Haftung des Arbeitgebers für Gesundheitsschäden der Arbeitnehmer. OBZhD

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Verantwortung des Arbeitgebers für Gesundheitsschäden der Arbeitnehmer. Grundlagen des sicheren Lebens

Grundlagen von Safe-Life-Aktivitäten (OBZhD)

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Gemäß der Verordnung über das Verfahren zur Untersuchung und Aufzeichnung von Arbeitsunfällen können Unfälle (Verletzungen, auch solche infolge von Körperverletzungen einer anderen Person, akute Vergiftungen, Hitzschlag, Verbrennungen, Erfrierungen, Ertrinken, Stromschlag, Blitzschlag und ionisierende Strahlung, Bisse von Insekten und Reptilien, Körperverletzungen durch Tiere, Schäden durch Explosionen, Unfälle, Zerstörung von Gebäuden, Bauwerken und Bauwerken, Naturkatastrophen und andere Notfälle), die eine Versetzung des Arbeitnehmers an einen anderen Arbeitsplatz, vorübergehenden oder dauerhaften Verlust zur Folge hatten der Arbeitsunfähigkeit oder sein Tod eintreten und eintreten, während der Arbeitnehmer seine Arbeitspflichten (Arbeiten) auf dem Gebiet der Organisation oder außerhalb davon ausführt, sowie während der Fahrt zum Arbeitsplatz oder von der Arbeit mit dem von der Organisation bereitgestellten Transportmittel .

Auf Wunsch des Opfers kann sein Bevollmächtigter an der Untersuchung des Unfalls teilnehmen.

Die Unfalluntersuchungskommission ist verpflichtet, innerhalb von drei Tagen nach dem Unfall die Umstände und Ursachen des Unfalls zu untersuchen; In Fällen, in denen der Arbeitnehmer seine Arbeitsfähigkeit für einen Zeitraum von mindestens einem Arbeitstag verliert oder ihn für denselben Zeitraum von der Arbeit in seinem Hauptberuf auf einen anderen Arbeitsplatz versetzen muss, oder wenn er stirbt, ist ein Gesetz zu erlassen Das Formular H-1 in zweifacher Ausfertigung ausfüllen, Maßnahmen zur Unfallverhütung erarbeiten und diese dem Arbeitgeber zur Genehmigung vorlegen.

Das Zivilrecht befasst sich ausführlich mit den verschiedenen Haftungsfällen für die Verletzung und/oder den Tod eines Bürgers. Grundlage für Managemententscheidungen ist daher die Analyse der Ursachen von Arbeitsunfällen. Arbeitsunfälle sollten von anderen Verletzungsarten unterschieden werden.

Es gibt Haushaltsunfälle, unproduktive Arbeitsunfälle und Arbeitsunfälle (Unfall, Arbeitsunfall). Das Verfahren für ihre Untersuchung, Registrierung, Ernennung und Auszahlung von Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit ist unterschiedlich.

Berufsunfälle, die kein Arbeitsunfall sind, werden ab dem ersten Tag der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit in voller Höhe vergütet. Die Entschädigung für dauerhafte Erwerbsunfähigkeit aufgrund einer Behinderung kann gerichtlich festgelegt werden. Bei Arbeitsunfällen erfolgt die Invaliditätsentschädigung auf die gleiche Weise wie bei nicht produktionsbedingten Arbeitsunfällen, mit dem einzigen Unterschied, dass die Invaliditätsentschädigung im Falle einer Invalidität vom Unternehmen selbst geleistet wird.

Haupt- Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit durchgeführt von der Verwaltung industrieller und landwirtschaftlicher Unternehmen. Sicherheitsmaßnahmen werden vom Arbeitsschutzdienst auf der Grundlage der Arbeitsbedingungen, bestehender technologischer Prozesse und Geräte sowie der Analyse der Ursachen von Verletzungen und Berufskrankheiten entwickelt. Die Betriebsleitung ist verpflichtet, für die ordnungsgemäße technische Ausstattung aller Arbeitsplätze zu sorgen und für diese Arbeitsbedingungen zu schaffen, die den Regeln der Sicherheit und Betriebshygiene entsprechen und sichere Arbeitsbedingungen gewährleisten.

Die Verwaltung ist mit der Unterweisung von Arbeitern und Angestellten über Sicherheitsmaßnahmen sowie der ständigen Überwachung der Einhaltung aller Anforderungen der Arbeitsschutzanweisungen durch die Mitarbeiter betraut. Um Arbeiter in sicheren Arbeitsmethoden in Unternehmen zu schulen, werden permanente Sicherheitsräume mit modernen pädagogischen und visuellen Hilfsmitteln organisiert. Hochqualifizierte Spezialisten führen Schulungen mit Arbeitern gemäß dem Sicherheitsprogramm durch. Bei der Einweisung (Einführung, Wiederholung und am Arbeitsplatz) werden sichere Arbeitsmethoden und -techniken aufgezeigt. Arbeiter sollten nicht arbeiten dürfen, ohne sich einer Sicherheitsunterweisung zu unterziehen.

Gesetzliche Dokumente zum Arbeitsschutz verpflichten die Verwaltung von Unternehmen und Institutionen, moderne Sicherheitsmaßnahmen einzuführen, die Arbeitsunfälle verhindern, um die Schaffung angemessener sanitärer und hygienischer Bedingungen zu erreichen, die das Auftreten von Berufskrankheiten verhindern.

Das Arbeitsrecht der Russischen Föderation sieht eine Reihe von Maßnahmen vor, die für alle Unternehmen, Institutionen und Organisationen für Arbeitsschutz und -sicherheit verbindlich sind. Die Einhaltung der Arbeitsgesetze ist für alle Beamten obligatorisch. Personen, die sich eines Verstoßes gegen das Arbeitsrecht schuldig gemacht haben, tragen eine disziplinarische, administrative oder strafrechtliche Verantwortung. Bei Verletzungen oder sonstigen Gesundheitsschäden ist die für den Schaden verantwortliche Organisation verpflichtet, dem Geschädigten den durch den Verlust der Arbeitsfähigkeit oder deren Minderung entgangenen Verdienst sowie die durch den Schaden verursachten Aufwendungen zu ersetzen Gesundheit (verbesserte Ernährung, Prothetik, stationäre Behandlung).

Die Leiter von Organisationen, deren Tätigkeit mit einer erhöhten Gefahr für andere verbunden ist (Transport- und Bauunternehmen, Industrieunternehmen), haften für Schäden, die durch eine Quelle erhöhter Gefahren verursacht wurden, und sind zum Ersatz des Schadens verpflichtet, es sei denn, sie beweisen, dass der Schaden eingetreten ist verursacht durch höhere Gewalt oder Vorsatz des Opfers.

Der Verstoß eines Beamten gegen die Sicherheits-, Arbeitsschutz- oder andere Arbeitsschutzvorschriften ist strafbar, wenn dieser Verstoß zu Unfällen mit Personen oder anderen schwerwiegenden Folgen führen könnte.

Wenn die gleichen Verstöße eine Körperverletzung oder Behinderung verursacht haben, werden die Täter mit Freiheitsstrafe bis zu 3 Jahren oder Zuchthaus bis zu 1 Jahr bestraft. In noch schwereren Fällen werden die Täter mit Freiheitsstrafe bis zu 5 Jahren bestraft.

Autor: Muradova E.O.

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