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Stellenbeschreibung für den Leiter der Computertestabteilung des Bildungs- und Innovationsdienstes. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Der Leiter der Computertestabteilung (im Folgenden OCT genannt) gehört zum Verwaltungs- und Führungspersonal.
  2. Die Ernennung zum Leiter des ÜLG und seine Entlassung erfolgen auf Anordnung des Rektors im Einklang mit dem Arbeitsrecht.
  3. Zum Leiter des OCT wird eine Person mit einer höheren pädagogischen oder ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung und mindestens 5 Jahren Berufserfahrung ernannt.
  4. Der Leiter des ÜLG sollte wissen:
  • Gesetzgebungs- und andere Regulierungsrechtsakte im Zusammenhang mit dem Bildungssystem;
  • an der Universität geltende behördliche Dokumente;
  • Organisation des Bildungsprozesses;
  • Methoden und Formen der pädagogischen Kontrolle;
  • Verfahren zur Bescheinigung von Bildungseinrichtungen;
  • das Verfahren zur Durchführung von Kontrollmaßnahmen;
  • Erfahrung führender in- und ausländischer Organisationen im Bereich Computertestsysteme;
  • Terminologie, die in Referenzliteratur zu Test- und Computertechnologie verwendet wird;
  • Aussichten und Richtungen für die Entwicklung von Computertechnologie und Computertesttechnologien;
  • aktuelle Regelungen zu Löhnen und Formen materieller Anreize für Arbeitnehmer;
  • das Verfahren zur Bilanzierung von Sachwerten;
  • Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, Sicherheitsmaßnahmen, Betriebshygiene und Brandschutz.
  1. Der Leiter des OCT wird bei seinen Aktivitäten geleitet von:
  • Ukrainische Gesetzgebung,
  • Universitätscharta,
  • Ordnung über die Abteilung Computerprüfung,
  • Vorschriften zur Durchführung von Computertests,
  • diese Stellenbeschreibung.
  1. Der Leiter des OCT berichtet direkt an den Leiter des Bildungs- und Innovationsdienstes und während seiner Abwesenheit an den Vizerektor für akademische Angelegenheiten.
  2. Alle Mitarbeiter des OKT, stellvertretende Dekane der Fakultäten und der stellvertretende Direktor des Instituts für Computertests sind dem Leiter des OCT unterstellt. Während der Abwesenheit des Leiters des OCT werden seine Aufgaben auf Anordnung des Rektors von einem anderen OCT-Mitarbeiter wahrgenommen.

II. Amtliche Verpflichtungen

OKT-Leiter:

  1. führt im Rahmen ihrer Amtsbefugnisse erteilte Anordnungen, Weisungen und Weisungen vorgesetzter Führungskräfte in der Reihenfolge ihrer Unterordnung aus, mit Ausnahme rechtswidriger;
  2. führt die allgemeine Verwaltung und Planung der Aktivitäten des ÜLG durch;
  3. das für die Stelle erforderliche Qualifikationsniveau aufrechterhält;
  4. beteiligt sich an der Entwicklung der Hochschulpolitik und -strategie im Bereich Computertests;
  5. gewährleistet die Kontrolle über die rechtzeitige Erstellung von Methoden, methodischen Anweisungen und Empfehlungen für die Organisation und Durchführung von Computertests an der Universität, über den Zustand der elektronischen Testbank, über die Bereitstellung regulatorischer Dokumentation im Bereich Computertests für Fakultäten, Institute und Fachbereiche ;
  6. koordiniert die Arbeit von Fakultäten, Instituten und Abteilungen zur Entwicklung von Tests, Organisation und Durchführung von Computertests gemäß den Anforderungen der ISO 9000-Standards;
  7. leitet die Arbeit zur Analyse von Mängeln, untersucht die Ursachen von Verstößen im Prozess von Computertests, entwickelt Vorschläge zur Verbesserung der Qualität von Computertests und überwacht die Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen zur Erhöhung der Verantwortung der zuständigen Abteilungen der Universität für die Qualität der Organisation und Durchführung von Computertests;
  8. organisiert Arbeiten zur Aufzeichnung der Ergebnisse von Computertests, zur Führung statistischer Aufzeichnungen relevanter Indikatoren, zur Erstellung regelmäßiger Berichte über die Qualität der Organisation und Durchführung von Computertests sowie über die Ergebnisse von Computertests;
  9. verwaltet OCT-Mitarbeiter, legt die beruflichen Verantwortlichkeiten der Abteilungsmitarbeiter fest, führt Erstschulungen bei der Einstellung von OCT-Mitarbeitern durch, führt eine rationelle Personalvermittlung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Geschäftsqualitäten der Mitarbeiter durch, ergreift Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Qualifikationen, erstellt einen Arbeitsplan für Abteilungsmitarbeiter; überwacht die Umsetzung der Arbeitsdisziplin und der universitären Arbeitsregeln durch die Mitarbeiter der Abteilung;
  10. den Normen der Berufsethik entspricht;
  11. ergreift Maßnahmen zur Schaffung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter von OCT.

III. Rechte

Der Leiter des ÜLG hat das Recht:

  1. im Namen des OCT handeln und seine Interessen gegenüber anderen Strukturabteilungen der Universität im Rahmen seiner Zuständigkeit vertreten;
  2. Vertretung der Universität in externen Organisationen zur Entwicklung und Durchführung von Computertests;
  3. sich mit Entscheidungsentwürfen der Universitätsleitung bezüglich der Aktivitäten des OCT vertraut machen;
  4. der Universitätsleitung Vorschläge zur Ernennung, Versetzung und Entlassung von Abteilungsmitarbeitern, Vorschläge zu deren Beförderung oder zur Verhängung von Strafen gegen sie zur Prüfung vorlegen;
  5. an Sitzungen und Sitzungen der Universität zu den Aktivitäten des OCT teilnehmen;
  6. sich an der Diskussion über Fragen im Zusammenhang mit ihren Pflichten beteiligen;
  7. der Universitätsleitung Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten der Universität und der Arbeitsmethoden des Teams, Kommentare zu den Aktivitäten des ÜLG, Optionen zur Beseitigung bestehender Mängel in den Aktivitäten der Universität oder des Fachbereichs zur Prüfung vorlegen;
  8. persönlich oder im Namen der Geschäftsleitung von anderen Strukturabteilungen Informationen und Unterlagen anfordern, die zur Erfüllung seiner Amtspflichten erforderlich sind;
  9. bei der Lösung der dem OCT übertragenen Aufgaben Fachkräfte aus allen Strukturbereichen einbeziehen (sofern dies in den Strukturbereichsordnungen vorgesehen ist, andernfalls mit Genehmigung der Hochschulleitung);
  10. die Leiter anderer Struktureinheiten über festgestellte Mängel in den ihnen anvertrauten Einheiten informieren;
  11. Dokumente im Rahmen ihrer Zuständigkeit unterzeichnen und indossieren;
  12. von der Geschäftsleitung Unterstützung bei der Wahrnehmung der ihm übertragenen Amtspflichten und bei der Ausübung der in dieser Stellenbeschreibung vorgesehenen Rechte verlangen.

IV. Eine Verantwortung

Der Leiter des OCT ist zuständig für:

  1. Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung der ihr gemäß den Vorschriften der Computertestabteilung zugewiesenen Aufgaben und Funktionen durch die Abteilung;
  2. Auswahl und Vermittlung von Personal im ÜLG, Arbeitslage und Berufsdisziplin unter den Untergebenen;
  3. vorzeitige oder mangelhafte Umsetzung von Arbeitsplänen durch die Abteilung;
  4. Nichterfüllung oder unsachgemäße Erfüllung ihrer offiziellen Pflichten gemäß der Stellenbeschreibung;
  5. Nichteinhaltung der internen Ordnung der Hochschule;
  6. Sachschäden verursachen – innerhalb der durch die geltende Arbeitsgesetzgebung festgelegten Grenzen.

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