Stellenbeschreibung für den Leiter der Abteilung Internetmarketing

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Stellenbeschreibung für den Leiter der Internet-Marketing-Abteilung. Vollständiges Dokument

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I. Allgemeine Bestimmungen

Der Leiter der Internet-Marketing-Abteilung gehört zur Kategorie der Manager und wird vom Geschäftsführer des Unternehmens ernannt und seines Amtes enthoben.
Der Leiter der Internet-Marketing-Abteilung berichtet direkt an den Geschäftsführer des Unternehmens.
Für die Position des Leiters der Internet-Marketing-Abteilung werden Personen mit höherer Ausbildung und vorzugsweise mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in ingenieurwissenschaftlichen Positionen berufen.
Der Leiter der Internet-Marketing-Abteilung sollte wissen:

Verfahren und andere Qualitätsdokumentation im Zusammenhang mit seinen Aktivitäten;
regulatorische, methodische und andere Leitfäden in Bezug auf Informations- und Internettechnologien;
Arten von Software;
technische und betriebliche Eigenschaften, Konstruktionsmerkmale, Zweck und Funktionsweise von Computern und Netzwerkgeräten, Regeln für deren technischen Betrieb;
muss in der Lage sein, neue Dienste zu entwickeln oder bestehende zu verbessern;
Arten von technischen Informationsträgern;
Methoden der Klassifizierung und Kodierung von Informationen;
Methoden der Struktur- und Objektprogrammierung;
Zahlensysteme von Chiffren und Codes;
das Verfahren zur Ausstellung technischer Unterlagen;
Grundlagen des Arbeitsrechts.

Der Leiter der Internetmarketingabteilung wird bei seinen Aktivitäten geleitet von:

diese Stellenbeschreibung;
Qualitätspolitik und -ziele des Unternehmens;
firmeninterne Dokumentation;
aktuelle Gesetzgebung;
Gesellschaftsurkunde;
interne Arbeitsvorschriften;
Verwaltungs- und Verwaltungshandlungen der Gesellschaft;
regulatorische, methodische und andere Leitfäden in Bezug auf Informations- und Internettechnologien.

Während der Abwesenheit des Leiters der Internet-Marketing-Abteilung werden seine Aufgaben in der vorgeschriebenen Weise von einem ernannten Stellvertreter wahrgenommen, der die volle Verantwortung für deren ordnungsgemäße Ausführung trägt.

II. Amtliche Verpflichtungen

Festlegung der Richtungen der Unternehmensentwicklung im Bereich der Informations- und Internettechnologien.
Sicherstellung der Rentabilität der Internet-Marketing-Abteilung.
Sicherstellung der Qualität der Arbeit der Abteilung Informationstechnologie.
Methodische Anleitung und Kontrolle über die Arbeit der Internet-Marketing-Abteilung.
Planung und Abrechnung der Arbeit der Mitarbeiter der Internet-Marketing-Abteilung.
Pflege und Erstellung von Buchhaltungsunterlagen für die Arbeit der Internet-Marketing-Abteilung.
Sicherstellung der Aufgabenformulierung, deren Algorithmisierung, Verknüpfung der organisatorischen und technischen Unterstützung aller Subsysteme.
Management der Entwicklung von Anweisungen für die Arbeit mit Programmen, technologischer und betrieblicher Dokumentation, Einführung eines Subsystems von Regulierungs- und Referenzinformationen.
Ergreifen von Maßnahmen zur Unterstützung der Mitarbeiter bei der Beherrschung der Computertechnologie und neuer Designs von Automatisierungstools für das Unternehmensmanagement.
Sicherstellung der rechtzeitigen Wartung und Reparatur von Automatisierungsgeräten, Überwachung der Einhaltung der Betriebsvorschriften.
Führung von Mitarbeitern der Internet-Marketing-Abteilung.
Durchführung der Auswahl von Mitarbeitern der Abteilung Internetmarketing.
Durchführung von Schulungen für neue Mitarbeiter des Internet-Marketings.
Identifizierung vielversprechender Richtungen (Strategie) für die Entwicklung des Internet-Marketings.
Planung laufender Arbeiten zur Erstellung von Standorten und zu erfolgsversprechenden Entwicklungen.
Verteilung der Arbeit unter den Mitarbeitern der Abteilung.
Durchführung von Arbeiten zur Dokumentation von Kontakten mit Kunden des Unternehmens (mithilfe des Client-Manager-Programms), Dokumentation von Softwareentwicklungen und Sicherstellung eines normalen Dokumentenflusses innerhalb der Informationstechnologieabteilung.
Planung der Gehaltskosten und Benachrichtigung des Unternehmensleiters darüber. Monatlich legt er zusammen mit dem Direktor des Unternehmens die Gehälter der Abteilungsmitarbeiter fest.
Optimale Erfüllung der Technologieanforderungen der Abteilung. Rechtzeitige Information des Unternehmensleiters über die Bedürfnisse der Abteilung.

III. Rechte

Der Leiter der Internet-Marketing-Abteilung hat das Recht:

Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Unternehmensleitung bezüglich ihrer Aktivitäten vertraut.
Unterbreiten Sie Vorschläge zur Verbesserung der Unternehmensaktivitäten zu Fragen im Zusammenhang mit der Arbeit der Abteilung zur Prüfung durch das Management.
Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren.
Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Fragen im Zusammenhang mit der Wahrnehmung seiner Amtspflichten.
Machen Sie Vorschläge zur Belohnung herausragender Mitarbeiter und zur Verhängung von Strafen gegen Verstöße gegen die Arbeitsdisziplin.
Von der Unternehmensleitung verlangen, dass sie bei der Erfüllung ihrer Pflichten behilflich ist.

IV. Eine Verantwortung

Der Leiter der Abteilung Internetmarketing ist zuständig für:

Ungenaue und nicht rechtzeitige Erfüllung der in dieser Anleitung vorgesehenen Funktionspflichten.
Ungenaue Angaben zum Stand der ihm anvertrauten Arbeit.
Für die Qualität und den zeitlichen Ablauf der von den Mitarbeitern der Informationstechnologieabteilung geleisteten Arbeit.
Nichteinhaltung von Anordnungen, Anordnungen und Anweisungen des Leiters der Organisation.
Verstoß gegen die im Unternehmen festgelegten internen Arbeitsvorschriften.
Offenlegung von Informationen, die ein Geschäftsgeheimnis der Organisation darstellen.
Versäumnis, Sachwerte zu erhalten oder zu beschädigen, wenn der Fehler oder die Beschädigung durch das Verschulden des Leiters der Internet-Marketing-Abteilung entstanden ist.

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