qualifikationsanforderungen für sie ist in OKPDTR und Tarif- und Qualifikationsnachschlagewerken festgelegt, die normalerweise in Bezug auf bestimmte Branchen entwickelt werden.

Zur stärkeren Differenzierung des Personals nach Qualifikation wird derzeit ein 18-stelliges Tarifsystem verwendet.

Die Struktur des Personals nach anderen Klassifizierungskriterien (Geschlecht, Alter usw.) dient als Grundlage für die Lösung von Produktionsproblemen, die direkt mit diesen Kategorien zusammenhängen. So werden beispielsweise bei der Entwicklung von Arbeits- und Ruheregimen die Bedürfnisse von stillenden Müttern, jungen Studenten etc. berücksichtigt und das Personal entsprechend strukturiert.

Die Mechanisierung, Automatisierung und Computerisierung der Produktion, das Wachstum ihrer Stromversorgung, die gestiegenen Anforderungen an sanitäre und hygienische, ästhetische und sozio-psychophysiologische Faktoren führen zwangsläufig zu einer systematischen Verkomplizierung der Arbeit und der Notwendigkeit, die Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu verbessern Alle Ebenen.

Unter diesen Bedingungen werden die Fragen der Bildung von Humanressourcen, der Sicherung ihrer Reproduktion und Stabilität in den Vordergrund gestellt.

3. Bildung von Humanressourcen

Die Bildung des Personalpotentials wird als eine Reihe zusammenhängender Maßnahmen verstanden, die auf die rechtzeitige und vollständige Versorgung des Unternehmens mit Mitarbeitern der erforderlichen Fachrichtungen und Qualifikationsniveaus abzielen, die in der Lage sind, die ihnen übertragenen Produktionsaufgaben effektiv zu lösen. Eine wichtige Rolle spielt dabei die richtige Personalauswahl und -vermittlung, die die Voraussetzungen für eine möglichst vollständige Anwendung ihrer Qualifikationen und deren weitere Verbesserung schafft.

Die Personalauswahl ist der Prozess zur Bestimmung der Eignung des Personals für die effektive Erfüllung seiner Aufgaben. Die Hauptanforderungen in diesem Fall sind im Interesse einer ununterbrochenen Produktion die fachlichen und Qualifikationsqualitäten der Mitarbeiter, die Übereinstimmung der persönlichen und geschäftlichen Eigenschaften des Personals mit der Art ihrer Tätigkeit.

Derzeit gibt es in der Industrie etwa 10 Berufe. Die Bevölkerung kennt nur etwa 2. Mittlerweile sagt man, dass ein Mensch zweimal geboren wird: das erste Mal, wenn er geboren wird, das zweite Mal, wenn er einen Beruf erwirbt. Deshalb ist die bewusste Wahl des beruflichen Tätigkeitsbereichs eines Menschen so wichtig. Zur Lösung dieses Problems wird die Berufsberatung eingesetzt, deren Hauptglieder Berufsinformation, Fachdiagnostik und Fachberatung sind.

Unter Berufsinformation versteht man die Aufbereitung und Verbreitung von Informationen über verschiedene Berufe. Studien haben gezeigt, dass nur 16 von 100 Abiturienten wissen, was sie werden wollen. Informationsmaterialien zu verschiedenen Berufen, Exkursionen zu Industriebetrieben, Ausstellungsbesuche etc. sind die Hauptbestandteile der Fachinformation.

Die Berufsdiagnostik beschäftigt sich mit der Feststellung der individuellen Neigungen von Menschen zu bestimmten Berufen oder Tätigkeitsarten. Eine Reihe von Techniken und Tests ermöglicht es einem Spezialisten, die körperliche und psychische Ausdauer, das Niveau der visuellen und auditiven Wahrnehmung und andere persönliche Qualitäten zu ermitteln, die für einen bestimmten Beruf erforderlich sind. Für einen Monteur am Fließband beispielsweise oder einen Bohrer ist Durchhaltevermögen gefragt. Dreher werden auf die Wahrnehmung von Lautstärke getestet. Kandidaten für andere Berufe werden auf die Fähigkeit zum logischen Denken usw. getestet. Basierend auf den Ergebnissen der professionellen Diagnostik geben sie Empfehlungen zur Berufswahl entsprechend den Fähigkeiten und Fertigkeiten einer Person.

Die Berufsberatung wird in der Regel bereits bei der Bewerbung um eine Stelle bei einem bestimmten Unternehmen durchgeführt, wobei die Möglichkeiten zur Befriedigung der beruflichen Bedürfnisse von Bewerbern auf freie Stellen berücksichtigt werden.

Bei der Berufsauswahl werden die Fähigkeiten des Kandidaten geprüft. Nur wer die erfolgreiche Bewältigung beruflicher Aufgaben sicherstellt, wird in die entsprechende Position übernommen.

Eine wichtige Voraussetzung zur Steigerung der Effizienz der Produktion ist der richtige Einsatz und Einsatz von Personal. Diese Begriffe bezeichnen den Prozess der sozial gerechtfertigten und wirtschaftlich vertretbaren Verteilung von Arbeitnehmern auf Arbeitsplätze und Positionen entsprechend dem Niveau und Profil ihrer Ausbildung, Berufserfahrung, geschäftlichen und persönlichen Eigenschaften, um Produktionsaufgaben effektiv zu erfüllen. Das Hauptprinzip für die Vermittlung von Arbeitnehmern ist ihr Beruf und ihre Qualifikation. Der Grad der Übereinstimmung der Qualifikationen der Arbeitnehmer mit der von ihnen ausgeführten Arbeit wird anhand der Auslastung des Personals bewertet, die als Verhältnis der Qualifikationskategorie des Arbeitnehmers zur durchschnittlichen Kategorie der von ihm ausgeführten Arbeit berechnet wird. Vollständige Übereinstimmung wird daher durch einen Koeffizienten gleich eins bewertet. Ein deutlich niedrigerer Wert weist auf eine unbefriedigende Personalauswahl und die Notwendigkeit ernsthafter Arbeit zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten hin. Das Überschreiten des Koeffizienten von eins weist auf eine Verzögerung des technischen Niveaus der Produkte hin und weist auf die Notwendigkeit dringender Maßnahmen zu seiner Verbesserung hin. Diese Abweichungen sind höchst unerwünscht, da sie die Ursache für eine erhöhte Personalfluktuation sein können.

Wenn man das Verhältnis der freiwillig (sowie wegen Fehlzeiten und anderer Verstöße gegen die Arbeitsdisziplin) Entlassenen zur durchschnittlichen Anzahl der Beschäftigten des Unternehmens für einen bestimmten Zeitraum ausdrückt, ist die Personalfluktuation, wenn sie zunimmt, ein ernstes Signal für Probleme in der Arbeits- und Produktionsorganisation. Zur Definition des Schadens für das Unternehmen durch Fluktuation kann man sich unterschiedlich verhalten. Dieser Schaden für die Gesellschaft als Ganzes ist jedoch unbestreitbar. Es handelt sich um Verluste in Form von unterproduzierten Produkten aufgrund der Nichtteilnahme am Arbeitsprozess von entlassenen Arbeitnehmern während der Zeit der Suche nach einer neuen Stelle. Etwa 2/5 der Mitarbeiter, die aus freien Stücken ausscheiden, werden ihren Beruf radikal ändern.

Fluktuationsverluste entstehen durch einen Leistungsrückgang der Arbeitnehmer vor der Entlassung und in der ersten Zeit nach Aufnahme einer neuen Stelle. Studien des Labor Research Institute haben gezeigt, dass ein Arbeitnehmer im ersten Monat der Arbeit an einem neuen Ort die Normen im Durchschnitt zu 70–75 %, im zweiten zu 90 % und im dritten zu 95–97 % erfüllt.

Wirtschaftliche Schäden entstehen auch durch ungelerntes Bedienen von Maschinen und Werkzeugen in der Zeit der Neuberufung, erhöhte Eheverluste und verminderte Produktqualität. 60 bis 76 % aller Geräteausfälle und 53 bis 67 % aller Defekte entfallen auf Arbeitnehmer mit einer Berufserfahrung von bis zu einem Jahr, wie Erhebungsunterlagen mehrerer Maschinenbaubetriebe zeigen. Darüber hinaus stört der Mitarbeiterwechsel durch Personalfluktuation das Beziehungssystem, das sich im Unternehmen entwickelt hat, und erschwert die soziale Entwicklung von Teams.

Die Reduzierung der Personalfluktuation wird daher zu einer dringenden Aufgabe für Unternehmen. Es ist unmöglich, es unter modernen Bedingungen mit administrativen und juristischen Methoden zu lösen. Die Stabilisierung von Produktionsteams ist möglich und effektiv, hauptsächlich aufgrund einer spürbaren Verbesserung der Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz, einschließlich der Löhne, der Erhöhung des Arbeitsinhalts, der Schaffung eines günstigen moralischen und psychologischen Klimas, der Sorge um das Leben und die Freizeit der Arbeitnehmer und Bereitstellung von Möglichkeiten für ihre Qualifikationsentwicklung.

VORTRAG Nr. 7. Arbeitslosigkeit und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft

1. Das Konzept der Arbeitslosigkeit

Ein wichtiger Indikator für den rationellen Einsatz von Arbeitsressourcen weltweit ist nicht nur die gesellschaftliche Arbeitsproduktivität, sondern auch die Höhe der Arbeitslosigkeit. Unter Arbeitslosenquote versteht man den Anteil der Bevölkerung des Landes über 16 Jahre, Personen, die das Rentenalter noch nicht erreicht haben und aus Gründen, die sie nicht zu vertreten haben, ihren Arbeitsplatz verloren haben, aktiv danach suchen und ihn nicht finden. Dabei werden nur diejenigen Bürger berücksichtigt, die von den zuständigen Behörden innerhalb der gesetzlich festgelegten Frist keine Arbeit erhalten haben. Die Wirtschaftstheorie geht davon aus, dass die Humanressourcen umso besser genutzt werden, je niedriger die Arbeitslosenquote ist, je höher das Aktivitätsniveau der Bevölkerung ist.

Arbeitslose Menschen können verschiedene Gründe haben, je nachdem, welche Arten von Arbeitslosigkeit unterschieden werden: friktionelle, strukturelle und zyklische. Reibungsarbeitslosigkeit ist mit dem freiwilligen Arbeitsplatzwechsel von Menschen und der entsprechenden vorübergehenden Arbeitslosigkeit verbunden.

Bis zu dem Moment, in dem eine Person eine neue Stelle findet und zu arbeiten beginnt, gilt sie offiziell als arbeitslos. Gleichgestellt sind Erst-Arbeitssuchende, Saisonarbeiter etc. Reibungsarbeitslosigkeit wird als zwangsläufiges Phänomen eingestuft, da es immer viele Menschen gibt, die aus unterschiedlichen Gründen den Arbeitsplatz wechseln möchten. Darüber hinaus wird es bis zu einem gewissen Grad als wünschenswert angesehen, da es für eine Person ein höheres Maß an Arbeitszufriedenheit bietet.

Strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch den wissenschaftlichen und technischen Fortschritt verursacht. Technische und vor allem technologische Veränderungen führen zum Stellenabbau oder machen manche Berufe überflüssig und andere knapp. Zu Beginn der Computerisierung war beispielsweise eine ganze Armee von Computerbedienern erforderlich, um diese sperrigen Geräte zu warten. Mit der Umstellung auf Personalcomputer waren sie alle gezwungen, sowohl ihren Arbeitsplatz als auch ihren Beruf zu wechseln.

Technologische Innovationen sind jedoch bei weitem nicht die einzige Ursache für strukturelle Arbeitslosigkeit. Es kann auch durch Änderungen der Verbrauchernachfrage nach bestimmten Arten von Waren, Bevölkerungsmigration usw. verursacht werden.

Strukturelle Arbeitslosigkeit erhöht die Nachfrage nach neuen, auch bisher nicht vorhandenen, Berufen, die zudem in der Regel höhere Qualifikationen erfordern. In diesem Zusammenhang ist eine Umschulung der Arbeitnehmer erforderlich. Der grundlegende Unterschied zwischen Reibungsarbeitslosen und Strukturarbeitslosen besteht also darin, dass erstere bereits einen Beruf haben und sich als Arbeitskraft verkaufen können, während letztere vorher eine Umschulung durchlaufen müssen.

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit wird durch den Verlust von Arbeitsplätzen aufgrund von Veränderungen im Wirtschaftszyklus verursacht. Zu jedem Zeitpunkt der Wirtschaft sind Phasen einer Verlangsamung der Produktion und der Wirtschaftstätigkeit unvermeidlich, in denen die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen erheblich zurückgeht und dementsprechend das Produktionsvolumen abnimmt. Streng genommen ist die konjunkturelle Arbeitslosigkeit eine Folge unzureichender Gesamtausgaben der Bevölkerung.

Das Anwachsen der konjunkturellen Arbeitslosigkeit wird insbesondere durch die staatliche Verankerung von Mindestlohngesetzen begünstigt. Eine solche gesetzliche Erhöhung der Arbeitskosten macht es für die Produzenten unrentabel, schlecht bezahlte Arbeiter zu behalten. Deshalb werden sie entlassen, obwohl sie unter anderen Bedingungen weiterarbeiten könnten.

Der Antipode der Arbeitslosigkeit ist die Vollbeschäftigung der arbeitsfähigen Bevölkerung. Darunter versteht man die Ausführung bestimmter Handlungen oder anderer Funktionen durch die Bevölkerung, die es ihr ermöglichen, Mittel zur Deckung ihrer Bedürfnisse zu erhalten.

Vollbeschäftigung ist aus theoretischer Sicht einfach unmöglich. Denn die Beseitigung der friktionalen und strukturellen Arbeitslosigkeit ist gleichbedeutend mit dem Ende der Entwicklung und dem Ende des Lebens überhaupt. Daher wird das Gesamtniveau dieser Arten von Arbeitslosigkeit als natürlicher Hintergrund der Arbeitslosigkeit angesehen. Auf dieser Grundlage schließt die praktische Statistik friktionale und strukturelle Arbeitslosigkeit aus der Definition der allgemeinen Beschäftigung aus.

Tatsächlich gilt weltweit eine Vollbeschäftigung, wenn nicht mehr als 4-5 % der Gesamtbevölkerung im erwerbsfähigen Alter arbeitslos sind.

2. Arbeitslosigkeit in Russland

Vielen mag es so vorkommen, als sei die Arbeitslosigkeit in Russland ein völlig neues Phänomen, das bisher unbekannt war. Das stimmt natürlich nicht. Unvermeidliche Formen der Arbeitslosigkeit – Reibungs- und Strukturarbeitslosigkeit – konnten in Russland in den vergangenen Jahren zwangsläufig präsent sein. Experten beobachten die Situation auf dem Arbeitsmarkt schon seit Längerem. Beispielsweise wurde die Zahl der Reibungsarbeitslosen Ende 1990 auf 500 Menschen geschätzt. Die allgemeine Einschätzung des Ausmaßes der realen Arbeitslosigkeit in den letzten Jahren wird nach den Methoden der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) berechnet.

Inländische Studien zur Arbeitslosigkeit unterscheiden sich etwas vom allgemein akzeptierten konzeptionellen Apparat der Welt. Dies betrifft zunächst die Einteilung der Arten der Arbeitslosigkeit. In Russland ist es üblich, zwischen offizieller, tatsächlicher und versteckter Arbeitslosigkeit zu unterscheiden.

Die offizielle (registrierte) Arbeitslosigkeit wird gemäß der Methodik der Internationalen Arbeitsorganisation berechnet, die vollständig mit den oben genannten theoretischen Bestimmungen übereinstimmt. Sie betrug Anfang 2002 1,6 % der wirtschaftlich aktiven Sparte.

Die tatsächliche Höhe der Arbeitslosigkeit wird unter Berücksichtigung der nicht gemeldeten Arbeitslosen ermittelt, deren Zahl durch periodisch durchgeführte Bevölkerungsumfragen ermittelt wird. Es stellte sich heraus, dass es viel höher war – 9 %.

Zu der versteckten (latenten) Arbeitslosigkeit zählen offiziell erwerbstätige, aber tatsächlich arbeitslose Bürger. Normalerweise ist die versteckte Arbeitslosigkeit drei- bis fünfmal höher als die offiziell gemeldete. In Russland waren im Jahr 3 nominell etwa 5 Menschen erwerbstätig, tatsächlich jedoch arbeitslos – 2001 %.

Die kommando-administrative Wirtschaft, die die Produktionskosten nicht wirklich berücksichtigte, verursachte eine unbegrenzte Nachfrage nach Arbeitskräften und eine besondere Art von Arbeitslosigkeit – „auf der anderen Seite der Fabriktore“. Dann ging es vor allem darum, auf das Territorium des Unternehmens zu gelangen, und dann konnte man tun, was man wollte, oder so viel untätig bleiben, wie man wollte. Damit erwies sich die Arbeitslosigkeit in Russland als ein bekanntes Phänomen, an das sich nicht nur Einzelpersonen, sondern ganze Regionen anpassen konnten.

Die wirtschaftliche Entwicklung und die demografische Situation vieler Regionen Russlands sind sehr uneinheitlich.

Regionen Russlands mit überschüssigen Arbeitskräften waren traditionell die Republiken des Nordkaukasus, in denen sich über mehrere Jahrzehnte hinweg versteckte Arbeitslosigkeit entwickelte. Hier sind viele Bevölkerungsgruppen schon lange nicht mehr am formellen Produktionssektor beteiligt. Sie gingen, wie sie bereits sagten, in die Schattenwirtschaft, jetzt in den Handel und seltener in Kleinunternehmen. Daher kommt es in diesen Gebieten heute nicht zu einer Zunahme der sozialen Spannungen aufgrund der amtlich registrierten Arbeitslosigkeit. Dies trotz der Tatsache, dass die registrierte Arbeitslosenquote hier viel höher ist als der russische Durchschnitt.

Gleichzeitig hatten viele Gebiete der Föderation vor relativ kurzer Zeit mit Arbeitslosigkeitsproblemen zu kämpfen. Eine besonders angespannte Situation entstand in Zentralrussland, das durch eine enge industrielle Spezialisierung mit einem erheblichen Anteil des militärisch-industriellen Komplexes, der Textil- und Leichtindustrie, des Spezialmaschinenbaus usw. gekennzeichnet ist.

Deutlich veränderte wirtschaftliche Rahmenbedingungen haben hier zu Krisenerscheinungen und einer hohen realen Arbeitslosigkeit geführt. Auch das Beschäftigungs- und Arbeitslosenniveau wird durch ausländische Arbeitnehmer ergänzt, die zum Arbeiten nach Russland kamen. Im Jahr 2002 reisten zu diesem Zweck mehr als 300 Menschen aus 119 Ländern der Welt, einschließlich der GUS-Staaten, an. Einigen Schätzungen zufolge beläuft sich die Zahl der in Sibirien und im Fernen Osten lebenden chinesischen Staatsbürger auf 1,5 Millionen Menschen.

Gleichzeitig verließen etwa 142 Menschen Russland, um im Ausland zu arbeiten. Somit existiert praktisch noch kein einheitlicher russischer Arbeitsmarkt.

3. Bekämpfung der Arbeitslosigkeit

Die negativen Auswirkungen der Arbeitslosigkeit auf die Wirtschaft und das soziale Wohlergehen der Bevölkerung sind allgemein anerkannt. Daher funktionieren in der Regel weltweit spezielle staatliche Stellen, deren Aufgabe es ist, solche Auswirkungen zu reduzieren. In verschiedenen Ländern werden solche Stellen unterschiedlich bezeichnet. Am häufigsten wird der Begriff "Arbeitsvermittlung" verwendet, es gibt Vermittlungsdienste. In Russland werden solche Stellen als Arbeitsverwaltung bezeichnet.

Im Jahr 1991 verabschiedete der Oberste Rat der Russischen Föderation den ersten Rechtsakt zur Regelung des Verhaltens von Wirtschaftssubjekten auf dem Arbeitsmarkt – das Gesetz der Russischen Föderation vom 19.04.1991. April 1032 Nr. 1-XNUMX „Über die Beschäftigung in der Russischen Föderation“. Mit diesem Gesetz gab der Staat seine bisher bestehenden Monopolrechte auf die Nutzung von Arbeitsressourcen auf. Es war das erste, das definierte, dass Beschäftigung nicht nur Arbeit in Staatsbetrieben, Kollektivwirtschaften und öffentlichen Organisationen ist, sondern auch Arbeit in jeder anderen Art von Landwirtschaft, einschließlich landwirtschaftlichen Betrieben; dazu gehört die Kindererziehung, die Betreuung von Kranken, Behinderten und Alten; Schließlich ist es das Recht, überhaupt nicht zu arbeiten.

Gleichzeitig sieht das erwähnte Gesetz zur Lösung der mit der Arbeitslosigkeit verbundenen Probleme eine einheitliche Arbeitsverwaltung für Russland vor. Zu seinen Aufgaben gehört die Wahrnehmung aller Funktionen, die für vergleichbare Gremien in anderen wirtschaftlich entwickelten Ländern typisch sind.

Arbeitsvermittlungen sind eine der wichtigen Strukturen des marktwirtschaftlichen Mechanismus. Sie sind in der Regel zwischengeschaltete Einrichtungen, die unter der Leitung von Arbeitsministerien oder ähnlichen Strukturen arbeiten und folgende Funktionen erfüllen: Registrierung von Arbeitslosen und Stellenangeboten; Beschäftigung von Arbeitslosen und anderen Personen, die einen Arbeitsplatz finden oder ihren Arbeitsplatz wechseln möchten; Studium der Nachfrage und des Angebots an Arbeitskräften und Bereitstellung von Informationen über die entsprechende Konjunktur; Berufsberatung und Berufsausbildung für Arbeitslose; Auszahlung von Leistungen.

Computertechnologien spielen eine wichtige Rolle bei der effektiven Umsetzung der Aufgaben der Arbeitsverwaltung. Mit ihrer Hilfe werden Jobbanken erstellt, in denen Informationen über offene Stellen gesammelt und ergänzt werden, Bewerber über Stellenangebote ausgewählt werden.

Das Beschäftigungsgesetz, etwas später ergänzt durch den Erlass des Präsidenten der Russischen Föderation vom 02.07.1992. Juli 723 Nr. XNUMX „Über Maßnahmen zur sozialen Unterstützung von Bürgern, die ihren Arbeitsplatz und ihr Einkommen (Einkommen) verloren haben und ordnungsgemäß als arbeitslos anerkannt werden“ , legt die Grundvoraussetzungen für den Bezug von Arbeitslosengeld fest.

Die für den Leistungsbezug erforderliche Mindestarbeitszeit beträgt 12 Wochen für das vorangegangene Jahr. Die Höhe des Arbeitslosengeldes wird garantiert nicht unter dem Mindestlohn liegen. Die Zeit, in der Arbeitslosengeld bezogen wurde, wird in die Gesamtdienstzeit eingerechnet.

Die Situation beim Einsatz von Arbeitskräften wird sich, wie Schätzungen zeigen, in naher Zukunft weiter verkomplizieren. Die meisten Unternehmen werden sich in dem Bemühen, ihre eigene Situation zu verbessern, unweigerlich dafür einsetzen, die Effizienz der Produktion und folglich die Freisetzung von Arbeitskräften zu steigern. Schon jetzt steht die russische Gesellschaft vor einer schwierigen Wahl: entweder Arbeitsplätze in einer ineffizienten Wirtschaft zu halten oder die Rentabilität der Produktion zu steigern, während sie die soziale Spannung aufgrund steigender Arbeitslosigkeit erdrückt. Experten sagen für die nahe Zukunft eine reale Arbeitslosigkeit von 9,5-11% voraus. Zum Vergleich: In wirtschaftlich entwickelten europäischen Ländern schwankt die durchschnittliche Arbeitslosenquote zwischen 14 und 16 %.

Durch eine Kombination verschiedener wirtschaftlicher und organisatorischer Maßnahmen kann Arbeitslosigkeit verhindert und ihre Folgen abgemildert werden – Schaffung von Voraussetzungen für ein quantitatives und qualitatives Wachstum der Produktionsmengen, Verkürzung der Arbeitswoche, Schaffung eines wirksamen Systems zur Aus- und Umschulung des Personals, das vorausschauend ist die Notwendigkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln.

VORTRAG Nr. 8. Sachanlagen und immaterielle Vermögenswerte

1. Wirtschaftliches Wesen von Anlagevermögen (Fonds) und immateriellen Vermögenswerten

Der Produktionsprozess wird unter Beteiligung von drei Elementen durchgeführt: Arbeitsmitteln, Arbeitsgegenständen und menschlicher Arbeitstätigkeit.

Gemäß der Rechnungslegungsverordnung „Bilanzierung des Anlagevermögens“ (PBU 6/01) (genehmigt durch Beschluss des Finanzministeriums der Russischen Föderation vom 30.03.2001. März 26 Nr. 12n) umfasst das Anlagevermögen einen Teil des genutzten Vermögens als Arbeitsmittel bei der Herstellung von Produkten, Werken oder Dienstleistungen oder zur Verwaltung der Organisation für einen Zeitraum von mehr als 12 Monaten oder den normalen Betriebszyklus, wenn er 10 Monate überschreitet, und Kosten von mehr als XNUMX Rubel.

Die Kriterien für die Klassifizierung von Immobilien als Anlagevermögen sind daher ihre Nutzungsdauer und ihre Anschaffungskosten. Immobilien, die dieses Kriterium nicht erfüllen, werden nicht als Anlagevermögen klassifiziert und als Betriebskapital bilanziert.

Wenn Produktionsanlagen als Element des Arbeitsprozesses entweder direkt an der Herstellung von Produkten (Maschinen, Ausrüstung usw.) beteiligt sind oder Bedingungen für den Arbeitsprozess schaffen (Gebäude, Strukturen usw.) oder dazu dienen, Gegenstände zu lagern, zu bewegen der Arbeit (Lager, Fahrzeuge usw.), dann haben die wichtigsten nichtproduktiven Mittel einen sozialen Zweck. Sie nehmen nicht am Produktionsprozess teil, sondern befriedigen die sozialen Bedürfnisse einer Person (Wohngebäude, Räumlichkeiten und Einrichtungen im Bereich der Kultur, Bildung, Gesundheit, Sport usw.). Der Ausgleich für die Kosten des nichtproduktiven Anlagevermögens, das unter der Kontrolle der Arbeitskollektive steht, erfolgt aus dem Gewinn, der dem Unternehmen zur Verfügung steht. Das Anlagevermögen konzentriert sich hauptsächlich auf die Industrie, die das wirtschaftliche Potenzial der Russischen Föderation entscheidend bestimmt.

Der Anteil der Industrie an den wichtigsten Produktionsanlagen Russlands beträgt etwa 30%. Gleichzeitig übertrafen die Wachstumsraten des Anlagevermögens der Industrie die Wachstumsraten ähnlicher Vermögenswerte in der Volkswirtschaft insgesamt um etwa das 1,4-fache.

Nach Angaben des Staatlichen Komitees für Statistik der Russischen Föderation ist die Auslastung der Produktionskapazitäten durch die Industrie Anfang 2006 durch folgende Daten gekennzeichnet:

1) in der Kraftstoffindustrie - 77%;

2) in der Hüttenindustrie - 64 %;

3) in der chemischen und petrochemischen Industrie (im Durchschnitt) - 55%;

4) im Maschinenbau - etwa 43%;

5) in Lebensmitteln - etwa 48%.

In der Industrie ist die Erneuerungsrate von Maschinen und Anlagen sehr gering. Wenn zwischen 1985 und 1990 Der Erneuerungskoeffizient des aktiven Teils des Anlagevermögens lag im Bereich von 3,2-4,0% pro Jahr, dann fiel dieser Wert in den Jahren 1995-2006 auf 1,3%.

Ein für unsere Wirtschaft äußerst akutes Problem ist der Verfall des Anlagevermögens der Produktion. Es genügt zu sagen, dass der aktive Teil der Anlagen zum 01.01.2006. Januar 67 in der gesamten Industrie zu 75 % abgenutzt war und im Maschinenbau, der Chemie und Petrochemie der Verschleißgrad über XNUMX % lag. Bei diesem Ansatz zur Modernisierung der Produktion ist die Rede von der Wettbewerbsfähigkeit heimischer Produkte nichts anderes als wunderbare und unrealistische Träume.

Das Durchschnittsalter der Geräte betrug 1990 10,8 Jahre, 2006 - 19. In Industrieländern überschreitet diese Zahl 6-6,5 Jahre nicht.

Im Zusammenhang mit der Reform der russischen Wirtschaft hat die Attraktivität und Nutzung von immateriellen Vermögenswerten, zu denen auch geistiges Eigentum gehört, erheblich zugenommen.

Immaterielle Vermögenswerte, die über einen langen Zeitraum (mehr als 1 Jahr) für eine wirtschaftliche Tätigkeit genutzt werden und Einkommen generieren, umfassen Rechte aus:

1) aus Urheber- und anderen Verträgen für Werke der Wissenschaft, Literatur, Kunst und Gegenstände verwandter Schutzrechte, für Computerprogramme, Datenbanken usw.;

2) aus Patenten für Erfindungen, Geschmacksmuster, Auswahlleistungen, aus Zertifikaten für Gebrauchsmuster, Warenzeichen und Dienstleistungsmarken und Lizenzvereinbarungen für deren Benutzung;

3) aus Know-how-Rechten usw.

Darüber hinaus beinhalten die immateriellen Vermögenswerte die Nutzungsrechte an Grundstücken und natürlichen Ressourcen.

Sachanlagen und immaterielle Vermögensgegenstände nutzen sich im Laufe der Nutzung ab (verlieren ihre Bedeutung) und werden durch auflaufende Abschreibungen (Amortisationskosten) und Abschreibungen auf die Herstellungskosten während der üblichen Nutzungsdauer zu Abschreibungssätzen zurückgezahlt.

2. Klassifizierung und Bewertung von Sachanlagen und immateriellen Vermögenswerten

Gemäß dem Zweck im Produktionsprozess und den Rechnungslegungsvorschriften werden einzelne Elemente des Anlagevermögens (Fonds) anhand physischer Indikatoren in relativ homogene Gruppen gruppiert. Diese Gruppierung des Anlagevermögens nach bestimmten Kriterien wird als Klassifikation bezeichnet.

Gemäß PBU 6/01 erfolgt die Bestimmung des Anfangs-, Wiederbeschaffungs- und Restwerts des Anlagevermögens, der Betrag der aufgelaufenen Abschreibungen in der Buchhaltung unter Verwendung der folgenden Klassifizierung:

1) Gebäude;

2) Strukturen;

3) Arbeits- und Kraftmaschinen und -geräte;

4) Mess- und Kontrollinstrumente und -geräte;

5) Fahrzeuge;

6) Computertechnologie aller Arten und Klassen;

7) Werkzeuge, Vorrichtungen, Ausrüstung;

8) Produktions- und Haushaltsinventar und Zubehör;

9) Grundstücke, Staudenpflanzungen;

10) Arbeits-, Nutz- und Zuchtvieh und sonstiges Anlagevermögen.

Das Anlagevermögen umfasst auch Kapitalinvestitionen für radikale Landverbesserungen (Entwässerung, Bewässerung und andere Landgewinnungsarbeiten) und Investitionen in geleaste Sachanlagen.

Das Anlagevermögen umfasst Grundstücke und Objekte natürlicher Ressourcen (Wasser, Untergrund und andere natürliche Ressourcen), die der Organisation gehören.

Abhängig von der Rolle, die das Anlagevermögen im Produktionsprozess spielt, werden sie in aktive und passive unterteilt. Maschinen und Geräte, Fahrzeuge, Computer, Werkzeuge sind direkt an technologischen Prozessen beteiligt und gehören daher zum aktiven Teil des Anlagevermögens. Andere Gruppen des Anlagevermögens tragen zur Erfüllung von Produktionsfunktionen bei und gehören zum passiven Teil. Dies sind Gebäude, Bauwerke, Übertragungseinrichtungen und Inventar.

Die Bilanzierung und Planung der Reproduktion von Anlagegütern (Fonds) erfolgt sowohl wertmäßig als auch in physischer Hinsicht, da Anlagegüter im Produktionsprozess sowohl als Wertträger als auch als eine Reihe bestimmter Arbeitsmittel fungieren.

Die (monetäre) Kostenbewertung des Anlagevermögens ist erforderlich, um deren Dynamik zu analysieren, das Ausmaß der Abnutzung und Renovierungskosten zu ermitteln, die Kosten von Produkten oder Dienstleistungen zu berechnen, den Grad der Nutzungseffizienz (Rentabilitätsniveau) zu bestimmen und letztendlich die Funktionsweise der wirtschaftlichen Rechnungslegung.

Die Bewertung des Anlagevermögens in physischer Hinsicht ist notwendig, um die Produktionskapazität zu berechnen, die technologische und Alterszusammensetzung des Anlagevermögens zu bestimmen sowie die vorbeugende Instandhaltung und Modernisierung zu planen.

Die Anschaffungskosten von Anlagevermögen sind die Kosten für deren Anschaffung, Transport und Installation oder Bau zu den für diesen Zeitraum geltenden Preisen.

Aus den Anschaffungskosten wird die Höhe der Abschreibung für die Renovierung (Vollsanierung) berechnet.

Die Wiederbeschaffungskosten des Anlagevermögens sind als die Kosten ihrer Reproduktion unter modernen Bedingungen zu verstehen, d. h. in den Anschaffungspreisen zum Zeitpunkt der Neubewertung.

Unter Restwert versteht man die Anschaffungs- oder Wiederbeschaffungskosten abzüglich der Kosten für die Abschreibung des Anlagevermögens und der immateriellen Vermögenswerte.

Um von der Erstbewertung zur Wiederherstellungsbewertung überzugehen, wurden in der UdSSR und der Russischen Föderation Neubewertungen des Anlagevermögens durchgeführt – ab 1. Oktober 1926, ab 1. Januar 1960, ab 1. Januar 1972, ab Juli 1. Januar 1992, ab 1. Januar 1994, ab 1. Januar 1995, ab 1. Januar 1996, ab 1. Januar 1997, ab 1. Januar 1998 (ausgewählt).

Vor 1998 wurde die Neubewertung des Anlagevermögens von Organisationen (Unternehmen, Firmen) ausschließlich in Übereinstimmung mit den Beschlüssen der Regierung der Russischen Föderation durchgeführt. Gemäß dem Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 24. Juni 1998 Nr. 627 „Über die Klärung des Verfahrens zur Berechnung der Abschreibungsabzüge und der Neubewertung des Anlagevermögens“ wurde die Neubewertung ab dem 1. Januar 1998 und den Folgejahren optional: Im Jahr 2002 wurde die Dekret wurde für ungültig erklärt. Jede Organisation hat das Recht, höchstens einmal jährlich (zu Beginn des Berichtsjahres) das Anlagevermögen zu ihren Wiederbeschaffungskosten durch Indexierung oder direkte Neuberechnung zu dokumentierten Marktpreisen neu zu bewerten und die daraus resultierenden Differenzen dem hinzugefügten Kapital der Organisation zuzuordnen.

Die erste Neubewertung des Anlagevermögens zu Wiederbeschaffungskosten in der Russischen Föderation wurde durchgeführt, um den ursprünglichen (Buch-)Wert mit den aktuellen Preisen und Bedingungen für ihre Reproduktion zum 1. Juli 1992 in Einklang zu bringen, als die Anschaffungskosten des Anlagevermögens lagen durchschnittlich 18,7 mal indiziert.

Die Ziele der Neubewertung des Anlagevermögens aller Unternehmen in Russland, unabhängig von der Art der Tätigkeit und der Eigentumsform, waren:

1) Schaffung der für Unternehmen notwendigen Voraussetzungen für die Bildung angemessener Mittelansammlungen für die Erneuerung des Anlagevermögens;

2) Schaffung einer wirtschaftlich gerechtfertigten anfänglichen Kostenbasis für die Bewertung des Eigentums während der Zeit seiner Privatisierung;

3) Indexierung der Abschreibungssätze für die vollständige Wiederherstellung.

Die Ausgangsdaten für die Neubewertung waren der vollständige Bilanzwert des Anlagevermögens, ermittelt durch die Ergebnisse der Inventur, und die Koeffizienten für die Umrechnung des Buchwerts in den Wiederbeschaffungswert nach Gruppen des Anlagevermögens.

Die Wiederbeschaffungskosten des Anlagevermögens während der ersten russischen Neubewertung wurden ermittelt, indem der Buchwert mit dem entsprechenden Umrechnungsfaktor multipliziert wurde, der für jede vor 1991 und 1991 erworbene Gruppe von Anlagevermögen wirtschaftlich gerechtfertigt war Die Gruppierung des Anlagevermögens wurde mit der Berechnung der Gruppierungskorrespondenz durchgeführt, die während der Normalisierung der Abschreibungsabzüge für die vollständige Wiederherstellung angenommen wurde.

Bei der anschließenden Neubewertung der Fonds zum 1. Januar 1994 wurde ihr Wert durchschnittlich mit dem 20,1-fachen indexiert.

Als Folge der Neubewertung per 1. Januar 1995 betrug der durchschnittliche Koeffizient für die Umrechnung des Buchwerts des Anlagevermögens in den Wiederbeschaffungswert 4,0.

Laut Neubewertungsdaten zum 1. Januar 1997 belief sich der Wert des Anlagevermögens in der Industrie zu aktuellen Preisen auf 5535,1 Billionen nicht denominierte Rubel und erhöhte sich im Vergleich zum Buchwert zum 31. Januar 1996 um das 1,25-fache. Infolge der letzten vier Neubewertungen stieg der Wert des Anlagevermögens in der Russischen Föderation um durchschnittlich das 4,3 Tausendfache, auch für Produktionszwecke – um das 4,0 Tausendfache.

Die größte Preissteigerung gab es im Verarbeitenden Gewerbe (im Durchschnitt um das 5,7-Tausendfache im Bereich von 4,3-Tausendfach bis 8,9-Tausendfach), eine deutlich geringere Preissteigerung war in der Gruppe der Maschinen und Anlagen zu verzeichnen. In der Industrie stiegen die Preise für diese Gruppe um das 2,9-Tausendfache.

Für die Neubewertung des Anlagevermögens wurden Marktpreise vom 1. Januar 1995, 1996 und 1997 verwendet. Die Marktpreise wurden mit den folgenden Methoden bestätigt:

1) schriftlicher Erhalt von Preisangaben für ähnliche Produkte von Herstellern;

2) Informationen über das in Massenmedien und Fachliteratur veröffentlichte Preisniveau;

3) Sachverständigengutachten zum Marktwert des Anlagevermögens, bestätigt durch eine Beratungs- und andere spezialisierte Organisation.

Im Prozess der Neubewertung des Anlagevermögens wurden die Fragen der Ermittlung der Wiederbeschaffungskosten der immateriellen Vermögenswerte nicht berührt, obwohl ihr Anteil am Wirtschaftsumsatz zunimmt. Expertenberechnungen zufolge könnten die Abschreibungsfonds in Russland um 18 Milliarden Rubel steigen, wenn nur der Wert des von Unternehmen genutzten geistigen Eigentums registriert wird. in Preisen von 1998. Dieser Betrag entspricht etwa 10 % des Betrags der Abschreibungsabzüge für Produktionsanlagen.

Derzeit sind die Bewertungs- und Bilanzierungsregeln für die meisten Arten von immateriellen Vermögenswerten noch nicht gesetzlich festgelegt, obwohl Unternehmen vorübergehende Regeln zur Normalisierung der Abschreibung und Amortisation von immateriellen Vermögenswerten anwenden.

Vortragsnummer 9. Betriebskapital des Unternehmens

1. Das Wesen des Betriebskapitals

Industriebetriebe benötigen zur Durchführung des Produktionsprozesses nicht nur Grund-, sondern auch Umlaufvermögen und Umlaufvermögen. Die Gesamtheit der in Betriebs- und Umlaufvermögen investierten Mittel, um die Kontinuität des Produktionsprozesses und den Absatz von Produkten zu gewährleisten, ist Betriebskapital (Umlauf).

Rund 80 % entfallen auf revolvierende Produktionsanlagen, die im Produktionsbereich und in der Struktur des Working Capital tätig sind. Die Umlaufgelder machen etwa 20 % aus. Das Verhältnis zwischen diesen beiden Elementen ist jedoch in verschiedenen Branchen nicht gleich und hängt von der Dauer des Produktionszyklus, dem Wert der Lagerbestände, dem Spezialisierungsgrad und einer Reihe anderer Faktoren ab.

Das Betriebskapital von Unternehmen ist in ständiger Bewegung. Sie durchlaufen nacheinander drei Stufen und nehmen drei Formen an, wodurch sie einen vollständigen Kreislauf bilden. Auf der ersten Stufe wird die Geldform in eine materielle Form in Form von Produktionsreserven umgewandelt, auf der zweiten Stufe werden diese Reserven in fertige Produktion umgewandelt und nehmen nach ihrer Fertigstellung die Form fertiger Produkte an. Die dritte (letzte) Stufe der Zirkulation wird durch den Verkauf von Fertigprodukten und die Umwandlung des Betriebskapitals in eine Geldform (Zirkulationsfonds) dargestellt.

Die Kontinuität des Geldumlaufs wird dadurch erreicht, dass sie gleichzeitig in allen drei Formen vorliegen und nacheinander von einer Form in eine andere umgewandelt werden.

Revolvierende Fonds haben neben dem Geldwert einen materiellen Inhalt und sind Arbeitsgegenstände, die in jedem Produktionszyklus verbraucht werden. Sie übertragen ihren Wert vollständig auf das fertige Produkt und verändern im Produktionsprozess ihre naturstoffliche Form oder verlieren sie (bei Stromverbrauch, Brennstoffverbrennung etc.).

Das Betriebskapital umfasst:

1) Produktionsvorräte, Rohstoffe, Materialien, Kraftstoff, Kraftstoff, gekaufte Halbfabrikate, Ersatzteile für Reparaturen, Verpackungen und Verpackungsmaterialien, Overalls sowie Arbeitsgeräte im Wert von weniger als 10 Rubel. pro Einheit oder Nutzungsdauer von nicht mehr als 1 Jahr, d. h. nicht dem Anlagevermögen zuzurechnen;

2) unfertige Erzeugnisse - unverarbeitete Rohstoffe, Materialien, Halbfabrikate aus eigener Herstellung sowie geringwertige Werkzeuge und Vorräte, die in den Produktionsprozess gelangt sind;

3) Aufwendungen im Zusammenhang mit der unmittelbaren und künftigen Vorbereitung auf die Herstellung neuartiger Produkte und deren Entwicklung (abgegrenzte Aufwendungen);

4) Sonstiges Betriebskapital in Form von unfertigen Erzeugnissen auf Nebenbetrieben des Unternehmens.

Die Struktur des Working Capital, also das Verhältnis zwischen den aufgeführten vier Elementen, hängt von der Branchenzugehörigkeit der Unternehmen ab. In der Leicht- und Lebensmittelindustrie überwiegt der Anteil der Vorräte, wobei der Anteil der unfertigen Erzeugnisse zwischen 5 und 20 % liegt. In der Elektroindustrie gibt es überhaupt keine unfertigen Produkte. Im Maschinenbau fällt aufgrund der erheblichen Dauer des Produktionszyklus bis zur Hälfte des Working Capital-Volumens auf unfertige Produkte.

In der gesamten Industrie beträgt der Anteil der Produktionsbestände etwa 70 % und die unfertigen Erzeugnisse etwa 25 % des Wertes des Betriebskapitalvermögens. Umlaufgelder funktionieren in der Zirkulationssphäre und befinden sich als Teil des Betriebskapitals in einer ständig erneuerten Bewegung – der Zirkulation.

Der Umlauffonds umfasst:

1) fertige Produkte auf Lager;

2) Produkte auf dem Weg zum Verbraucher;

3) Guthaben auf Bankkonten, Akkreditive, Wertpapiere;

4) Bargeld in der Kasse des Unternehmens;

5) Forderungen und Verbindlichkeiten.

2. Rationierung des Betriebskapitals

Die Rationierung des Betriebskapitals besteht in der Entwicklung von Normen für die Art der Lagerartikel und Kosten sowie Maßnahmen, die zur Verbesserung der Effizienz der Nutzung des Betriebskapitals beitragen.

Um einen ununterbrochenen Produktions- und Verkaufsprozess von Produkten zu gewährleisten, verwenden Unternehmen Standard- oder eigene Normen des Betriebskapitals nach Art des Inventars und der Kosten, ausgedrückt in relativen Werten (Tage, Prozentsätze usw.), und Normen des Betriebskapitals in Geldwerten .

Nach den Bildungsquellen ist das Betriebskapital von Unternehmen unterteilt in:

1) besitzen und ihnen gleichgestellt werden;

2) geliehen;

3) beteiligt.

Eigenes Betriebskapital wird zu Lasten des genehmigten Kapitals und der Gewinne des Unternehmens durch Rationierung gebildet.

Die Quelle des Betriebskapitals, das dem eigenen gleichgestellt ist, sind stabile Verbindlichkeiten des Unternehmens (z. B. rückständige Löhne, Versicherungszahlungen und andere stabile Verbindlichkeiten).

Da der Betriebsmittelbedarf der Unternehmen unterjährig nicht immer gleich ist, ist es unzweckmäßig und wirtschaftlich unrentabel, diese nur aus eigenen Quellen zu bilden. Dabei wird der zusätzliche Bedarf an Betriebsmitteln aufgrund vorübergehenden Bedarfs zu Lasten von Fremdmitteln in Form von kurzfristigen Bankdarlehen oder eingeworbenen Mitteln von Verbänden, Konzernen, Holdings, Beteiligungs- und sonstigen Unternehmen bereitgestellt.

Bei der Normalisierung des Working Capital muss die Abhängigkeit der Normen von folgenden Faktoren berücksichtigt werden:

1) die Dauer des Produktionszyklus von Herstellungsprodukten;

2) Einheitlichkeit und Klarheit in der Arbeit der Beschaffungs-, Verarbeitungs- und Produktionsbetriebe;

3) Lieferbedingungen (Dauer der Lieferintervalle, Größe der gelieferten Lose);

4) Entfernung der Lieferanten von den Verbrauchern;

5) Transportgeschwindigkeit, Art und ununterbrochener Betrieb des Transports;

6) der Zeitpunkt der Vorbereitung der Materialien für deren Einführung in die Produktion;

7) die Häufigkeit der Einführung von Materialien in die Produktion;

8) Bedingungen für den Verkauf von Produkten;

9) Systeme und Zahlungsformen, die Geschwindigkeit des Workflows, die Möglichkeit der Nutzung von Factoring.

Die im Unternehmen entwickelten Normen für jedes Element des Betriebskapitals gelten für mehrere Jahre. Bei wesentlichen Änderungen der Technologie und Organisation der Produktion, der Produktpalette und des Produktvolumens, der Adressen von Genossenschaftsunternehmen, der Nachfragepreise und der Kreditpolitik werden die Normen des Betriebskapitals jedoch unter Berücksichtigung der relevanten Reagenzien festgelegt.

Die folgenden Elemente des Betriebskapitals werden normalisiert:

1) Produktionsbestände;

2) laufende Arbeiten;

3) Rechnungsabgrenzungsposten;

4) fertige Produkte im Lager des Unternehmens;

5) Bargeld im Lager.

Produktionsvorräte werden als materielle Ressourcen bezeichnet, die sich im Unternehmen befinden, aber nicht in den Produktionsprozess eingehen.

Der Bedarf an materiellen Ressourcen ist auf die gesellschaftliche Arbeitsteilung und Produktion zurückzuführen, d. h. auf die zeitliche und räumliche Lücke zwischen Produktion und Konsum der meisten Arten von Industrieprodukten.

Der auf das Working Capital bezogene Gesamtstandard des Working Capital in den Vorräten (NZ) ergibt sich aus der Multiplikation des wertmäßigen durchschnittlichen Tagesverbrauchs an materiellen Ressourcen mit der Bestandsrate in Tagen:

wobei MP die Höhe der Ausgaben einer bestimmten Gruppe von materiellen Ressourcen für den Planungszeitraum ist;

TP - die Anzahl der Tage im Planungszeitraum;

H - die festgelegte Bestandsrate für diese Art von Ressource (in Tagen).

Je nach Zweck des Lagers und der Notwendigkeit, materielle Ressourcen für die Verwendung in der Produktion vorzubereiten, werden Transport-, Vorbereitungs-, Strom-, Versicherungs- (oder Garantie-) und technologische Lager unterschieden.

Der Transportbestand wird bei den Unternehmen für diejenigen Lieferungen angelegt, bei denen eine Lücke zwischen den Fristen für den Eingang von Zahlungsdokumenten und Materialien besteht. Im Allgemeinen sollten es für die Industrie 1-2 Tage sein.

Das Vorbereitungslager besteht aus der Zeit, die für die Annahme, Lagerung und Laboranalyse der Qualität der eingehenden Materialien erforderlich ist. Sie wird rechnerisch oder nach tatsächlicher Zeit für den Berichtszeitraum ermittelt, angepasst an sich ändernde Bedingungen (Mechanisierung der Be- und Entladevorgänge, Verbesserung der Kontrollmethoden usw.).

Der Umlaufbestand ist die Hauptbestandsart, die für die ununterbrochene Versorgung der Produktion in der Zeit zwischen zwei aufeinanderfolgenden Lieferungen notwendig ist.

Der Wert des aktuellen Lagerbestands in Tagen wird in der Regel innerhalb der halben durchschnittlichen Lieferfrist ermittelt.

Bei natürlicher oder bedingt natürlicher Messung wird der aktuelle Bestand (Ztek) durch die Formel bestimmt:

wo Ip - Lieferintervall in Tagen;

Msut - durchschnittlicher täglicher Bedarf an materiellen Ressourcen;

Kzap - Verzögerungskoeffizient der auf Lager befindlichen Ressourcen.

wobei Пп die Häufigkeit des Verbrauchs von materiellen Ressourcen in Tagen ist;

D - Kalenderzeit - die Anzahl der Tage im Planungszeitraum.

Die Rationierung des Versicherungs-(Garantie-)Bestands in Tagen erfolgt auf zwei Arten:

1) durch die durchschnittliche Abweichung der tatsächlichen Lieferzeiten von den geplanten;

2) bis zu der Zeit, die für die dringende Bestellung und Lieferung von materiellen Ressourcen vom Lieferanten an den Verbraucher erforderlich ist.

Die technologische Reserve (Ztech) ist für die Zeit der Vorbereitung der angekommenen materiellen Ressourcen für den Produktionsverbrauch notwendig. Wenn dies keine besonderen Operationen für die technologische Vorverarbeitung von Materialien erfordert, wird die technologische Marge mit 1 Tag angenommen.

Wenn eine technologische Vorbereitung erforderlich ist, wird der Bestand an materiellen Ressourcen erstellt, sofern das Lieferintervall weniger als 90 Tage beträgt, und nach folgender Formel berechnet:

wobei Pm die Zeitspanne für die Vorbereitung von Materialien für die Produktion in Tagen ist.

Darüber hinaus werden in einigen Fällen saisonale Lagerbestände angelegt, deren Bildung entweder auf die Saisonalität der Ressourcenernte (z. B. Ernte von Zuckerrüben) oder auf die Lieferbedingungen (z. B. Anlieferung) zurückzuführen ist Von wasser).

Die Produktionsbestandsrate für saisonale Lieferungen wird durch die Anzahl der Tage ab dem Startdatum der Ansammlung von Materialressourcen am Versandort bis zum Datum des Eingangs der ersten Charge beim Verbraucher bestimmt.

Das Unternehmen sollte die Werte der maximal zulässigen und durchschnittlichen Bestände an Sachwerten berechnen.

Der maximale Bestand (Zmax) wird durch die Formel bestimmt:

wobei G3 die Sicherheitsspanne in Tagen ist.

Der durchschnittliche Lagerbestand (Aav) wird wie folgt berechnet:

wobei Ko - Gleichzeitigkeitskoeffizient des Ressourcenverbrauchs, im Allgemeinen gleich 0,66 angenommen wird.

Die Berechnung der Standards einiger Betriebsmittel auf Lager kann empfohlen werden auf der Grundlage von:

1) die Kosten für den Vorrat an Behältern für 1 Rubel. kommerzielle Produkte;

2) die Kosten für den Vorrat an Ersatzteilen für 10 Rubel. Bilanzwert der Maschinen und Geräte, die dezentral repariert werden (nicht an zentralen Reparaturstützpunkten);

3) die Kosten für den Bestand an Inventar, Overalls, Allzweckwerkzeugen pro 1 arbeitendem Industrie- und Produktionspersonal.

Die Working Capital Ratio für unfertige Leistungen (Nnp) wird durch die Formel bestimmt:

wo Vp - das geplante Volumen marktfähiger Produkte zu den Produktionskosten;

Tp ist die Dauer des Produktherstellungszyklus;

Knz - der Koeffizient der Kostensteigerung, der das Verhältnis der Produktionskosten in Arbeit zu den geplanten Kosten darstellt:

wo Für - Anschaffungskosten (für Rohstoffe, Materialien, zugekaufte Halbzeuge und Komponenten);

Zo - alle anderen Kosten;

0,5 - Koeffizient, der die Gleichmäßigkeit des Anstiegs der Folgekosten kennzeichnet.

Working Capital Ratio für abgegrenzte Ausgaben (Nbp) wird nach folgendem Ausdruck berechnet:

wobei Rbp - der Betrag der zu Beginn des Planungsjahres in abgegrenzte Ausgaben investierten Mittel;

Рп - Ausgaben für den gegebenen Planungszeitraum gemäß der Schätzung;

Рв - Ausgaben, die in den Produktionskosten des geplanten Zeitraums gemäß der Schätzung der Produktionskosten enthalten sind.

Der Standard für fertige Produkte auf Lager (Ngot) wird durch die Formel bestimmt:

wo Sk - der etablierte Standard für den Aufenthalt von Fertigprodukten im Lager (in Tagen).

Bei allen oben genannten Normen des Betriebskapitals sollte der Bedarf des Unternehmens an Mitteln nicht nur für seine Kernaktivitäten, sondern auch für die Produktionsinfrastruktur berücksichtigt werden.

VORTRAG Nr. 10. Wissenschaftlicher und technologischer Fortschritt und Intensivierung der Produktion

1. Das Wesen des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts und seine Rolle bei der Entwicklung der gesellschaftlichen Produktion

Wissenschaftlich-technischer Fortschritt (STP) ist als kontinuierlicher Prozess des quantitativen Wachstums und der qualitativen Verbesserung aller Elemente der gesellschaftlichen Produktion zu verstehen – sowohl materiell als auch materiell, objektiv (Arbeitsmittel und Arbeitsgegenstände) und subjektiv (Produktionsarbeiter), sowie Verbesserung der Methoden zu ihrer Kombination im Produktionsprozess auf der Grundlage der neuesten Errungenschaften von Wissenschaft und Technik.

Dieser Prozess findet seinen Ausdruck in der Schaffung neuer und der Verbesserung bestehender Ausrüstung und Technologie; das Wachstum der Mechanisierung und Automatisierung der Produktion; Schaffung und Nutzung neuartiger Rohstoffe, Brennstoffe, Energien und Materialien; Beherrschung neuer und Verbesserung zuvor hergestellter Produkte, Verbesserung ihrer Qualität; wissenschaftliche Arbeitsorganisation und Produktionsmanagement; eine Erhöhung des Qualifikations- und Bildungsniveaus der in der Volkswirtschaft Beschäftigten, eine Veränderung der Qualifikations- und Branchenstruktur von Produktion und Beschäftigung etc.

Die Grundlage des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts sind wissenschaftliche Erkenntnisse - Grundlagen- und angewandte Forschung und Entwicklung, die auf das Verständnis der Gesetzmäßigkeiten von Natur und Gesellschaft abzielen und der Schaffung neuer und der Verbesserung bestehender Technologien zugrunde liegen. Die aktuelle Stufe des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts wird als wissenschaftliche und technologische Revolution (NTR) bezeichnet. Seine Besonderheiten sind die folgenden:

1) Die wissenschaftlich-technische Revolution basiert auf einer qualitativ neuen Entwicklungsstufe der Wissenschaft. Sie basiert auf den grundlegenden Entdeckungen der modernen Naturwissenschaften in Bezug auf Physik, Chemie, Biologie, Kybernetik, Kosmologie, die neue Horizonte in der Kenntnis der Materie und ihrer Bewegungsformen eröffnen, sie bestimmen die Entwicklung der Kernenergie, der Lasertechnologie , Mikrobiologie und kybernetische Kontrolle;

2) die Umwandlung der Wissenschaft in eine direkte Produktivkraft und der materiellen Produktion selbst in die technische Anwendung wissenschaftlicher Errungenschaften. Während der Zeit der wissenschaftlichen und technologischen Revolution verkürzte sich der Zeitraum für die Umsetzung wissenschaftlicher Errungenschaften stark und die Produktion selbst begann, sich direkt auf die Errungenschaften der Wissenschaft zu stützen. Die wissenschaftliche und technologische Revolution wird aktiv in das technische, wirtschaftliche und soziale Leben der Gesellschaft eingeführt;

3) Die Rolle der Technologie hat sich radikal verändert. Es begann in die Sphäre der menschlichen Geistestätigkeit einzudringen. Kybernetische elektronische Maschinen sind zu einem Symbol der wissenschaftlichen und technologischen Revolution geworden und befreien die Produktion von den Beschränkungen, die durch die ideologischen und physiologischen Fähigkeiten einer Person erzeugt werden. Sie ermöglichen es, eine Reihe von mentalen und logischen Funktionen auf die Maschine zu übertragen.

Die wissenschaftliche und technologische Revolution als Revolution im Allgemeinen ist gekennzeichnet durch grundlegende Veränderungen, krampfhafte Übergänge von einem qualitativen Zustand in einen anderen. Die wissenschaftliche und technologische Revolution ist auch durch fortschreitende Entwicklung gekennzeichnet, d.h. jede Veränderung zum Besseren, Fortgeschrittenen, Perfekteren. Wissenschaftlich-technischer Fortschritt ist daher inhaltlich weiter gefasst als wissenschaftlich-technische Revolution. Es umfasst sowohl evolutionäre als auch revolutionäre Transformationen in der Technologie.

Der wissenschaftliche und technische Fortschritt ist die Grundlage für die Intensivierung der Produktion. Sie hat einen entscheidenden Einfluss auf alle Faktoren der wirtschaftlichen Entwicklung, ermöglicht einen rationelleren Einsatz von Arbeitsressourcen und eine qualitativ hochwertige Leistung.

Der Fortschritt von Wissenschaft und Technologie sichert die Lösung einer so wichtigen sozioökonomischen Aufgabe wie die Erleichterung der Arbeit und die Erleichterung ihres kreativen Inhalts.

Die reale Ökonomie der Arbeit wird durch die Nutzung wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften in der gesellschaftlichen Produktion bestimmt, verkörpert in neuen Produktionsmitteln, neuen Formen der Kombination persönlicher und materieller Faktoren.

Die beschleunigte Entwicklung der gesellschaftlichen Produktion wird dadurch bestimmt, dass:

1) die Entwicklungsrate der Technologie übersteigt die Wachstumsrate der Produktion;

2) Die Entwicklung der Wissenschaft ist der Entwicklung der Technologie voraus.

Die Entwicklung der Wissenschaft muss die Wachstumsrate der gesamten Volkswirtschaft insgesamt deutlich übertreffen. Das ist weil:

1) Die Effizienz der gesellschaftlichen Produktion hängt direkt vom wissenschaftlichen und technologischen Fortschritt ab, und der wissenschaftliche und technologische Fortschritt hängt in erster Linie von der Entwicklung der Wissenschaft ab;

2) die Dynamik der Arbeitsproduktivität, des gesamten Sozialprodukts, hängt zunehmend von den Auswirkungen der Wissenschaft auf die Produktion durch neue Ausrüstung und Produktionsorganisationstechnologie ab;

3) Eine erweiterte Reproduktion unter modernen Bedingungen ist nur dann gewährleistet, wenn die Wissenschaft die Entwicklung der Technologie überholt und die Technologie sich vor der Entwicklung der gesamten Produktion entwickelt.

Jedoch sichern neues Wissen, wissenschaftliche Ideen und Entdeckungen allein noch nicht das Wachstum der Produktivkräfte, selbst wenn sie in geschaffenen und gemeisterten Innovationen verkörpert sind.

Wirkliche Einsparungen bei der gesellschaftlichen Arbeit und eine Steigerung der Produktionseffizienz entstehen nur durch den Einsatz neuer Arbeitsmittel und -gegenstände, technologischer und energetischer Prozesse, neuer Organisationsformen und Produktionsmanagement.

Der Beitrag von Wissenschaft und Technik zur Steigerung des Volkseinkommens hängt davon ab, inwieweit es gelungen ist, den Kreislauf „Wissenschaft – Technik – Produktion – Verkauf“ zu meistern. Die Wissenschaft muss zur unmittelbaren Produktivkraft der Gesellschaft werden.

Die Verwandlung der Wissenschaft in eine direkte Produktivkraft bedeutet:

1) die Ausrichtung der Wissenschaft an den Bedürfnissen der Gesellschaft und den Reproduktionsbedingungen unter Sicherstellung der gegenseitigen Beeinflussung von Wissenschaft und Produktion;

2) Materialisierung wissenschaftlicher Erkenntnisse in Arbeitsmitteln und technologischen Prozessen, Veröffentlichungen sowie Gewährleistung eines hocheffizienten Funktionierens des materiellen und technischen Geschäfts;

3) Bereitstellung der erforderlichen Kenntnisse für Arbeitnehmer;

4) Umsetzung des Produktionsmanagements auf wissenschaftlicher Basis.

Die Umwandlung der Wissenschaft in eine direkte Produktivkraft erfolgt auf der Grundlage von Beziehungen einerseits zwischen wissenschaftlicher Arbeit und Arbeit an der praktischen Anwendung der Wissenschaft in der Produktion und andererseits zwischen Arbeit in der materiellen Produktion und Arbeit Wissenschaft anwenden.

In den Jahren vor der Perestroika gab es jedoch eine Tendenz, das Tempo des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts zu verlangsamen. Gegenwärtig wird der technische Fortschritt teurer, da er die Schaffung und Verwendung von immer teureren Werkzeugmaschinen, Linien, Robotern, Computersteuerungswerkzeugen und erhöhten Umweltschutzkosten erfordert. All dies drückt sich in einer Erhöhung des Anteils der Kosten für Abschreibung und Instandhaltung des eingesetzten Anlagevermögens an den Produktionskosten aus.

Mit Beginn der Perestroika hat die Führung des Landes einen Kurs zur Beschleunigung des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts eingeschlagen, um die Effizienz der Produktion durch den Übergang zu intensiven Faktoren der wirtschaftlichen Entwicklung zu steigern. Aufgrund der Verzögerung radikaler Veränderungen im Wirtschaftssystem, seines Funktionsmechanismus, der Schwäche der Produktionsorganisation und der Probleme des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts konnten jedoch keine Lösungen gefunden werden. Als sich die Situation verschlechterte, nahmen sie im Reformprogramm immer weniger Platz ein. Dies erklärt sich aus der Vielfalt und Widersprüchlichkeit der Bedingungen für die Entwicklung von Wissenschaft und Technik im Rahmen des allgemeinen Reproduktionsprozesses (Risikocharakter wissenschaftlicher und technischer Tätigkeiten, Diskrepanz zwischen den Interessen von Herstellern und Verbrauchern, Unvermeidbarkeit von steigende Kosten in der Phase der Beherrschung von Innovationen usw.).

Die Entwicklung verschiedener Eigentumsformen, insbesondere des Privateigentums, der Unternehmerfreiheit und des Wettbewerbs begrenzen staatliche Eingriffe in die wirtschaftliche Tätigkeit eines Unternehmens und neue Methoden zur Beeinflussung der Beschleunigung des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts wurden nicht gefunden, was zu einem Rückgang führte im intellektuellen Potenzial. Die Suche nach einem modernen Modell der Wissenschafts- und Technologiepolitik, das den Realitäten der gegenwärtigen Übergangsphase zur Marktwirtschaft entspricht, erfordert ein tiefes Verständnis der laufenden Prozesse in ihrer ganzen Vollständigkeit und Komplexität. Dabei kommt methodisch fundierten und verlässlichen statistischen Informationen, die die Trends in der Dynamik des wissenschaftlichen Potenzials umfassend widerspiegeln, eine große Bedeutung zu. Die geschickte Verwendung solcher Informationen, die Kenntnis von Terminologie und Indikatoren sowie Analysemethoden werden für die effektive Verwaltung der Prozesse der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung auf allen ihren Ebenen erforderlich. Die Hauptelemente der Organisationsstruktur der russischen Wissenschaft sind unabhängige Organisationen, die Forschung und Entwicklung betreiben, sowie die entsprechenden Abteilungen von Hochschulen, Industrieunternehmen und Organisationen anderer Wirtschaftszweige. Anfang 2002 gab es in Russland 4134 wissenschaftliche Organisationen. Im Allgemeinen ging ihre Zahl im Jahr 1990 um 12,7 % zurück, hauptsächlich aufgrund eines starken Rückgangs der Design- und Designorganisationen, die Forschung und Entwicklung betreiben (Tabelle 1).

Tabelle 1

Organisationen, die Forschung und Entwicklung betreiben

In Übereinstimmung mit der in entwickelten Industrieländern angewandten Klassifizierung gibt es vier Hauptsektoren in der Struktur des wissenschaftlichen Potenzials Russlands: Staat, Wirtschaft, Hochschulbildung und private gemeinnützige Organisationen.

Die Entwicklung der Dynamik des wissenschaftlichen Potenzials Russlands seit Anfang der 1990er Jahre ist durch einen starken Rückgang seiner Hauptindikatoren gekennzeichnet, der jedoch von gewissen strukturellen Verschiebungen begleitet wird, die den Bedingungen einer Marktwirtschaft entsprechen.

Die Ausgaben für Forschung und Entwicklung für den Zeitraum 1990-2001 gingen in konstanten Preisen um fast das Dreifache zurück. Damit betrugen sie im Jahr 3 etwa 2001 % des Niveaus von 33.

2. Planung der technischen Entwicklung eines Unternehmens (Firma)

Die Aufgabe der Planung des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts besteht darin, die Entwicklung der Volkswirtschaft, der Industrien und Unternehmen (Firmen) auf einer qualitativ neuen Grundlage – einer Entwicklung auf der Grundlage der Intensivierung der Produktion – sicherzustellen. Um dieses Problem zu lösen, muss die Planung des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts auf folgenden Grundsätzen basieren: Zweckmäßigkeit, Komplexität, Kontinuität und wissenschaftlicher Charakter.

Zielstrebigkeit setzt die Konzentration finanzieller, materieller und personeller Ressourcen auf die Lösung der wichtigsten Probleme in der Entwicklung von Wissenschaft und Technik voraus. Eine unabdingbare Voraussetzung ist eine klare Definition des Ziels, das im geplanten Zeitraum erreicht werden muss. Gleichzeitig sind Kapitalbau, Einführung neuer Geräte und Logistik keine eigenständigen Planungsobjekte. Sie werden zum Mittel zur Zielerreichung und sind im Planungsdokument vorgesehen.

Bei der Planung der Entwicklung von Wissenschaft und Technik hat das Prinzip der Zweckmäßigkeit keine breite Anwendung gefunden. In den meisten Zweigforschungsinstituten wurde nicht das Ziel oder Ergebnis der Forschung geplant, sondern deren Prozess. Der Auftrag galt als Verausgabung der zugewiesenen Mittel für die Arbeiten.

Ein ähnliches Bild ergab sich bei den Plänen von Verbänden und Unternehmen, wissenschaftliche und technologische Errungenschaften zu nutzen. Üblicherweise begann die Formulierung von Aufgaben mit den Worten „Entwicklung“ oder „Umsetzung“. Der Indikator für das Nutzungsvolumen von Innovationen ist nicht das ultimative Ziel des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts.

Die Anwendung des Prinzips der Zweckmäßigkeit führt bei erheblichen Einsparungen zu einer Verringerung der Zeit für die Lösung der gestellten Aufgaben.

Die Komplexität der Planung besteht aus einer Reihe von Aktivitäten, die ein einziges deterministisches System bilden. Dieses Prinzip erfordert die Berücksichtigung aller Faktoren, die die Lösung der Aufgabe beeinflussen, einerseits und aller Konsequenzen der erzielten Ergebnisse auf umgebende Objekte andererseits.

Die Kontinuität der Planung besteht in der sequentiell-parallelen Reflexion der Aufgaben im gesamten Zyklus „Forschung – Produktion“. Die Phasen des Forschungs-Produktionszyklus sind in verschiedene Richtungen geplant. Auch im Rahmen von Vereinen und Unternehmen sind bei der Lösung von Problemen der technischen Entwicklung in einigen Abschnitten des Finanz- und Technikplans Entwicklungsaufgaben vorgesehen, in anderen für die Entwicklung ihrer Ergebnisse. Dies ist einer der Hauptgründe für Arbeitsunterbrechungen zwischen den einzelnen Etappen.

Das Wesen der wissenschaftlichen Planung liegt darin, dass zur Erreichung des beabsichtigten Ziels die beste Option aus der Menge der verfügbaren ausgewählt wird. Der wissenschaftliche Charakter der Planung ist in erster Linie auf die Durchführung von Forschung und Entwicklung im Einklang mit vielversprechenden Bereichen der Entwicklung von Wissenschaft und Technologie sowie auf die schnellste Beherrschung nationaler und weltweiter wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften in der Produktion ausgerichtet.

Eines der Merkmale der Programme ist ihr abteilungsübergreifender Charakter. Nur auf der Grundlage der Bündelung der Bemühungen verschiedener Branchen und Organisationen ist es möglich, Ressourcen bestmöglich zu verteilen und zu konzentrieren, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Die Kombination der Bemühungen des Maschinenbaus, der Industrien, die Baumaterialien herstellen und Technologie verwenden, schafft die besten Möglichkeiten für die Planung und Abrechnung der gesamten Kosten, um ein bestimmtes Ziel und alle Arten von Effekten zu erreichen.

Im Rahmen der Programme werden zunächst staatliche Finanz-, Arbeits-, Material- und technische Ressourcen sowie Investitionsgrenzen für Bau- und Installationsarbeiten zugewiesen.

Unified Management ist ein weiteres Unterscheidungsmerkmal des Programms. Seine Formen können variieren. Das Programm kann von einer übergeordneten Organisation verwaltet werden, die das Recht hat, die Ziele der Komponenten des Programms festzulegen, Ressourcen unter den Mitausführenden zuzuweisen und die Arbeit zu finanzieren. Sie erhält das Recht, die verantwortlichen Testamentsvollstrecker zu bestimmen. Die Grundlage der Beziehungen zwischen dem Entwickler und dem Verbraucher wird in diesem Fall zu einem branchenübergreifenden oder sektoralen Arbeitsauftrag.

Eine andere Möglichkeit der einheitlichen Führung ist die Schaffung eines Koordinierungsgremiums oder die Ernennung einer Spitzenorganisation aus dem Kreis hochqualifizierter Spezialisten eines wissenschaftlichen Betreuers für die Durchführung des Programms, der mit weitreichenden Befugnissen ausgestattet ist.

Eine grundlegend neue Phase in der Entwicklung des programmorientierten Managements ist die Schaffung eines temporären wissenschaftlichen und industriellen Komplexes, von Konsortien für einen bestimmten und vorher festgelegten Zeitraum.

Zu den Vorteilen des Programmmanagements gehört die Verkürzung der Dauer des „Forschungs-Produktion“-Prozesses durch Reduzierung des Umfangs gegenseitiger Verbindungen und Genehmigungen sowie der parallelen Ausführung von Arbeiten.

Eine der Formen der Planung des wissenschaftlich-technischen Fortschritts ist ein Plan zur technischen Umrüstung der Produktion.

Das Hauptziel des Unternehmensentwicklungsplans ist die Entwicklung einer Reihe von Maßnahmen zur Verbesserung des technischen und organisatorischen Produktionsniveaus auf der Grundlage der umfassenden Nutzung der Errungenschaften von Wissenschaft, Technologie und bewährten Verfahren.

Der Plan für die technische Entwicklung und Organisation der Produktion umfasst die folgenden Abschnitte:

1) Beherrschung der Produktion neuer Typen und Verbesserung der Produktqualität;

2) Einführung fortschrittlicher Technologie, Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen;

3) Verbesserung der Leitung, Planung und Organisation der Produktion;

4) Einführung der wissenschaftlichen Arbeitsorganisation (NOT);

5) Überholung des Anlagevermögens;

6) Forschungs- und Entwicklungsarbeit;

7) die wichtigsten technischen und wirtschaftlichen Indikatoren für das Produktions- und Produktionsniveau.

Der erste Abschnitt sieht Maßnahmen vor, um die Produktion neuer Produkttypen zu schaffen und zu beherrschen, veraltete Produkte aus der Produktion zu entfernen und die Qualität der hergestellten Produkte sowie deren Zertifizierung zu verbessern.

Der zweite Abschnitt umfasst Maßnahmen zur Einführung fortschrittlicher technologischer Prozesse, neuer Hochleistungsanlagen, umfassender Mechanisierung und Automatisierung der Produktion sowie Modernisierung bestehender Anlagen. Die Verbesserung der Verwaltung, Planung und Organisation der Produktion sieht eine Reihe von Maßnahmen vor, die auf die Erhöhung des Spezialisierungsgrades und die Diversifizierung der Produktion, die Verbesserung der Organisationsstrukturen, die Mechanisierung und Automatisierung der Verwaltung und Planung auf der Grundlage des Einsatzes von Computern abzielen.

Die Planung und Umsetzung von NOTs umfasst Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsteilung und -zusammenarbeit, der Organisation und Erhaltung von Arbeitsplätzen, der Einführung fortschrittlicher Arbeitsmethoden und -techniken sowie der Verbesserung des Rationierungs- und Entlohnungssystems.

Forschungs- und Entwicklungsarbeiten sind im Zusammenhang mit der Entwicklung neuer Arten von Produkten, Maschinen, Ausrüstungen, wirksamen Mitteln zur Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen und fortschrittlichen Technologien geplant.

Die Entwicklung eines Plans für die technische Entwicklung und Organisation der Produktion sollte der Entwicklung aller anderen Abschnitte des Unternehmensplans vorausgehen, da dieser Abschnitt die Begründung für viele seiner Indikatoren darstellt.

Für alle im Plan enthaltenen Aktivitäten werden die für ihre Umsetzung erforderlichen Kosten ermittelt, Ausführende und Fristen bestimmt, die Einsparungen auf bedingter jährlicher Basis berechnet und bis zum Jahresende die Auswirkungen der Aktivitäten auf die Kapazitätssteigerung, die Erhöhung der Arbeitskräfte Produktivität, Reduzierung der Produktkosten, Steigerung der Gewinne, Anhebung des technischen und wirtschaftlichen Produktionsniveaus.

Die Verknüpfung des technischen Entwicklungsplans mit seinen anderen Abschnitten erfolgt anhand von Indikatoren, die die Einsparungen an Arbeits-, Material- und Finanzressourcen charakterisieren, die im Zusammenhang mit der Einführung organisatorischer und technischer Maßnahmen erzielt wurden.

VORTRAG Nr. 11. Miete, Franchising

1. Leasingmechanismen in der Wirtschaft

Die effektive Durchführung der Produktion und anderer Geschäftstätigkeiten, unabhängig von der Form ihrer Organisation, erfordert ein erhebliches Startkapital und erhebliche einmalige Anfangskosten. Darüber hinaus erfordern die Bedingungen für das Funktionieren der meisten Unternehmen, ein härterer Wettbewerb, zusätzliche Investitionen in die Erneuerung der Produktion und die Stärkung ihrer materiellen und technischen Basis. Es ist der Investitionsbedarf, der Markteintrittsbarrieren schafft oder es vielen Unternehmen, insbesondere mittleren und kleinen Unternehmen, nicht erlaubt, dort Fuß zu fassen.

Unter diesen Bedingungen besteht die vielleicht einzige Möglichkeit, diese Hindernisse zu überwinden, in spezifischen Mechanismen zur Anziehung von Ressourcen wie der Miete (einschließlich ihrer besonderen, sich am aktivsten entwickelnden Form – dem Leasing) sowie dem Franchising.

Die Notwendigkeit, diese Mechanismen zu nutzen, wurde in der Nachkriegszeit (in den 1950er Jahren) unter dem Einfluss solcher Faktoren am beständigsten:

1) unzureichende Menge an liquiden Mitteln in sich schnell entwickelnden Wirtschaftssektoren;

2) verstärkter Wettbewerb, auch internationaler Wettbewerb, der einerseits eine Optimierung der Investitionen und andererseits eine deutliche Ausweitung der Absatzmärkte und die Suche nach nicht-traditionellen Kanälen für den Produktverkauf erfordert;

3) der daraus resultierende Rückgang der Gewinne der Unternehmen, der ihre Fähigkeit einschränkt, ausreichende Mittel für die gewünschte Produktionsausweitung bereitzustellen;

4) die objektive Notwendigkeit, nicht-traditionelle Formen der Finanzierung von Kapitalinvestitionen zu verwenden, die es ermöglichen, gleichzeitig die Fragen des Erwerbs und der Finanzierung zu lösen, ohne eine erhebliche Menge an Mitteln für einen langen Zeitraum in Produktionsanlagen einzufrieren;

5) die Förderung von Investitionen durch Regierungen und Finanzinstitute zu diesem Zeitpunkt im Interesse der Stimulierung des Wirtschaftswachstums.

Die Hauptaufgabe der Unternehmen unter diesen Bedingungen besteht darin, ein angemessenes Maß an Wettbewerbsfähigkeit der Produkte zu erreichen, einschließlich der Senkung der Produktionskosten, die nur auf der Grundlage moderner Technologien möglich ist, und der Umrüstung des vorhandenen Geräteparks. In diesem Fall empfiehlt es sich, auf Mietverhältnisse als effektive Finanzierungsform der Investitionstätigkeit zurückzugreifen.

Das Wort „Miete“ selbst stammt laut Lexikon aus dem polnischen arenda, was Immobilienpacht bedeutet, die vertragliche Überlassung von Eigentum zur vorübergehenden Nutzung gegen eine bestimmte Gebühr.

Die Vermietung ermöglicht es Unternehmen einerseits, die benötigten Immobilien ohne nennenswerte einmalige Investitionen in den Wirtschaftskreislauf einzubeziehen, andererseits bietet sie die Möglichkeit, durch die Vermietung vorübergehend ungenutzter Objekte Einnahmen zu erzielen und gleichzeitig das Eigentum daran zu behalten ihnen.

Beachten Sie, dass das Eigentumsrecht selbst in aggregierter Form voraussetzt, dass die Eigentümer drei Grundrechte haben – das Eigentumsrecht, das Nutzungsrecht und das Recht, über eine bestimmte Sache, einen bestimmten Gegenstand, deren Gesamtheit, d. h. einen Gegenstand, zu verfügen Eigentum.

Der Eigentümer besitzt, nutzt und verfügt nach eigenem Ermessen über sein Eigentum und kann diese Rechte auch auf andere Personen übertragen. Nach dem Grundsatz der möglichen Differenzierung dieser Befugnisse impliziert dasselbe Nutzungsrecht die Möglichkeit, dieses Eigentum einzusetzen, um daraus Nutzen zu ziehen. Schließt nicht das Recht aus, diesen Vorteil durch ein anderes Subjekt des Benutzers des Eigentums zu extrahieren.

Daraus lässt sich schlussfolgern, dass die Entstehung und Existenz des Mietverhältnisses als besondere Geschäftsform gerade auf der Möglichkeit beruht, die Eigentumsbestandteile in zwei wesentliche Gewalten aufzuteilen: das Eigentumsrecht selbst als rechtliche Beherrschung einer Person darüber eine Sache des Eigentums und das Recht zum Gebrauch einer Sache, d. h. ihre bestimmungsgemäße Verwendung zum Zweck der Erzielung von Einkünften und sonstigen Vorteilen.

Die Rechtsgrundlage für die Regelung von Mietverhältnissen wird im Bürgerlichen Gesetzbuch der Russischen Föderation (Teil II, Kapitel 34 „Miete“) berücksichtigt.

Es können sowohl bewegliche als auch unbewegliche Sachen geleast werden. Nach russischem Recht unterliegt ein Mietvertrag bei der Vermietung von Immobilien und in einigen anderen Fällen der staatlichen Registrierung.

Das Leasing von zeitweilig leerstehenden Gebäuden, Bauwerken, Einrichtungen und Fahrzeugen durch Betreiberunternehmen ist weit verbreitet.

Gegenstand eines Mietvertrages können auch Grundstückskomplexe (z. B. Gesamtunternehmen oder deren Teilbetriebe) sein. Dies schafft Voraussetzungen für die schnelle Inbetriebnahme von Produktionskapazitäten, die Nutzung vorgefertigter Infrastruktur. Solche Bedingungen sind vor allem für kleine und mittlere Unternehmen notwendig. In der Praxis gibt es Verträge über die Pacht von Grundstücken und anderen Naturobjekten für den Fall, dass die Objekte keinen besonderen Regelungen unterliegen.

Laut Gesetz sind an einem Mietvertrag zwei Parteien beteiligt:

1) der Vermieter - der Eigentümer der Immobilie, der sie gegen eine Gebühr zur vorübergehenden Nutzung bereitstellt;

2) der Mieter - der Empfänger des Eigentums, der es für seine eigenen Zwecke gemäß dem Zweck des Eigentums oder gemäß den im Vertrag festgelegten Bedingungen verwendet.

Der Vorteil des Mietverhältnisses besteht darin, dass dem Mieter bei Wegfall des Nutzungsbedarfs die Möglichkeit gegeben wird, mit Zustimmung des Vermieters die Rechte und Pflichten aus dem Mietvertrag auf eine andere Person zu übertragen. In diesem Fall kommt ein Untermietvertrag zustande. Dadurch erweitern sich die Möglichkeiten der Unternehmen, die Mietgegenstände entsprechend den sich ändernden Bedingungen der Wirtschaftstätigkeit effektiv zu nutzen. Die Laufzeit des Untermietvertrages darf die Laufzeit des Mietvertrages nicht überschreiten.

Die Schlüsselparameter der Transaktion sind die Form, die Höhe der Miete, die Zahlungsbedingungen. Abhängig von den spezifischen Bedingungen variieren diese Parameter erheblich. Die gebräuchlichste Art der Miete ist die Festlegung einer festen Zahlung, die auf der Grundlage des Wertes des gesamten Mietobjekts oder separat für jeden seiner Bestandteile berechnet wird. Zahlungen erfolgen in der Regel periodisch innerhalb der vertraglich festgelegten Fristen. In manchen Fällen ist aber auch eine Einmalzahlung möglich. Bei der Anmietung von Gebäuden und Bauwerken wird die Miete in der Regel je Flächeneinheit nach der tatsächlichen Größe des überlassenen Objekts festgesetzt.

Der Leasingnehmer ist Eigentümer der Produkte und Einnahmen, die er aus der Nutzung des Leasingobjekts erhält. Daher kann die Miete oft durch Übertragung eines Teils der Produktion an den Vermieter oder durch die Erbringung bestimmter Dienstleistungen bezahlt werden. Aufgrund fehlender finanzieller Mittel in der Anfangsphase der Unternehmensgründung ist diese Methode für den Mieter am respektvollsten.

Als Entgelt für die Nutzung der Immobilie können dem Mieter Aufwendungen für die Verbesserung der Mietgegenstände entstehen. Somit wird die Miete in bar oder in Naturalien ermittelt. Es werden auch verschiedene Kombinationen dieser Zahlungsformen verwendet.

Bei der Festlegung der Miethöhe wird in der Regel empfohlen, Folgendes zu berücksichtigen:

1) die Höhe der auf die Anschaffungskosten des Leasingobjekts aufgelaufenen Abschreibungsabzüge;

2) Einkünfte, die aus der direkten Nutzung des übertragenen Vermögens erzielt werden könnten;

3) Kosten für die Versicherung des Mietobjekts;

4) die Kosten für die Reparatur von Einrichtungen nach Ablauf der Mietzeit;

5) die Kosten für zusätzliche Dienstleistungen des Vermieters;

6) das durchschnittliche Mietniveau, das in der gegebenen Region für ähnliche Objekte vorherrscht.

Bei der Anmietung von Gebäuden und Bauwerken muss die Miete die Kosten für die Nutzung des Grundstücks, auf dem sie sich befinden, umfassen.

Der Umfang der Nutzung von Leasingverhältnissen in der Welt ist ziemlich groß, vor allem, weil sie es ermöglichen, das oben genannte Problem des Fehlens oder Fehlens von Produktionsmitteln (Maschinen, Ausrüstung, Transport usw.) oder Mitteln für deren Erwerb zu umgehen oder vorübergehend zu lösen.

2. Franchiseform der Unternehmensorganisation

Unter dem Gesichtspunkt der Veränderungsprozesse in der allgemeinen Wirtschaftsstruktur der Produktion, der Integrations- und Kooperationsprozesse hat sich in ihr eine solche Form der Unternehmensorganisation wie das Franchising verbreitet.

Franchising als eine Form der wirtschaftlichen Integration kleiner und großer Unternehmen hat seinen Namen vom französischen Wort „Franchise“ – „Vorteil, Privileg“. Der Hauptinhalt dieser Beziehungsform besteht darin, dass ein kleines unabhängiges Unternehmen (Betreiber, Franchisenehmer) in erster Linie durch einen langfristigen Vertrag mit einem großen Unternehmen (Franchisegeber) agiert, wonach der Franchisegeber dem Betreiber das ausschließliche Recht zur Entwicklung und Produktion einräumt und unter der Marke des Franchisegebers auf einem bestimmten Markt für ein bestimmtes Produkt, Werk oder eine bestimmte Dienstleistung verkaufen.

Die wesentlichen Merkmale dieser Unternehmensform sind:

1) Das Eigentum an der Marke, dem Markendienst, der Idee, dem technologischen Prozess, dem Patent, der Spezialausrüstung, den Geschäftsverbindungen, dem Know-how und anderen verbleibt beim Franchisegeber;

2) eine Lizenz ("Franchise"), die das Recht zur Nutzung der oben genannten Elemente der wirtschaftlichen Tätigkeit einräumt, wird an einen kleinen Franchisenehmer verkauft;

3) Der Vertrag über den Verkauf einer Lizenz umfasst die Rechte des Franchisegebers, die Aktivitäten des Franchisenehmers zu kontrollieren, sowie die Pflichten des Franchisegebers, dem Partner bei der Schulung des Personals, der Auswahl der Räumlichkeiten, der Marktforschung, qualifizierte Unterstützung zu leisten, etc.;

4) Im Rahmen der Vertragserfüllung erhält der Franchisegeber vom Franchisenehmer:

a) eine einmalige Zahlung für eine Lizenz und die erforderliche Ausrüstung;

b) regelmäßige Zahlungen als Prozentsatz des Umsatzes (oder Gewinns);

c) ständige Beiträge zu einem zentralisierten Werbefonds.

Die Haupttypen des Franchising haben sich entsprechend den Grenzen der Integration von großen und kleinen Unternehmen in diesen Prozess entwickelt. Darauf aufbauend ist Franchising Commodity, Industrial und Business (Full-Format).

Bei der ersten Form des Franchisings – Commodity – ist der Franchisegeber in der Regel ein großer Hersteller, von dem der Franchisenehmer das Recht erwirbt, Waren der entsprechenden Marke zu verkaufen und zu warten. Gleichzeitig erfolgt der Verkauf von Produkten an Endverbraucher ausschließlich im Auftrag des Franchisegebers. Häufig erhält der Franchisenehmer das Recht, Käufer in einem bestimmten Gebiet und in jeder Region zu verkaufen und zu bedienen. Beispiele hierfür sind Händlernetze für den Verkauf von Geräten (z. B. Autos) sowie Systeme von Markentankstellen.

Beim Fertigungs-Franchising werden Technologien, Patente dafür und Rohstoffe für die Herstellung eines bestimmten Produkts an Franchisenehmer verkauft. Am häufigsten wird das Recht zur Nutzung von Technologien, Patenten, Know-how und das Recht zum Verkauf von Produkten im Rahmen eines bestimmten Produkts gewährt. Ein klassisches Beispiel für diese Art von Franchising ist die Herstellung von Erfrischungsgetränken aus Konzentraten und unter Verwendung der Technologie von Coca-Cola, Pepsi-Cola usw.

Die dritte Art – Business Franchising – beinhaltet den Erwerb einer Lizenz für das sogenannte Business-Format, das fast alle Elemente des Produktions- und Geschäftszyklus eines großen Unternehmens abdeckt: von Rohstoffen und Technologien bis hin zu Organigrammen und beteiligten Berichtsmethoden. Am weitesten verbreitet ist diese Art des Franchising in Handel, Verbraucherservice, Hotellerie und Gastronomie. So funktioniert das weltberühmte McDonald's. Um konkurrierende Unternehmen einzuschränken, legt die Muttergesellschaft in vielen Fällen im Vertrag bewusst harte Bedingungen für die Zusammenarbeit eines kleinen Unternehmens nur mit dieser Muttergesellschaft fest. Bei Verstoß des Betreibers gegen die Vertragsbedingungen kann der Franchisegeber den Vertrag jederzeit auch ohne vorherige Abmahnung kündigen. Aus organisatorischer Sicht können die oben beschriebenen Formen der Interaktion zwischen Kleinunternehmen und Großunternehmen auf einem von zwei Prinzipien aufgebaut werden. Das erste Prinzip des Handels- und Industriefranchisings ist, dass kleine Unternehmen mit den Produkten der Muttergesellschaft handeln oder in deren Auftrag Arbeiten, Dienstleistungen erbringen, dafür einen bestimmten Anteil am Umsatzvolumen erhalten, aber gleichzeitig alle übernehmen mit der Umsetzung verbundenes Risiko.

Das zweite Prinzip der Interaktion zwischen kleinen und großen Unternehmen ist das korporative Prinzip, das sich im geschäftlichen (und damit umfassenden) Franchising manifestiert, wenn die Betriebsgesellschaft vollständig mit dem gesamten Zyklus der Muttergesellschaft verbunden ist. Gleichzeitig sind kleine Unternehmen natürlich der Entwicklungsstrategie des Unternehmens, seiner Planung, Buchhaltung, Managementorganisation, technischen Bedingungen, Standards, Personalschulungsprogrammen, Informationssystemen usw. vollständig untergeordnet.

Die Geschichte der Entwicklung des Franchising ist nicht so reich wie die Geschichte der Mietverhältnisse. Wie bereits erwähnt, hat Franchising seinen Ursprung in den Vereinigten Staaten. Autohändler begannen 1911 mit ihrem Franchisegeschäft, und Raffinerien begannen in den 1920er und 1930er Jahren, Markentankstellen zu organisieren. Das stetige Wachstum dieser Form des Unternehmertums sowie des Leasings war ab Ende der 1950er und in den 1960er Jahren zu beobachten: Neun von zehn modernen Franchiseunternehmen traten nach 1954 in das Geschäft ein. In dieser Zeit breitete sich das in Betracht gezogene System der genossenschaftlichen Bindungen aus zu neuen Industrien Einzelhandel, der eine hohe Entwicklungsrate eines Netzes von Fast-Food-Einrichtungen sowie Markengeschäften gewährleistet. Das US-Einzelhandelsvertragssystem umfasst jetzt ungefähr 400 Geschäfte, Tankstellen, Autowerkstätten, Restaurants und Speiselokale. Diese Unternehmen beschäftigen (einschließlich arbeitender Eigentümer) über 3 Millionen Menschen oder 20 % aller Arbeitnehmer in der Branche.

Mehr als 500 amerikanische Unternehmen sind heute im Franchising-System tätig.

Im Vergleich zu Unternehmern, die ihr eigenes Geschäft auf eigene Faust eröffnen, haben Franchisenehmer eine Reihe von wesentlichen Vorteilen, darunter:

1) fertiges "Lebensmittel" des Marktes, das es ermöglicht, das Geschäft so schnell wie möglich zu erweitern;

2) ein vollständiges Paket klarer Anweisungen mit Informationen zu Materialien, Rohstoffen, Ausrüstung, Verbrauchsmaterialien, Marketingsystem, Methoden und Arbeitsmethoden;

3) unter einer bekannten und angesehenen Marke arbeiten;

4) Beschaffung relativ günstiger und qualitativ hochwertiger Werbung in verschiedenen Größen – von lokal bis international;

5) Informationen über den besten territorialen Standort für Unternehmen;

6) die Möglichkeit, die notwendige Ausrüstung und Materialien beim Franchisegeber mit einem Rabatt zu kaufen;

7) Erwerb von Fähigkeiten, um nach hohen Qualitätsstandards zu arbeiten.

So hilft das Franchising dem Unternehmen, das es nutzt, schnell seinen rechtmäßigen Platz auf dem Markt einzunehmen und bestehende Märkte zu erweitern, eine fortschrittliche Geschäftsorganisation in der Branche bereitzustellen und die Umsetzung dieser Aufgaben sicherzustellen, ohne erhebliche Mengen an materiellen und finanziellen Ressourcen zu investieren.

Ebenso bedeutend sind die Vorteile, die große Unternehmen aus dieser Form der Integration mit kleinen Unternehmen ziehen. Industrieunternehmen, die das betrachtete System verwenden, erlangen mit minimalem Risiko und minimalen Kosten die Kontrolle über den Markt, da Franchisenehmer ihr eigenes Kapital in das Geschäft investieren. Die Mittel und Anstrengungen des Unternehmens können somit auf die Hauptproduktionstätigkeit konzentriert werden. Dank des Franchising-Systems ist das industrielle Großkapital in der Lage, zu relativ geringen Kosten territorial fragmentierte Märkte zu kontrollieren und seine Macht über sie auszuweiten. Der Ausbau eines kontrollierten Vertriebsnetzes geht schneller als der Aufbau eigener Vertriebsniederlassungen, da der Prozess maßgeblich auf der Modernisierung bereits am Markt etablierter Kleinunternehmen basiert.

Bemerkenswert sind jedoch die internen spezifischen Widersprüche, die mit der objektiv festgestellten Diskrepanz zwischen den Interessen der Beteiligten bei dieser Form unternehmerischer Tätigkeit einhergehen. Zunächst ist der Widerspruch zwischen der Starrheit einheitlicher Standards, Kriterien und Prinzipien, die zentral vom Franchisegeber festgelegt werden, und den Besonderheiten der spezifischen Arbeitsbedingungen des Franchisenehmers hervorzuheben.

In speziellen Studien zu dieser Form der Unternehmensorganisation wird auch der Widerspruch zwischen der Langfristigkeit des Franchisevertrages und der Unberechenbarkeit der Dynamik vieler Parameter der Führung eines kleinen Unternehmens betrachtet. Oft werden Verträge für 10-15 Jahre abgeschlossen, und es ist offensichtlich, dass der Franchisenehmer die wirtschaftliche Lage, Dynamik und Nachfragestruktur für einen so langen Zeitraum nicht vorhersagen kann.

Darüber hinaus besteht ein Widerspruch zwischen der hohen Gebühr für die Aufnahme in Franchising-Beziehungen und dem meist unzureichenden Startpotenzial neuer Franchisenehmer. So liegen die Anschaffungskosten in den USA zwischen 15 und 100 Dollar und in England zwischen 5000 und 50 Pfund Sterling.

Es ist auch sehr wichtig, den Konflikt im Interesse des Franchisegebers und des Franchisenehmers in einer bestimmten Region zu lösen. Die erste zielt auf die Maximierung des Umsatzes ab und versucht bei günstigen Marktbedingungen die Zahl der Partnerunternehmen zu erhöhen, die in diesem regionalen Markt tätig sind.

Die Erfahrung der entwickelten Länder zeigt, dass die Verbesserung der Praxis der Ausarbeitung und des Abschlusses einschlägiger Abkommen zu einem wichtigen Mittel zur Lösung von Problemen wird. In ihnen legen sie auf Drängen kleiner Unternehmen immer häufiger fest: Merkmale der wirtschaftlichen Bedingungen in einer bestimmten Region; akzeptable Dauer der Vereinbarungen (3-5 Jahre) mit der Möglichkeit ihrer Verlängerung; Formen der finanziellen Unterstützung durch den Franchisegeber; seine Verpflichtungen zur Einhaltung der ausschließlichen Rechte des Franchisenehmers in diesem Gebiet, zur Beratung bei der Prüfungsunterstützung usw.

Die Schlüsselrolle bei der Lösung der analysierten Widersprüche im Franchising kommt dem Staat zu, der in der Regel die Franchising-Beziehungen zwischen großen und kleinen Unternehmen aktiv unterstützt. Die Hauptformen einer solchen Unterstützung könnten wie folgt aussehen. Erstens schafft der Staat ein äußeres Umfeld, das für die Entwicklung dieser Beziehungen günstig ist: Recht, Steuern, Zoll usw. Zweitens leistet er gezielte Hilfe (finanziell, Informationsbeschaffung, Beratung) für bestimmte Unternehmen – Subjekte von Franchising-Beziehungen. Drittens schaffen (initiieren und unterstützen) staatliche Strukturen Institutionen und Organisationsstrukturen, die darauf abzielen, das Franchising zu fördern (dies geschieht bekanntermaßen durch Industrie- und Handelskammern, verschiedene Arten von Verbänden, Geschäftszentren, Datenbanken usw.). Die teilweise Umsetzung der oben genannten Ziele und die hohe Attraktivität des Franchising beeinflussten seine Entwicklung unter russischen Bedingungen. In der russischen Praxis ist die Entwicklung von Franchising-Beziehungen heute im Bereich des Warenumlaufs und im Dienstleistungssektor am intensivsten. Während früher vor allem ausländische Unternehmen im Franchising-System auf dem russischen Markt agierten (siehe Beispiele oben), beginnen nun auch russische Unternehmen immer aktiver in diese Richtung zu arbeiten. Franchising-Beziehungen im Lebensmittelversorgungssystem und in der Computerindustrie entwickeln sich intensiv. Auch im Produktionsbereich entstehen Franchising-Beziehungen.

VORTRAG Nr. 12. Leasing

1. Leasing als Sonderform des Mietverhältnisses

Leasing ist eine besonders beliebte Form der Umsetzung von Mietmechanismen.

Der Name einer bestimmten Form der Miete – Leasing – kommt vom englischen Lease – „rent, lease“.

Gemäß Art. 2 des Bundesgesetzes „Über Leasing“ Leasing ist eine Art von Investitionstätigkeit im Zusammenhang mit dem Erwerb von Immobilien und deren Übertragung auf der Grundlage eines Leasingvertrags an natürliche oder juristische Personen unter bestimmten Bedingungen, für einen bestimmten Zeitraum und für einen bestimmten Zeitraum Gebühr mit der Möglichkeit, das Eigentum an dem Leasinggegenstand auf den Leasingnehmer zu übertragen.

Leasing ist eng mit dem Mietmechanismus verwandt, wird aber in der Wirtschaft weiter gefasst und beinhaltet zugleich die wesentlichen Eigenschaften eines Kreditgeschäfts, einer Anlage- und einer Miettätigkeit, die eng miteinander verbunden sind und sich gegenseitig durchdringen.

Leasing ist insbesondere mit der Vermietung einer optionalen Eigentumsübertragung eines Objekts an seinen Benutzer, der Dringlichkeit der Transaktion und der bezahlten (bezahlten) Natur von Leasingverhältnissen verbunden, die der Vermietung (Miete) von Geräten ähnelt , da es sich um die Höhe der Abschreibung für die vollständige Wiederherstellung, Reparaturkosten, Wartung und Instandhaltung des übertragenen Eigentums in betriebsbereitem Zustand sowie um einen bestimmten Gewinnanteil zugunsten des Eigentümers handelt.

Bei der Vermietung von Sachwerten wird der Mieter jedoch nicht Eigentümer dieser Mittel und erwirbt keine rechtlichen Verpflichtungen in Bezug auf dieses Eigentum. Der Leasingnehmer hingegen übernimmt die Verpflichtungen aus dem Eigentumsrecht, d. h. er trägt unmittelbar die Gefahr des zufälligen Untergangs und der Instandhaltung des Leasinggegenstands. Der Leasinggeber bleibt wie der Leasinggeber Eigentümer des Leasinggegenstandes. Die Vernichtung oder Unbrauchbarkeit des Leasinggegenstandes befreit den Leasingnehmer nicht von der Verpflichtung zur Rückzahlung der Schuld.

Es wird manchmal angenommen, dass der Hauptunterschied zwischen Leasing und Miete nur in rechtlichen Aspekten liegt, es hängt von den Vertragsbedingungen ab. Aber das ist nicht so. Aus wirtschaftswissenschaftlicher Sicht zahlt der Leasingnehmer im Gegensatz zum Leasingnehmer an den Leasinggeber kein monatliches Entgelt für das Nutzungsrecht am Leasinggegenstand (Miete), sondern den vollen Betrag der Abschreibung. Dies impliziert eine grundlegend neue Verteilung der Operationsrisiken. Der Leasinggeber erwirbt im Interesse und auf Wunsch des Leasingnehmers etwaige Sachwerte, während bei einem Leasingvertrag die Parteien eine Vereinbarung gemäß den gegenläufigen Interessen treffen. Die Zahlung der vollen Abschreibungssumme garantiert einen guten Unterhalt des Leasingobjekts.

Bei der Berechnung der Miete hängt die Höhe der Zahlungen maßgeblich von den Marktbedingungen (Angebot und Nachfrage) ab. Im Gegensatz zur Miete besteht beim Leasing die Praxis, das Objekt am Ende der Vertragslaufzeit im Eigentum des Leasingnehmers zu einem vorab vereinbarten Kaufpreis zu erhalten.

Die ersten Leasinggesellschaften entstanden in den 1950er Jahren in den USA. In den späten 1950er und frühen 1960er Jahren erschienen Finanzleasinggesellschaften auf dem europäischen Markt. Allerdings war ihre Entwicklung zunächst schwierig. Das schnelle Wachstum der Leasinggeschäfte wurde durch die Unsicherheit ihres Status aus zivil-, wirtschafts- und steuerrechtlicher Sicht behindert. Danach in den frühen 1970er Jahren. Die Steuergesetzgebung einiger Länder spiegelt die gesetzliche Anerkennung des Status von Leasingverträgen wider; die Bedeutung dieses Faktors im Bereich der Investitionsplanung und -finanzierung in der europäischen Wirtschaft hat stark zugenommen.

Wie schnell sich dieser Marktsektor entwickelt hat, lässt sich zumindest daran ablesen, dass nach aktuellen Schätzungen in Ländern mit entwickelten Volkswirtschaften bis zu 30 % aller Investitionen verschiedene Arten von Leasinggeschäften durchlaufen.

Die ersten Leasinggesellschaften im Russland nach der Perestroika entstanden Ende der 1980er und Anfang der 1990er Jahre. Einigen Schätzungen zufolge ist die Geschichte des Leasings in Russland sogar noch kürzer – mehr als 4 Jahre. Eines der ersten, das registriert wurde, war „Rosagrosnab“, das sich auf das Leasing von inländischen Landmaschinen spezialisiert hat (Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 16.06.1994. Juni 686 Nr. 1980 „Über die Organisation der Versorgung des agroindustriellen Komplexes mit Technik“) Produkte auf der Basis von langfristigem Leasing (Leasing)“ und „Aeroleasing“ – auf „ Baltliz (Promstroybank), Leasingbusiness (Mosbusinessbank, Inkomleasing (Inkombank), RK-Leasing (Russische Kreditbank) usw. Die Moskauer Regierung hat die gegründet Likostroy-Unternehmen, das sich auf das Leasing von Straßenbaumaschinen spezialisiert hat. Es sind eine Reihe spezialisierter Industrieunternehmen entstanden (Leasingugol, Rosstankoinstrument).

Anfang 1996 waren in Russland bereits rund 37 Leasinggesellschaften tätig. Sie alle unterscheiden sich in ihrer Spezialisierung – von universellen wie Baltliz bis hin zu hochspezialisierten wie der Leasinggesellschaft Garant. Das Volumen solcher Operationen ist noch gering – mehrere Milliarden Rubel. Etwa 60 % des gemieteten Eigentums waren Industrieanlagen; etwa 17 % - Straßenausrüstung; 10 % – Computer und Bürogeräte; 10 % - Transport. Anfang 1998 erhielten etwa 200 Unternehmen Lizenzen zur Durchführung von Leasingaktivitäten in Russland, von denen Experten jedoch nur 25 bis 30 als aktiv einstuften.

Die Tendenz zur Aktivierung der Vermietungstätigkeit ist offensichtlich. Bis 2002 hatten etwa 2100 Unternehmen eine Lizenz für Leasing-Aktivitäten, von denen etwa 500 tatsächlich arbeiten.

Das erste normative Dokument zur gesetzlichen Regelung von Leasingverhältnissen war das Dekret des Präsidenten der Russischen Föderation vom 17. September 1994 Nr. 1929 „Über die Entwicklung des Finanzierungsleasings bei Investitionstätigkeiten“. Dieses Dekret legte die Prioritäten für die Entwicklung des Leasings in unserem Land bis 1999 fest.

Derzeit ist der Erlass der Regierung der Russischen Föderation Nr. 27.06.1996 vom 752. Juni XNUMX „Über die staatliche Unterstützung der Entwicklung der Leasingtätigkeit in der Russischen Föderation“ in Kraft.

Die Bedeutung des Leasings lässt sich anhand seiner Hauptfunktionen darstellen: intern und extern. Zu den internen zählen Produktions-, Ressourcenspar-, Finanz- und Vertriebsfunktionen.

Die Produktionsfunktion des Leasings ist die zeitnahe und flexible Lösung der Produktionsaufgaben des Leasingnehmers durch vorübergehende Nutzung, nicht der Erwerb von Maschinen und Anlagen im Objekt. Daher ist Leasing am effektivsten in Bezug auf besonders teure Geräte mit dem größten Veralterungsrisiko sowie in Bezug auf Unternehmen mit saisonaler Produktion.

Es ist auch gerechtfertigt, die Rolle des Leasings bei der rationellen Ressourcenbestimmung in einem Unternehmen zu berücksichtigen. Der Vermieter löst das Dilemma: Entweder er nutzt die vom Vermieter zur Vermietung angebotene Immobilie selbst, was aus vielen Gründen nicht so effektiv ist, oder er vermietet sie an den Nutzer – den Mieter, der sie dann effizienter nutzen kann und daher allein in Form von Miete dem Eigentümer mehr Einkommen bringen, als der Eigentümer durch die unabhängige Nutzung dieser Ausrüstung erzielen könnte. In diesem Sinne ist die wichtigste ressourcenschonende Funktion des Leasings in einem Unternehmen die Rationierung der knappen Ressource Produktivvermögen.

Die Finanzfunktion kommt am deutlichsten zum Ausdruck, da Leasing per Definition eine Form der Investition in Sachanlagen ist. Mit der Entwicklung des technologischen Fortschritts kann der Investitionsbedarf der Volkswirtschaft nicht mehr nur durch traditionelle Finanzierungskanäle, die Haushaltsmittel, Eigenmittel von Unternehmen und Organisationen, langfristige Bankdarlehen und andere Quellen sind, vollständig befriedigt werden. Gleichzeitig verschieben sich die Prioritäten bei den Quellen, aber es bedarf auch grundlegend neuer Förderwege. Unter diesen Bedingungen wird Leasing zu einer Ergänzung der traditionellen Finanzierungsquellen, um den Investitionsbedarf von Unternehmen zu decken.

Die Bedeutung der Vertriebsfunktion des Leasings steht außer Frage. Es muss jedoch noch vollständig realisiert werden. Die Einschränkung der Rolle des Leasings als zusätzlicher Vertriebskanal für Fertigprodukte wird durch den allgemeinen Rückgang des Produktionsniveaus und das Ungleichgewicht auf dem Markt für technische Produkte bestimmt. Die Marketingfunktion des Leasings spielt natürlich nur dann eine Rolle, wenn man darauf zurückgreift, um den Kreis der Verbraucher zu erweitern und neue Märkte zu erobern. Mit Hilfe des Leasings werden diejenigen Unternehmen an der Zahl der Verbraucher beteiligt, die entweder nicht über die finanziellen Möglichkeiten verfügen, Geräte als Eigentum zu erwerben, oder aufgrund der Art des Produktionszyklus nicht ständig besitzen müssen. In einigen Fällen wird das Leasing eines einzelnen Gerätes vor dem Kauf seiner Chargen angesprochen, um Muster unter bestimmten Produktionsbedingungen zu testen.

Nicht weniger bezeichnend sind die externen Funktionen des Leasings – finanzielle und reproduktive. Hier ist es wichtig zu betonen, dass die Finanzfunktion unter den externen Funktionen des Leasings keine Wiederholung seiner internen Produktionsfunktion ist. Unter diesem Gesichtspunkt stimuliert Leasing als besondere Form der Kapitalanlage, die dieses Verfahren für alle Eigentümer attraktiv macht, die Investitionstätigkeit nicht nur auf der Mikroebene.

Die reproduktive Funktion des Leasings wird in der Literatur nicht immer erwähnt, obwohl die Bedeutung dieser Funktion ziemlich bedeutend zu sein scheint. Diese Funktion kann aus der Sicht des Reproduktionsprozesses im nichtökonomischen Maßstab charakterisiert werden: Durch die Nutzung des Leasings in der gesamten Beziehungskette zwischen den Teilnehmern des Leasinggeschäfts entstehen neue Beziehungen in Eigentumsverhältnissen und eine effektive Verbindung der wirtschaftlichen Interessen verschiedener Bereiche des wirtschaftlichen Umsatzes auf verschiedenen Stufen der Vervielfältigung aller am allgemeinen Produktionskreislauf beteiligten Wirtschaftssubjekte, der Nutzung, der Vervielfältigung im Allgemeinen und der Vervielfältigung dieses Produkts (Leasingobjekt) im Besonderen gewährleistet ist.

Die Merkmale der Vorzugsart des Leasings lassen sich in den wirtschaftlichen Vorteilen konkretisieren, die es für jede der am Leasingverhältnis beteiligten Parteien bietet.

Für Verkäufer von Leasingobjekten ergeben sich folgende Vorteile:

1) Möglichkeiten durch Leasing zur Erweiterung von Vertriebskanälen und Verkaufsvolumen;

2) eine Verringerung der Lagerbestände an Fertigprodukten, die Möglichkeit, den Kapitalumschlag zu beschleunigen;

3) Unterstützung der solventen Nachfrage nach Ausrüstung und Maschinen.

Dies ist einer der Wege, um dem Käufer, dem Verbraucher, den Sieg im harten Wettbewerb zu sichern. Leasing ermöglicht den Lieferanten eine Umsatzausweitung auch deshalb, weil es in der Regel die weitere regelmäßige Versorgung mit Ersatzteilen und Betriebsmitteln, Wartung, Reparatur, Schulung und Umschulung des Personals vorsieht.

Nicht weniger greifbar sind die Vorteile für die am Leasinggeschäft Beteiligten als Investoren in die Produktion durch Leasing (darunter sind sowohl institutionelle Investoren als auch direkte Leasinggeber), nämlich:

1) wirtschaftliche Vorteile aufgrund von Steuern, Abschreibungen, Zöllen und anderen Vorteilen. Steuerliche Anreize bestehen in der Möglichkeit einer teilweisen Befreiung von der Einkommensteuer oder einer Minderung des steuerpflichtigen Gewinns durch Erhöhung der Abschreibung. Zollvorteile werden durch die Möglichkeit dargestellt, Zollzahlungen usw. einzuführen. Es wurde festgestellt, dass der Leasinggeber diese Vorteile häufig mit dem Leasingnehmer "teilen" kann, indem er die Höhe der Leasingzahlungen reduziert;

2) Reduzierung der Risiken von Leasinggebern, Investoren, Schutz ihrer Interessen, da Investitionen in ihre spezifischen materiellen Elemente des Anlagevermögens getätigt werden;

3) im Falle des internationalen Leasings ist es auch sehr attraktiv, die billigeren Finanzmittel ausländischer Finanz- und Kreditinstitute oder die Mittel ausländischer Länder zu nutzen, die an der Steigerung der Exporte nach Russland interessiert sind;

4) Inanspruchnahme von inländischen Haushaltsmitteln im Falle der staatlichen Unterstützung der betreffenden Industrien oder Industrien.

Vorteile für Leasingnehmer sollten am sensibelsten sein, sonst verliert der gesamte Leasingprozess an Attraktivität, unter anderem:

1) wirtschaftliche Vorteile für Mieter in Form einer Verringerung des steuerpflichtigen Gewinns aufgrund der Zurechnung zu den Mietkosten, Befreiung von der Grundsteuer in Bezug auf das in der Bilanz des Vermieters verbleibende Mietobjekt;

2) Verringerung der anfänglichen finanziellen Belastung, da Leasing keine sofortigen und erheblichen Zahlungen erfordert, und dies ermöglicht es Ihnen, Produktionsanlagen ohne Produktionsspitzen zu aktualisieren und teure technisch fortschrittliche Ausrüstung zu kaufen;

3) Nicht-Dämpfung des Eigenkapitals während der Erneuerung, Reorganisation und Umrüstung der Produktion;

4) Aufrechterhaltung der Liquidität für den Pächter während der gesamten Investitionsdauer, da die dem Pächter zur Verfügung stehenden Mittel nicht in dem Teil des Kapitals „eingefroren“ sind, der in den gemieteten Produktionsmitteln verkörpert ist. Gleichzeitig ermöglichen auch Fremdmittel eine Steigerung des Working Capital;

5) Effizienz bei der Lösung von Produktionsproblemen, insbesondere bei saisonalen und unregelmäßigen Produktionsprozessen;

6) eine solide Grundlage für finanzielle Kalkulationen, da eine vorgegebene Miethöhe eine klare Analysegrundlage bietet;

7) Flexibilität der Abrechnungen aufgrund der Wahl der Methode, des Umfangs und der Häufigkeit der Zahlung von Leasingraten; Verringerung des Risikos des Leasingnehmers, da der Leasingnehmer im Falle eines unzureichenden Absatzes von Produkten auf dem Markt die Möglichkeit hat, das Leasingobjekt an den Leasinggeber zurückzugeben;

8) es besteht die Wahl: das Leasingobjekt aufzukaufen, den Vertrag zu verlängern oder neue Geräte anzuziehen;

9) Ausgleichsvorteile des Mieters (wenn die Immobilie nicht in seiner Bilanz aufgeführt ist), die von der Grundsteuer befreit sind;

10) die Vorteile der Sicherung einer Transaktion, da es für ein Unternehmen oft einfacher ist, Eigentum im Rahmen eines Leasings zu erhalten als ein Darlehen für seinen Erwerb, da das geleaste Eigentum als Sicherheit dient;

11) für den Leasingnehmer wird das Risiko der moralischen und physischen Wertminderung der Immobilie verringert; dieses Risiko geht auf den Vermieter über, da die Immobilie nicht in Eigentum übergeht, sondern vorübergehend genutzt wird;

12) die Einsparungen des Mieters bei Transaktionen, d.h. die Reduzierung der Verwaltungskosten für arbeitsintensive Vorgänge bei der Auswahl, dem Erwerb und dem Verkauf von Eigentum.

Für den Staat ist Leasing wichtig als Mittel zur:

1) Beschleunigung des Reproduktionsprozesses, Einführung des wissenschaftlichen und technischen Fortschritts;

2) Schaffung neuer Arbeitsplätze;

3) Anziehung ausländischer öffentlicher und privater Investitionen in das Land;

4) Erhöhung der Steuereinnahmen für den Haushalt aufgrund der Aktivierung der Produktion und des Unternehmertums im Allgemeinen; Anhebung des technischen Produktionsniveaus in allen Wirtschaftszweigen und Beschleunigung der technischen und technologischen Umrüstung in ihnen;

5) Entwicklung und Diversifizierung des Marktes für Produktionsmittel.

Leasing als spezielle, recht komplexe Anlageform über einen Mietmechanismus weist eine Reihe von Spielarten auf, deren Untersuchung besonderer Aufmerksamkeit bedarf. Daher werden wir im Rahmen dieses Handbuchs nur das Hauptschema betrachten.

Das klassische Leasing zeichnet sich durch ein Dreierverhältnis aus: Vermieter – Mieter – Verkäufer (Lieferant) der Immobilie. Der Leasingvorgang erfolgt nach folgendem Schema.

Der künftige Pächter benötigt eine Immobilie, für deren Anschaffung er keine freien finanziellen Mittel hat. Dann findet er eine Leasinggesellschaft, die über ausreichende finanzielle Mittel verfügt, und wendet sich mit einem Geschäftsvorschlag zum Abschluss eines Leasinggeschäfts an sie. Gemäß dieser Transaktion wählt der Leasingnehmer den Verkäufer aus, der über das erforderliche Eigentum verfügt, und der Leasinggeber erwirbt es und überträgt es dem Leasingnehmer zur vorübergehenden Nutzung gegen eine im Leasingvertrag festgelegte Gebühr. Bei Vertragsende geht das Eigentum je nach Vertragsbedingungen an den Vermieter zurück oder geht in das Eigentum des Mieters über.

Die Zusammensetzung der Transaktionsbeteiligten reduziert sich auf zwei, wenn der Verkäufer und der Leasinggeber oder der Verkäufer und der Leasingnehmer ein und dieselbe Person sind. Bei der Umsetzung eines teuren Projekts steigt die Zahl der Transaktionsbeteiligten. Dies geschieht in der Regel aufgrund der Anziehungskraft des Leasinggebers auf die Transaktion neuer Finanzierungsquellen (Banken, Versicherungsgesellschaften, Investmentfonds usw.).

Beachten Sie, dass im russischen Zivilrecht nur ein Finanzierungsleasingvertrag gesondert betrachtet wird. In diesem Fall wird die Transaktion als Finanzierungsleasingvertrag (Leasingvertrag) erfasst, wenn:

1) Der Leasinggeber verpflichtet sich ausdrücklich, Eigentum für seine spätere Übergabe an den Leasingnehmer zu erwerben, d.h. der Gegenstand des Finanzierungsleasings ist ein neues Eigentum. Wenn der Leasinggeber gebrauchte Immobilien vermietet, kann dies daher nicht Gegenstand eines Finanzierungsleasingvertrags sein;

2) Der Vermieter erwirbt das Eigentum an dem vom Mieter bestimmten Objekt und von dem von ihm bestimmten Verkäufer. Der Vermieter ist in diesem Fall nicht verantwortlich für die Wahl des Mietgegenstandes und des Verkäufers. Wenn die Auswahl des Verkäufers und der erworbenen Immobilie vom Leasinggeber durchgeführt wird, sollte diese Bestimmung vorgesehen und im Finanzierungsleasingvertrag ausdrücklich vermerkt werden;

3) der Mieter erhält gegen Entgelt Eigentum zum vorübergehenden Besitz und Gebrauch;

4) Der Vermieter muss dem Verkäufer mitteilen, dass die Immobilie erworben wird, um sie an eine bestimmte Person zu vermieten.

Somit spiegelt ein Finanzierungsleasingvertrag alle Anforderungen wider, die allgemein in der Weltpraxis anerkannt sind und die ein Leasingvertrag erfüllen muss.

Trotz der Tatsache, dass der oben erwähnte Präsidialerlass den gesetzlichen Rahmen für das Leasing in Russland formuliert hat, wurden seine Vorteile noch nicht in großem Umfang realisiert. Laut Experten betrug der Leasinganteil im Jahr 2000 nur etwa 2,5 % der Gesamtinvestitionen, während im Westen, wie bereits erwähnt, 25-30 % aller Investitionen über Leasing getätigt werden.

Im Jahr 2001 waren diese Verhältnisse wie folgt: Der Anteil der Kapitalinvestitionen durch Leasing betrug in den OECD-Ländern 20–30 %, in Entwicklungsländern 3–30 %, in Russland 3 %. Dennoch können wir von positiven Veränderungen bei der Aktivierung des Leasinggeschäfts in Russland sprechen. Im Zeitraum 2000-2001 verdoppelte sich die Zahl der Anträge auf Geräteleasing. Generell kann das Bild der Leasingentwicklung in Russland durch die Tabelle (siehe Seite 2) ergänzt werden.

Die Haupthindernisse für die Entwicklung des Leasings in Russland sind:

1) hohe Zinsen und Kurzfristigkeit der Kreditvergabe;

2) das hohe Steuerniveau und die Komplexität des Steuersystems;

3) erhebliche und in manchen Zeiträumen einfach katastrophale Inflationsraten, die langfristige Investitionen in die Produktion verhindern;

4) das Fehlen eines erheblichen Startkapitals für die Leasinggesellschaft, da sie die Ausrüstung zum vollen Preis kauft, was es im Zusammenhang mit der Inflation schwierig macht, ihre Aktivitäten auszuweiten;

5) Mangel an liquiden Mitteln der Leasinggesellschaft für Sicherheiten;

6) die Unterentwicklung der Infrastruktur des Leasingmarktes, die eine ordnungsgemäße Wartung von Leasingobjekten gewährleisten könnte, löst eine Reihe von Problemen im Leasinggeschäft;

7) Fehlen eines Informationsunterstützungssystems über Leasingangebote.

Tabelle 2

Das Volumen des russischen Marktes für Leasingdienstleistungen

Ein bedeutender Schritt zur Überwindung der genannten Hindernisse kann das am 02.02.2002. Februar 1998 in Kraft getretene Bundesgesetz „Über Änderungen und Ergänzungen des Bundesgesetzes „Über Leasing““ sein, das zahlreiche Rechtskonflikte des Gesetzes von XNUMX beseitigte und auch Hinzu kommen zivilrechtliche Normen, die die Entwicklung des Leasings fördern sollen.

2. Leasing ist eine effektive Form der Vermarktung fertiger Produkte

Leasing ist eine Form des Leasingverhältnisses und ist die Hauptart der Geschäftstätigkeit, die darauf abzielt, vorübergehend freie oder angezogene finanzielle Mittel in Immobilien zu investieren, die im Rahmen eines Leasingvertrags juristischen oder natürlichen Personen gegen eine bestimmte Gebühr zur vorübergehenden Nutzung überlassen werden.

Banken und Kreditinstitute sind von der Zahlung von Steuern auf Einkünfte aus der Gewährung von Darlehen für einen Zeitraum von mindestens 3 Jahren befreit, vorbehaltlich der Durchführung von Finanzierungsleasinggeschäften zur Erfüllung von Leasingverträgen. Derzeit wird Leasing als eine Art von Investition und unternehmerischer Tätigkeit im Zusammenhang mit dem Erwerb von Eigentum und seiner Überlassung zur Nutzung im Rahmen einer Vereinbarung mit dem Staat angesehen, der durch seine bevollmächtigten Organe, eine natürliche oder juristische Person für einen bestimmten Zeitraum vertreten wird, um a Gewinn (Einnahmen) erzielen oder einen sozialen Effekt erzielen, unter Berücksichtigung der Abschreibung des Leasinggegenstands unter Beteiligung des Leasinggebers, Lieferanten, Leasingnehmers und anderer Beteiligter am Leasingprojekt.

Leasingaktivitäten können nach einer Reihe von Kriterien klassifiziert werden:

1) für Gegenstände (Gegenstände) - für bewegliche Sachen und Immobilien;

2) nach Teilnehmern (Fächern) - direkt, multilateral (intern), zwischenstaatlich;

3) auf dem Markt - auf internen, externen, zwischenstaatlichen;

4) für Zahlungen - für Finanzen, Entschädigungen, Tausch;

5) in Bezug auf Amortisation und Abschreibung - mit vollständig und unvollständig;

6) für Dienstleistungen - auf einem sauberen, mit einem vollständigen Satz, mit einem Teilsatz.

Unter den gegenwärtigen Bedingungen wird wirtschaftliches Leasing als Form der Handelsbeziehungen in der russischen Praxis in Form einer zusätzlichen Finanzierungsquelle und materiellen Unterstützung für die Teilnehmer am Leasingumsatz aktiv genutzt. Es liegen alle objektiven Voraussetzungen für die Entstehung der Leasingbranche vor. Dies ist vor allem die Vielfalt der entstandenen Eigentumsformen, die die Grundlage für die Bildung verschiedener Arten von Mietverhältnissen sowie die schrittweise Ausweitung der methodischen und regulatorischen Unterstützung für die wichtigsten Arten von Leasingaktivitäten bilden.

Leasing ist ein Komplex von Eigentums- und Wirtschaftsbeziehungen zum Erwerb von Eigentum und seiner anschließenden Vermietung zur vorübergehenden Nutzung gegen eine bestimmte Gebühr.

Leasing hat in der Regel eine dreigliedrige Interaktion zwischen den Gegenparteien: dem Leasinggeber, dem Leasingnehmer und dem Verkäufer (Lieferanten) von Immobilien. Der künftige Leasingnehmer findet ggf. eine Leasinggesellschaft mit ausreichenden finanziellen Mitteln und beantragt bei dieser mit einem Geschäftsvorschlag den Abschluss eines Leasinggeschäftes. Gemäß dieser Transaktion wählt der Leasingnehmer den Verkäufer aus, der über das erforderliche Eigentum verfügt, und der Leasinggeber erwirbt es und überträgt es dem Leasingnehmer zur vorübergehenden Nutzung gegen eine im Vertrag festgelegte Gebühr. Bei Vertragsende wird das Objekt je nach Vertragsbedingungen entweder an den Vermieter zurückgegeben oder geht in das Eigentum des Mieters über.

In der ersten Phase der Umsetzung der Leasinginteraktion treten der Gerätehersteller und der Leasinggeber beim Abschluss eines Kaufvertrags als Verkäufer und Käufer auf. Gleichzeitig werden alle Fragen im Zusammenhang mit der Koordinierung bestimmter Arten von Geräten, ihrer Qualität und technologischen Eigenschaften zwischen dem Gerätehersteller und dem Leasingnehmer gelöst, obwohl letzterer nicht die rechtliche Seite dieser Transaktion ist. Der Leasinggeber übernimmt hauptsächlich die finanzielle Absicherung der Transaktion.

In der zweiten Stufe vermietet der Leasinggeber, bereits Eigentümer der Geräte, diese an den Leasingnehmer zur vorübergehenden Nutzung. Gleichzeitig ist der Verkäufer der Immobilie, obwohl er die Bedingungen des Kauf- und Verkaufsgeschäfts erfüllt hat, für die Qualität der Ausstattung verantwortlich.

Der Hauptinhalt von Leasingverhältnissen sind Operationen zur Übertragung von Mietobjekten zur vorübergehenden Nutzung zu Leasingbedingungen. Verkaufsbeziehungen spielen eine untergeordnete Rolle.

Leasing hat viel mit Kreditbeziehungen gemeinsam, die auf drei Hauptprinzipien basieren:

1) Dringlichkeit (das Darlehen wird für einen bestimmten Zeitraum gewährt);

2) Rückzahlung (muss rechtzeitig zurückgegeben werden);

3) Zahlung (ein bestimmter Kreditzins wird gezahlt).

Bei der Vermietung erhält der Eigentümer der Immobilie, der diese für einen bestimmten Zeitraum und zur vorübergehenden Nutzung überlässt, die Immobilie innerhalb der vorgeschriebenen Frist zurück und erhält vom Leasingnehmer eine Vergütung für die erbrachten Leistungen in Höhe eines vereinbarten Prozentsatzes der Anschaffungskosten die gemieteten Geräte. Es gibt Elemente von Kreditbeziehungen, nur in diesem Fall arbeiten die Teilnehmer am Leasinggeschäft nicht mit Bargeld, sondern mit Eigentum.

Die Besonderheiten der Leasinginteraktion manifestieren sich im Folgenden:

1) Der Verkäufer von Immobilien weiß in der Regel, dass er zum Zweck der Vermietung erworben wird;

2) wenn Immobilien zu Leasingbedingungen vermietet werden, bleibt der Leasinggeber Eigentümer der vermieteten Immobilie;

3) Der Eigentümer des Eigentums erhält immer eine Vergütung für die Überlassung zur vorübergehenden Nutzung;

4) der Benutzer der Immobilie im Falle der Feststellung von Mängeln seine Ansprüche entweder an den Eigentümer oder direkt an den Verkäufer der Ausrüstung, mit dem er in keiner Vertragsbeziehung steht, absendet;

5) Der Benutzer des Eigentums im Rahmen des Finanzierungsleasings hat das Recht, es vorzeitig oder nach Ablauf des Vertrags, der durch einen Kaufvertrag formalisiert wird, in Eigentum zu erwerben.

Gegenstand des Leasings sind:

1) Immobilieneigentümer (Vermieter) - eine juristische oder natürliche Person, die Leasingtätigkeiten ausübt, d. h. speziell für diesen Zweck erworbene Immobilien vermietet;

2) Immobiliennutzer (Mieter) - eine Person, die Immobilien zur vorübergehenden Nutzung erhält;

3) Verkäufer (Lieferant) von Immobilien – eine Person, die Immobilien an einen Vermieter verkauft.

Gegenstand des Leasings können bewegliche und unbewegliche Sachen sein, die gemäß der aktuellen Klassifizierung als Anlagevermögen eingestuft werden, mit Ausnahme von Sachen, die für den freien Verkehr auf dem Markt verboten sind.

Nach dem seit Januar 1996 geltenden Klassifikator gehören zu den beweglichen Sachen:

1) Kraftmaschinen und Ausrüstung (Technologie, Turbinenausrüstung, Elektromotoren usw.);

2) Arbeitsmaschinen und Ausrüstung für verschiedene Branchen (Druckmaschinen, Baumaschinen, Werkzeugmaschinen usw.);

3) Computer- und Büroausstattung;

4) Fahrzeuge (Eisenbahnfahrzeuge, See- und Binnenschiffe, Autos, Flugzeuge usw.);

5) sonstige Maschinen und Anlagen.

Zu den Immobilien zählen Industriebauten und -bauwerke (Öl- und Gasbohrungen, Wasserbau, Verkehrsanlagen etc.).

Die Durchführung von Leasinggeschäften umfasst eine Reihe von wirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Beziehungen zwischen den am Leasingumsatz Beteiligten.

Dokumente:

1) Antrag des Mieters;

2) Schlussfolgerung zur Zahlungsfähigkeit des Leasingnehmers;

3) Auftrag-Auftrag;

4) Bankdarlehen;

5) Vertrag über den Verkauf des Leasinggegenstandes;

6) Akt der Inbetriebnahme der Ausrüstung;

7) Zahlung für die Lieferung;

8) Leasingvertrag;

9) eine Vereinbarung über die Versicherung des Leasinggegenstands;

10) Mietzahlungen;

11) Rückgabe des Leasinggegenstandes;

12) Darlehensrückzahlung und Zinszahlung.

Jedes Leasinggeschäft wird in der Regel durch einen Leasingvertrag formalisiert. Je nach Leasingform werden Verträge in unterschiedlichen Ausführungen aufgesetzt: entweder als „Geräteleasingvertrag mit Anschaffungsrecht“ oder als „Kauf- und Verkaufsvertrag für geleaste Objekte“. Als Hauptbestandteile des Vertrages werden in der Regel verwendet:

1) Mietbedingungen;

2) die Höhe der Miete;

3) Lieferung von Ausrüstung;

4) Rechte und Pflichten des Vermieters und des Mieters;

5) Kündigung des Vertrages;

6) Aktionen nach Abschluss der Transaktion;

7) Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Rückgabe von Geräten;

8) rechtliche Adressen und Bankdaten der Parteien.

Leasingarten werden unter Berücksichtigung der Hauptmerkmale gebildet, wie zum Beispiel:

1) die Nutzungsdauer und die damit verbundene Abschreibung des Eigentums;

2) den Umfang der Aufgaben im Bereich der Gerätewartung;

3) die Anzahl der Teilnehmer an der Transaktion;

4) Art der Immobilie;

5) Art der Leasingzahlungen und Zahlungsformen;

6) die Höhe der Amortisation der geleasten Ausrüstung.

In der internationalen Praxis gibt es drei Haupttypen von Leasing:

1) langfristig (finanziell) - mit der Bereitstellung von Ausrüstung für einen Zeitraum von 3-5 Jahren oder mehr (für einige Typen bis zu 15-20 Jahre), "Leasing" genannt;

2) mittelfristig, was die Anmietung von Ausrüstung für einen Zeitraum von 1 bis 3 Jahren beinhaltet, die als „Hairing“ bezeichnet wird;

3) kurzfristig - Dauer von mehreren Stunden, Tagen, Monaten bis zu 1 Jahr, was in den meisten Ländern den Namen "Rating" erhalten hat.

Formen des mittel- und kurzfristigen Leasings finden ihren Ausdruck im Operating Leasing.

Operating Leasing als Leasingform mit unvollständiger Amortisation ist dadurch gekennzeichnet, dass die mit dem Erwerb des Leasingobjekts verbundenen Kosten des Leasinggebers während der anfänglichen Leasinglaufzeit nicht vollständig zurückgezahlt werden. Operating-Leasingverhältnisse werden in der Regel verwendet, wenn der Mieter bereit ist, höhere Mieten zu zahlen, anstatt das volle Risiko des Eigentums an der Immobilie zu tragen. Diese Art des Leasings kommt in der Regel dann zum Einsatz, wenn die voraussichtliche Nutzungsdauer des Leasingobjekts geringer ist als die Dauer der körperlichen Abnutzung (z. B. Saisonarbeit oder einmalige, zweckgebundene Nutzung) sowie bei der Nutzung von Betriebsmitteln das erfordert eine besondere Pflege. Bei einem Operating-Leasing ist der Mieter nicht sicher, ob er die Miete über einen längeren Zeitraum bezahlen kann, da die erwarteten Einnahmen aus der Geschäftstätigkeit nicht hoch genug sind, um die Anschaffungskosten der geleasten Geräte zu decken.

Operatives Leasing beinhaltet keine vollständige Erstattung der Kosten für die geleasten Geräte und legt dem Leasinggeber die gesamte Verantwortung für die Wartung, Reparatur und Versicherung von Maschinen, Anlagen und Geräten auf.

Operatives Leasing wird hauptsächlich in Bezug auf Geräte mit hoher Veralterungsrate (z. B. elektronische Computer, Instrumente und Geräte für die wissenschaftliche Forschung, Kopierer, Autos und andere Transportmittel) verwendet.

In Russland funktionierten unter den Bedingungen des operativen Leasings lange Zeit Mietstellen für technische Ausrüstung. Heute hat das Logistiksystem reiche Erfahrung in der Vermietung von Instrumenten und sogenannten komplexen Geräten, Bau- und Straßenmaschinen, Geräten und Bauwerkzeugen gesammelt. Es wurde eine große Anzahl von Mietstationen geschaffen, die durch die Untersuchung des Zusammenhangs von Angebot und Nachfrage Handelsbeziehungen zu wissenschaftlichen Unternehmen, Bauunternehmen und anderen Technologienutzern aufgebaut haben.

Gegenwärtig entwickelt sich die Mietbewertung zu einem wichtigen Verfahren, um Verbrauchern materielle und technische Ressourcen auf Mietbasis zur Verfügung zu stellen, ein Verfahren, um die Verbrauchernachfrage nach materiellen und technischen Ressourcen effektiv zu befriedigen.

Am weitesten verbreitet im internationalen Handel ist das Finanzierungsleasing als Form der langfristigen Miete.

Finanzierungsleasing ist in der Regel ein dreiseitiges Zusammenspiel durch Vermittlung einer Leasinggesellschaft mit vollständiger Zahlung des Immobilienwertes und zeichnet sich dadurch aus, dass der Zeitraum, für den die Immobilie zur vorübergehenden Nutzung überlassen wird, sich der Betriebsdauer annähert Lebensdauer und Abschreibung des gesamten oder des größten Teils des Wertes der Immobilie. Während der Vertragslaufzeit erwirtschaftet der Vermieter die gesamten Anschaffungskosten der Immobilie durch Leasingraten und erhält den angestrebten Gewinn aus der Vermietung. Mit anderen Worten, Finanzierungsleasing ist eine Form der langfristigen Miete mit Kaufrecht des Mieters.

Beim Finanzierungsleasing liegt die Verantwortung für Wartung und Versicherung beim Leasingnehmer.

Vermietet der Gerätehersteller selbstständig ohne Vermittlung einer Leasinggesellschaft, handelt es sich bei dieser Art des Finanzierungsleasings um ein Direktleasing. Das bilaterale Leasing hat sich jedoch nicht durchgesetzt, da der Hersteller mit zunehmendem Leasinggeschäft immer noch gezwungen ist, eine eigene Leasinggesellschaft zu gründen.

Daher wird das Leasing in den meisten Fällen nicht direkt durchgeführt, sondern über einen Vermittler, meist vertreten durch eine spezialisierte Leasinggesellschaft. Gleichzeitig sieht die Vereinbarung vor, dass im Falle einer vorübergehenden Zahlungsunfähigkeit oder eines Konkurses des Vermittlers Mietzahlungen an den Hauptvermieter gehen müssen. Solche Formen des Leasingvertrags werden als „Subleasing“ bezeichnet. Dieses Formular wird besonders häufig verwendet, wenn sich die Hauptparteien des Vertrags weit entfernt befinden, wenn es am besten ist, einen Vermittler einzusetzen, der die korrekte Verwendung der Ausrüstung, den rechtzeitigen Eingang der Mietzahlungen und die Wirksamkeit der Lösung vieler damit verbundener Probleme überwacht bis hin zur operativen Abwicklung des Leasingvertrages.

Mehrwegleasing hat als eine Art bilaterales Geschäft eine ziemlich breite Anwendung gefunden. Das Unternehmen (zukünftiger Pächter) verfügt über Ausrüstung, aber es fehlt an Mitteln für Produktionstätigkeiten. Dann findet es eine Leasinggesellschaft und verkauft ihr seine Ausrüstung, und diese wiederum vermietet sie an dasselbe Unternehmen. Somit verfügt das Unternehmen über Mittel, die es nach eigenem Ermessen einsetzen kann (z. B. zur Aufstockung des Betriebskapitals).

Eine besondere Form der Leasingverhältnisse ist das sogenannte Leverage-Leasing. Diese Form des Finanzierungsleasings, bei der ein Großteil des Wertes des Leasinggegenstandes von einem Dritten (Investor) geliehen wird und in der ersten Hälfte des Leasingverhältnisses der Leasinggegenstand abgeschrieben und verzinst wird Darlehen zum Kauf der Ausrüstung aufgenommen. Eine solche Transaktion mindert das zu versteuernde Einkommen des Anlegers und erzeugt einen Steuerstundungseffekt. Diesen Effekt stellt der Investor der Leasinggesellschaft dar, die wiederum zugunsten des Kunden eine niedrigere Miete ansetzt und einen stetigen Gewinn erhält. Ein typisches Beispiel für ein solches Leasing ist das Leasing von Flugzeugen.

Von praktischem Interesse ist auch eine solche Form des Leasings als Ausgleichsleasing. Sie ist dadurch gekennzeichnet, dass der Leasingnehmer aufgrund von Leasingrabatten dem Leasinggeber die auf dem Leasinggerät hergestellten Produkte in der vereinbarten Menge liefert. Kompensationsleasing hat in letzter Zeit zunehmende Anwendung in der Praxis internationaler Leasinggeschäfte gefunden, da es das Problem löst, freie Währungen zur Zahlung von Mieten zu finden.

Spielarten des Finanzierungsleasings sind das reine Leasing und das Service-Leasing.

Nettoleasing ist eine Beziehung, in der der Leasingnehmer die gesamte Instandhaltung der Immobilie übernimmt und die vom Leasinggeber erhaltenen Leasingzahlungen "sauber" sind. Daher sind in diesem Fall die Kosten für die Gerätewartung nicht in den Leasingraten enthalten. Diese Form ist die häufigste.

Service-Leasing beinhaltet die obligatorische Wartung der Ausrüstung (Reparatur, Versicherung und andere Operationen durch den Leasinggeber), die in der Miete enthalten ist. In der Regel wird diese Art des Leasings verwendet, um komplexe und teure Geräte zu mieten. Zusätzlich zu diesen Dienstleistungen kann der Vermieter auf Wunsch des Mieters die Verantwortung für die Schulung des Personals, das Marketing und die Werbung für fertige Produkte usw. übernehmen. Die Kosten dieser zusätzlichen Arten von Dienstleistungen sind ebenfalls in der Miete enthalten.

Bei der Registrierung von Leasingverhältnissen wird ein Begriff wie "Generalleasing" verwendet. Generalleasing ist ein Generalleasingvertrag zwischen Leasinggeber und Leasingnehmer, der dem Leasingnehmer das Recht einräumt, die Liste der Leasinggegenstände ohne Abschluss neuer Verträge zu ergänzen.

Das separate Leasing, bzw. Leasing mit zusätzlicher Einwerbung von Mitteln oder vom Leasinggeber teilfinanziertes Leasing ist die schwierigste Art des Leasings, da es eng mit der Multichannel-Finanzierung verwandt ist und in der Regel zur Bezahlung teurer Projekte eingesetzt wird .

Bei dieser Form nimmt der Vermieter ein Darlehen bei einem oder mehreren Kreditgebern auf und genießt dabei alle Steuervorteile, die sich aus dem vollen Wert der Immobilie berechnen. Der Darlehensnehmer-Leasinggeber haftet gegenüber den Gläubigern nicht für die Rückzahlung des Darlehens, es wird aus der Höhe der Leasingraten zurückgezahlt. Daher verpfändet der Vermieter zugunsten der Gläubiger die Immobilie bis zur Rückzahlung des Darlehens und tritt ihnen das Recht auf Leasingraten zur Rückzahlung des Darlehens ab. Somit tragen die Gläubiger das Hauptrisiko der Transaktion, und als Sicherheit für die Rückzahlung des Darlehens dienen nur Leasingraten und geleaste Immobilien.

Revolving-Leasing oder Leasing mit sukzessivem Austausch der Immobilie kommt dann zum Einsatz, wenn der Technologie-Leasingnehmer ständig unterschiedliche Gerätetypen benötigt. Bei dieser Form des Leasings erwirbt der Leasingnehmer das Recht, das Leasinggerät nach einer bestimmten Zeit gegen einen anderen Typ auszutauschen.

Eine der effektivsten Formen der Leasinginteraktion ist das internationale Leasinggeschäft, bei dem Leasinggüter über die Grenze des Landes des Leasinggebers geliefert werden.

Bei einem internationalen Leasinggeschäft kauft der Leasinggeber die Leasinggegenstände von einem inländischen Unternehmen im eigenen Land und vermietet sie an einen ausländischen Leasingnehmer. Diese Art von Transaktion wird als Export-Leasing-Transaktion betrachtet.

Ein Leasinggeschäft, bei dem ein Leasinggeber Leasinggegenstände von einem ausländischen Unternehmen kauft und an einen inländischen Leasingnehmer vermietet, wird als Importleasinggeschäft definiert.

International umfasst auch Leasinggeschäfte ausländischer Tochtergesellschaften transnationaler Unternehmen und transnationaler Banken, die zusammen mit lokalen Firmen Transaktionen im Hoheitsgebiet des Gastlandes durchführen.

Am 28. Mai 1988 wurde in Ottawa (Kanada) das Übereinkommen über internationales Finanzleasing verabschiedet, das es ermöglichte, einheitliche Regeln für die Rechtsbeziehungen aller Beteiligten an einem internationalen Leasinggeschäft aufzustellen und bestehende rechtliche Hindernisse für seine Umsetzung zu beseitigen.

Das Übereinkommen stellt eine untrennbare Verbindung zwischen zwei Verträgen her: Kauf und Miete. Nach russischem Recht entspricht die rechtliche Formalisierung einer Leasingtransaktion vollständig den Anforderungen des Übereinkommens über internationales Finanzleasing.

In der Praxis der Durchführung internationaler Leasingtransaktionen sind Unterleasingtransaktionen beliebt, bei denen Steuervorteile in zwei oder mehr Ländern kombiniert werden. Beispielsweise wurden in den 1980er Jahren Flugzeuge im Rahmen eines solchen Leasingvertrags für die USA über das Vereinigte Königreich gekauft. Die Wirksamkeit dieser Transaktion beruht auf der Tatsache, dass die Vorteile steuerlicher Anreize im Vereinigten Königreich größer sind, wenn der Leasinggeber das Eigentumsrecht hat, und in den USA, wenn der Leasinggeber das Eigentumsrecht hat. Aufgrund dieser Merkmale kaufte die Leasinggesellschaft Flugzeuge (Eigentum) im Vereinigten Königreich und vermietete sie an eine amerikanische Leasinggesellschaft (Eigentum), die sie in Form von Unterleasinggeschäften zur Nutzung durch lokale Fluggesellschaften übertrug.

Oft eröffnen Leasinggesellschaften für steuerliche Zwecke ihre Niederlassungen an Orten mit bevorzugter Besteuerung, insbesondere in Offshore-Zonen.

Die Praxis der Vermietungsinteraktion bestätigt in der Regel die höhere Effizienz des internationalen Leasinggeschäfts im Vergleich zum inländischen Leasinggeschäft. Die Effizienz einer grenzüberschreitenden Transaktion ist in der Regel deutlich besser, wenn eine Vorauszahlung verwendet wird und ein Doppelbesteuerungsabkommen bei der Berechnung der Garantiehöhe berücksichtigt wird. Die Finanzbehörden sollten nachweisen, dass das zu versteuernde Einkommen einer ausländischen Leasinggesellschaft den Betrag der Stornierung der Ausrüstungskosten nicht enthalten sollte. In jedem konkreten Fall ist jedoch eine kompetente Rücksprache mit den Finanzbehörden erforderlich.

Die Hauptvorteile der Nutzung von Leasing sind:

1) Investition in Form von Eigentum (im Gegensatz zu einem Bardarlehen verringert es das Risiko der Nichtrückzahlung des Geldes, da der Vermieter in den meisten Fällen das Eigentum an der geleasten Immobilie behält);

2) Leasing beinhaltet 100% Darlehen und erfordert keinen sofortigen Beginn der Zahlungen, was es dem Mieter ermöglicht, Produktionsanlagen zu erneuern und teure Ausrüstung ohne große finanzielle Kosten zu kaufen. Bei der Inanspruchnahme eines herkömmlichen Darlehens muss das Unternehmen einen Teil des Kaufpreises auf eigene Kosten bezahlen;

3) Der Leasingvertrag hat eine flexiblere Form als die Aufnahme eines Darlehens, da er beiden Parteien die Nutzung einer für beide Seiten vorteilhaften Zahlungsform ermöglicht – die Zahlungsraten können fest oder variabel sein; für den Mieter wird das Risiko einer moralischen und physischen Alterung der Geräte verringert, da diese nicht als Eigentum erworben, sondern zur vorübergehenden Nutzung übernommen werden;

4) die vermietete Immobilie ist beim Mieter nicht in seiner Bilanz eingetragen, was sein Vermögen nicht erhöht und ihn von der Zahlung der Grundsteuer befreit;

5) Leasingzahlungen werden den Herstellungskosten (Kosten) des Leasingnehmers zugerechnet und mindern dementsprechend den steuerpflichtigen Gewinn;

6) Der Gerätehersteller erhält zusätzliche Möglichkeiten, den Verkauf von Produkten und die Erschließung neuer Marktsegmente zu organisieren.

VORTRAG Nr. 13. Kredit und seine Rolle in einer Marktwirtschaft

Der Kredit löst den Widerspruch zwischen der Notwendigkeit des freien Kapitaltransfers von einem Produktionszweig zum anderen und der Fixierung des Produktionskapitals in einer bestimmten natürlichen Form. Es ermöglicht auch, die Beschränkungen des individuellen Kapitals zu überwinden. Gleichzeitig ist ein Darlehen erforderlich, um die Kontinuität des Geldkreislaufs von Betriebsunternehmen aufrechtzuerhalten und den Verkaufsprozess von Industriegütern zu bedienen.

Das Fremdkapital wird zwischen den Sektoren umverteilt, wobei es unter Berücksichtigung von Marktbenchmarks auf diejenigen Bereiche strömt, die höhere Gewinne erzielen oder gemäß nationalen Programmen bevorzugt werden.

Kredite können aktiv Einfluss auf Volumen und Struktur der Geldmenge, Zahlungsumsätze, Geldumlauf nehmen. Dank des Darlehens kommt es zu einem schnelleren Prozess der Kapitalisierung von Gewinnen und folglich zu einer Konzentration der Produktion.

Kredit stimuliert die Entwicklung der Produktivkräfte, beschleunigt die Bildung von Kapitalquellen, um die Reproduktion auf der Grundlage der Errungenschaften des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts zu erweitern. Durch die Regulierung des Zugangs von Kreditnehmern zum Kreditkapitalmarkt, durch die Bereitstellung staatlicher Garantien und Vergünstigungen weist der Staat die Banken an, Kredite zu Vorzugsbedingungen an Unternehmen und Branchen zu vergeben, deren Aktivitäten den Aufgaben der Umsetzung nationaler Programme zur sozioökonomischen Entwicklung entsprechen.

Ohne Kreditunterstützung ist es unmöglich, die schnelle und zivilisierte Entwicklung von landwirtschaftlichen Betrieben, kleinen und mittleren Unternehmen und die Einführung anderer Arten unternehmerischer Tätigkeit im in- und ausländischen Wirtschaftsraum sicherzustellen.

Der Übergang Russlands zur Marktwirtschaft, die Steigerung der Effizienz seines Funktionierens und die Schaffung der notwendigen Infrastruktur können ohne die Nutzung und Weiterentwicklung von Kreditbeziehungen nicht sichergestellt werden.

In einer Marktwirtschaft muss Geld in ständigem Umlauf sein, einen kontinuierlichen Umlauf machen. Vorübergehend freie Mittel sollten sofort in den Kreditkapitalmarkt einfließen, sich in Kredit- und Finanzinstituten ansammeln und dann effektiv in die Wirtschaft umgesetzt werden, in den Wirtschaftssektoren, in denen ein Bedarf an zusätzlichen Investitionen besteht.

Ein Darlehen ist eine Bewegung von Darlehenskapital, die auf der Grundlage von Dringlichkeit, Rückzahlung und Zahlung durchgeführt wird.

Es gibt folgende Arten von Darlehen:

1) gewerblicher Kredit. Hierbei handelt es sich um ein Darlehen, das sich Unternehmen, Verbände und andere Wirtschaftssubjekte gegenseitig gewähren. Ein kommerzieller Kredit, der in Warenform, hauptsächlich durch Zahlungsaufschub, gewährt wird, wird in den meisten Fällen durch einen Wechsel formalisiert. Ein Wechsel ist ein Wertpapier, das eine unbedingte Geldverpflichtung des Wechselinhabers darstellt, bei Fälligkeit einen bestimmten Geldbetrag an den Wechselinhaber zu zahlen. Sie ist jedoch durch die Größe des Reservefonds des Gläubigerunternehmens begrenzt. Da es in Warenform dargestellt wird, kann es beispielsweise nicht zur Zahlung von Löhnen verwendet werden und kann nicht nur durch Unternehmen repräsentiert werden, die Produktionsmittel herstellen. Diese Einschränkung wird durch die Entwicklung des Bankkredits überwunden;

2) Bankkredit - wird von Kredit- und Finanzinstituten (Banken, Fonds, Verbände) an Wirtschaftssubjekte (Privatunternehmer, Unternehmen, Organisationen usw.) in Form von Bardarlehen vergeben.

Bankdarlehen werden unterteilt in kurzfristig (bis 1 Jahr), mittelfristig (1-5 Jahre), langfristig (über 5 Jahre). Diese Kredite können nicht nur der Warenzirkulation, sondern auch der Kapitalakkumulation dienen.

Nachdem die Beschränkungen des Handelskredits in Bezug auf Richtung, Bedingungen und Beträge von Transaktionen überwunden wurden, ist der Bankkredit zur wichtigsten und vorherrschenden Form von Kreditbeziehungen geworden;

3) Interökonomische Geldkredite werden von Wirtschaftssubjekten einander gewährt, indem Unternehmen und Organisationen in der Regel Aktien, Obligationen, Partizipationsgutscheine und andere Arten von Wertpapieren ausgeben. Diese Vorgänge werden als dezentrale Finanzierung (Emission von Aktien) und Kreditvergabe (Emission von Anleihen, Wertpapieren) von Unternehmen bezeichnet;

4) Verbraucherkredite werden Einzelpersonen für bis zu 3 Jahre gewährt, wenn sie hauptsächlich langlebige Konsumgüter kaufen. Es wird entweder in Form des Verkaufs von Waren mit Zahlungsaufschub über den Einzelhandel oder in Form eines Bankdarlehens für Verbraucherzwecke umgesetzt. Für die Inanspruchnahme eines Konsumentenkredits wird in der Regel ein hoher Prozentsatz (bis zu 30 % p. a.) berechnet;

5) ein hypothekendarlehen wird in form von langfristigen darlehen dargestellt, die durch grundstücke (grundstücke, gebäude) besichert sind. Diese Kredite werden durch von Banken und Unternehmen begebene Pfandbriefe repräsentiert. Ein Hypothekendarlehen dient der Fortschreibung des Anlagevermögens in der Landwirtschaft. Sie trägt zur Kapitalkonzentration in diesem Bereich bei;

6) Staatskredit – ein System von Kreditbeziehungen, bei dem der Staat als Kreditnehmer und die Bevölkerung und die Privatwirtschaft als Geldgeber fungieren.

Die Quellen der staatlichen Kreditmittel sind Staatsanleihen, die nicht nur von zentralen, sondern auch von lokalen Behörden ausgegeben werden können. Der Staat nutzt diese Kreditform in erster Linie zur Deckung des Staatshaushaltsdefizits;

7) internationaler Kredit - die Bewegung von Leihkapital im Bereich der internationalen Wirtschaftsbeziehungen. Es wird in Form von Waren oder Geld (Währung) dargestellt. Kreditgeber und Kreditnehmer sind Banken, Privatunternehmen, Staaten, internationale und regionale Organisationen.

Die Rolle des Kredits in einer Marktwirtschaft kann kaum überschätzt werden. Der Kredit sorgt für die Umwandlung von Geldkapital in Leihkapital und drückt das Verhältnis zwischen Gläubigern und Kreditnehmern aus. Mit ihrer Hilfe werden freies Geldkapital und Einkommen von Unternehmen, der Privatwirtschaft und dem Staat angesammelt, in Leihkapital umgewandelt, das gegen eine Gebühr zur vorübergehenden Verwendung übertragen wird.

Physisches Kapital (in Form von Produktionsmitteln) kann nicht von einer Branche zur anderen fließen. Dieser Vorgang vollzieht sich gewöhnlich in Form einer Geldkapitalbewegung. Daher wird Kredit in einer Marktwirtschaft in erster Linie als elastischer Mechanismus für den Kapitaltransfer von einem Sektor zum anderen und den Ausgleich der Profitrate benötigt.

VORTRAG Nr. 14. Marketingaktivitäten im Unternehmen

1. Wesen und Inhalt des Marketings

Eine der Hauptanforderungen einer Marktwirtschaft ist die Notwendigkeit, Produkte in solcher Quantität und Qualität herzustellen, dass sie von den Verbrauchern genutzt werden können. Ohne seine Umsetzung ist das Hauptziel eines jeden Unternehmers praktisch unerreichbar – die Erzielung eines maximalen Gewinns. Es sorgt für eine rationelle Nutzung immer knapper werdender Ressourcen. Die Nichteinhaltung dieser Anforderung macht die Einbindung der russischen Wirtschaft in die internationale Arbeitsteilung sehr problematisch.

Die Gesamtheit der Prozesse, bei denen die Interessen von Produzenten und Verbrauchern in Einklang gebracht werden, nennt man Marketing.

Es gibt viele Marketingkonzepte, die verschiedene spezifische Ansätze und Methoden zur Zielerreichung widerspiegeln und bestimmte Elemente stärken. Die bekanntesten sind fünf Grundkonzepte, auf deren Grundlage moderne Unternehmen ihre Marketingaktivitäten aufbauen: Produktion, Ware, Marketing, Verbraucher, Soziales und Ethik. Jeder von ihnen ist unter bestimmten Marktbedingungen am effektivsten.

Unter Bedingungen der Warenknappheit besteht das am besten gerechtfertigte Marketingkonzept darin, die Produktion zu verbessern, wenn sich die Bemühungen auf die Erhöhung des Volumens der produzierten Waren konzentrieren. Der Überschuss der Nachfrage über das Angebot ermöglicht es, eine hohe Effizienz der Produktion und der wirtschaftlichen Aktivitäten zu gewährleisten. Die durch die Erweiterung und Verbesserung der Produktion erzielte Senkung der Produktionskosten erhöht die Rentabilität weiter.

Das Konzept der Produktverbesserung ist eine Alternative zum vorherigen. Es zielt auf die kontinuierliche Verbesserung der Qualität der hergestellten Waren und die Erweiterung ihrer Verbrauchereigenschaften ab. Diese Produktorientierung des Herstellers, die die Betriebseigenschaften des Produkts erhöht, ist förderlicher, um Kunden anzuziehen, die in der Lage sind, ihre Verbraucherbedürfnisse besser zu befriedigen.

Das Verkaufskonzept des Marketings konzentriert sich darauf, den Verbraucher intensiver über die Vorzüge des vorgeschlagenen Produkts zu informieren und seine Käufe anzuregen. Eine aktive Werbekampagne kann die Verbrauchernachfrage erheblich intensivieren und, ergänzt durch eine Reihe kostengünstiger Dienstleistungen (Verpackung, Transport usw.), den Umsatz erheblich steigern. Allerdings kann eine solche verkaufsfördernde Wirkung nicht von Dauer sein, die positive Wirkung der Umsetzung eines solchen Konzeptes ist meist nur von kurzer Dauer.

Das Konzept des Verbrauchermarketings besteht darin, die Zufriedenheit der Verbraucher in den Vordergrund zu stellen. Sein Wesen wird durch den Slogan ausgedrückt: „Liebe den Kunden, nicht das Produkt.“ Es besteht aus einer vorläufigen Untersuchung der Interessen, Wünsche und Vorlieben des Verbrauchers und der anschließenden Organisation ihrer Befriedigung. Daher ist die Produktion von Gütern oder Dienstleistungen in diesem Konzept ein Mittel zum Zweck und nicht der Zweck selbst. Die Fokussierung auf die Bedürfnisse des Verbrauchers und seine Zufriedenheit macht diesen Ansatz sehr effektiv. Gleichzeitig führt es aber auch zu einer Diskrepanz zwischen der Produktion, der persönlichen Befriedigung der Verbraucherbedürfnisse und dem langfristigen Wohlergehen der Gesellschaft als Ganzes. Am deutlichsten manifestiert sich diese Diskrepanz in der Verschlechterung der Umwelt (z. B. durch eine Erhöhung der Abgaskonzentration in der Atmosphäre durch eine Zunahme der Zahl der Autos – der gehegte Traum vieler Bevölkerungsgruppen; fällig zur Verwendung von Freon in Kühlaggregaten usw.).

Das allgemeinste und ganzheitlichste ist das Konzept des sozialen und ethischen Marketings. Es geht darum, ein Gleichgewicht zwischen den drei Hauptfaktoren zu erreichen, die den Zustand der Gesellschaft bestimmen: Gewinnerzielung durch den Warenproduzenten; Befriedigung von Verbraucherwünschen und Erfüllung gesellschaftlicher Anforderungen. Die Umsetzung eines solchen Konzepts ist nur mit einer umfassend entwickelten Zivilgesellschaft möglich, wenn ihre Bildung unter dem Einfluss und der Kontrolle öffentlicher Organisationen und Bewegungen erfolgt.

2. Marketingaufgaben und einige Möglichkeiten, sie zu lösen

Unabhängig von dem Konzept, das der Organisation von Marketingaktivitäten in einem Unternehmen zugrunde liegt, muss es vier Hauptaufgaben lösen:

1) die Entwicklung und Herstellung eines vom Verbraucher gewünschten Produkts in den Mengen und Qualitäten anbieten, die den Verbrauchern des Marktes entsprechen;

2) um die Preisspanne für das Produkt zu rechtfertigen, die dem Verbraucher zur Verfügung steht und dem Unternehmen einen ausreichenden Gewinn bringt;

3) die Werbung für das Produkt beim Verbraucher zu organisieren und ihn mit bestimmten Mitteln zu beeinflussen;

4) Entwicklung optimaler Schemata für die Lieferung des Produkts vom Hersteller zum Verbraucher.

Methoden zur Lösung von Marketingproblemen sind sehr vielfältig: von aufschlussreichen, auf Intuition basierenden bis hin zu wissenschaftlich entwickelten. Die Wahl der Methoden hängt vom gewählten Marketingkonzept ab.

Bezugspunkt bei der Bestimmung der Produktart sind die Bedürfnisse der Kunden, die das Angebot und die Palette der Waren und Dienstleistungen bestimmen. Die endgültige Entscheidung wird getroffen, indem die Reaktion der Verbraucher auf Änderungen in Geschmack, Farbe, Geruch, Stil, Benutzerfreundlichkeit und anderen Verbrauchereigenschaften von Pionierproduktmustern, deren Design, Verpackung usw. bewertet wird.

Das komplexeste Element des Marktes ist, wie Sie wissen, der Preis des Produkts. Sie ist es, die Angebot und Nachfrage verbindet. Indem es flexibel auf Änderungen der Marktbedingungen reagiert, ist es in der Lage, das Verkaufsvolumen zu beeinflussen, Verkäufe zu unterstützen oder zu behindern und die Höhe des erzielten Gewinns direkt zu beeinflussen. Bei der Entwicklung einer Preispolitik ist zu berücksichtigen, dass Unternehmen ihre Produkte nicht zu kostendeckenden Wunschpreisen, sondern zu für den Verbraucher akzeptablen Preisen verkaufen. In einer Marktwirtschaft verwendet das Marketing nur die wichtigsten strategischen Ansätze zur Preisgestaltung, und die Preise selbst werden von den Elementen (Nachfrage, Angebot) und den Markteinheiten (Verkäufer und Käufer) festgelegt.

Bei der Festlegung konkreter Preisniveaus orientieren sich Unternehmen vor allem an den bestehenden Preisen. Eine andere Möglichkeit, Preise festzulegen, besteht darin, die Produktionskosten (Voll-, Grenz- oder Standardkosten) und eine Zielrendite zu berücksichtigen.

Das Problem der Werbung für ein Produkt beim Verbraucher wird gelöst, indem beim Verbraucher eine positive Einstellung gegenüber dem Produkt und seinem Hersteller geschaffen wird, die die Nachfrage aktiviert. Das wichtigste und wirksamste Mittel hierfür ist seit der Antike die Werbung, die den Käufer nicht nur über die Existenz eines bestimmten Produkts informiert, sondern ihn auch von dessen Vorzügen überzeugt und ihn dazu zwingt, ihm den Vorzug gegenüber Konkurrenzprodukten zu geben. Auch andere Werbeveranstaltungen sind verkaufswirksam – Präsentationen, Teilnahme an Ausstellungen und Messen sowie die Gewährung verschiedener Arten von Handelsrabatten etc. Die positive Wirkung von Werbung und ihren Varianten ist in der Literatur und bei praktischen Aktivitäten so groß Die Konzepte verwechseln oft Werbung und Marketing, ohne dabei die enormen Kosten für Werbeveranstaltungen zu berücksichtigen. Übrigens sind die pro Kopf berechneten Werbeausgaben in Russland im Vergleich zum gleichen Indikator in den meisten wirtschaftlich entwickelten Ländern um das Zehnfache und im Vergleich zu den Vereinigten Staaten um das Hundertfache niedriger.

Optionen zur Lösung des Problems der Lieferung von Produkten vom Hersteller zum Verbraucher können sein: direkte Direktlieferungen; über ein System des Groß- und Einzelhandels, über Vertriebshändler, die zusammen mit Wiederverkäufern repräsentative Funktionen auf dem Markt ausüben, über ein Netz anderer Agenten, die nicht nur den Verkauf, sondern auch den Kundendienst, den Transport und die Lagerung von Waren durchführen.

3. Marketingfunktionen

Um das Hauptziel des Marketings – die Koordination der Interessen des Herstellers und die Lösung der vielfältigen damit verbundenen Probleme – zu erreichen, erfüllen Marketingaktivitäten viele kontrollierbare Funktionen. Die wichtigsten davon sind Analyse, Organisation und Information.

Die analytische Funktion des Marketings besteht darin, zu recherchieren:

1) die auf dem Markt für Fertigprodukte vorherrschende Konjunktur (Volumen der Nachfrage, Angebot, Durchschnittspreise, Schwankungsbreite ihrer Schwankungen, Wettbewerbsniveau);

2) Interessen und Vorlieben der Verbraucher, ihre voraussichtlichen Änderungen;

3) Käufer und ihre Anforderungen an die Verbrauchereigenschaften hergestellter (für die Produktion vorgesehener) Produkte, die Art ihres Auftretens und ihre Existenzaussichten;

4) das beabsichtigte Produkt, seine Position auf dem relevanten Markt, Wettbewerbsfähigkeit, Erfüllung der Verbrauchererwartungen;

5) Konkurrenten, ihre Stärken und Schwächen, Werbemerkmale, zusätzliche Dienstleistungen;

6) das Verhältnis der Preise für eigene und konkurrierende Produkte;

7) der Prozess der Einteilung der Verbraucher in hinsichtlich ihrer Eigenschaften homogene Gruppen (Marktsegmentierung);

8) das interne Umfeld des Unternehmens;

9) die Marketingaktivitäten des Unternehmens, Trends bei Änderungen des Verbrauchsvolumens der hergestellten Produkte, die Gründe, die sie bestimmen.

Der Hauptzweck der Implementierung der Analysefunktion besteht darin, die Unsicherheit und das Risiko des Unternehmens zu verringern. Die Ergebnisse werden verwendet, um Empfehlungen für die Annahme und Umsetzung von Managemententscheidungen zu erstellen.

Die organisierende Funktion des Marketings ist:

1) Vorbereitung der Produktion und Herstellung von Produkten mit Marktneuheit;

2) Verbesserung der Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der hergestellten Produkte;

3) Entwicklung und Umsetzung einer gezielten Produkt- und Preispolitik;

4) Durchführung einer Werbekampagne;

5) Bereitstellung von Kundendienst mit hergestellten Produkten;

6) Verkaufsförderung von Produkten;

7) die Entwicklung einer innovativen Unternehmenspolitik, die zur Verbesserung der Produkte und der Produktion selbst beiträgt.

Die Erfüllung der Organisationsfunktion stellt lediglich die praktische Umsetzung von Marketingaktivitäten dar.

Die Informationsfunktion des Marketings besteht darin, Managern und Spezialisten des Unternehmens die Informationen unterschiedlicher Art bereitzustellen, die für Managemententscheidungen erforderlich sind: wirtschaftlich, demographisch, sozial, politisch.

Wirtschaftsinformationen sind Daten zu den wichtigsten Parametern der gesellschaftlichen Produktion, Verteilung, des Austauschs und des Konsums. Dazu gehören normalerweise: Produktionsvolumen, Änderungsrate, Preisdynamik, Wechselkurse, Inflation, Stand des Außenhandels usw.

Demografische Informationen charakterisieren die Bevölkerungsgröße, ihre Dichte in verschiedenen Gebieten, Geschlecht, Alter und Rassenzusammensetzung usw.

Soziale Informationen enthalten Informationen über den Zustand der Familienbudgets, die Einkommens- und Ausgabenstruktur, die Höhe der Ersparnisse, die vorherrschenden Verhaltensstereotypen, Wertesysteme in der Wirtschaft.

Politische Informationen umfassen erwartete Änderungen im Bereich der gesetzlichen Regulierung der Wirtschaft, der Finanzen, der Besteuerung usw.

Alle Informationen müssen wahr, vollständig, zuverlässig und aktuell sein.

Zusätzlich zu den für das Management erforderlichen Informationen sammeln und verarbeiten Marketingspezialisten eine so große Menge an Informationen, die zur Durchführung ihrer eigenen Marketingfunktionen erforderlich sind, dass viele Unternehmen gezwungen sind, spezielle Marketinginformationssysteme zu erstellen.

4. Marketingarten

Aus einer Vielzahl von Konzepten, Aufgaben und Funktionen von Marketingaktivitäten, die in unterschiedlichen Kombinationen in der Praxis eingesetzt werden, sind viele Arten von Marketing entstanden, von denen die meisten bereits gründlich erprobt und theoretisch entwickelt wurden und einige relativ neu, aber vielversprechend sind.

Nach dem Grad der Marktabdeckung wird Marketing in Mikromarketing und Makromarketing unterteilt. Wenn der erste im Rahmen eines Unternehmens (oder sogar für eine Produktgruppe) tätig ist und eine Verbindung zwischen dem Produzenten und dem Verbraucher herstellt, konzentriert sich der zweite auf das Funktionieren des Wirtschaftssystems der Großindustrie, des Landes als Ganzes und auf globaler Ebene. Es war Makromarketing, das Typen wie Makroglobal, Social Marketing und Konsumismus zum Leben erweckte.

Globales Marketing zielt darauf ab, relevante Probleme im internationalen Handel, Tourismus und anderen Formen der internationalen Zusammenarbeit zu lösen.

Soziales Marketing ist mit der Verwendung von Marketingtechnologien für nichtkommerzielle Zwecke verbunden, hauptsächlich bei sozialen und politischen Aktivitäten (Anti-Alkohol, Wahlen usw.). Sein Zweck ist es, die Attraktivität jeder sozialen Idee, bestimmter Verhaltensregeln, Aktionsprogramme für bestimmte soziale Gruppen und Bewegungen zu erhöhen.

Der Konsumismus zielt darauf ab, ein System zur Erweiterung und zum Schutz der Rechte der Verbraucher von Produkten und ihrer Verkäufer zu entwickeln, zu schaffen und umzusetzen.

Die vorrangige Art der Marketingaktivitäten ist das strategische Marketing, das das Verhältnis von externen Faktoren und internen Ressourcen untersucht, das bei Managemententscheidungen berücksichtigt wird.

Je nach Art des Produkts wird die Vermarktung von Konsumgütern, bestimmte Dienstleistungen, Produktionsmittel unterschieden.

Unter den Arten von Marketingaktivitäten wird Merchandising unterschieden – die Organisation des Einzelhandels, die Gestaltung von Einzelhandelsflächen, Schaufenstern, die Präsentation von Informationen über das Produkt und Behaviorismus – die Untersuchung des Verbraucherverhaltens, seiner Reaktion auf die Auswirkungen des Produktions- und Marketingaktivitäten von Unternehmen.

Viele Arten des Marketings spiegeln das Verhältnis von tatsächlicher und gewünschter Nachfrage nach Industriegütern wider. In diesem Fall charakterisiert der Name der Art die Aktionen einer bestimmten Situation. Zum Beispiel schafft Werbemarketing, das bei fehlender Nachfrage nach den Produkten des Unternehmens eingesetzt wird, Nachfrage, indem es Verbrauchereigenschaften mit den Bedürfnissen der Käufer verknüpft. Bei stark schwankender Nachfrage bietet sich Synchromarketing an, das durch flexible Preise, ein System von Preisnachlässen und eine stabile Warenversorgung Wege sucht, die Schwankungsstärken auszugleichen.

Die Entwicklung des Marketings entsteht, wenn eine Nachfrage nach nicht vorhandenen Gütern besteht (die sogenannte latente Nachfrage), die Größe dieser potenziellen Nachfrage abschätzt und die entsprechende Produktion von Gütern organisiert. Anti-Marketing, das für irrationale Nachfrage (aufgrund von Tabak- oder Alkoholsucht) charakteristisch ist, zielt darauf ab, Käufer durch Anti-Werbung, Preiserhöhungen und schlechten Service dazu zu zwingen, schlechte Gewohnheiten aufzugeben.

Alle Arten von Marketing betrachten den Verkauf von Fertigprodukten als Mittel zur Kommunikation mit Verbrauchern und zur Untersuchung ihrer Interessen und Vorlieben. Wenn diese nicht zufrieden sind, ändern sie das Marketing in eine der aktuellen Situation angemessenere Form.

5. Strategie und Taktik der Marketingaktivitäten

Streng genommen wiederholt die Marketingstrategie nicht die Unternehmensstrategie, obwohl sie dieser untergeordnet ist. Das strategische Ziel des Unternehmens besteht darin, den größtmöglichen Gewinn aus der Produktion und den wirtschaftlichen Aktivitäten zu erzielen. Das strategische Ziel des Marketings besteht darin, dies durch die Abstimmung der Interessen von Hersteller und Verbraucher so weit wie möglich zu ermöglichen.

Bei der Ausarbeitung einer Marketingstrategie ist das Verbraucherverhalten unabhängig vom verwendeten Konzept von größter Bedeutung. Der Verbraucher ist das Hauptziel der Marketingstrategie.

Die Taktik der Marketingtätigkeit zielt auf Aktionen mit Waren oder Dienstleistungen ab, sie sind ihre Hauptgegenstände.

Die Strategie bietet Möglichkeiten zur Erreichung langfristiger Ziele, die Taktik beinhaltet die Suche und Umsetzung von Entwicklungsmöglichkeiten durch die Entwicklung und Umsetzung kurzfristiger (normalerweise als operative) Lösungen.

Die Gestaltung einer Marketingstrategie in einem Unternehmen berücksichtigt die Bedürfnisse der Verbraucher, die verfügbaren Produktionsressourcen und die aktuelle Situation auf dem Markt für die entsprechenden Waren. Es kommt von der Sättigung des Marktes mit Gütern eines bestimmten Lebenszyklus und der Fähigkeit der Unternehmen, ihre Produktion zu aktualisieren.

Die Theorie unterteilt die Märkte und die darauf verkauften Waren in bestehende und neue, die von ihr empfohlenen Strategien berücksichtigen Kombinationen dieser Elemente.

Die Erhaltung oder Erweiterung des Anteils des Unternehmens am bestehenden Markt für bestehende Produkte (in einigen Quellen werden letztere als „Cash Cows“, „Dogs“ bezeichnet) ist möglich, indem die Preise gesenkt, die Verpackung verbessert und manchmal absichtlich die Qualität verschlechtert wird. Oftmals steht die Kostensenkung im Vordergrund.

Für die gleichen Produkte, aber in neuen Märkten angeboten, ist eine Ertragssteigerung durch gestiegenen Umsatz typisch.

Der Erfolg resultiert aus einer Strategie, die auf der Entwicklung und Produktion neuer Produkte basiert, insbesondere solcher mit einzigartigen Eigenschaften für Kunden. Solche Produkte werden als vielversprechende Produkte bezeichnet (sie werden manchmal als "Star"-Produkte bezeichnet), die in bestehenden Märkten hoch profitabel sein können. Eine solche Strategie erfordert ein Minimum an Implementierungskosten und ist am wenigsten riskant.

Die Diversifizierungsstrategie beinhaltet die Entwicklung neuer Produkte und die gleichzeitige Erschließung neuer Märkte. Produkte zeichnen sich durch hohe Verbraucherqualitäten aus und Märkte zeichnen sich durch eine geringe Preissensibilität aus. Die teuerste und riskanteste Strategie eignet sich für Unternehmen mit einer etablierten Marke, die intensiv an der Verbesserung ihres Images arbeiten und über erhebliche Ressourcen verfügen. Diese Strategie ist im Wettbewerb sehr effektiv.

Andere Marketingstrategien – Marktpositionierung, Marktchancen, Gewinnoptimierung gemäß Produktionsprogramm – haben grundsätzlich die gleichen Elemente und Einsatzbereiche wie die oben besprochenen.

Einen besonderen Platz in der Liste der Marketingstrategien nimmt die Marketing-Mix-Strategie ein, die in verschiedenen Publikationen als Strategie der integrierten Marketingfunktion oder als optimaler Marketing-Mix bezeichnet wird. Kernpunkt ist die verhältnismäßige Aufteilung des Aufwands bei Marketingaktivitäten auf die einzelnen Komponenten zur effektiven Wirkung auf den jeweiligen Markt zu einem bestimmten Zeitpunkt. Zum Leben erweckt wurde diese Strategie dadurch, dass das falsche Verhältnis einzelner Marketingelemente den Verkauf der vom Unternehmen angebotenen Waren und Dienstleistungen am Markt erschwert. Preisniveau, Verpackung, Etikettierung und andere Unstimmigkeiten im Markt behindern die Nutzung von Marktchancen. Die Marketing-Mix-Strategie umfasst nicht nur Elemente des Direktmarketings (Nachfragelage, Sortiment und Qualität der Waren, Preise, Dienstleistungen, Werbung, Liefersystem und Verkaufsförderung), sondern auch Produktionselemente (Lohnhöhe der Mitarbeiter, Qualifikation der letzteres, der Stand der materiellen und technischen Gewährleistung der Produktion, Kosten und Gewinne, Beziehungen zu Subunternehmern usw.). Es geht darum, die Kosten des gesamten Kostensatzes für die Herstellung von Waren zu berechnen und auf ein Niveau zu bringen, das es Ihnen ermöglicht, den geplanten Gewinn zu erzielen.

6. Organisation von Marketingaktivitäten im Unternehmen

Die Umsetzung von Marketingaktivitäten im Unternehmen erfordert dessen Organisation. Je nach Produktionsumfang können dies die Geschäftsführer selbst (bei Kleinbetrieben), einzelne Fachkräfte und Sonderdienste übernehmen. Die Organisation ihres Zusammenwirkens ist unterschiedlich: funktionale Ware, Markt und Warenmarkt.

Die funktionale Organisation ist die einfachste. Es sieht vor, dass jede Fach- oder Struktureinheit bestimmte Marketingfunktionen wahrnimmt. Wenn dies eine Person ist, führt sie alle Funktionen aus, führt eine Studie über die aktuelle Marktsituation durch und organisiert die Herstellung von Produkten, ihre Verkaufsförderung beim Verbraucher, Marketing, Werbung und Lieferung. Große Unternehmen organisieren einen speziellen Marketingdienst, in dem jede Struktur für die Ergebnisse jeder Marketingfunktion oder eines Teils davon verantwortlich ist. Die Wirksamkeit einer solchen Organisation hängt vom Umfang der Produktion und der Wirtschaftstätigkeit ab. Sie ist hoch, wenn die Produktpalette begrenzt und konstant ist, ihre Umsetzung in denselben Märkten erfolgt. Die Eindeutigkeit der Zusammensetzung der Aufgaben jeder Struktureinheit, die sich nicht mit anderen überschneidet, trägt zur Erhöhung ihrer beruflichen Qualifikation und Verantwortung bei.

Eine solche Vertriebsorganisation ist jedoch ungeeignet, grundlegend neue Aufgaben wahrzunehmen, die sich aus der raschen Veränderung der Marktsituation ergeben. Es erzeugt ein Interesse an der Verbesserung privater Ergebnisse, nicht am allgemeinen Erfolg.

Unternehmen mit einer breiten Produktpalette, die in vielen Märkten vertrieben werden, bevorzugen eine Commodity-Marketing-Organisation, in der das gesamte Aufgabenspektrum auf einzelne Produkte (Produktgruppen) aufgeteilt wird. Die entsprechende Struktur übernimmt alle Marketingfunktionen für dieses Produkt. Die Warenorganisation ist besonders effektiv, wenn sich die von einem Unternehmen produzierten Waren in Zweck, Aussehen, Verpackung und Werbeinhalt erheblich voneinander unterscheiden. Das Verkaufsvolumen für jedes Produkt muss jedoch groß genug sein, um die Kosten für den Betrieb solcher Strukturen zu rechtfertigen.

Die Marktorganisation des Marketings beinhaltet die Arbeitsteilung in einzelnen Märkten bzw. deren Segmenten, die sich in ihrer Umsetzung, einschließlich geografischer Besonderheiten, unterscheiden. Es wird von Unternehmen verwendet, die eine begrenzte Palette von Produkten derselben Art herstellen, deren Verkauf auf einer Vielzahl von Märkten erfolgt. Es sieht die Zuordnung bestimmter potenzieller Verbraucher zu der Struktureinheit der Dienstleistung vor, sorgt für eine bessere Koordinierung der verschiedenen Dienstleistungen des Unternehmens beim Markteintritt und für eine zuverlässigere Prognose der Marktlage unter Berücksichtigung seiner Besonderheiten. Gleichzeitig reduzieren ein geringer Spezialisierungsgrad, unzureichende Kenntnis des Produktsortiments und die Möglichkeit von Doppelfunktionen die Effektivität einer solchen Organisation erheblich.

Um die Beschränkungen einer funktionalen Waren- und Marktorganisation zu überwinden, werden verschiedene Kombinationen ihrer Hauptelemente verwendet: funktionale Ware, Warenmarkt, funktionaler Warenmarkt.

Jede der Möglichkeiten, das Marketing in einem Unternehmen zu organisieren, hat ihre Stärken und Schwächen. Gemeinsam ist, dass je einfacher die Struktur, desto effizienter (ceteris paribus) ihre Funktionsweise und bessere Ergebnisse. Die Anzahl der Funktionen, die von einer Struktureinheit (Fachkraft) wahrgenommen werden, ist begrenzt. Je mehr Produkte, desto weniger Funktionen können erfolgreich ausgeführt werden und umgekehrt.

Unabhängig von der Organisation des Marketings in einem Unternehmen muss es die Art aller Geschäftsaktivitäten bestimmen. Marketing beginnt den Produktionszyklus und Marketing beendet ihn.

Autor: Kotelnikova E.A.

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