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Stellenbeschreibung für Systemadministrator. Vollständiges Dokument

Arbeitsschutz

Arbeitsschutz / Berufsbeschreibungen

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I. Allgemeine Bestimmungen

  1. Die Stellenbeschreibung definiert die Aufgaben, Befugnisse und Verantwortlichkeiten sowie die Arbeitsbedingungen des Systemadministrators der Struktureinheit (im Folgenden Einheit genannt).
  2. Der Systemadministrator wird gemäß den geltenden Arbeitsgesetzen auf Anordnung des Generaldirektors des Unternehmens in die Position berufen und von der Position entlassen.
  3. Der Systemadministrator berichtet an den Leiter der Einheit.
  4. Während der vorübergehenden Abwesenheit des Systemadministrators werden seine Aufgaben von einer in der vorgeschriebenen Weise ernannten Person wahrgenommen. Diese Person erwirbt die entsprechenden Rechte und ist für die Erfüllung dieser Pflichten verantwortlich.

II. In seiner Arbeit wird er geführt und muss wissen

  1. Grundlagen der Informatik, Höhere Mathematik.
  2. Grundlagen der Algorithmentheorie, Methoden zur Konstruktion formaler Sprachen, grundlegende Datenstrukturen, Grundlagen der Computergrafik, Architekturmerkmale und physikalische Grundlagen für den Bau moderner PCs und Computer.
  3. Grundlegende Datenmodelle und ihre Organisation.
  4. Systemprogrammiersprachen.
  5. Prinzipien der Erstellung von Abfragesprachen und Datenmanipulation.
  6. Syntax, Semantik und formale Möglichkeiten zur Beschreibung von Programmiersprachen, verteilte und parallele Programmierkonstrukte, Methoden und Hauptstufen der Übersetzung.
  7. Konstruktionsprinzipien von Expertensystemen.
  8. Wege und Mechanismen des Datenmanagements.
  9. Prinzipien der Organisation, Zusammensetzung und Funktionsweise von Betriebssystemen.
  10. Prinzipien der Ressourcenverwaltung, Methoden zur Organisation von Dateisystemen.
  11. Prinzipien der Interaktion im Aufbau von Netzwerken.
  12. Grundlegende Methoden der Softwareentwicklung.
  13. Hardware.
  14. Informationsgesetzgebung.
  15. Gesetzgebung zum Urheberrecht und verwandten Schutzrechten.
  16. Regeln und Normen des Arbeitsschutzes, der Sicherheit und des Brandschutzes.
  17. Regeln für die Nutzung von Bürogeräten und PC.
  18. Interne Arbeitsvorschriften.

III. Amtliche Verpflichtungen

  1. Wenden Sie sich bezüglich der Verwendung von Computerausrüstung und Computerinformationstechnologien an die Unternehmensverwaltung.
  2. Installieren, konfigurieren und optimieren Sie Systemsoftware und beherrschen Sie Anwendungssoftware.
  3. Anwendungsprogramme entwickeln und implementieren.
  4. Schließen Sie externe Geräte an und ersetzen Sie sie. Führen Sie Tests von Computergeräten durch.
  5. Pflege von Computerdatenbanken.
  6. Führen Sie Computer-Antiviren-Maßnahmen durch.
  7. Beteiligen Sie sich an der Verwaltung des lokalen Netzwerks des Unternehmens.
  8. Organisieren Sie die Unterstützung von Verträgen mit Drittorganisationen, die Dienstleistungen für Kommunikation, Software- und Hardwareausrüstung des Unternehmens bereitstellen.
  9. Stellen Sie den Austausch lokaler Netzwerkinformationen mit externen Organisationen über Telekommunikationskanäle sicher.
  10. Testen und reparieren Sie einzelne Geräte, Computerausrüstung und lokale Netzwerkkabelleitungen.
  11. Beseitigen Sie Notfallsituationen, die mit Schäden an Software und Datenbanken einhergehen.
  12. Organisieren Sie Tests und Schulungen für Unternehmensmitarbeiter in den Grundlagen der Computerkenntnisse und der Arbeit mit Anwendungssoftware.
  13. Bieten Sie technischen Support für lokale Netzwerke und verwendete Software.
  14. Führen Sie vorbeugende Wartungsarbeiten durch, um die Funktionalität der Computerausrüstung aufrechtzuerhalten.
  15. Organisieren Sie die Reparatur von Computergeräten unter Einbeziehung spezialisierter Institutionen.
  16. Führen Sie eine systematische Analyse des Hardware- und Softwaremarktes durch.
  17. Erstellen Sie Vorschläge für die Anschaffung, Entwicklung oder den Austausch von Hardware.
  18. Informieren Sie den Finanz- und Wirtschaftsdienst rechtzeitig über Pläne zur Modernisierung von Hardware und Software.
  19. Erstellen Sie Berichte über die geleistete Arbeit.
  20. Sorgen Sie für eine positive Stimmung im Büro. Zeigen Sie gegenseitige Hilfe, Verantwortung, Vertrauen, Unterstützung, Optimismus.
  21. Erledigung gesonderter Dienstaufträge des unmittelbaren Vorgesetzten.
  22. Befolgen Sie die Regeln des vom Unternehmen verabschiedeten Arbeitsplans.

IV. Offizielle Befugnisse

  1. Fordern Sie von Mitarbeitern und Leitern der Einheit Informationen und Dokumente an, die für die Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.
  2. Machen Sie sich mit den Dokumenten vertraut, die die Rechte und Pflichten der ausgeübten Position festlegen, die Kriterien für die Beurteilung der Qualität der Erfüllung der Amtspflichten.
  3. Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit im Zusammenhang mit den in dieser Weisung vorgesehenen Verantwortlichkeiten zur Prüfung durch die Geschäftsleitung einreichen.

V. Amtshaftung

  1. Für die Nichterfüllung oder nicht ordnungsgemäße Erfüllung ihrer in dieser Weisung vorgesehenen Amtspflichten – im Rahmen der geltenden Arbeitsgesetzgebung der Ukraine.
  2. Wegen Nichterfüllung von Amtspflichten.
  3. Wegen Verstoßes gegen die internen Vorschriften des Unternehmens.
  4. Wegen Verletzung der Geschäftsethik.
  5. Für irrationalen Einsatz von Computertechnologie.
  6. Für Straftaten, die im Rahmen ihrer Tätigkeit begangen wurden, gemäß den geltenden Rechtsvorschriften der Ukraine.
  7. Für die Bereitstellung falscher Informationen an das Management.
  8. Für nachlässige Haltung bei der Aufbewahrung von Aufzeichnungen.

VI. Betriebsbedingungen

  1. Die Arbeitszeiten des Systemadministrators richten sich nach den unternehmensinternen Arbeitsvorschriften.
  2. Aufgrund von Produktionsanforderungen kann der Systemadministrator geschäftliche (lokale und regionale) Geschäftsreisen unternehmen.

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