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I. Allgemeine Bestimmungen

Der Direktor der Agentur gehört zur Kategorie der Manager.
Der Direktor der Agentur wird durch Beschluss der Gründer ernannt und entlassen.
Während der Abwesenheit des Direktors der Agentur (Geschäftsreise, Urlaub, Krankheit) nimmt der stellvertretende Direktor der Agentur seine Aufgaben wahr und erwirbt für die Dauer der Vertretung die entsprechenden Rechte und Pflichten.
Die Benachrichtigung der Agenturmitarbeiter über die Ersetzung des Direktors erfolgt gemäß den allgemeinen Regeln für die Benachrichtigung über das Inkrafttreten von Anordnungen und Weisungen.
Zum Direktor der Agentur wird eine Person mit einer höheren betriebswirtschaftlichen, ingenieurwissenschaftlichen und technischen Ausbildung sowie mindestens dreijähriger Erfahrung in Führungspositionen in Handelsunternehmen ernannt.
Der Direktor der Agentur muss wissen:

Ukrainische Gesetzgebung;
das Verfahren zur Erstellung und Genehmigung von Geschäftsplänen für die Produktions-, Wirtschafts- und Finanzaktivitäten des Unternehmens;
Marktmethoden zur Führung und Führung des Unternehmens;
ein System wirtschaftlicher Indikatoren, das es einem Fernsehunternehmen ermöglicht, seine Position auf dem Markt zu bestimmen und Programme für den Eintritt in neue Märkte zu entwickeln;
das Verfahren zum Abschluss und zur Ausführung von Wirtschafts- und Finanzverträgen;
wissenschaftliche und technische Errungenschaften und Best Practices im Fernseh-(Radio-)Sektor der Wirtschaft;
Wirtschafts- und Finanzmanagement der Agentur;
Methoden der Organisation und gesetzgeberischen Regulierung von Produktion und Arbeit;
Marktbedingungen;
Aussichten für die technische, wirtschaftliche und soziale Entwicklung der Branche und des Unternehmens;
Profil, Spezialisierung und Merkmale der Unternehmensstruktur;
kreative, produktive, wissenschaftliche, technologische Kapazitäten und Humanressourcen des Unternehmens.

II. Amtliche Verpflichtungen

Der Direktor verwaltet gemäß der geltenden Gesetzgebung die Produktions-, Wirtschafts-, Handels- und Finanzaktivitäten der Agentur.
Stellt sicher, dass die Agentur allen Verpflichtungen gegenüber den Gründern, Behörden, Lieferanten, Kunden und Gläubigern, einschließlich Bankinstituten, nachkommt und stellt außerdem sicher, dass die Agentur Geschäfts- und Arbeitsverträge erfüllt.
Löst Fragen im Zusammenhang mit den kommerziellen, finanzwirtschaftlichen und produktionswirtschaftlichen Aktivitäten der Agentur im Rahmen der von den Gründern gewährten Befugnisse und überträgt die Verwaltung bestimmter Tätigkeitsbereiche anderen Beamten – Leitern von Strukturabteilungen.
Organisiert die Arbeit und das effektive Zusammenspiel aller Abteilungen der Agentur, richtet ihre Aktivitäten auf Entwicklung und Verbesserung unter Berücksichtigung der Marktprioritäten aus, um eine höhere betriebliche Effizienz, höhere Verkaufsmengen und höhere Gewinne, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der Agentur sowie die Einhaltung der Vorschriften zu erreichen Ergebnisse seiner Aktivitäten mit internationalen Standards.
Organisiert die Aktivitäten der Agentur auf der Grundlage des weit verbreiteten Einsatzes fortschrittlicher Managementformen, der neuesten Ausrüstung und Technologie, der Arbeitsorganisation, wissenschaftlich fundierter Standards für Material-, Finanz- und Arbeitskosten sowie der Untersuchung der Marktbedingungen und bewährter Verfahren, um die Wirtschaft vollständig zu steigern Effizienz der Agentur.
Ergreift Maßnahmen, um der Agentur qualifiziertes Personal zur Verfügung zu stellen, ihr Fachwissen und ihre Erfahrung sinnvoll zu nutzen und weiterzuentwickeln und die Anforderungen des Arbeitsgesetzes einzuhalten.
Gewährleistet eine einheitliche Führung bei der Erörterung und Lösung von Agenturproblemen, führt materielle und finanzielle Anreize ein, um die Effizienz des Unternehmens zu steigern, und wendet den Grundsatz des materiellen Interesses und der Verantwortung jedes Mitarbeiters für die ihm übertragene Arbeit an.
Gewährleistet die Einhaltung der Rechtsstaatlichkeit bei der Tätigkeit der Agentur und der Umsetzung ihrer Wirtschaftsbeziehungen, den Einsatz rechtlicher Mittel für die Finanzverwaltung und das Funktionieren unter Marktbedingungen, die Stärkung der Vertrags- und Finanzdisziplin, die Regulierung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen und die Sicherstellung der Investition Attraktivität der Agentur, um den Umfang der kommerziellen Aktivitäten aufrechtzuerhalten und zu erweitern.
Verwaltet die Entwicklung und Koordination mit den Gründern von Geschäftsplänen, strategischen Entwicklungsplänen und kommerziellen Plänen der Agentur.
Auf Vorschlag der Dienststellenleiter prüft und trifft er im Rahmen seiner Zuständigkeit Entscheidungen über die Gründung, Umstrukturierung und Auflösung der Abteilungen der Agentur.
Bietet den Gründern zeitnahe, vollständige und zuverlässige Informationen über die Aktivitäten der Agentur.
Gewährleistet die Sicherheit des Eigentums der Agentur, erhöht ihre Kapitalisierung und eine effektive Verwaltung ihrer Vermögenswerte und Ressourcen.
Organisiert Arbeiten zur Werbung für hergestellte Produkte oder Dienstleistungen, um sie auf Absatzmärkten zu bewerben, und informiert die Verbraucher über die Vorteile der Qualität und die besonderen Eigenschaften der beworbenen Waren oder Dienstleistungen.
Verwaltet, plant und koordiniert Werbekampagnen.
Beteiligt sich an der Gestaltung einer Werbestrategie auf der Grundlage vielversprechender Bereiche für die weitere Organisationsentwicklung, Innovation und Investitionsaktivitäten.
Untersucht den Werbemarkt und das Wettbewerbsumfeld, um die effektivste Entwicklungsstrategie für die Agentur zu ermitteln.
Kontrolliert die Entwicklung und Umsetzung von Vereinbarungen und Verträgen zur Werbung für Produkte oder Dienstleistungen.
Organisiert Beziehungen zu Geschäftspartnern, ein System zum Sammeln der notwendigen Informationen und zum Ausbau der Außenbeziehungen, um die Werbeaktivitäten zu verbessern.
Analysiert die Motivation der Nachfrage nach bereitgestellten Dienstleistungen, organisiert eine Studie über die Bedürfnisse von Werbetreibenden und legt die Methoden und Richtung von Werbekampagnen fest.
Halten Sie bei der Entwicklung und Durchführung von Werbekampagnen die notwendigen Verbindungen zu anderen Strukturbereichen des Unternehmens aufrecht, beziehen Sie Berater und Experten in die Lösung der gestellten Aufgaben ein, laden Sie bekannte und beliebte Personen zur Teilnahme an der Werbung ein und schließen Sie mit ihnen Verträge auf kommerzieller Basis ab .
Im Bereich der Produktion von Werbevideos genehmigt er den Antrag für die Produktion von Werbevideos und den Werbekostenvoranschlag.
Im Bereich der Überprüfung von Nachrichten überprüft es deren Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung.
Genehmigt die internen Vorschriften der Agentur im Bereich der Regulierung der Arbeitsbeziehungen, einschließlich des Personalplans, der Vergütungsvorschriften und anderer.
Schließt Arbeits-, Urheberrechts- und Zivilverträge mit Mitarbeitern, Freiberuflern und externen Spezialisten der Agentur ab und trifft außerdem Entscheidungen über Versetzungen, Umzüge, Dienstreisen und Entlassungen von Mitarbeitern der Agentur.
Im Bereich der Vergütungszahlung werden monatlich die Gebührenabrechnung, die Provisionsabrechnung und die Übersichtsabrechnung genehmigt; vierteljährlich genehmigt (basierend auf den Ergebnissen eines vierteljährlichen Treffens mit den Gründern) den Bonusfonds des Unternehmens, seine Verteilung auf die Dienste und die Bonusliste gemäß der KTU der Mitarbeiter, wie von den Leitern der Dienste empfohlen.
Verantwortlich für die Organisation und Einhaltung der Sicherheitsvorschriften der Agentur.
Ernennt finanziell verantwortliche Personen.
Organisiert methodische Unterstützung für Abteilungsleiter in allen Fragen im Zusammenhang mit der Werbung für hergestellte Produkte oder erbrachte Dienstleistungen.

III. Rechte

Der Direktor der Agentur hat das Recht:

Handeln Sie im Namen der Agentur ohne Vollmacht.
Vertretung der Interessen der Agentur gegenüber Bürgern, juristischen Personen, Regierungs- und Verwaltungsbehörden.
Verfügen Sie über das Eigentum und die Mittel der Agentur in Übereinstimmung mit den gesetzlich festgelegten Anforderungen, der Satzung der Gesellschaft, anderen regulatorischen Rechtsakten und im Rahmen der von den Gründern erteilten Befugnisse.
Eröffnen Sie Giro- und andere Konten bei Bankinstituten.
Arbeitsverträge abschließen.
Machen Sie sich mit den Entscheidungsentwürfen der Gründer über die Aktivitäten des Unternehmens vertraut.
Beteiligen Sie sich an der Diskussion von Fragen im Zusammenhang mit der Wahrnehmung seiner Amtspflichten.
Einreichung von Vorschlägen zur Verbesserung der Aktivitäten der Agentur zur Prüfung durch die Gründer.
Fordern Sie die Gründer auf, bei der Erfüllung ihrer offiziellen Pflichten und Rechte Unterstützung zu leisten.
Erteilung von Vollmachten zur Durchführung zivilrechtlicher Geschäfte, Vertretung im Namen der Agentur.
Entscheidungen über Einreichungen treffen:

über die finanzielle und disziplinarische Haftung von Arbeitnehmern, die gegen die Produktions- und Arbeitsdisziplin verstoßen und der Fernsehgesellschaft materiellen Schaden zugefügt haben;
über finanzielle Anreize für besonders ausgezeichnete Mitarbeiter.

IV. Eine Verantwortung

Der Direktor der Agentur ist verantwortlich für:

Für die ordnungsgemäße Erfüllung dienstlicher Aufgaben.
Für die Vorbereitung, Genehmigung und Bereitstellung verlässlicher Informationen und Berichterstattung an die Gründer, Aufsichts- und Regulierungsbehörden.
Für die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Ausführung von Dokumenten und Weisungen der Gründer.
Für die Sicherheit und rationelle Nutzung der ihm anvertrauten Sachwerte und sonstigen Ressourcen des Unternehmens.
Für die Einhaltung der Arbeitsdisziplin.
Für die Einhaltung der Sicherheits-, Arbeitsschutz-, Brandschutz- und Hygienestandards der Agentur.

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